Премия
HR-бренд 2019

Yum! Brands — международная компания, управляющая более чем 45 000 ресторанов в 135 странах, входит в перечень ведущих компаний в Северной Америке по версии Aon Hewitt (Aon Hewitt Top Companies for Leaders in North America). В 2018 году компания Yum! Brands была отмечена в индексе гендерного равенства Bloomberg (Bloomberg Gender-Equality Index (GEI)). В 2017 году она вошла в список североамериканских компаний с устойчивым развитием по версии Dow Jones (Dow Jones Sustainability North America Index) и в перечень 100 компаний с наиболее высокой корпоративной социальной ответственностью по версии журнала Corporate Responsibility Magazine (100 Best Corporate Citizens).

Три бренда компании — KFC, Pizza Hut и Taco Bell — являются мировыми лидерами в своих категориях — среди ресторанов, специализирующихся на блюдах из курицы, на пицце и мексиканской кухне.

Ежедневно Yum! Brands открывает в среднем 7 ресторанов в мире, подтверждая свои позиции лидера в развитии международного ретейла.

KFC — международный бренд ресторанов быстрого обслуживания, представленный более чем в 130 странах мира.  Легендарная курица KFC, приготовленная по рецепту полковника Сандерса, продается более чем в 21 000 ресторанов по всему миру. Рецепт панировки из 11 трав и специй является коммерческой тайной и известен лишь нескольким сотрудникам KFC. В штате KFC более 300 000 сотрудников, более 20 000 из них работают в России и СНГ. Самый большой ресторан формата «драйв» находится в Киеве и обслуживает 200 автомобилей в час.

Х5 Retail Group — ведущая продуктовая розничная компания в России — управляет портфелем брендов сетевых магазинов, стремясь удовлетворить потребности всех групп российских покупателей.

Х5 Retail Group — это бизнес, сохраняющий предпринимательский дух и роль драйвера отрасли. Это бизнес, построенный на принципах клиентоориентированности, бизнес, который создает ценности как для покупателей, тем самым так и для акционеров, сотрудников и партнеров.

Х5 Retail Group видит свою миссию в том, чтобы улучшать качество жизни людей за счет распространения услуг современной торговли, уважая при этом различие вкусов, стилей жизни и достатка покупателей.

Компания собрала в своем портфеле торговые сети различных форматов: «магазины у дома» под брендом «Пятерочка», супермаркеты «Перекресток», гипермаркеты «Карусель». Магазины торговых сетей и распределительные центры X5 Retail Group расположены в 63 субъектах Российской Федерации на территории семи федеральных округов. Свою главную цель X5 Retail Group видит в том, чтобы сохранять лидерство на российском рынке продуктовой розницы и быть продовольственным ретейлом номер один в сердцах российских покупателей.

О нас

Perfetti Van Melle является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий и занимает уверенные позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок.
На сегодняшний день мы представлены более чем в 150 странах, а количество сотрудников по всему миру превышает 17 000 человек. Каждый день сотрудники нашей компании производят и дистрибьютируют тысячи тонн уникальных продуктов под сильными брендами, которые знакомы и любимы в каждой точке земного шара!

Наши бренды (Fruittella, Chupa Chups, Mentos, Meller) известны по всему миру, и каждый день мы доставляем радость нашим потребителям, обеспечивая их качественным и вкусным продуктом.

Наша миссия

На пути инноваций в мире конфет! Мы производим только ту продукцию, которой можем поистине гордиться, ни на минуту не останавливаясь на пути инноваций. Мы создаем привлекательные рабочие места для наших сотрудников на основе доверия, взаимного понимания, уважения. Мы осознаем, насколько уникален каждый человек, поэтому так ценим разнообразие. Мы дорожим той ролью, которую играем в жизни наших потребителей, мы несем ответственность в социальной сфере и реализуем проекты в области защиты окружающей среды.

Наши ценности

— Честность без компромиссов.

— Стремление к совершенству.

— Внимательное отношение к потребителям.

— Забота о людях.

— Социальная ответственность.

— Независимое развитие.

Наши принципы

— Качество.

— Инновации.

— Знание рынка.

— Желания покупателей.

— Сотрудники.

Наша история

История Perfetti Van Melle началась задолго до создания той компании, частью которой мы сегодня являемся. Более ста лет назад Изаак Ван Мелле (Izaak Van Melle) преобразовал свою пекарню в небольшую кондитерскую. Именно тогда и было положено начало современной, инновационной и успешной компании, известной сегодня как Perfetti Van Melle. На протяжении многих лет сотрудники работали над созданием сильных брендов, качественной продукции и нашей уникальной атмосферы. Компания появилась в результате объединения Perfetti S.p.A., Van Melle и Chupa Chups. Мы не такие, как все, мы отличаемся от большинства FMCG-компаний и гордимся этим. Мы уверены в том, что каждый сотрудник разделяет наши ценности, принципы и миссию. Каждый из нас вносит свой вклад в развитие бизнеса за счет своих знаний и опыта. Работа в Perfetti Van Melle — это не просто работа! Это возможность использовать свои сильные стороны для достижения целей, это возможность быть услышанным, это возможность реализации своих профессиональных амбиций и, конечно, это возможность быть частью нашей большой и дружной семьи!

Карьера в компании

Мы создаем условия, которые способствуют развитию сотрудников внутри компании: обучение на рабочем месте, работа в коллективе профессионалов, тренинги, обмен опытом на международном уровне, возможность профессионального и карьерного роста.
Это не просто слова: у каждого сотрудника без исключения есть возможность получать новые знания, выстраивать внутрикорпоративную сеть контактов, развивать свои навыки, инициировать проекты и управлять ими. Каждый день рынок ставит перед нами амбициозные задачи, и только общими усилиями мы можем их решать быстро, качественно и эффективно. Работа в Perfetti Van Melle — это работа без границ.

