Номинанты

CloudPayments основана в 2014 году. Компания работает с более чем 11 000 партнеров. CloudPayments — часть группы компаний «Тинькофф», которой принадлежит 95% сервиса. Головной офис расположен в Москве, есть подразделения в Казахстане и Латвии.

Продукты:

CloudPayments — платежный сервис для интернет-магазинов, бизнеса, микрофинансовых организаций и благотворительных фондов, позволяющий принимать платежи онлайн банковской картой, Аpple Pay и Google Pay, а также в мессенджерах и социальных сетях.

CloudTips — первый банковский сервис для безналичных чаевых, донатов и адресных пожертвований от «Тинькофф» и CloudPayments, позволяет перечислять безналичные чаевые в любых сферах услуг. Отправить перевод можно через Apple Pay, Google Pay или введя номер банковской карты.

CloudKassir — облачное решение «под ключ» для онлайн-фискализации платежей в рамках соблюдения закона 54-ФЗ для любого бизнеса.

CloudSoft — облачное решение для управления платежами по всему миру, предоставляемое по модели SaaS.

Generium — российская инновационная биотехнологическая компания, объединяющая научно-исследовательский институт мирового уровня, центр управления клиническими исследованиями и высокотехнологичное производство, соответствующее международным стандартам GMP. Компания является лидером в области разработки и производства препаратов для лечения орфанных и социально значимых заболеваний, биомедицинских клеточных продуктов и диагностических систем.  Generium выпускает 8 лекарственных препаратов, 6 лабораторных диагностических систем и 1 in-vivo тест. В портфеле компании 25 разработок, половина из которых не имеет аналогов в мире. В 2020 году Generium получил первую в России лицензию на производство биомедицинских клеточных продуктов. Это новый раздел регенеративной медицины и наиболее бурно развивающаяся область персонализированной медицины. Производство биомедицинских клеточных продуктов поможет в решении таких задач, как замена и восстановление функций пораженных болезнью органов или тканей в тех случаях, когда собственные регенераторные возможности организма не способны обеспечить восстановление и заживление дефекта. 

Компания обладает ресурсами и компетенциями, которые необходимы для проведения клинических и доклинических испытаний, отвечающих международным стандартам качества GLP и GCP. Наличие собственных центров доклинических и клинических исследований дает Generium преимущество над внешними CRO в скорости проводимых исследований при сохранении сопоставимого уровня качества.

География компании постоянно расширяется. Помимо 100% охвата территории России, поставки препаратов осуществляются во все страны СНГ. В планах компании регистрация в странах Латинской Америки, Ближнего Востока и Северной Африки.

Generium — ведущий участник государственной программы «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности на 2013–2020 годы». Разработки компании были отмечены Премией Правительства Российской Федерации в области науки и техники и международной премией PRIX GALIЕN. Компания является лидером компаний–партнеров по госконтрактам Минпромторга России за 2011–2014 годы.

Одним из приоритетов компании Generium является реализация просветительских и образовательных программ и проектов для пациентов и специалистов здравоохранения с фокусом на орфанные и социально значимые заболевания, а также на современные системы диагностики. Компания активно сотрудничает с ведущими российскими и зарубежными научными институтами, а наши сотрудники участвуют в крупнейших международных научных конференциях.

В Generium реализована система внутреннего обучения сотрудников, работает электронная библиотека для саморазвития и расширения бизнес-кругозора. На корпоративном портале компании каждый сотрудник может отметить достижения своих коллег и поблагодарить за вклад в деятельность компании. Эта игровая форма благодарности позволяет сотрудникам зарабатывать баллы и получать ценные призы.

В компании создается необходимая среда для проявления инициативы и генерирования новых идей. Реализован инкубатор идей, где сотрудник любого подразделения может предложить свой проект по улучшению действующих бизнес-процессов на рассмотрение топ-менеджмента. Эта программа дает возможность внести свой вклад в развитие Generium и заявить о себе каждому сотруднику.

Ценность человеческой жизни — основной фокус компании, поэтому мы разрабатываем высокотехнологичные лекарственные препараты и ценим вклад каждого сотрудника. В компании работает около 1000 сотрудников, 20% из них имеет научную степень и опыт научно-исследовательской работы за рубежом (США, Канада, Израиль, Франция, Финляндия, Германия). Для сотрудников и их семей построен уникальный коттеджный поселок во Владимирской области. На территории поселка создана вся необходимая инфраструктура для комфортной жизни и работы ученых мирового уровня. Биотехнопарк Generium оснащен фитнес-центром, залом для йоги, бассейном и рестораном, семейным центром.

Быть частью компании Generium — значит поддерживать идеи и разработки для спасения жизни и здоровья людей!

Lamoda появилась в 2011 году — как интернет-магазин. Сейчас Lamoda — это крупнейшая в России и СНГ онлайн-площадка по продаже товаров, связанных с модой и образом жизни. 

На ней представлено более 10 миллионов товаров от 5 тысяч мировых и локальных брендов. В компании работает более 8 тысяч человек, включая сотрудников центрального офиса Lamoda в Москве, офисов в Минске, Киеве и Алматы, автоматизированного складского комплекса в подмосковном Быково, собственной службы доставки LM Express, IT-хаба и трех колл-центров — в Волгограде, Житомире и Чернигове. 

Девиз компании — «Мода на каждый день». Задача Lamoda — создавать удобные, технологичные сервисы, обеспечивать людей красивыми и качественными товарами, объяснять модные тенденции и показывать, как они действуют во всех жизненных ситуациях. 

С 2014 года компания входит в состав публичной Global Fashion Group. 

Миссия Lamoda — делать моду ближе. Дарить простой доступ ко множеству брендов и уверенность в том, что выглядеть стильно может каждый. 

О нас

Perfetti Van Melle является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий и занимает уверенные позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок.
На сегодняшний день мы представлены более чем в 150 странах, а количество сотрудников по всему миру превышает 19 000 человек. Каждый день сотрудники нашей компании производят и дистрибьютируют тысячи тонн уникальных продуктов под сильными брендами, которые знакомы и любимы в каждой точке земного шара!

Наши бренды (Fruittella, Chupa Chups, Mentos, Meller) известны по всему миру, и каждый день мы доставляем радость нашим потребителям, обеспечивая их качественным и вкусным продуктом.

Наша миссия

На пути инноваций в мире конфет! Мы производим только ту продукцию, которой можем поистине гордиться, ни на минуту не останавливаясь на пути инноваций. Мы создаем привлекательные рабочие места для наших сотрудников на основе доверия, взаимного понимания, уважения. Мы осознаем, насколько уникален каждый человек, поэтому так ценим разнообразие. Мы дорожим той ролью, которую играем в жизни наших потребителей, мы несем ответственность в социальной сфере и реализуем проекты в области защиты окружающей среды.

Наши ценности

Честность без компромиссов | Стремление к совершенству | Внимательное отношение к потребителям | Забота о людях | Социальная ответственность | Независимое развитие

Наши принципы

Качество | Инновации | Знание рынка | Желания покупателей | Сотрудники

Карьера в компании

Мы создаем условия, которые способствуют развитию сотрудников внутри компании: обучение на рабочем месте, работа в коллективе профессионалов, тренинги, обмен опытом на международном уровне, возможность профессионального и карьерного роста.
Это не просто слова: у каждого сотрудника без исключения есть возможность получать новые знания, выстраивать внутрикорпоративную сеть контактов, развивать свои навыки, инициировать проекты и управлять ими. Каждый день рынок ставит перед нами амбициозные задачи, и только общими усилиями мы можем их решать быстро, качественно и эффективно. Работа в Perfetti Van Melle — это работа без границ.

Работа в Perfetti Van Melle — это:

• Работа с всемирно известными легендарными брендами.
• Динамичный и быстрорастущий бизнес.
• Поддерживающая и вдохновляющая среда.
• Компания инновационного и предпринимательского подхода. 

Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов.

12 ноября 1841 года российский император Николай I подписал указ об учреждении в России сберегательных касс. Эта дата стала считаться днем рождения Сбербанка.

Сбербанк — самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. 

Наша цель — сделать Сбербанк одной из лучших финансовых и технологических компаний в мире.

Мы даем людям уверенность и надежность, делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Корпоративный университет Сбербанка — организатор проекта «Умные выходные в кампусе». Учрежден в марте 2012 г.

Кампус Сбербанка — учебный центр, расположенный в Истринском районе Московской области.

В портфеле СберУниверситета более 280 программ развития корпоративных и профессиональных компетенций.

Аудитория кампуса — 32 000 менеджеров группы Сбербанк, а также руководители организаций-партнеров.

Миссия корпоративного университета Сбербанка заключается в том, чтобы создавать и распространять передовые управленческие знания.

Предпочтение отдается международным программам, которые, по мнению руководства, являются эффективными и конкурентоспособными. 

Выражаясь простым языком, учебный центр создан для обеспечения должного качества образования.

Райффайзенбанк входит в международную банковскую группу Райффайзен и признан самым надежным банком России в 2019 году по версии Forbes. 

Несколько лет назад наш банк прошел через digital-трансформацию, в результате которой перешел на гибкие практики. Для нас цифровой банк — это лучший пользовательский опыт для клиентов, персонализация продуктов и быстрое внедрение изменений. Мы следуем культуре Agile и одними из первых в стране внедряем LeSS-фреймворк.

Сейчас в банке работают более 1500 digital-специалистов в 107 Аgile-командах. Мы вкладываемся в молодых специалистов и помогаем получить лучший профессиональный опыт экспертам. Регулярно проводим IT-школы и стажировки для студентов, участвуем в топовых IT-конференциях и даже делаем свои. Например, в прошлом году мы организовали первую в России конференцию про дизайн в финтехе — Raif Design Conf 2020.

ПСБ — универсальный российский банк с особой миссией, в своей работе он объединяет два основных направления:
– функцию опорного банка для предприятий ОПК для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов;
– предоставление всего спектра банковских услуг розничным и корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу.
ПСБ основан в 1995 году. Входит в топ-10 крупнейших банков России и в список системно значимых финансовых институтов страны, утвержденный Центробанком. В ПСБ работает более 14 000 сотрудников, региональная сеть банка насчитывает более 300 офисов.

Группа компаний «Аптечная сеть 36,6» — национальный лидер в области розничной торговли товарами для красоты и здоровья. Главными розничными брендами являются «36,6» и «ГОРЗДРАВ». Компания была создана в 1991 году. Аптечная сеть компании с 2015 года относится к системообразующим предприятиям отрасли. На 1 января 2020 года сеть насчитывала 1398 аптечных учреждений, главные регионы присутствия — Москва и Московская область. По данным аналитического агентства RNC Pharma за 2019 год, аптечная сеть «36,6» занимает третье место в рейтинге аптечных сетей России с долей рынка 4,2%. Деятельность аптечной сети «36,6» и «ГОРЗДРАВ» особенно важна для здравоохранения страны в период пандемии. Работа фармацевтической розничной сети не приостанавливалась ни на один день!

В аптеках сети предлагаются разнообразные высококачественные лекарственные препараты, биологически активные добавки и медицинские товары по доступным ценам, всегда можно получить заботливый и профессиональный совет консультанта. Мы стремимся помогать людям вести здоровый образ жизни, способствовать их долголетию и благополучию. Само название группы компаний — «36,6» — говорит о призвании сети. 36,6 — показатель здоровой температуры тела у детей и взрослых.

Как работодатель «36,6» и «ГОРЗДРАВ» предлагают своим сотрудникам одни из лучших условий труда на рынке, дружный коллектив, широкие возможности для обучения и доброжелательную корпоративную атмосферу. Мы успешно реализуем программы трудоустройства молодых специалистов и выпускников из различных регионов страны, а также организуем прохождение практики студентов выпускных курсов. Состоявшиеся специалисты в своей профессии отмечают отличные условия для работы, достойную оплату труда и наличие возможностей карьерного роста в компании.

Акционерное общество «ДОМ.РФ» — финансовый институт развития в жилищной сфере. Создан в 1997 году постановлением Правительства РФ для содействия проведению государственной жилищной политики. 100% акций компании принадлежит государству в лице Росимущества. 

«ДОМ.РФ» реализует направления, каждое из которых выполняет конкретную государственную задачу: от привлечения инвестиций до повышения качества и доступности жилья за счет разработки и внедрения федеральных стандартов, которые позволяют создавать выгодные условия приобретения жилья, в том числе с использованием ипотеки, формировать цивилизованный рынок аренды и развивать комфортную городскую среду.

«Зарубежнефть» — диверсифицированный государственный нефтегазовый холдинг, действующий в интересах государства. Компания имеет богатую историю и уникальный опыт внешнеэкономической деятельности. 

Миссия компании заключается в разработке нефтегазовых месторождений в России и за границей и обеспечении при этом наиболее эффективной комплексной добычи углеводородных ресурсов. 

