Номинанты

Проект «Люди ЕАБР. Ценности Банка — в лицах» был запущен для укрепления командной культуры и вовлечённости сотрудников Банка, работающих в семи странах. Основная цель — создать устойчивую систему внутренних коммуникаций, которая объединяет сотрудников с разным культурным, языковым и профессиональным бэкграундом, усиливает чувство принадлежности и делает ценности Банка живыми и осязаемыми.

Главная идея — показать, что ценности Банка живут в реальных людях. Мы реализовали более 10 внутренних проектов, среди которых особенно выделяются:

• «Люди ЕАБР» — премия и сериал из интервью с амбассадорами ценностей

Все активности реализованы через внутренние онлайн-каналы: корпоративный YouTube, Telegram, портал и email. Они обеспечили масштабируемость, охват и удобство.

Ключевые результаты проекта:

• 91% сотрудников уверенно называют ценности Банка (по опросу),

• 95% подписались на корпоративные соцсети (выросло с 35%),

• рост охвата контента в 2 раза — более 24 000 просмотров,

• участие в опросе вовлеченности выросло на 20%,

• на 28% повысилась субъективная оценка значимости сотрудников.

Проект стал не просто коммуникационным инструментом, а точкой опоры для формирования новой корпоративной культуры в международной среде.

Евразийский банк развития (ЕАБР) — международная финансовая организация, представленная в семи странах: Армении, Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане, России и Таджикистане. Банк инвестирует в устойчивое развитие, экономическую интеграцию и трансграничные проекты. Как работодатель ЕАБР предлагает мультинациональную профессиональную среду, возможности международной карьеры, программы развития, конкурентоспособное вознаграждение и социальную поддержку, соответствующую лучшим практикам международных организаций. Ключевая ценность Банка - развитие людей и создание сильного профессионального сообщества.