Tele2 — мобильный оператор по «другим правилам», опережающий телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 67 регионах РФ, в которых пользователям Tele2 доступны услуги 4G. По итогам 2018 года абонентская база оператора составила 42,3 млн клиентов. Tele2 является «фабрикой» MVNO, на ее сети работают более 20 виртуальных операторов.

Следуя стратегии lifestyle enabler, компания выходит за рамки телекома и вместе с партнерами предлагает инновационные продукты. Они поддерживают стиль жизни клиентов и не имеют аналогов на рынке связи. Это подтверждается лидерством по NPS – готовности клиентов рекомендовать услуги Tele2. По итогам I квартала 2019 года индекс составил 45%, что лучше результата ближайшего конкурента на 16 п. п.

Оператор вышел на российский рынок в 2003 году. В 2014 году Tele2 и «Ростелеком» объявили об объединении мобильных активов на базе Tele2. За пять лет Tele2 стала трендсеттером российского телекома.

Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» была создана в 1997 году. На сегодняшний день это одна из ведущих организаций, отстаивающих права людей с инвалидностью в России.

Миссия РООИ «Перспектива» — добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни.

Сотрудники организации занимаются координацией, управлением и реализацией крупных межрегиональных проектов, работой с прессой и грантодателями, выступают на российских и международных конференциях. При этом большинство сотрудников «Перспективы» имеют инвалидность и на собственном опыте знакомы с проблемами, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью и члены их семей.

С 2003 года РООИ «Перспектива» начала заниматься трудоустройством соискателей с инвалидностью. В 2008 году был создан Совет бизнеса по вопросам инвалидности — СБВИ.

Одна из главных целей Совета — продвижение темы трудоустройства людей с инвалидностью среди бизнес-сообщества.

«Норникель» — современная производственная компания, лидер горно-металлургической промышленности России и крупнейший в мире производитель первоклассного никеля и палладия.

Мы считаем, что сотрудники — наш основной капитал и гордимся званием лучшего российского работодателя по версии международного рейтинга компании Forbes «Global 2000: The World’s Best Employers», основанного на выборе соискателей.

Бизнес «Норникеля» основан на сочетании уникальных традиций отрасли и применении новейших мировых технологий. Сотрудниками компании являются более 72 000 человек.

ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.

В периметр группы управляемых активов входят ООО «ЛокоТех-Сервис», АО «Желдорреммаш», ООО «Торговый дом ЛокоТех» и др.

Группа компаний «ЛокоТех» — это 250 производственных площадок по всей России.

По итогам 2018 года «ЛокоТех» вошел в наиболее авторитетные рейтинги России (85-е место в рейтинге «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала Forbes, 125-е место в рейтинге «500 крупнейших компаний России» по версии журнала РБК, 127-е место в рейтинге RAEX-600 и 146-е место в рейтинге «Эксперт-400» по версии журнала «Эксперт»).

Миссия:

Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава заказчиков на протяжении всего жизненного цикла, мы гарантируем безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. Благодаря многолетнему опыту, уникальной географии и непрерывному развитию мы стремимся стать образцом современной сервисной компании.

Наши ценности:

Надежность

Мы стремимся к тому, чтобы наша компания ассоциировалась с понятиями «надежная техника», «надежный партнер», «надежный работодатель», «надежный работник».

Развитие

Мы всегда готовы двигаться вперед к достижению целей, развитию конкурентных преимуществ. Мы стремимся не только к успешной работе в рамках текущей деятельности, но и к расширению спектра оказываемых услуг. Мы умеем меняться и становиться лучше. Персонал — один из важнейших ресурсов нашей компании, поэтому мы уделяем особое внимание развитию профессиональных и управленческих компетенций наших работников.

Партнерство

Мы готовы к выстраиванию долгосрочных и системных взаимоотношений с заказчиками, партнерами, коллегами, работниками и стремимся при любых обстоятельствах выполнять взятые на себя обязательства, выстраивать конструктивный диалог со всеми заинтересованными сторонами так, чтобы наше сотрудничество было взаимовыгодным и эффективным.

Уважение

Мы признаем ценность каждого работника компании, уважаем его труд, время, свободу и мнение и рассчитываем на уважение работников к компании. Главные его проявления — вовлеченность в решение корпоративных задач, многолетний добросовестный труд. А внимательное отношение к партнерам и заказчикам дает нам возможность успешно сотрудничать, сохраняя доверие и открытость.

СИБУР — крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания, клиентами которой являются более 1 400 компаний, представляющих химическую отрасль, FMCG-сектор, автомобильную индустрию, строительный, энергетический и другие сектора в 80 странах мира. Более 26 000 сотрудников компании вносят свой вклад в достижение их успеха.

Проекты компании входят в топ-5 крупнейших в мировой нефтехимии. Из продукции компании создаются сотни предметов повседневного спроса. Перерабатывая побочные продукты добычи нефти и газа, в пластики, каучуки и другие продукты СИБУР предотвращает попадание в атмосферу около 7 млн. тонн загрязняющих веществ, что сопоставимо с годовыми валовыми выбросами таких стран как: Мальта, Кипр, Исландия.

Два года подряд СИБУР — работодатель №1 в Рейтинге лучших работодателей РФ по версии HeadHunter.