Активы и проекты группы компаний «Зарубежнефть» расположены на территории Российской Федерации, Социалистической Республики Вьетнам, Боснии и Герцеговины, Республики Куба, Узбекистана, Египта. Группа компаний «Зарубежнефть» — стабильно развивающаяся российская нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая более 30 дочерних и совместных предприятий в различных сегментах нефтегазового бизнеса. 

«Зарубежнефть» обладает следующими конкурентными преимуществами: 

• глубокая экспертиза в разработке сложных коллекторов, преимущественно трещиноватых коллекторов фундамента, гидрофобных трещиноватых карбонатных коллекторов и терригенных тонких блочных структур; 
• успешный опыт расходоемких операций на небольших месторождениях с разбалансированными системами разработки; 
• научно-исследовательские и проектные организации в структуре компании в дополнение к отраслевым институтам топливно-энергетического комплекса; 
• знание рабочей специфики в различных регионах мира; 
• опыт успешной реализации международных нефтегазовых проектов с игроками мирового рынка; 
• надежные долгосрочные связи с ведущими российскими и мировыми нефтяными компаниями.

Комплекс экономической политики и имущественно-земельных отношений Правительства Москвы — это команда профессионалов, которая каждый день развивает экономику столицы и реализует масштабные экономические проекты, которые признаны лучшими не только в России, но и в мире. В структуру экономического блока входят 5 департаментов, в которых сегодня работает свыше 8 500 тысяч человек:

• Департамент экономической политики и развития города Москвы
• Департамент городского имущества города Москвы
• Департамент города Москвы по конкурентной политике
• Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы
• Государственная инспекция по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы

Экономический Комплекс — привлекательный работодатель, который разрушает мифы о том, что в госсекторе скучная бумажная работа. Мы предлагаем участие в глобальных проектах, работу в современных офисах в центре Москвы, команду лучших профессионалов экономической сферы и достойный уровень дохода.

«Лига Ставок» — это стабильная компания с хорошей корпоративной культурой. Мы поддерживаем партнерскую и экологичную атмосферу в команде, чтобы каждый мог сосредоточиться на интересных задачах. Наша деятельность направлена на создание современной сферы развлечений, развитие культуры букмекерства и поддержку отечественного спорта. Мы приходим на работу — и делаем спорт ярче!

С 2008 года 3 млн клиентов сделали ставку на спорт в «Лиге Ставок». У нас 254 клуба в 77 городах России и 1800+ сотрудников, благодаря которым компания только за последние 4 года получила 20+ наград в индустриях спорта, коммуникаций и IT.

Мы подписали 17+ соглашений с национальными спортивными организациями и федерациями для поддержки российского спорта и являемся генеральным партнером Российской Премьер-Лиги и официальным партнером сборной России по хоккею.

Забота о людях для нас — не инфоповод, поэтому мы без громких слов поддерживаем благотворительные фонды и создаем условия для полноценного развития детей и поддержки детско-юношеского спорта.

Наши сотрудники реализуют бизнес-проекты со смыслом — мы за ответственное отношение к коллегам и нашим клиентам! 

ОТП Банк — часть международной OTP Group, крупнейшей финансовой компании Центральной и Восточной Европы. ОТП — это бренд с 70-летней историей, которому доверяют 18,5 млн человек в 11 странах мира.

ОТП Банк в России — это универсальный банк, который занимает лидирующие позиции в финансовом секторе страны уже 27 лет. Сегодня отделения банка можно встретить в 4500 населенных пунктах России. Многие годы банк является одним из драйверов рынка потребительского кредитования. Кроме этого, банк предоставляет широкий спектр услуг малому и среднему бизнесу, а также крупным корпорациям.

В команде ОТП работает более 10 000 человек по всей стране. Мы активно развиваемся и стремимся быть стабильной, надежной и инновационной компанией для своих клиентов и сотрудников.

В 2019 году ОТП Банк вступил в процесс Agile-трансформации. Мы последовательно меняем наши форматы работы, корпоративную культуру и воплощаем в жизнь лучшие принципы Agile-манифеста. Благодаря этому мы умеем быстрее выводить на рынок новые продукты для наших клиентов и обеспечивать необходимый уровень гибкости внутренних процессов для достижения успеха.

За последние 10 лет Москва сильно изменилась и вышла на качественно новый уровень комфорта и безопасности в разных сферах — от здравоохранения и транспорта до информационных технологий и культуры. Об этом говорят не только москвичи и гости столицы, но и престижные международные рейтинги городов. 

Правительство Москвы сегодня:  

• Крупнейший работодатель столицы, сотрудники которого работают на результат, видимый для них самих и для всех окружающих.  
• Высокотехнологичная компания с уникальными специалистами и экспертами.  
• Организатор масштабных городских проектов, которыми ежедневно пользуются миллионы людей.     
• Команда профессионалов, обладающих экспертизой и современными технологиями в сфере управления.       
• Стабильная организация, предлагающая конкурентную заработную плату, социальную поддержку и возможности для профессионального и карьерного роста.

Структура Правительства Москвы — это 7 крупных направлений деятельности:  

• культура, туризм, торговля, инновации и информационные технологии;  
• социальное развитие; 
• городское хозяйство; 
• транспорт и дорожно-транспортная инфраструктура; 
• градостроительная политика и строительство; 
• экономическая политика и имущественно-земельные отношения; 
• региональная безопасность. 

Гигантский урбанистический рывок и интенсивная динамика развития стали возможными благодаря работе уникальных экспертов и специалистов Правительства Москвы, их опыту, идеям и стремлению менять город к лучшему. Чтобы создать преемственность опыта и обогатить свои проекты новыми идеями, мы привлекаем молодых специалистов, для которых важна социальная значимость выполняемых задач, работа в интересах жителей города и возможность видеть результаты своего труда.  

ПЭК — ведущий транспортно-логистический провайдер России. С 2001 года компания прошла путь от небольшого предприятия до международного холдинга с продуктами и сервисами мирового уровня.

Филиальная сеть ПЭК — 206 отделений в России, Европе и Азии. В конце 2020 года компания организовала доставку грузов из США, «обняв» своей логистикой весь земной шар.

Сегодня ПЭК — узнаваемый бренд и высокое качество авто-, авиа-, ж/д- и морских перевозок. Ежегодно холдингу доверяет 3,5 млн клиентов: от частных лиц до интернет-магазинов, торговых сетей и производственных компаний.

Экосистема ПЭК — 10 бизнес-юнитов:

1. LTL (сборный груз)
2. 3PL (хранение и обработка грузов на складах)
3. Easy Way (доставка из интернет-магазинов)
4. Экспресс (срочная доставка грузов и документов для юридических/физических лиц)
5. ДТС (доставка в торговые сети и терморежим)
6. FTL (авто-ПЭК)
7. Электронная торговая площадка (FTL/привлеченный транспорт)
8. ВЭД (международная перевозка, Европа, Азия, США)
9. ПЭК: молл (маркетплейс автозапчастей)
10. БЮ по предоставлению IT-услуг на внешний рынок

Ежедневно компания стремится подарить своим гостям уникальный клиентский опыт, не забыв про extra mile. ПЭК всегда готов сделать для клиента больше, чем достаточно.

Главный мотор и двигатель всех изменений компании — ее сотрудники. Это 13 000 профи, которые непрерывно развиваются и достигают необыкновенных результатов. Быть сегодня лучше, чем вчера, — залог эволюции и закон ПЭК!

АО «Российский экспортный центр» (РЭЦ) — государственный институт поддержки несырьевого экспорта, консолидирующий группу компаний, предоставляющих российским экспортерам широкий спектр финансовых и нефинансовых мер поддержки.

В Группу РЭЦ интегрированы Российское агентство по страхованию экспортных кредитов и инвестиций (АО «ЭКСАР»), АО РОСЭКСИМБАНК и АНО «Школа экспорта», что позволяет обеспечить наличие продуктового предложения, удовлетворяющего потребности экспортеров различного профиля, находящихся на различных этапах экспортного цикла — от идеи до обеспечения получения оплаты за поставленные на экспорт товары и услуги. «Российский экспортный центр» входит в группу ВЭБ.РФ.

Правовой статус Группы РЭЦ закреплен федеральным законом № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности» и рядом подзаконных актов Правительства РФ.

Взятый в 2019 году курс на цифровизацию деятельности Группы РЭЦ полностью скоординирован с целями Правительства Российской Федерации по созданию современной цифровой экосистемы для комфортной и эффективной работы экспортеров в рамках заявленных национальных проектов.

Группа РЭЦ, развиваясь и эволюционируя одновременно с меняющейся ситуацией в мировой экономике, предлагает российским экспортерам финансовые и нефинансовые продукты с учетом их актуальных потребностей, сегментной политики и исходя из необходимости обеспечения синергетического эффекта от усилий всех институтов развития, включая центры поддержки экспорта в регионах России.

В соответствии с майским указом Президента в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт» был разработан федеральный проект «Системные меры развития международной кооперации и экспорта», включающий создание информационной системы «Одно окно» для экспортеров.

В 2018 году именно РЭЦ организовал проектные мастерские, участниками которых стали более 2 тыс. человек. Среди них были не только непосредственно сами экспортеры, но и отраслевые эксперты, представители федеральных органов власти. На этих встречах были сформулированы ключевые проблемы и определены основные барьеры, которые мешают экспорту. Это и стало предпосылкой для запуска проекта «Одно окно».

Высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.

Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 40 компаний. Среди них — онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиции.

Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-специальностей и финансовых факультетов.

«РЖД-Медицина» — самая крупная сеть негосударственных учреждений здравоохранения, включает в себя 220 медицинских площадок в 75 субъектах Российской Федерации.

Среди основных задач сети значатся разработка и внедрение эффективных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации пациентов сети, применение в учреждениях здравоохранения современной медицинской техники и медицинских технологий.

Имея 175-летнюю историю, «РЖД-Медицина» совмещает накопленный опыт и современные практики при оказании медицинской помощи во всех лечебных учреждениях сети. В составе крупнейших клиник работают онкологические, сердечно-сосудистые центры и множество других высокотехнологичных направлений. Мы участвуем в реализации национальных проектов по части повышения доступности и качества медицинской помощи жителям труднодоступных территорий России.

Тинькофф — финансовая онлайн-экосистема, выстроенная вокруг потребностей клиента. 

Экосистема Тинькофф предоставляет полный спектр финансовых услуг для частных лиц и для бизнеса. Особое внимание Тинькофф уделяет развитию лайфстайл-банкинга: экосистема дает клиентам возможность анализировать и планировать личные траты, инвестировать сбережения, получать бонусы в рамках программ лояльности, бронировать путешествия, покупать билеты в кино, бронировать столики в ресторанах и многое другое. 

Все сервисы Тинькофф доступны через мобильные приложения и сайт Tinkoff.ru. 

Тинькофф не имеет отделений: сеть собственных представителей позволяет доставлять продукты компании в любой регион страны в кратчайшие сроки, а клиенты обслуживаются через онлайн-каналы и контакт-центр. Во всех коммуникациях Тинькофф активно использует технологии искусственного интеллекта и машинного обучения, более 30% обращений клиентов в чатах обрабатывается без участия сотрудников банка. 

Все продукты и большинство внутренних ИТ-систем Тинькофф разработаны самой компанией. 70% сотрудников штаб-квартиры — ИТ-специалисты. 

Ядром экосистемы является основанный в 2006 году Тинькофф Банк — крупнейший независимый онлайн-банк в мире, обслуживающий более 10 миллионов клиентов. Банк был признан журналом Global Finance «Лучшим розничным онлайн-банком мира» (2018 г.), «Лучшим розничным онлайн-банком России» (2015, 2016, 2018 и 2019 гг.), «Лучшим розничным онлайн-банком в Центральной и Восточной Европе» (2019 г.), журналом The Banker — «Банком Года России» (2013, 2017 гг.). 

Центр занятости населения «Моя работа» — крупнейший государственный кадровый оператор.

• 56 современных офисов в центрах «Мои документы» 
• флагманские центры «Моя работа»  

Комплекс услуг по трудоустройству и подбору персонала:  

• карьерное консультирование 
• массовые открытые отборы и индивидуальный рекрутинг 
• оценка навыков и компетенций: профориентация и тестирование 
• составление резюме  
• профессиональное обучение под актуальные вакансии 
• мастер-классы и тренинги, направленные на эффективное трудоустройство 
• аутплейсмент высвобождаемых сотрудников 
• регистрация самозанятости: обучение и подбор работников  
• целевой подбор сотрудников из числа соискателей с инвалидностью и молодежи на квотируемые рабочие места 
• доступные онлайн-форматы работы: подача онлайн-заявок и получение услуг в дистанционном формате.

Dataduck — международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.

В Dataduck работает более 300 человек. Наши основные офисы находятся в России и на Кипре, мы живем в 15 странах и говорим на 27 языках. Каждый сотрудник Dataduck — эксперт в своем деле, который принимает ответственные решения и всегда может рассчитывать на поддержку коллег.

Фабрика «Петро» — крупнейший производственный комплекс в структуре международной компании JTI (Japan Tobacco International) в России.

