Номинанты

С 2020 года наша компания активно развивает ИТ-продукт, завоевавший признание на международном рынке. В 2023 году, в ответ на глобальные изменения рынков, мы раскрыли новые перспективы в странах Глобального Юга, особенно Индии. Задача HR-отдела состояла в эффективном найме, оценке и адаптации, с учетом отсутствия опыта работы в международном направлении. Было важно создать модель найма и онбординга, которая могла бы быть легко адаптирована и масштабирована для других регионов.

Была создана проектная группа в составе четырех человек задачей было сформировать стратегию найма, сформировать список вопросов и необходимых компетенций. После найма первых сотрудников мы столкнулись с проблемами коммуникации между сотрудниками с разными языками. Мы не дали удобный способ коммуникации, поэтому сотрудникам было проще свести всю коммуникацию к минимуму. Нужен был простой недорогой инструмент. Рабочая группа протестировала несколько вариантов, остановились на голосовом ChatGPT. Вторая фишка – оценка профессиональных компетенций инженеров. Чтобы правильно выстроить модель обучения, нужно было максимально оперативно получить оценку технических знаний. Нужен был простой инструмент для оценки, который можно внедрить мгновенно. Решили воспользоваться сервисом Kakdela.

В результате проекта персонал индийского офиса был укомплектован на 100% за 4 месяца, а время обучения снизилось на 50%. Увеличилось количество вербальной коммуникации между инженерами на 30%.

Группа Компаний МОНТРАНС – лидер в области цифровизации автопарка. Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком и производителем комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения.Всего под управлением более 30 тысяч автомобилей и спецтехники в различных отраслях промышленности.