«Норникель»

Проект по обеспечению персоналом строящего Быстринского горно-обогатительного комбината - крупнейшего инвестиционного проекта отрасли в России (2000 сотрудников за 12 месяцев)

 

Команда HR Быстринского ГОКа и Главного офиса «Норникеля» совместно за 12 месяцев обеспечили поиск, оценку, найм и релокацию 1900 сотрудников для нового предприятия «Норникеля» (найм будет закончен в 12/2017).

Задача, сформулированная акционерами менеджменту «Норникеля» – запустить не имеющий технологических аналогов в РФ современный горно - обогатительный комбинат, который обеспечит растущий спрос металлов со стороны Китая строго в обозначенные сроки. Применить на Быстринском ГОКе все доступные мировые технологии, соответствующие «лучшим практикам» в области инжиниринга, производства и HR – процессов.

Для реализации проекта была сформирована совместная команда сотрудников «Норникеля» в области подбора персонала, адаптации и hr-маркетинга. Активная рекрутинговая кампания прошла в 11 ключевых «промышленных» регионах РФ за 10 месяцев с применением традиционных и digital инструментов привлечения, охват аудитории составил более 7 000 000 человек.

Основное достижение проекта – квалифицированный персонал был найден и нанят в срок (ежемесячный план подбора персонала был соблюден), всего 1900 человек включая ноябрь 2017 года (окончания найма – декабрь 2017).

Основные цифры проекта:

1. Количество нанятых сотрудников за 12 месяцев – 1900 человек из 24 городов РФ;

2. Количество проконтактированных соискателей – 19 870 человек (рабочие и специалисты)

3. Количество новых резюме – более 25 000

4. Коэффициент воронки подбора – 1:15

5. Охват аудитории – более 7 000 000 человек в 11 регионах РФ