Предприятие вошло в топ-15 крупнейших промышленных предприятий Северо-Западного региона в рейтинге газеты «Деловой Петербург» за 2020 год.

Компания JTI с 2015 года входит в пятерку рейтинга топ-50 иностранных компаний Forbes и ежегодно признается одним из лучших работодателей в России и в мире по условиям труда и возможностям развития карьеры по результатам сертификации международного института Top Employer Institute.

На «Петро» работают высококвалифицированные сотрудники, около 70% из них напрямую задействовано в производстве продукции.

Nexign — ведущий поставщик систем поддержки бизнеса (Business Support System) и платформ интернета вещей (Internet of Things) для операторов связи. С 1992 года мы разрабатываем практичные решения для клиентов в 16 странах мира. На сегодняшний день в компании работают более 2000 сотрудников. Офисы Nexign расположены в девяти городах России: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Владивостоке, а также в Стамбуле, Дубае и Санто-Доминго. 

Мы создаем сложные системы для бизнеса и используем новейшие технологии, чтобы сотням миллионов людей по всему миру было проще жить и работать. Мы ценим и развиваем инженерную школу, помогая сотрудникам становиться лучшими экспертами в своей сфере и создавать продукты, соответствующие высоким мировым стандартам. 

В основе работы нашей компании лежат четыре ценности, которыми руководствуются все сотрудники:  

#OneTeamOneDNA — мы открыто делимся мнениями и идеями внутри команды, действуем последовательно, открыто и корректно, выстраиваем эффективную кросс-функциональную работу;  

#OwnResult — мы принимаем взвешенные решения, всегда выполняем обещания и стремимся к совершенству во всем, что делаем;  

#ThinkCustomer — мы выстраиваем прочные отношения с клиентами, действуем, исходя из интересов клиента, мыслим масштабно и приводим клиента к результату;  

#DriveChange — мы любим учиться, предлагаем новые решения, мы постоянно меняемся, чтобы быть успешнее. Все это позволяет нашей компании сохранять лидерство на российском рынке и укреплять позиции на международных рынках. 

Банк «Санкт-Петербург» — один из крупнейших частных банков России. На 1 октября 2020 года в банке обслуживается 2 042 000 частных лиц и 50 000 компаний в 64 офисах в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, Москве, Калининграде и Новосибирске, включая представительства в Краснодаре и Ростове-на-Дону. Банк занимает 15-е место по объему активов среди российских банков (по данным информационно-аналитического агентства «Интерфакс»). Акции банка торгуются с 2007 года, включены в высший котировальный список Московской биржи с кодом BSPB.

На рынке труда банк позиционирует себя прежде всего как крупнейший региональный банк с головным офисом в Петербурге, ведь именно здесь находится центр принятия решений.

На сегодняшний день команду банка составляют 3600 сотрудников–экспертов в области современного банкинга. Команда БСПБ строит современный цифровой банк: меняет свои методы работы, оцифровывает процессы, развивает бизнес-ландшафт города и банковскую отрасль. Сотрудники БСПБ мыслят завтрашним днем и разделяют технологичный подход к работе.

Группа компаний «Рики» — ведущий отечественный анимационный холдинг, правообладатель таких известных брендов, как «Смешарики», «Малышарики», «Фиксики», «Тима и Тома» и других.

Проекты компании транслируются в 100 странах мира и переведены на 50 языков и диалектов. Это 1,5 тысячи часов анимации.

Сегодня в составе ГК «Рики» более 500 сотрудников, продюсерский центр, две анимационные студии — СКА «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, издательство развивающих игр и детской литературы «Умная Маша», компания-разработчик онлайн-игр «Новые Медиа», студия по производству детского игрового контента для YouTube, 4Screens и другие компании.

Данная структура позволяет «Рики» осуществлять полный цикл работ по созданию, продвижению и коммерческой эксплуатации анимационных брендов.

«Свеза» — российская компания, являющаяся мировым лидером на рынке березовой фанеры.

Группа работает в России с 1997 года. В состав компании входят 7 комбинатов в 6 регионах страны, число сотрудников превышает 7051 человек.

С 2019 года «Свеза» стала вертикально интегрированной компанией, начала работу «Свеза Ресурс» — пилотный проект собственной заготовки в Вологодской области.

Продукция «Свезы» завоевала доверие потребителей в 90 странах на пяти континентах и соответствует как российским, так и международным стандартам качества. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.

«Свеза» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных специалистов.

Компания «Свеза» является ответственным работодателем, который забоится о здоровье и благосостоянии своих сотрудников. Достойная заработная плата, добровольное медицинское страхование с первого дня работы, страхование жизни, страхование от несчастного случая (для определенных категорий сотрудников), наличие здравпункта (оборудование для предоставления профилактического лечения).

Санкт-Петербургский кампус РАНХиГС — это национальная школа управления, единственная в Северо-Западном федеральном округе образовательная организация, специализирующаяся на подготовке управленческих кадров для государственных структур. Кампус входит в 3-ку крупнейших вузов города и на протяжении последних 8 лет ежегодно занимает лидирующие позиции по количеству поданных на обучение заявлений среди абитуриентов вузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В 2019 году кампус вошел в топ-10 лучших работодателей Санкт-Петербурга по версии газеты «Фонтанка.ру». В 2020 году кампус вошел в топ-10 лучших вузов Санкт-Петербурга по версии газеты «Фонтанка.ру». Контингент обучающихся кампуса составляет более 16 000 студентов образовательных программ высшего и среднего профессионального образования. Более 6000 государственных служащих ежегодно проходят в кампусе повышение квалификации и профессиональную переподготовку. В 2021 году Санкт-Петербургскому кампусу РАНХиГС исполняется 30 лет.

Наша профессиональная миссия: учим управлять страной.

Наши корпоративные ценности:

1. Лидерство. Важно быть первым, но важнее — быть лучшим. Мы создаем будущих лидеров, базируясь на собственной практике управления и личном лидерском потенциале каждого работника.
2. Социальная ответственность. Мы воспитываем в себе и своих студентах сознательное отношение к влиянию результатов нашей работы на благополучие общества.
3. Активная жизненная позиция. Мы поддерживаем здоровые амбиции и разделяем желание изменять Санкт-Петербург и Россию к лучшему.  

ВЕРТЕКС — одна из крупнейших фармацевтических компаний России с современным производством, выстроенным в соответствии с мировыми стандартами.

Миссия компании: мы заботимся об улучшении качества жизни и укреплении здоровья миллионов людей, производя эффективные, безопасные, качественные и доступные продукты.

Компания основана в 1999 году и производит продукцию с 2003 года.

В 2015 году введен в эксплуатацию инновационно-производственный комплекс в Особой экономической зоне «Новоорловская» в Санкт-Петербурге.

Общая площадь комплекса — более 56 кв. м.

Численность сотрудников компании — более 1 600.

В портфеле компании более 300 позиций продукции: около 220 из них — лекарства, остальные — косметические средства, БАД. В ассортименте 4 оригинальных комбинированных лекарственных препарата, не имеющие аналогов, которые применяются в гинекологии, дерматологии, оториноларингологии и кардиологии.

Продукция компании представлена в более чем 65 тыс. аптек в России, а также Беларуси, Казахстане, Киргизии и Монголии.

С апреля 2020 года компания включена в перечни системообразующих предприятий Санкт-Петербурга и России.

Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома и крупнейший работодатель страны.

Первый магазин «Пятёрочка» был открыт в Санкт-Петербурге в феврале 1999 года. Сегодня макрорегион «Северо-Запад» торговой сети «Пятёрочка» — это более 1580 магазинов, среди которых и самые северные в Мурманской области, и самые западные в Калининградской области. Более 27 тысяч сотрудников каждый день помогают гостям выбирать свежие продукты по низким ценам.

Следуя нашей миссии «Заслужить доверие гостей», наша большая команда в своей работе и повседневной жизни следует пяти ценностям: честность, уважение, стремление к достижениям, командность и клиентоориентированность. Эти ценности являются основой корпоративной культуры компании, нашей ДНК, ориентиром в принятии важных бизнес-решений.

Работа в «Пятёрочке» сегодня — свежие перспективы. Это возможность решать интересные амбициозные задачи, использовать в своей работе инновационные технологии, заботиться об окружающем сообществе, предоставляя нашим гостям качественный сервис.

Компания «1С-Битрикс» — это прежде всего люди. Люди, которые любят свою работу, своих коллег, свою жизнь и себя. Которые не готовы просто «проводить время» на работе, а хотят постоянно совершенствоваться, реализовывать крутые проекты и работать с максимальной вовлеченностью. 

Мы работаем из разных офисов России (Калининград, Москва, Санкт-Петербург), Казахстана (Алматы), Беларуси (Минск). Многие сотрудники работают удаленно из самых разных городов и стран. При этом мы — одна сплоченная команда. Мы постоянно общаемся в «Битрикс24» — нашем корпоративном портале и главном продукте. И собираемся все вместе 2 раза в год в Калининграде. 

• Мы решаем интересные и нетривиальные задачи в рамках высоконагруженных проектов. 
• Мы входим в топ-20 ИT-компаний Рунета по рейтингу Forbes. Компания регулярно награждается «Премией Рунета» начиная с 2006 года.
• Наши продукты используются в более чем 70 странах мира и только официально переведены на 18 языков.
• «Битрикс24» — это сервис, который работает в 16 дата-центрах; 500+ серверов; 200+ млн хитов в сутки; 99.99% аптайм.
• Мы технологичны. Разработка построена на кросс-функциональных командах опытных разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и продакт-менеджеров.
• Мы всегда готовы меняться, гибко подстраиваясь под реалии жизни и потребности клиентов.

Наша цель — стать мировым лидером в разработке систем управления веб-проектами и корпоративными порталами. В нашу команду разработки требуются специалисты, готовые работать над постоянным улучшением и развитием продуктов для миллионов пользователей.

BGS Group уже 5 лет занимается организацией бизнес-мероприятий международного уровня в нефтегазовой отрасли, в сфере медицины и фармацевтики. Конгрессы и саммиты компании проходят в различных странах мира: Англии, Франции, Германии, Испании, Тунисе, Дании, России и т.д.

Среди ключевых клиентов и партнеров компании — Shell, «Газпром», «Новатэк», «Роснефть», Emerson, ABB, Mitsubishi Heavy Industries, Total, ExxonMobil, Honeywell, Huawei и другие. Помимо ведущих энергетических компаний, нас поддерживают отраслевые государственные структуры и крупные СМИ (Bloomberg, Neftegaz.ru, LNG Industry, Euronews/Africanews, BBC Radio и др.) со всего мира.

BGS Group является социально ответственной компанией и придерживается принципов устойчивого развития. Мы открываем прекрасные возможности для карьерного роста сотрудников и активно расширяемся: наши офисы находятся в Челябинске, Екатеринбурге и Москве.

Сильная и развитая корпоративная культура — одна из отличительных черт BGS Group, чем мы, безусловно, гордимся. Современный «открытый» офис, доверие друг другу, общение на «ты», командные выезды на природу, совместные путешествия и дружеская атмосфера — это все про нас. 

Мы нашли оптимальный баланс рабочего дня, совместив решение бизнес-задач с разнообразными корпоративными программами и мероприятиями.

Компания стремится дать каждому сотруднику возможность постоянно учиться и развиваться. Проведение тренингов в компании, поддержка со стороны руководителей, оплата курсов, командировки в другие офисы BGS Group для обучения, а также постоянное пополнение корпоративной библиотеки бизнес-новинками — это важные инструменты в арсенале компании.

За 5 лет мы прошли путь к созданию уникальной корпоративной культуры, основываясь на собственном опыте и особом видении многих бизнес-процессов компании. Мы стараемся делать эффективной каждую минуту работы сотрудника и стремимся стать лучшим работодателем в своем регионе. 

ICL Services — часть группы компаний ICL и ключевой бизнес‑партнер Fujitsu. Мы занимаемся следующими направлениями: ИТ-инфраструктура, разработка ПО, инфраструктура рабочих мест, поддержка и сервисное обслуживание, бизнес-проектирование, управление проектами, ITSM. 

Мы входим в топ-100 лучших ИT‑аутсорсинговых компаний мира и создаем уникальные условия для наших сотрудников:

• легкий старт в IT; 
• обучение и адаптация в кругу профессионалов; 
• международная сертификация; 
• постоянные возможности для развития за счет компании; 
• помощь с переездом, ипотекой; 
• забота о здоровье сотрудников;
• вместе отмечаем важные события в жизни сотрудников.

Международная ИT-компания Movavi с 2004 года создает фото- и видеоредакторы, а также продукты для работы с мультимедиа. Продуктовый портфель компании насчитывает более 20 программ, переведенных на 14 языков.  

Мы живем и работаем в Новосибирске — молодом и быстро меняющемся городе с пляжами Обского моря летом и сноубордом зимой, самым большим в России театром, самым длинным в мире метромостом и вечнозеленым Академгородком, где у нас тоже есть офис. Но если посмотреть шире, мы давно не ограничены одним городом, наши ребята могут создавать проект из любой точки земного шара.  

