«Леруа Мерлен»
История участия

«Леруа Мерлен»

«Леруа Мерлен» (Leroy Merlin) — французская компания-ретейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. Сегодня компания «Леруа Мерлен» — первая в Европе по товарообороту. 
С 2006 года «Леруа Мерлен» является центральным звеном компаний группы Adeo (Groupe Adeo). Под этим брендом девять европейских марок сектора DIY (Do It Yourself) объединились с общей целью — дать возможность каждому человеку повысить качество своей жизни
Сеть «Леруа Мерлен» включает в себя более 400 магазинов в 12 странах мира.

Первый магазин в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи Московской области. 
Сегодня компания насчитывает в 44 городах России 88 гипермаркетов, в которых работают более 30 тысяч сотрудников. 
Миссия «Леруа Мерлен» — сделать доступными для каждого ремонт и обустройство дома.

 

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ «ЛЕРУА МЕРЛЕН» КАК РАБОТОДАТЕЛЯ

ПЕРЕЙДЕМ НА «ТЫ»!

Каждый сотрудник «Леруа Мерлен»:

— является предпринимателем на своем рабочем месте и влияет на бизнес;

— может реализовать свои идеи на практике, имея право на ошибку;

— является частью большого коллектива и работает в дружелюбной атмосфере.

Открытие каждого нового магазина в городе – это от 250 до 500 новых рабочих мест.  
«Леруа Мерлен» заботится о своих сотрудниках: предлагает большое количество различных тренингов, чтобы у каждого человека была возможность развиваться
Компания предоставляет хороший социальный пакет, который растет в зависимости от срока работы в компании.

МЫ ДЕЛАЕМ ДОСТУПНЫМИ ДЛЯ КАЖДОГО РЕМОНТ И ОБУСТРОЙСТВО ДОМА!

Сотрудники «Леруа Мерлен» помогают сделать жизнь людей комфортнее в той области, которая считается дорогостоящей и не всегда доступной, – строительство и ремонт. 
Более 42  млн покупателей доверили нам реализацию своих проектов по ремонту и обустройству квартир, домов и дач. 
РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ

«Леруа Мерлен» принимает в свои ряды разных людей, разного возраста, с разным опытом (и без него), щедро вкладывается в обучение сотрудников
Компания регулярно проводит карьерные мероприятия для студентов и выпускников учебных заведений, приглашая ребят без опыта работы не только на линейные позиции, но и на управленческие, дает им профессию и навыки и предлагает развернутый план интеграции в компанию и развития в ней.