«Норильский никель»
Номинация «Регион», 2016

«Норильский никель»

Проект «перезагрузки» системы наставничества позволил в короткие сроки повысить эффективность процесса обучения и адаптации новых сотрудников на предприятиях, снизить уровень травматизма, обеспечить стабильность в коллективах и преемственность производственной культуры.

Каждый новый сотрудник, приходя работать на предприятие «Норникеля», получает возможность в течение полугода работать под началом опытного наставника, также мотивированного на получение результата ученика. Ответственность закрепляется за обеими сторонами не только по критерию выполнения производственной программы, но также по уровню безопасности труда и соблюдения трудовой дисциплины. Наставник, в свою очередь, получает возможность пройти специальное обучение, касающееся развития управленческих и коммуникативных навыков, и применить их на практике, что уникально для компаний в отрасли.

Большинство новых сотрудников (94%) успешно прошли адаптационный курс с наставником и сдали квалификационные экзамены для допуска на рабочее место.