Мы поддерживаем дружественную атмосферу в коллективе и уют на рабочих местах. Учитываем все точки зрения при обсуждении профессиональных и организационных вопросов, чтобы каждый сотрудник мог раскрыться с разных сторон. 

Мы упрощаем работу с мультимедиа уже более 15 лет и стремимся к тому, чтобы пользователи во всем мире решали свои задачи при помощи наших мобильных, десктопных и онлайн-продуктов. Мы делаем все, чтобы работа с видео, аудио и фото приносила удовольствие и позволяла экономить время. 

Одно из направлений работы Movavi — это социальный проект «Movavi Образование». В рамках проекта российские образовательные организации могут бесплатно получить фоторедактор и видеоредактор Movavi. Цель проекта — развитие медиаобразования, обучение детей и педагогов видеомонтажу, фотообработке, анимации и другим мультимедийным скиллам.

Mriya Resort & SPA — премиальный курорт в Крыму, расположенный в самой живописной его части, на Южном берегу Крыма. 

Миссия курорта Mriya Resort & SPA — «Мы создаем мир, в который хочется вернуться». И, конечно же, это созидание достигается с участием каждого сотрудника нашей компании. 

Команда Mriya Resort & SPA — люди, для которых команда, лидерство, профессионализм и клиентоориентированность важны так же, как и для нас. Это и есть ключевые ценности компании. 

Корпоративная культура и разнообразные программы обучения позволяют развивать каждого человека в нашем коллективе. Мы осознанно инвестируем силы и средства в развитие человеческого капитала, как во время производственного процесса, так и за границами рабочего времени. 

У нас действуют десятки спортивных, туристических, развивающих клубов для сотрудников — команда КВН, культурно-досуговые кружки по интересам, футбольная и волейбольная команды, языковые клубы, шахматные вечера и многое другое, что мы делаем от души и с удовольствием. Именно поэтому спортивные команды курорта стабильно занимают лидирующие места на региональных соревнованиях, а эксперты курорта Mriya Resort & SPA побеждают во всероссийских конкурсах. Таких, как «Мастера гостеприимства» и «Лидеры России».  

Mriya Resort & SPA — это: 

• Отель с номерным фондом 427 номеров и 37 вилл с премиальным обслуживанием. 
• Многопрофильный медицинский центр, бальнеологический и SPA-комплексы. 
• Парк чудес и приключений «Дримвуд» — семейно-тематический парк со своей историей, аттракционами и сказочными персонажами. 
• Японский сад «Шесть чувств» — грандиозный проект погружения в Японию от известного архитектора Широ Накане. 
• Институт активного долголетия «Mriya Life Institute» — уникальная превентивная медицина и премиальный сервис на Крымской Ривьере. 
• Сеть ресторанов «Черное море by Mriya» в аэропорту г. Симферополя, на набережной Ялты, в Москве и на территории самого курорта. 
• Центр винного туризма «WINEPARK» со своим виноградником и производством вина. 
• Академия гостеприимства — образовательный проект для сотрудников сферы гостеприимства. 
• Nash.Travel — онлайн-платформа для бронирования, альтернатива booking.com (который заблокировал Крым как направление). 
• Пляжи.ру — приложение с подробным описанием более 400 пляжей крымского полуострова. 
• Сеть салонов красоты. 

С 2015 года работу команды курорта оценивают мировые эксперты индустрии гостеприимства. Ежегодно Mriya Resort & SPA становится лауреатом главных премий в сфере туризма — World Travel Awards и World Luxury Hotel Awards.  

В 2020 году курорт уже получил 11 профессиональных наград, но всё это имеет значение, если есть сильная команда!

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работает свыше 46 000 человек.  

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежны и долговечны. 

В российском подразделении OBI — более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы-эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу. 

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.  

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.  

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

Вкус

Здоровой

Жизни

«Агроходинг Белая Дача» начала свою историю более 100 лет назад.

Мы одними их первых стали выращивать салатные культуры в России и представили на рынке новый продукт — мытые салаты.

«Агроходинг Белая Дача»:

— Бренд №1 в категории мытых салатов;

— Три современных завода «Белой Дачи» расположены в Московской области, Республике Татарстан и Новосибирской области;

— Новейший круглогодичный тепличный комплекс «Долина Солнца» общей площадью 14 га расположен в Ставропольском крае, в районе Кисловодска. В «Долине Солнца» выращивают около 30 сортов томатов, а также листовые салаты для нашего производства;

— Собственные поля общей площадью почти 700 га в Ярославской области в экологически чистом районе близ озера Неро, где выращиваются кочанные салаты и корнеплоды;

— Более 30 российских фермеров из разных регионов выращивают салаты в рамках контрактного сотрудничества с «Белой Дачей»;

— Наши свежие салаты легко можно купить во всех крупных городах центральной России, Поволжья, Урала и Сибири.

АО «Банк ДОМ.РФ» — российский универсальный ипотечно-строительный банк с широкой федеральной сетью обслуживания, уполномоченный в сфере жилищного строительства. Основан в 1993 году. Банк входит в список «100 надежных российских банков-2019» по версии Forbes. 34 отделения банка представлены в 22 городах РФ.  

На базе «Банка ДОМ.РФ» основан Единый сервисный центр в г. Воронеже. Это подразделение банка с функциями бэк-офиса. Основной задачей центра является повышение эффективности операционной деятельности компании. ЕСЦ состоит из более чем 35 подразделений с численностью свыше 1400 сотрудников. Компания занимает лидирующие позиции в финансово-строительном сегменте в регионе и обладает уникальной экспертизой.

Группа компаний «Элемент» — ведущий разработчик и производитель микроэлектроники в России, создающий технологии для цифрового развития бизнеса и общества. Объединяет ведущие отечественные предприятия в сфере разработки, производства и дизайна микроэлектроники, являясь партнером первой линии для промышленного, телекоммуникационного, финансового и энергетического сегментов и обеспечивая реализацию проектов развития цифровой экономики. Группа компаний «Элемент» обеспечивает национальные технологические проекты, в том числе программу «Цифровая экономика РФ», отечественной компонентной базой. Продукция ГК «Элемент» предназначена для технологической индустрии и прикладных решений цифровой экономики: инфраструктуры умного города, систем идентификации, сетей связи, телемедицины и энергетики, автоматизации промышленности и критической инфраструктуры.

ГК «Элемент» — это более 7000 уникальных специалистов, среди которых инженеры, конструкторы, разработчики и научные работники. Наша стратегическая цель — развитие кадрового потенциала, который оказывает прямое влияние на бизнес-результат ГК «Элемент».

Группа компаний «Дамате» — российский сельскохозяйственный холдинг, развивает параллельно несколько направлений: производство и переработку индейки, молочное животноводство, переработку молока, производство баранины и утки.

География деятельности ГК «Дамате» охватывает Пензенскую, Ростовскую и Тюменскую области, Северо-Кавказский федеральный округ.

В Пензенской области расположены мощности крупнейшего в России вертикально интегрированного комплекса «Дамате» по производству и переработке индейки. ГК «Дамате» — крупнейший производитель мяса индейки России. Компания реализует проект расширения производственных мощностей до 155 тысяч тонн в убойном весе в год, который планирует завершить в 2020 году.

В состав группы компаний «Дамате» входит крупнейший переработчик молока в Пензенской области — ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком»). На сегодняшний день «Молком» способен перерабатывать до 300 тонн молоко-сырья в сутки. В настоящее время продолжается очередной этап модернизации производственных мощностей стоимостью 1,5 млрд рублей.

Весной 2020 года «Дамате» приобрела хладокомбинат-производитель ОАО «Пензахолод» мощностью 10 тысяч тонн продукции в год, пополнив свою продуктовую линейку мороженым.

В Тюменской области расположен самый современный в Сибири молочно-товарный комплекс «Дамате» — ООО «Тюменские молочные фермы», рассчитанный на 6 тысяч коров и 11,5 тысячи скотомест. Валовый надой предприятия составляет 44 тысячи тонн молока в год. В 2020 году «Дамате» ввела в эксплуатацию третью очередь комплекса. После выхода на полную мощность валовый объем производства молока составит 150 тонн в сутки или 55 тысяч тонн в год.

В 2018 году «Дамате» открыла новое направление и приступила к реализации проекта по производству баранины в Северо-Кавказском федеральном округе.

В мае 2020 года «Дамате» и АО «Россельхозбанк» подписали договор об уступке прав требований по обязательствам ООО «Донстар», в собственности которого находится крупнейший в России комплекс по промышленному производству мяса утки, расположенный в Ростовской области.

В июле 2020 года «Дамате», правительство Тюменской области и АО «Россельхозбанк» подписали соглашение о намерениях, предусматривающее реализацию в регионе двух проектов: крупнейшего в РФ племенного репродуктора индейки и племенной овцеводческой фермы, не имеющей аналогов в мире.

Всего на предприятиях группы работает свыше 9 тысяч сотрудников.

Председатель Совета директоров ГК «Дамате» — Наум Бабаев, генеральный директор компании «Дамате» — Рашид Хайров.

Более 4500 рабочих мест.

Добыча рыбы и производство рыбных консервов с 1911 года.

170 000 000 банок рыбных консервов в год.

Крупнейший по объему выпуска береговой рыбоконсервный завод России.

25 единиц собственного флота, в том числе 17 рыбодобывающих судов, 3 рыбоперерабатывающих плавзавода, 5 транспортных судов-рефрижераторов.

Два береговых завода по производству филе и полуфабрикатов из рыбы: в п. Новый мир Приморского края и в п. Хомяково Тульской области. Заводы оснащены самым современным оборудованием компаний Marel (Исландия) и Baader (Германия).

Крупнейший рыбоперерабатывающий плавзавод «Всеволод Сибирцев».

Жестяно-баночное производство, полностью обеспечивающее собственные потребности.

Логистический комплекс — железнодорожная ветка, склады, погрузочно-разгрузочная техника и парк крупнотоннажных грузовиков-рефрижераторов.

Холодильные мощности более 18 000 тонн.

Развитая система складов в крупнейших регионах страны и доставка продукции в любой город России и в страны СНГ.

Ливадийский ремонтно-судостроительный завод — база ремонта и модернизации флота ГК и сторонних заказчиков.

В группу компаний «Лайт» и «Роспитание» входит несколько крупнейших предприятий. ООО «Центральная клинико-диагностическая лаборатория» — одна из крупнейших лабораторий в России, выполняющая несколько тысяч наименований лабораторных исследований для жителей области и соседних регионов.

Наш самый большой в области медицинский центр «Лайт», входящий в топ-30 клиник России, предоставляет пациентам возможность обследования на новейшем высокотехнологичном оборудовании, поликлинические и другие виды услуг.

Аутсорсинг питания: наше подразделение «Роспитание» уже более 10 лет занимается организацией питания для стационаров Кировской, Нижегородской, Владимирской областей и республики Удмуртия и обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг.

Все компании, входящие в ГК «Лайт» и «Роспитание», объединены общей и самой главной задачей: обеспечивать получение достоверных результатов исследований, которые помогут оперативно и качественно назначить лечение каждому заболевшему пациенту и помогут восстановить его здоровье и улучшить качество жизни как можно скорее.

Все сотрудники группы компаний — самый главный и ценный наш капитал, именно поэтому большое значение мы придаем их личному и профессиональному развитию.

«ФoсАгро» — один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений.

Группа «ФосАгро» — безусловный лидер по суммарным поставкам всех видов удобрений российским аграриям, а также крупнейший европейский производитель фосфорных удобрений и мировой лидер в производстве высокосортного фосфатного сырья.

Основная продукция компании, включая фосфатное сырье, — более 50 марок удобрений, кормовые фосфаты, аммиак и триполифосфат натрия, которые используются потребителями из 102 стран мира на всех обитаемых континентах.

Являясь социально ответственной компанией, «ФосАгро» создает рабочие места, строит жилье для своих сотрудников в рамках корпоративной программы, реализует проекты в сфере образования, здравоохранения, молодежной политики и поддержки профессионального и детско-юношеского спорта. Ежегодно на благотворительные и социальные проекты компания направляет более 4 млрд рублей.

Группа СУЭК является одной из крупнейших угольно-энергетических компаний мира. Мы поставляем уголь в 48 стран через собственную развитую сбытовую сеть и продолжаем укреплять лидирующие позиции, уделяя особое внимание поставкам качественной продукции на растущие маржинальные азиатские рынки, а также сохранению доли поставок в Европе. Кроме того, СУЭК является крупнейшим поставщиком энергетического угля на российский рынок. СУЭК — производитель тепла № 1 и один из главных производителей электроэнергии в Сибири с 26 электростанциями, обслуживающими свыше 5 миллионов потребителей в России. В группу входят угледобывающие, обогатительные предприятия и генерирующие активы в Сибири, на Урале и на Дальнем Востоке России. В совокупности СУЭК — это 27 шахт и разрезов, 27 ТЭС, 5 портов, 53 350 вагонов под управлением более 70 000 сотрудников. Группа СУЭК — один из крупнейших работодателей России. Наши профессионалы — лучшие в отрасли. Мы постоянно развиваемся и развиваем своих сотрудников. Мы даем уверенность в завтрашнем дне и возможности для личностного и карьерного роста. Мы инвестируем в сотрудников и в их качество жизни, потому что уверены — развитие каждого является условием развития всех. В нашей работе мы особенно ценим БЕЗОПАСНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И СОТРУДНИЧЕСТВО, СТАБИЛЬНОСТЬ И РАЗВИТИЕ, СОЦИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед обществом и окружающим миром. Мы заботимся о благополучии, здоровье и безопасности наших сотрудников, поэтому политика СУЭК в отношении персонала соответствует не только российскому, но и международному трудовому законодательству, а также нашему кодексу корпоративной этики.

Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.

Группа «Т Плюс» обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение 16 регионов России.

Клиентами Группы «Т Плюс» являются более 14 млн физических лиц и более 160 тысяч юридических лиц.

Группа «Т Плюс» по итогам 2019 года занимает:

• в рейтинге «Крупнейшие компании России по объему реализации продукции» (RAEX-600) —33-е место;
• в рейтинге крупнейших компаний страны «ЭКСПЕРТ-400» — 33-е место;
• в рейтинге крупнейших по выручке компаний «РБК-500» — 37-е место.

Численность сотрудников компании составляет 48 500 человек.

Группа «Т Плюс», являясь лидером энергетического рынка, хорошо осознает масштаб своего  влияния на экономическое, экологическое, образовательное, культурное и социальное пространство РФ в целом.

Международная компания «Цифра» разрабатывает и внедряет решения на основе промышленного искусственного интеллекта и интернета вещей, а также развивает индустрию роботизированного промышленного транспорта для горнодобывающего, машиностроительного, металлургического, нефтегазового и химического промышленных секторов.

Продукты «Цифры» повышают эффективность и безопасность горнодобывающей, нефтегазовой, химической и машиностроительных отраслей России, Финляндии, Индии, Франции, Германии, Болгарии, Румынии, Сингапура, Марокко, Чили, Перу, ЮАР и других стран. Мы верим, что цифровая трансформация и использование технологий больших данных, AI и IIoT — это единственно возможный ответ вызовам, с которыми сталкивается промышленность сегодня.

«Цифра» создает успешное будущее промышленности и строит на прочном цифровом фундаменте. Создание этого фундамента — наша работа.

Сотрудники «Цифры»:

• молодые и амбициозные;
• с далеко идущими планами по развитию на международном рынке;
• знаем, где мы хотим быть, кем мы хотим стать и что нам для этого нужно сделать.

Принципы и ценности «Цифры» — это гарант успеха:

• Делай клиента счастливым.
• Делай свою работу хорошо.
• Работай на результат.
• Играй в команде.
• Трать ответственно.
• Бери и делай, не бойся ошибаться.
• Мечтай.

«Цифра» создает уникальные инструменты для повышения цифровой грамотности сотрудников и решения задачи подготовки кадров для целей федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика».

«Уралкалий» — один из ведущих мировых производителей и экспортеров калия — крайне важного элемента, необходимого для развития и роста всех живых организмов.

Компания производит существенную долю мирового объема хлористого калия, эффективно реализуя ключевые бизнес-процессы: от добычи калийной руды до поставок готовой продукции потребителям по всему миру. Производственные активы «Уралкалия» включают пять рудников, шесть калийных и одну карналлитовую фабрику, которые расположены в городах Березники и Соликамск Пермского края.

В основном производственном подразделении «Уралкалия» работают более 12,5 тыс. сотрудников, в Компании в целом — более 20 тыс. человек.

«Парфюм-Лидер» — сеть розничных магазинов по продаже парфюмерии и косметики. Первый магазин был открыт в Омске 30 июля 2004 года.

Сейчас успешно функционируют 139 магазинов в более чем 50 городах России. Довольный клиент и качество товаров — ключевые принципы работы компании, которые остаются неизменными.

«Парфюм-Лидер» — это 2000 тысячи сотрудников, 200 из которых стояли у истоков и работают более 10 лет.

Корпоративная жизнь сотрудников наполнена яркими событиями: различные мероприятия, мотивационные акции, обучение, тимбилдинг и т. д. Чтобы сотрудники компании во всех регионах всегда были в курсе происходящего, существует лента новостей на корпоративном портале, группа в социальной сети ВКонтакте и газета «Живой разговор». Праздники, личные и профессиональные радости мы проживаем вместе!

Сотрудники компании являются волонтерами благотворительного фонда «Сияние сердца» на всей территории страны, где есть наши магазины: помогают детским домам, домам престарелых, ветеранам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

В рознице мы сумели создать команду, в которую приходят работать надолго и с серьезными намерениями, в которой ценят личные качества и человеколюбие. А внутренняя политика держит фокус на удержание и развитие персонала.

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») — одна из крупнейших железнодорожных компаний мира. 

Деятельность «Российских железных дорог» является неотъемлемым фактором ускорения экономического роста России. Холдинг «РЖД» не только обеспечивает рабочими местами порядка миллиона человек, но и формирует портфель реальных заказов для предприятий из смежных промышленных отраслей. 

Миссия компании заключается в эффективном развитии конкурентоспособного на российском и мировом рынках транспортного бизнеса, ядром которого является эффективное выполнение задач национального железнодорожного перевозчика грузов и пассажиров и владельца железнодорожной инфраструктуры общего пользования.   

ОАО «РЖД» уделяет большое внимание новым проектам в области цифровой трансформации и понимает необходимость перехода к цифре, использованию технологичных инструментов, в том числе при взаимодействии с работниками.   

С 2017 года в «РЖД» запущен в эксплуатацию сервисный портал для сотрудников — это универсальная корпоративная площадка, предоставляющая широкий спектр услуг и возможностей, доступных для работников в удаленном режиме. К сервисному порталу возможен доступ как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств (смартфона или планшета), как во внутренней сети ОАО «РЖД», так и из интернета. При этом сервис отвечает всем современным требованиям безопасности и может стабильно работать даже при высоких пиковых нагрузках: одновременном нахождении на портале свыше 1,5 млн пользователей. 

В конце 2018 года сервисный портал запущен в постоянную эксплуатацию и наполнен «гигиеническими» сервисами: личный кабинет, адресная книга, перечень льгот и набор кадровых справок, персонифицированная информация о доходе.  

В 2019 году компания начинает развивать внутренний HR-бренд и коммуникации, решает перевести в онлайн-плоскость ряд HR-процессов и коммуникаций, представив их понятными, удобными и полезными сервисами.

«Своя Компания» — это федеральная сеть общественного питания, основанная в 2006 году. Под нашим брендом работает 39 ресторанов в 7 регионах России. Наш девиз — качество выше цены.

Наши гости — люди со средним достатком. Любители уютной атмосферы и вкусной кухни по приемлемым ценам.

Часто за столиками наших ресторанов встречаются пары, семьи, компании друзей и коллег, реже — гости, отдыхающие в одиночестве, но все посетители приходят в «Свою Компанию» за одним — уютно и вкусно провести время. А когда времени на мягкий ресторан совсем нет, нашим гостям помогает служба доставки в любую точку города присутствия.

Ежедневно более 3000 человек своими руками создают в ресторанах вкусные блюда, мягкий сервис, неповторимую теплую атмосферу.

Наши сотрудники — молодые, открытые, позитивные, жизнерадостные, адаптивные ребята. Реалисты. Они ценят жизнь и радуются ее мелочам. Они любят то, что делают. Они гостеприимные, искренние. Для них важно находиться в компании единомышленников. Они — открытые новым знаниям и умениям, сильные и целеустремленные люди, имеющие свой неповторимый взгляд на мир.

Сотрудники эмоционально привязаны к ресторану, поэтому работа для них больше, чем просто работа: это как семья, где все заботятся друг о друге, а также о создании атмосферы счастья, любви и комфорта. Сотрудники любят вкус, который продают.

Мы фокусируемся на развитии профессиональных компетенций сотрудников (в сервисе и вкусе). Создаем условия для комфортной работы.

Мотивация сотрудников завязана на целевые показатели по продажам (блюда, напитки, спецменю) и выполнение правил сервиса и коммуникации.

Главное нематериальное преимущество — работа в успешной ресторанной компании, в динамичном ритме, в дружеской, позитивной атмосфере с качественным

продуктом и интересными мероприятиями/ритуалами.

Наши сотрудники точно знают, что делают, как и для кого. Это рождает нашу корпоративную культуру.

Наши главные ценности:

• Гость
• Персонал
• Качество
• Имидж
• Финансовый успех

Они помогают нам в работе, позволяют не сбиваться с маршрута, четко видеть перед собой цели и ориентиры.

Центр Финансовых Технологий — российский финтех-провайдер, обеспечивающий доступ участникам финансовой индустрии к передовым технологиям для ведения бизнеса и предоставления финансовых услуг клиентам.

Компания специализируется на оказании широкого спектра процессинговых услуг на платежном рынке, а также проектировании, разработке и тиражировании решений для всех направлений деятельности (включая core-бизнес) кредитно-финансовых организаций, страховых компаний, казначейств и корпораций.

ЦФТ входит в топ-5 крупнейших разработчиков ПО, действующих на российском рынке. Программные продукты и сервисы компании используют в своей деятельности банковские группы, крупные и средние банки, госкорпорации, крупнейшие российские ритейловые сети, организации государственного и социального управления, страховые компании и другие организации.

«ЭР-Телеком» — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России. 

Мы входим в тройку лидеров на рынке проводного интернета и кабельного телевидения в стране. Клиенты знают компанию «ЭР-Телеком» под продуктовыми брендами «Дом.ru», «Дом.ru Бизнес» и другими. 

К нашим услугам подключены более 13 миллионов квартир и 300 000 предприятий. 

Команда компании — более 18 тысяч человек. Мы молодая компания — средний возраст сотрудников 33 года. Наши коллеги работают по всей стране, от Калининграда до Владивостока.  

Команда «ЭР-Телеком» очень разнообразна. Команды продаж и заботы о клиентах, сервисные инженеры и техники, айтишники и программисты, сотрудники колл-центров и внутренних поддерживающих подразделений — мы работаем распределенно и в самых разных форматах: в офисах и больших технопарках, удаленно из дома или «в полях», там, где нужно вести наши телекоммуникационные сети. 

Но всех нас объединяет одно — мы люди ЭР с особой философией, с фокусом на профессионализм, инновации, ответственность за результат и стремление всегда быть вместе с нашими клиентами. 

Компания дает сотрудникам возможности развиваться, самостоятельно объединяться в команды и создавать новые продукты, как для клиентов, так и для внутреннего использования.

Компания «220 Вольт» — это омниканальная торговая компания с головным офисом в Санкт-Петербурге, ключевой Российский игрок в сегменте DIY: интернет-магазин, развитая дистрибьюторская сеть, прямые продажи, контактный центр, более 220 магазинов в 120 городах России.

Мы гордимся широким ассортиментом товаров: электро- и бензоинструмент, садовая техника, силовое оборудование, расходные материалы — всего более 250 000 SKU.

Наша Е-Commerce команда обеспечивает клиентам компании «220 Вольт» простой и удобный сервис заказа товаров в интернет-магазин и в социальных сетях. Компания «220 Вольт» входит в десятку крупнейших интернет-ритейлеров по версии Forbes: перед дачным сезоном и новогодними праздниками наш сайт посещают десять миллионов человек. Ежедневно мы помогаем пользователям найти, подобрать и купить инструменты более 1500 производителей.

У нас собственная web-разработка: мы создаем высоконагруженный проект 220-volt.ru, а также сайты и сервисы для других DIY-брендов.

Мы постоянно расширяем логистическую инфраструктуру: на сегодняшний день открыто 6 складов в крупнейших городах страны: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Новосибирске.

BIOCAD — одна из крупнейших международных инновационных биотехнологических компаний в России, объединившая научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам. В штате компании работает 2500 человек, почти треть — научные сотрудники и исследователи.

BIOCAD ведет полный цикл создания лекарственных препаратов: от поиска молекулы до массового производства и маркетинга. Компания фокусируется на препаратах для терапии онкологических, аутоиммунных и инфекционных заболеваний, также ведет разработки в области терапии других социально значимых заболеваний.

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибьюции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 28 странах и обслуживает население численностью 595 миллионов человек.

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Компания производит и предлагает в России широкий ассортимент высококачественных прохладительных напитков под всемирно известными брендами: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Coca-Cola Cherry, Coca-Cola Vanilla, Coca-Cola Energy, Sprite, Fanta, Powerade, BonAqua, Glaceau Smartwater, Schweppes,  FUZETEA, энергетические напитки Burn и Black Monster, соковую продукцию под товарными знаками «Добрый», Rich, «Моя Семья», Pulpy и Innocent.

