Мир
ПЕРВЫЙ ШАГ
Проект «Первый шаг» запущен с целью создать постоянную программу для вовлечения подростков от 14 до 17 лет в реальные рабочие процессы компании, формируя у них актуальные цифровые и профессиональные компетенции, а также укрепляя привязанность сотрудников и их семей к работодателю. Мы стремились перейти от сезонной занятости к круглогодичным возможностям, чтобы подростки могли не только попробовать профессию летом, но и развиваться в течение года через практику, стажировки и мини‑проекты. Научить руководителей работать с новым поколением.
Ключевые инструменты проекта включают: ознакомительные сессии с представителями бизнес‑подразделений, практические мини‑лекции и мастер‑классы по ключевым профессиям, недельные практикумы с реальными кейсами от бизнес‑подразделений; мини‑проекты, внедряемые в операционные процессы; оплачиваемые позиции и дистанционные задания для круглогодичной занятости; система наставничества; хакатоны и межфункциональные лаборатории, где подростки и сотрудники совместно генерируют решения. Дополнительно внедрены метрики оценки качества проектов, опросы удовлетворённости и KPI для наставников.
Ключевые результаты (цифры)
1. Разработано 12 недельных практикумов; в них приняли участие 63 подростков в трех странах.
2. 76% участников завершили мини‑проекты по реальным кейсам, 12% взяли в дальнейшую проработку;
3. Создано 36 постоянных рабочих мест для подростков. 15 подростков продолжили стажировку после завершения каникул;
4. Средняя продолжительность участия выросла с 3 до 4,2 месяца.
5. В ходе регулярного опроса eNPS сотрудники, чьи дети участвовали в программе, показали результат на 17 п.п. выше, чем в среднем по Компании. («Я по-новому увидел свою компанию глазами ребенка, который был в восторге).
6.По итогам программы был проведен опрос среди сотрудников-родителей и наставников:
- 93% согласились с утверждением «Я испытываю гордость за свою Компанию, благодаря участию моего ребенка в стажировке»
- 90% отметили, что «Участие моего ребенка укрепило мое желание работать в компании долгосрочно».
- 95% наставников ответили «Да» на вопрос «Хотели бы вы повторить этот опыт в следующем году?»
ALIDI
АЛИДИ — РОССИЙСКАЯ МНОГОПРОФИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ. МЫ ОКАЗЫВАЕМ УСЛУГИ ПО ДИСТРИБУЦИИ, ЛОГИСТИКЕ И ПРОДВИЖЕНИЮ ТОВАРОВ И УСЛУГ
Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас это 61 регион в России, Беларусь и Казахстан, в нашей команде более 8 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании.
АЛИДИ – это забота о сотрудниках
• Надежность и стабильность в любое время
• Постоянное развитие вместе с компанией
• Прозрачный и быстрый карьерный рост
• Применение современных технологий в рабочих процессах
Ценности АЛИДИ
Команда:
Мы создаем широкие возможности для каждого сотрудника, позволяющие раскрыть потенциал.
Развитие:
Мы основываемся на непрерывном профессиональном и личностном развитии, способствуя достижению высокого уровня эффективности и устойчивого роста компании.
Партнерство:
Мы развиваем долгосрочные отношения с клиентами, поставщиками и коллегами, создаем совместные ценности, достигая общих целей в условиях открытости и прозрачности.
Финансовая эффективность:
Мы стремимся достигать лучших финансовых результатов через эффективное и рациональное использование ресурсов.