Номинанты

Проблематика. divan.ru растет х2 год к году: запуск новых направлений, рост собственной розничной сети, выход на рынок Казахстана и открытие второго производственного комплекса в Узбекистане. Фокус HR команды полностью смещается на обеспечение новых направлений людьми. Остальные HR блоки остаются без внимания.

Решение. Разработали удобную HRM-систему на базе чат-бота в Telegram, с учетом особенностей ТК Узбекистана и Казахстана. Это цифровой инструмент, который объединил три страны, упрощая рутинные задачи и создавая единое информационное пространство. Он охватывает все этапы жизненного цикла сотрудника, помогает выявлять потребности и обеспечивает поддержку, повышая удовлетворенность и снижая текучесть кадров.

Результат в цифрах.

1. сократили с 3х дней до 1 часа выдачу доступов в системы компании и блокировки при увольнении.

2. на 25% снизили текучесть на ИС.

3. сократили время согласования заявки на подбор персонала с 1 дня до 1 часа.

4. на 83% увеличили скорость обработки заявок по программе "гибкие льготы".

5. 70% руководителей стали проводить 1-1

6. увеличили вовлеченность на 7 пп по году

Для покупателей Диван.ру – это возможность создать неповторимый интерьер квартиры, сделать обстановку дома уютной, пребывание гостей в офисе – комфортабельным. А для нас, команды Дивана, мебель – это объект искреннего интереса и увлечения.

Вот уже 9 лет мы каждый день работаем, стараясь сделать мир еще удобнее, мягче и счастливее. Ведь жизнь в каждом доме начинается с мебели. С правильной мебели начинается хорошая жизнь. А мебель начинается с дивана!