По итогам 2019 года Coca-Cola HBC Россия была признана лучшим работодателем сектора товаров повседневного спроса (FMCG) по версии HeadHunter. В России компания зарегистрирована в Нижнем Новгороде, юридическое наименование — ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

Nexign — ведущий поставщик систем поддержки бизнеса (Business Support System) и платформ интернета вещей (Internet of Things) для операторов связи. С 1992 года мы разрабатываем практичные решения для клиентов в 16 странах мира. На сегодняшний день в компании работают более 2000 сотрудников. Офисы Nexign расположены в девяти городах России: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Владивостоке, а также в Стамбуле, Дубае и Санто-Доминго. 

Мы создаем сложные системы для бизнеса и используем новейшие технологии, чтобы сотням миллионов людей по всему миру было проще жить и работать. Мы ценим и развиваем инженерную школу, помогая сотрудникам становиться лучшими экспертами в своей сфере и создавать продукты, соответствующие высоким мировым стандартам. 

В основе работы нашей компании лежат четыре ценности, которыми руководствуются все сотрудники:  

#OneTeamOneDNA — мы открыто делимся мнениями и идеями внутри команды, действуем последовательно, открыто и корректно, выстраиваем эффективную кросс-функциональную работу;  

#OwnResult — мы принимаем взвешенные решения, всегда выполняем обещания и стремимся к совершенству во всем, что делаем;  

#ThinkCustomer — мы выстраиваем прочные отношения с клиентами, действуем, исходя из интересов клиента, мыслим масштабно и приводим клиента к результату;  

#DriveChange — мы любим учиться, предлагаем новые решения, мы постоянно меняемся, чтобы быть успешнее. Все это позволяет нашей компании сохранять лидерство на российском рынке и укреплять позиции на международных рынках. 

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работает свыше 46 000 человек.  

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежны и долговечны. 

В российском подразделении OBI — более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы-эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу. 

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.  

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.  

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

S8 Capital (АО «С8 Капитал») — многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах, в области электронной коммерции, цифровых медиа и ритейла и обладающий уникальными отраслевыми компетенциями, которые позволяют разрабатывать и успешно внедрять инновационные продукты.

Специализация холдинга S8 Capital — создание и развитие высокотехнологичных цифровых продуктов и платформ по различным направлениям бизнеса, в том числе на базе интеллектуальной обработки данных (Big Data).

Холдинг S8 Capital входит в рейтинг 500 крупнейших компаний России (по версии РБК) и является одним из крупнейших налогоплательщиков.

Все направления деятельности, осуществляемые компаниями холдинга S8 Capital, нацелены на создание и развитие мультифункциональной цифровой платформы-экосистемы, позволяющей гибко и оперативно реализовывать новые высокотехнологичные проекты, осваивая и развивая новые бизнес-ниши и сферы применения цифровых сервисов. Благодаря стратегическому партнерству с ведущими консалтинговыми компаниями проекты S8 Capital неизменно характеризуются высочайшим качеством и соответствуют лучшим мировым практикам. Сотрудничество с признанными мировыми технологическими лидерами, такими как SAP/SAS, Oracle, Microsoft, Cisco, Group IB и другими, позволяет достигать целей через создание уникальных решений. Ежегодно аудитором группы компаний S8 Capital выступает компания Ernst&Young.

VOXYS — крупнейший высокотехнологичный центр коммуникаций. Компания занимает наибольшую долю российского рынка аутсорсинговых контакт-центров (18,4%), география присутствия охватывает 30 крупных городов, и на сегодняшний день VOXYS продолжает создавать офисы по всей России, обеспечивая наличие рабочих мест и достойную работу для тысяч людей.

В портфеле компании находится свыше 200 проектов, клиенты и партнеры — лидеры финансового сектора, транспорта и логистики, сферы путешествий, ритейла, FMCG, медицины и других отраслей бизнеса.

Общая численность штата VOXYS составляет более 8000 человек, в том числе количество рабочих мест операторов, обрабатывающих от 1 млн входящих обращений ежедневно, превышает 5000.  Главный ресурс и ценность компании — люди. Поэтому VOXYS постоянно инвестирует в разработку и совершенствование программ обучения и адаптации, системы оценки прогресса и поощрения за успехи, развивает корпоративную культуру и создает максимально комфортные условия на рабочем месте для каждого сотрудника.

АК «АЛРОСА» (ПАО) — лидер алмазодобывающей отрасли России, государственная горнорудная компания, нацеленная на комплексное решение приоритетных национальных задач по освоению природных ресурсов (далее — Компания). 

• Общая численность работников в Компании — более 35 000 человек, входящих в группу предприятий, объединенных в комплекс алмазодобывающих, вспомогательных и сопутствующих производств 
• География группы «АЛРОСА» — 7 стран, 10 регионов России 
• Основные производственные мощности АК «АЛРОСА» (ПАО) сосредоточены в Западной Якутии
• Базовыми предприятиями компании являются горно-обогатительные комбинаты, геологоразведочный комплекс, комплекс научно-исследовательских организаций 
• Компанией заключен коллективный договор с Общественной организацией «Межрегиональный профессиональный союз работников АК «АЛРОСА» (ПАО) «ПРОФАЛМАЗ», который предоставляет работникам дополнительные гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью в компании
• 2017 год — топ-3 первого рейтинга экологической ответственности горнодобывающих и металлургических компаний России WWF и проекта Программы развития ООН, Глобального экологического фонда (ГЭФ) и Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации  
• 2017 и 2018 годы — топ-5 рейтинга «Полярный индекс»  
• 2018 год — топ-3 мирового отраслевого рейтинга The Boston Consulting Group (BCG) по созданию стоимости для акционеров  
• 2019 год — топ-10 рейтинга Forbes лучших работодателей России

Крупнейший независимый частный банк в России. 30 лет подряд мы занимаем ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У нас более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн физлиц.

Мы — phygital-банк. Это значит, что мы сочетаем цифровые инновации с эффективной сетью физического присутствия. У нас 525 отделений в Москве и регионах. Мы не отказываемся от живого общения с клиентами, разрабатывая «отделения будущего» с распознаванием на базе биометрии и геолокации.

Михаил Фридман, акционер Альфа-Банка: «Фундаментальная основа успеха Альфа-Банка в том, что мы полны амбиций, мы создаем банк для умных и свободных людей и внедряем технологические инновации. Это путеводная звезда на всем жизненном пути Альфы».

«Бакарди» — третья по величине международная алкогольная компания в мире и самая большая частная компания на рынке алкогольных напитков. «Бакарди», наследие богатой семивековой семейной истории, была основана в 1862 году в Сантьяго-де-Куба, когда дон Факундо Бакарди произвел революцию в производстве алкоголя, создав первый в мире светлый ром.

С тех пор наша компания сильно выросла — впечатляющий портфель брендов насчитывает более 200 наименований. Среди них: ром BACARDÍ^® — самый известный и награждаемый ром в мире; водка GREY GOOSE — лидер в сегменте премиальной водки;  DEWAR’S^® — виски с самым большим количеством наград в мире; BOMBAY SAPPHIRE^® — самый быстрорастущий джин в премиальном сегменте; MARTINI^® — мировой лидер в категории «вермут и игристые вина»; CAZADORES^® — одна из самых популярных премиальных текил в Мексике и Соединенных Штатах Америки; другие бренды-лидеры, такие как WILLIAM LAWSON’S®, ST. GERMAIN® и многие другие.

В «Бакарди» работает около 6000 сотрудников, которые разделяют и сохраняют культуру Бакарди, насчитывающую 158 лет. Наша продукция продается в 160 странах, в 16 из которых находятся наши площадки по производству, дистилляции и упаковке продукции. Головной офис «Бакарди» находится в Гамильтоне (Бермуды)

Бренды Бакарди появились на российском рынке в 1992 году, а в 2002-м открылся офис Beverages & Trading — официальное представительство Бакарди в России. В 2007 году представительство было переименовано в «Бакарди Рус». В России работает 350 сотрудников, наши офисы расположены в 6 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске.

В 2019 году «Бакарди Рус» заняла вторую строчку в списке лучших работодателей сектора товаров повседневного спроса (FMCG) и восьмое место в общем рейтинге по версии HeadHunter.

ПСБ — универсальный российский банк с особой миссией, в своей работе он объединяет два основных направления:
– функцию опорного банка для предприятий ОПК для реализации государственного оборонного заказа и сопровождения крупных государственных контрактов;
– предоставление всего спектра банковских услуг розничным и корпоративным клиентам, малому и среднему бизнесу.
ПСБ основан в 1995 году. Входит в топ-10 крупнейших банков России и в список системно значимых финансовых институтов страны, утвержденный Центробанком. В ПСБ работает более 14 000 сотрудников, региональная сеть банка насчитывает более 300 офисов.

«Газпром нефть» — вертикально интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов. 

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в России соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

Группа компаний «Дамате» — российский сельскохозяйственный холдинг, развивает параллельно несколько направлений: производство и переработку индейки, молочное животноводство, переработку молока, производство баранины и утки.

География деятельности ГК «Дамате» охватывает Пензенскую, Ростовскую и Тюменскую области, Северо-Кавказский федеральный округ.

В Пензенской области расположены мощности крупнейшего в России вертикально интегрированного комплекса «Дамате» по производству и переработке индейки. ГК «Дамате» — крупнейший производитель мяса индейки России. Компания реализует проект расширения производственных мощностей до 155 тысяч тонн в убойном весе в год, который планирует завершить в 2020 году.

В состав группы компаний «Дамате» входит крупнейший переработчик молока в Пензенской области — ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком»). На сегодняшний день «Молком» способен перерабатывать до 300 тонн молоко-сырья в сутки. В настоящее время продолжается очередной этап модернизации производственных мощностей стоимостью 1,5 млрд рублей.

Весной 2020 года «Дамате» приобрела хладокомбинат-производитель ОАО «Пензахолод» мощностью 10 тысяч тонн продукции в год, пополнив свою продуктовую линейку мороженым.

В Тюменской области расположен самый современный в Сибири молочно-товарный комплекс «Дамате» — ООО «Тюменские молочные фермы», рассчитанный на 6 тысяч коров и 11,5 тысячи скотомест. Валовый надой предприятия составляет 44 тысячи тонн молока в год. В 2020 году «Дамате» ввела в эксплуатацию третью очередь комплекса. После выхода на полную мощность валовый объем производства молока составит 150 тонн в сутки или 55 тысяч тонн в год.

В 2018 году «Дамате» открыла новое направление и приступила к реализации проекта по производству баранины в Северо-Кавказском федеральном округе.

В мае 2020 года «Дамате» и АО «Россельхозбанк» подписали договор об уступке прав требований по обязательствам ООО «Донстар», в собственности которого находится крупнейший в России комплекс по промышленному производству мяса утки, расположенный в Ростовской области.

В июле 2020 года «Дамате», правительство Тюменской области и АО «Россельхозбанк» подписали соглашение о намерениях, предусматривающее реализацию в регионе двух проектов: крупнейшего в РФ племенного репродуктора индейки и племенной овцеводческой фермы, не имеющей аналогов в мире.

Всего на предприятиях группы работает свыше 9 тысяч сотрудников.

Председатель Совета директоров ГК «Дамате» — Наум Бабаев, генеральный директор компании «Дамате» — Рашид Хайров.

С 1993 года мы прошли путь от небольшого магазина в Москве до лидера в своем секторе и крупнейшего публичного онлайн-ритейлера в России.

Сегодня у нас более 1000 магазинов «М.Видео» и «Эльдорадо» по всей стране, а также маркетплейс Goods. У нас работает свыше 30 000 человек, и мы знаем всё о новых технологиях и внедряем инновации, меняя российский рынок. Например, у нас есть собственный Data Science Centre, который помогает нам планировать логистические операции, маркетинговые кампании и делать персональные предложения клиентам. Еще у нас есть блокчейн в расчетах с поставщиками, биометрия и дополненная реальность в рознице. Мы строим ONE RETAIL — абсолютно бесшовный формат, объединяющий лучшее в онлайн и офлайн. Мы осознаем свою ответственность за развитие отрасли и формирование лучших практик потребительской электроники России. Группа стремится использовать свой масштаб и опт для осуществления позитивных изменений индустрии в стране и в мире!
 
Наша миссия:

Наполняя мир технологиями, мы дарим людям

время и вдохновение. Мы создаем будущее,

которым будем гордиться.
 
Наши ценности:

Партнерство в команде

Ответственность за будущее

Неравнодушие во всем

Открытость к переменам

Смелость в инновациях

Московский метрополитен уже более 85 лет сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Из года в год метро Москвы занимает лидирующие позиции в Европе и в мире по важнейшим показателям — объемам перевозок, удовлетворенности пассажиров, интенсивности и точности движения, надежности, масштабам строительства. Сегодня столичная подземка вместе с Московским центральным кольцом (МЦК) и Московскими центральными диаметрами (МЦД) насчитывает 333 станции. Их обслуживает 20 электродепо.

Высокую надежность, четкость, слаженность и безупречность работы огромной транспортной системы обеспечивают высококвалифицированные специалисты, рабочие и служащие. Численность персонала московского метро к концу 2020 года составила более 62 тысяч человек. Это представители более чем 200 профессий/специальностей.

