Номинанты

Система обучения «От нуля до отлично» создана для взращивания профессионалов индустрии внутри Nordgold. Она адаптирована под разные страны, языки и культуры, учитывает логистические сложности, климатические условия и все нюансы беспрерывного производства. Она защищает наш штат и позволяет комплектовать как действующие, так и новые предприятия в соответствии с потребностями компании и времени.

Ключевая концепция системы — мультискиллинг. Она позволяет одному и тому же сотруднику получать несколько смежных профессий и становиться устойчивее в профессионализме, наращивать навыки для повышения по карьерной лестнице. Для самой компании эта концепция стала главным фактором обеспечения стабильности штата.

По итогам проекта

• создана единая система обучения профессии с нуля и получения квалификации, адаптированная к двум культурам. На данный момент успешно работают 30 программ обучения профессиям в Якутии и Гвинее.

• комплектация предприятий достигла 97-98%,

• сроки закрытия вакансии снизились с 45 до 21 дня,

• стоимость найма снизилась.

Внутри системы мы использовали интервальное повторение и цикличные алгоритмы обучения, чтобы не терять обучаемых в процессе и это сработало — 100% выпускников получили сертификаты, а 99% обученных теперь работает в Nordgold.

За два года работы мы получили более сотни профессионалов, обученных с нуля — для нас этот результат значит больше, чем золото.

Nordgold — международная золотодобывающая компания с объёмом производства свыше 1 000 000 унций золота в год.

У нас работает более 8 000 сотрудников в четырех странах присутствия — Россия, Гвинея, Казахстан и Буркина-Фасо.

С 2007 года Nordgold вел производство на 11 рудниках, из которых 3 были построены с нуля. Мы имеем действующие предприятия в родной стране и за рубежом, но наш главный актив — это люди.

Мы разработали и запустили десятки международных проектов, обучили и повысили до управляющих должностей сотни сотрудников. Собеседуем и обучаем на четырёх языках — русском, английском, казахском и французском.

В 2025 году получили высший, «платиновый», статус в рейтинге лучших работодателей РФ журнала Forbes. Нас рекомендуют друзьям и родным 83% сотрудников, индекс вовлечённости в работу — 86%, а индекс счастья — 88%.

Мы помогаем реализовать потенциал и заботимся о людях и их семьях. Осваиваем новые карьеры вместе с нашими сотрудниками во всех смыслах.