Со дня создания предприятия в 1935 году интересы сотрудников для нас стоят на первом месте. Это главная неизменная ценность. На предприятии созданы здоровые и безопасные условия труда, сотрудникам предоставляется дополнительный соцпакет, формируется и взращивается кадровый резерв, используются новые технологии, каждому работнику предоставляется возможность обучаться и профессионально расти.

Метрополитен выбирают дети и внуки работников — у нас 108 трудовых династий с суммарным стажем более 13 тысяч лет.

В метрополитене Москвы сформированы мотивирующие и объединяющие традиции. Можно насчитать более десятка сообществ по интересам: хор, клубы реставраторов, реконструкторов, коллекционеров, КВН и многие другие.

Каждый член коллектива представляет собой не набор компетенций, а часть сплоченной команды, которую объединяет единая миссия — чтобы гигантская транспортная система метро Москвы надежно работала и эффективно развивалась.

«Данфосс» — международная компания-лидер в области разработки, производства, продаж и обслуживания механических и электронных компонентов для промышленности с 1933 года. Для нас ключевые отрасли — это:

• инфраструктура — обеспечение комфорта жизни людей;
• климат — добыча полезных ископаемых и возобновляемые источники энергии;
• энергетика — энергоэффективность и производство энергии;
• продовольствие — хранение и производство продуктов питания.

Представительства компании расположены в более чем 100 странах мира, а общая численность сотрудников превышает 26 000 человек.

Российское представительство компании «Данфосс» образовано в 1993 году. На сегодня компания представлена в 25 городах с численностью штата 1250 сотрудников и имеет 2 завода в Московской и Нижегородской областях.

Более чем за 25 лет работы в России компания «Данфосс» приняла участие в реализации десятков тысяч проектов по всей стране, решая задачи по снижению энергопотребления и повышению комфорта потребителей.

Компания «Данфосс» чутко относится к каждому сотруднику, предлагая гибкий график работы и расширенный социальный пакет, а также обеспечивает всеми необходимыми инструментами для работы, подробными и эффективными программами адаптации и обучения на основе индивидуальных планов развития. 

Акционерное общество «ДОМ.РФ» — финансовый институт развития в жилищной сфере. Создан в 1997 году постановлением Правительства РФ для содействия проведению государственной жилищной политики. 100% акций компании принадлежит государству в лице Росимущества. 

«ДОМ.РФ» реализует направления, каждое из которых выполняет конкретную государственную задачу: от привлечения инвестиций до повышения качества и доступности жилья за счет разработки и внедрения федеральных стандартов, которые позволяют создавать выгодные условия приобретения жилья, в том числе с использованием ипотеки, формировать цивилизованный рынок аренды и развивать комфортную городскую среду.

«Леруа Мерлен» — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, ремонта и обустройства дома, дачи и сада. Компания основана в 1923 году и на сегодняшний день присутствует в 12 странах мира.

Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открылся в 2004 году в г. Мытищи Московской области. Сегодня 108 гипермаркетов в 62 городах России предлагают своим покупателям большой выбор качественных товаров, доступные большинству покупателей цены и высокий уровень обслуживания. Здесь каждый сможет найти готовые проектные решения, чтобы сделать свой дом теплым и уютным.

Миссия «Леруа Мерлен» — сделать улучшение и обустройство своего дома возможным для каждого клиента, при этом поддерживая и развивая экосистему партнеров. «Низкие цены каждый день» — концепция, которая объединяет все магазины в России.

Московский Индустриальный банк – универсальный, многофилиальный и клиентоориентированный банк, оказывающий все виды банковских услуг как юридическим, так и физическим лицам.

МТС — ведущая в России и странах СНГ компания по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания, цифровых сервисов и мобильных приложений, финансовых услуг и сервисов электронной коммерции, ИТ-решений в области системной интеграции, интернета вещей, мониторинга, обработки данных и облачных вычислений.  

Высокопрофессиональная команда МТС — это более 60 000 сотрудников, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи. 

Лидерство и успех нашей компании — это заслуга сотрудников. Мы ценим вклад каждого и верим, что наши сотрудники заинтересованы в постоянном совершенствовании бизнес-процессов и росте качества продуктов и услуг МТС. 

У каждого сотрудника МТС есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры в компании. Мы заинтересованы, чтобы ценные кадры вырастали внутри нашей компании.  

Залог профессионального роста сотрудников нашей компании в качественном и своевременном обучении. В МТС действует собственный Корпоративный университет, миссия которого — повышение эффективности сотрудников и развитие бизнеса группы МТС за счет качественного, инновационного и системного обучения. Корпоративный университет активно участвует в организационных преобразованиях компании, разрабатывая и проводя обучающие мероприятия для сотрудников и руководителей.  

В МТС работают тысячи специалистов, обладающих уникальными знаниями и опытом в своей области. Специально для них разработан профессиональный карьерный путь. У сотрудника есть возможность вырасти от простого специалиста до эксперта высокой квалификации — узкопрофильного профессионала, обладающего специфическими знаниями и решающего сложные нестандартные задачи в определенной области. 

В МТС уникальная корпоративная культура. Благодаря этому мы лучше понимаем друг друга и становимся командой. Наша культура привлекает в МТС много талантливых, увлеченных и профессиональных людей. 

Ориентация МТС на разработку цифровых продуктов и постоянная диверсификация бизнеса требуют постоянных изменений в части привлечения персонала в компанию. Именно поэтому в компании появляются различные проекты, направленные на привлечение талантливых сотрудников, способных оказать положительное влияние на бизнес компании.

«Лента» — одна из крупнейших розничных сетей в России и первая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 253 гипермаркетами в 88 городах России и 140 супермаркетами в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, на Урале и в Центральном регионе с общей торговой площадью 1,5 млн кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 5500 кв. м торговой площади. Средний супермаркет «Ленты» имеет 800 кв. м торговой площади. Компания оперирует двенадцатью распределительными центрами. У компании более 16 миллионов активных держателей карт лояльности. 96% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляется с использованием таких карт. Число штатных сотрудников «Ленты» составляет около 45 000 человек.

Менеджмент компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером «Ленты» является «Севергрупп», которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.

«Рексофт» (Reksoft) — один из ведущих российских разработчиков цифровых решений, обладающий значительным опытом по созданию цифровых проектов для таких сфер бизнеса, как телекоммуникации и мобильная связь, банки и финансы, ИТ, медиа, гостиничный бизнес и туризм.

С 1991 г. «Рексофт» оказывает своим клиентам полный комплекс услуг в области цифровой трансформации бизнеса, создания и развития информационных систем и программного обеспечения. Среди клиентов «Рексофт» крупнейшие российские и международные компании, такие как Сбербанк, ВТБ, Промсвязьбанк, «Газпром нефть», S7, «ОКЕЙ», НП «ГЛОНАСС», AlertLogic, FXDD, Swisscom Mobile и многие другие.

Офисы «Рексофт» находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Ростове-на-Дону и Стокгольме. В штате компании работают более 400 человек. Производственные процессы «Рексофт» сертифицированы по международному стандарту ISO 9000:2015. 

ПЭК — ведущий транспортно-логистический провайдер России. С 2001 года компания прошла путь от небольшого предприятия до международного холдинга с продуктами и сервисами мирового уровня.

Филиальная сеть ПЭК — 206 отделений в России, Европе и Азии. В конце 2020 года компания организовала доставку грузов из США, «обняв» своей логистикой весь земной шар.

Сегодня ПЭК — узнаваемый бренд и высокое качество авто-, авиа-, ж/д- и морских перевозок. Ежегодно холдингу доверяет 3,5 млн клиентов: от частных лиц до интернет-магазинов, торговых сетей и производственных компаний.

Экосистема ПЭК — 10 бизнес-юнитов:

1. LTL (сборный груз)
2. 3PL (хранение и обработка грузов на складах)
3. Easy Way (доставка из интернет-магазинов)
4. Экспресс (срочная доставка грузов и документов для юридических/физических лиц)
5. ДТС (доставка в торговые сети и терморежим)
6. FTL (авто-ПЭК)
7. Электронная торговая площадка (FTL/привлеченный транспорт)
8. ВЭД (международная перевозка, Европа, Азия, США)
9. ПЭК: молл (маркетплейс автозапчастей)
10. БЮ по предоставлению IT-услуг на внешний рынок

Ежедневно компания стремится подарить своим гостям уникальный клиентский опыт, не забыв про extra mile. ПЭК всегда готов сделать для клиента больше, чем достаточно.

Главный мотор и двигатель всех изменений компании — ее сотрудники. Это 13 000 профи, которые непрерывно развиваются и достигают необыкновенных результатов. Быть сегодня лучше, чем вчера, — залог эволюции и закон ПЭК!

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») — одна из крупнейших железнодорожных компаний мира. 

Деятельность «Российских железных дорог» является неотъемлемым фактором ускорения экономического роста России. Холдинг «РЖД» не только обеспечивает рабочими местами порядка миллиона человек, но и формирует портфель реальных заказов для предприятий из смежных промышленных отраслей. 

Миссия компании заключается в эффективном развитии конкурентоспособного на российском и мировом рынках транспортного бизнеса, ядром которого является эффективное выполнение задач национального железнодорожного перевозчика грузов и пассажиров и владельца железнодорожной инфраструктуры общего пользования.   

ОАО «РЖД» уделяет большое внимание новым проектам в области цифровой трансформации и понимает необходимость перехода к цифре, использованию технологичных инструментов, в том числе при взаимодействии с работниками.   

С 2017 года в «РЖД» запущен в эксплуатацию сервисный портал для сотрудников — это универсальная корпоративная площадка, предоставляющая широкий спектр услуг и возможностей, доступных для работников в удаленном режиме. К сервисному порталу возможен доступ как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств (смартфона или планшета), как во внутренней сети ОАО «РЖД», так и из интернета. При этом сервис отвечает всем современным требованиям безопасности и может стабильно работать даже при высоких пиковых нагрузках: одновременном нахождении на портале свыше 1,5 млн пользователей. 

В конце 2018 года сервисный портал запущен в постоянную эксплуатацию и наполнен «гигиеническими» сервисами: личный кабинет, адресная книга, перечень льгот и набор кадровых справок, персонифицированная информация о доходе.  

В 2019 году компания начинает развивать внутренний HR-бренд и коммуникации, решает перевести в онлайн-плоскость ряд HR-процессов и коммуникаций, представив их понятными, удобными и полезными сервисами.

«Ростелеком» — это не просто телеком-оператор. Компания — цифровой партнер населения, бизнеса и государства, крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания — один из крупнейших работодателей страны, в группе «Ростелеком» работает порядка 145 тысяч сотрудников. Компания представлена корпоративным центром в Москве и 64 региональными филиалами. Кроме того, в группу «Ростелекома» входит порядка 200 дочерних компаний из различных областей экономики: оператор мобильной связи Tele2, лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор дата-центров DataLine и другие.  

Для своих сотрудников «Ростелеком» создает целую территорию возможностей. Компания формирует условия, которые позволят сотрудникам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят их профессиональное будущее.  В экосистему возможностей входит 3 группы возможностей для сотрудников компании:  

1. Органически созданные возможности

   Компания запускает новые проекты, создает новые направления бизнеса, тем самым формируя будущее. Благодаря этому сотрудники, развиваясь в этих проектах и направлениях, получают не только уникальный опыт и новые компетенции, но и новые карьерные перспективы. Таким образом, у сотрудников есть возможность пробовать новые карьерные пути, участвовать в глобальных проектах федерального масштаба и государственного уровня. 

    

2. Созданные компанией возможности

   Компания дает понятные перспективы и многообразие возможных вариантов профессионального пути. В компании создаются возможности для профессионального развития, управления карьерой и профессиональной самореализации: 

   • возможности профессионального развития (обучающие программы, курсы в корпоративном онлайн-университете, возможность внешнего обучения навыкам, необходимым в работе) 
   • возможности управления карьерой (программы карьерного развития, кадрового резерва и другие программы, направленные на развитие за рамками текущей позиции в компании и дающие возможность потенциального карьерного роста в компании)
   • возможности профессиональной самореализации (внутренние проекты компании, нацеленные на реализацию потенциала талантливых сотрудников за рамками должностных инструкций)

    

3. Инициированные сотрудниками возможности

   Компания побуждает сотрудников к инициативам, чтобы они самостоятельно превращали любые вызовы в возможности реализовать себя. (Например, «Портал идей», где каждый сотрудник может внести предложение, как улучшить работу в компании и оптимизировать ресурсы, и принцип «Сделай лучше» в ИТ-кластере компании.)

Работа в «РТЛабс» — это работа, результаты которой видят все. Компания «РТЛабс» уже 17 лет создает и развивает главные цифровые сервисы в масштабах всей страны: от Единого портала государственных услуг до биометрических технологий и комплексных систем цифровизации образования. Реализация самых сложных проектов возможна благодаря экспертизе, вовлеченности и смелости более 1300 IT-специалистов в 13 городах присутствия компании.

Надежные системы

Мы ставим амбициозные цели и достигаем их в сплоченной команде. Мы уверены в стабильности компании и наших систем.

Удобные сервисы

Чтобы создавать удобные сервисы, важно знать все о технологиях и первыми брать их на вооружение. Именно они делают нашу жизнь проще. Мы умеем быть гибкими.

Довольные пользователи

Доволен сотрудник — доволен пользователь. Чтобы всегда быть в хорошем настроении, мы должны не только продуктивно работать, но и продуктивно отдыхать. Следовать ценностям — значит заботиться о себе, коллегах и клиентах.

Проактивные сотрудники

Вечные двигатели компании. У таких не садится батарейка и всегда есть запас энергии для нестандартных решений.

Быть смелыми, инициативными, предлагать новые подходы, создавать технологии, которые меняют мир. Не останавливаться и всегда смотреть на задачу с разных сторон.

Высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.

Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 40 компаний. Среди них — онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиции.

Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-специальностей и финансовых факультетов.

СберМаркет — это сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов. Он создан на базе онлайн-сервиса доставки Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбербанка в сентябре 2019 года. Сервис обеспечивает доставку из более чем из 60 торговых сетей, включая федеральные розничные сети METRO, «Лента» и «Ашан».

«Северсталь» — одна из самых эффективных металлургических компаний, лидер отрасли с самым высоким показателем рентабельности по EBITDA. Мы добываем железную руду и коксующийся уголь, производим металлопрокат и поставляем нашу продукцию в 60 стран мира для 5 тысяч клиентов. Металл «Северстали» используется в строительстве домов и стадионов, в производстве автомобилей, ветряных башен и бытовой техники, в трубопроводах и на кораблях.   

На нашем производстве успешно применяются и приносят результат технологии Machine Learning, Artificial Intelligence, Computer vision, 3D-печати, AR и VR. Они повышают производительность агрегатов, следят за качеством продукции и помогают сделать производственные процессы безопаснее. В нашем ландшафте более 600 ИT-систем, и мы умеем сочетать коробочные enterprise-решения и open source-разработку.   

В «Северстали» в нескольких регионах России работают 50 000 человек. Масштабные проекты и достижения невозможны без особой корпоративной культуры, скорости, вдохновения и сотрудничества. Сотрудники отмечают и ценят нашу атмосферу — продуктивную, уважительную, добрую. В нашей компании сотрудник может построить управленческую, экспертную или кросс-функциональную карьеру. Мы не занимаемся микроменеджментом и даем свободу действий. Мы уверены, что сможем достичь цели — стать лидером металлургии будущего.

Страховой Дом ВСК (САО «ВСК») осуществляет страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и входит в семерку лидеров страхового рынка РФ.

Страховая компания обеспечивает защиту более 500 000 организаций и 30 миллионов россиян, предоставляя более 200 видов страховых услуг. ВСК — это 500 офисов и более 7 000 сотрудников.

ВСК развивает сотрудников с начальных позиций: 90% руководителей имеют опыт работы на разных позициях в разных регионах. А в рамках федерального проекта «Профстажировки 2.0» студенты получают путевку в успешное будущее внутри компании.

При среднем стаже работы в компании 4–5 лет 15% сотрудников работают в ВСК более 10 лет. Ответственность за наших сотрудников и за благополучие клиентов — вот что нас объединяет.

• Высокий уровень работы компании отмечен благодарностью президента РФ в 2002, 2007, 2017 гг.
• Медиапроекты ВСК получили 4 награды на Digital Communication Awards-2020.
• Надежность подтверждена рейтингами агентств «Эксперт РА», АКРА и международной шкалой Fitch Ratings.
• В 2020 г. ВСК получил награду на ежегодной бизнес-премии «Лучшие в России: Компания года и Персона года».

ТМК является крупнейшим производителем стальных труб в России и входит в тройку глобальных лидеров трубного бизнеса. Общий объем отгрузки труб в 2019 году составил 3,83 млн тонн.

ТМК объединяет предприятия, расположенные в России, Румынии и Казахстане, и обладает мощностями по производству всего спектра стальных труб.

Компания является лидером на российском трубном рынке: на ее долю приходится 23% всего рынка стальных труб. ТМК сосредоточена на обеспечении потребностей мировой нефтегазовой отрасли, доля которой в структуре потребителей компании составляет 78%.

В число клиентов ТМК входят ведущие нефтегазовые компании, среди которых «Роснефть», «Газпром», «Транснефть», «ЛУКОЙЛ», Shell, ENI, Total, Exxon Mobil, Occidental Petroleum, ONGC, Saudi Aramco, Marathon Oil и другие.

Масштабное присутствие компании на глобальном рынке обеспечивает ее разветвленная торговая сеть, покрывающая практически все основные мировые центры нефте- и газодобычи. География поставок ТМК охватывает более 80 стран.

Торговый дом «Перекрёсток»:

• ведущий супермаркет высококачественной свежей продукции в России;
• премиальное обслуживание покупателей;
• выгодное расположение в черте города, в том числе на пересечении транспортных потоков;
• основной приоритет — свежесть и высокое качество, а также уникальность ассортимента, в том числе экзотическая продукция;
• превосходное обслуживание покупателей и привлекательная программа лояльности.

Учи.ру — одна из крупнейших российских EdTech-компаний с аудиторией более 11,5 млн пользователей: это ученики, их родители и учителя. Мы создаем онлайн-курсы для школьников из стран БРИКС, США, Индонезии и Вьетнама. Помимо этого, на нашей платформе можно готовиться к экзаменам — ОГЭ и ЕГЭ, решать олимпиадные задачи и учиться программировать.

Такая большая пользовательская база и трафик позволяют использовать честный data-driven подход при запуске новых направлений, а CustDev в Учи.ру является естественным этапом разработки продукта.

В стенах Учи.ру собрана сильнейшая команда выпускников ведущих вузов России.

ВЕРТЕКС — одна из крупнейших фармацевтических компаний России с современным производством, выстроенным в соответствии с мировыми стандартами.

Миссия компании: мы заботимся об улучшении качества жизни и укреплении здоровья миллионов людей, производя эффективные, безопасные, качественные и доступные продукты.

Компания основана в 1999 году и производит продукцию с 2003 года.

В 2015 году введен в эксплуатацию инновационно-производственный комплекс в Особой экономической зоне «Новоорловская» в Санкт-Петербурге.

Общая площадь комплекса — более 56 кв. м.

Численность сотрудников компании — более 1 600.

В портфеле компании более 300 позиций продукции: около 220 из них — лекарства, остальные — косметические средства, БАД. В ассортименте 4 оригинальных комбинированных лекарственных препарата, не имеющие аналогов, которые применяются в гинекологии, дерматологии, оториноларингологии и кардиологии.

Продукция компании представлена в более чем 65 тыс. аптек в России, а также Беларуси, Казахстане, Киргизии и Монголии.

С апреля 2020 года компания включена в перечни системообразующих предприятий Санкт-Петербурга и России.

Центр Финансовых Технологий — российский финтех-провайдер, обеспечивающий доступ участникам финансовой индустрии к передовым технологиям для ведения бизнеса и предоставления финансовых услуг клиентам.

Компания специализируется на оказании широкого спектра процессинговых услуг на платежном рынке, а также проектировании, разработке и тиражировании решений для всех направлений деятельности (включая core-бизнес) кредитно-финансовых организаций, страховых компаний, казначейств и корпораций.

ЦФТ входит в топ-5 крупнейших разработчиков ПО, действующих на российском рынке. Программные продукты и сервисы компании используют в своей деятельности банковские группы, крупные и средние банки, госкорпорации, крупнейшие российские ритейловые сети, организации государственного и социального управления, страховые компании и другие организации.

«ЭР-Телеком» — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России. 

Мы входим в тройку лидеров на рынке проводного интернета и кабельного телевидения в стране. Клиенты знают компанию «ЭР-Телеком» под продуктовыми брендами «Дом.ru», «Дом.ru Бизнес» и другими. 

К нашим услугам подключены более 13 миллионов квартир и 300 000 предприятий. 

Команда компании — более 18 тысяч человек. Мы молодая компания — средний возраст сотрудников 33 года. Наши коллеги работают по всей стране, от Калининграда до Владивостока.  

Команда «ЭР-Телеком» очень разнообразна. Команды продаж и заботы о клиентах, сервисные инженеры и техники, айтишники и программисты, сотрудники колл-центров и внутренних поддерживающих подразделений — мы работаем распределенно и в самых разных форматах: в офисах и больших технопарках, удаленно из дома или «в полях», там, где нужно вести наши телекоммуникационные сети. 

Но всех нас объединяет одно — мы люди ЭР с особой философией, с фокусом на профессионализм, инновации, ответственность за результат и стремление всегда быть вместе с нашими клиентами. 

Компания дает сотрудникам возможности развиваться, самостоятельно объединяться в команды и создавать новые продукты, как для клиентов, так и для внутреннего использования.

«3М» — ведущая международная научная компания, специализирующаяся на разработке и выпуске высокотехнологичных продуктов для всех отраслей промышленности, транспорта и электроники, здравоохранения и потребительского рынка.

Основные направления деятельности: 

• Безопасность и промышленность объединяет бизнесы для обслуживания рынков промышленности, электротехники и безопасности. Подразделение включает направления средств индивидуальной защиты, промышленных лент и адгезивов, абразивов, электротехнического оборудования, материалов для авторемонта. 
• Транспорт и электроника объединяют бизнесы, которые обслуживают производителей транспортных средств и электронного оборудования. Данное подразделение включает направления материалов и систем для экранов, технологий для электронной промышленности, автомобильного и аэрокосмического оборудования, коммерческой графики, дорожной безопасности и материалов для индустрии полимеров и ТЭК. 
• Здравоохранение включает подразделения медицинской продукции, стоматологии, пищевой безопасности, фильтрационных материалов. 
• Потребительские товары включают направления товаров для дома, канцелярских и офисных принадлежностей, решений для благоустройства дома, розничный бизнес по уходу за автомобилями.

BIOCAD — одна из крупнейших международных инновационных биотехнологических компаний в России, объединившая научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам. В штате компании работает 2500 человек, почти треть — научные сотрудники и исследователи.

BIOCAD ведет полный цикл создания лекарственных препаратов: от поиска молекулы до массового производства и маркетинга. Компания фокусируется на препаратах для терапии онкологических, аутоиммунных и инфекционных заболеваний, также ведет разработки в области терапии других социально значимых заболеваний.

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибьюции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 28 странах и обслуживает население численностью 595 миллионов человек.

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Компания производит и предлагает в России широкий ассортимент высококачественных прохладительных напитков под всемирно известными брендами: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Coca-Cola Cherry, Coca-Cola Vanilla, Coca-Cola Energy, Sprite, Fanta, Powerade, BonAqua, Glaceau Smartwater, Schweppes,  FUZETEA, энергетические напитки Burn и Black Monster, соковую продукцию под товарными знаками «Добрый», Rich, «Моя Семья», Pulpy и Innocent.

По итогам 2019 года Coca-Cola HBC Россия была признана лучшим работодателем сектора товаров повседневного спроса (FMCG) по версии HeadHunter. В России компания зарегистрирована в Нижнем Новгороде, юридическое наименование — ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

DataArt — международная компания, разработчик программного обеспечения, которая никогда не забывает, что работает с людьми и для людей. Больше 20 лет опыта, сильные команды инженеров из разных стран, глубокие знания в разных областях бизнеса и готовность вкладывать силы в профессиональное развитие и образование коллег — все это позволяет создавать нестандартные решения, которые улучшают бизнес-процессы клиентов и открывают для них новые рынки. DataArt совмещает глубокую техническую экспертизу с человеческими ценностями. В соответствии с принципом «Прежде всего — люди» работает с заказчиками любого масштаба, не ограничивая выбор технологий и адаптируясь по мере развития их бизнеса.

DataArt — это:

• 3500+ специалистов;
• 20 центров разработки и продаж в 10 странах;
• 3500+ реализованных проектов.

Среди клиентов DataArt — ведущие компании в своих областях: Nasdaq, S&P, CollerCapital, BankingUp, OCADO, artnet, Betfair, Skyscanner, ColletteVacations, Booker, CharlesRiver Laboratories и сотни других.

ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» — российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V., ведущего производителя премиальных марок пива и сидра, представленного в 70 странах мира. HEINEKEN занимает первое место в Европе и второе место в мире по объему продаж. Компания производит более 250 брендов на более чем 170 заводах мира благодаря 80 000 вовлеченных и талантливых сотрудников, которые являются сердцем компании.

Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда была приобретена первая пивоварня в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день HEINEKEN принадлежит семь пивоварен на территории России.

В портфеле компании более 30 международных, национальных и региональных брендов пива, в том числе Heineken®, Amstel, Krušovice, Gösser, «Три медведя», «Охота», «Окское», «Степан Разин», а также сидр Strongbow.

В основе корпоративной культуры HEINEKEN — дух предпринимательства и системная свобода, которые позволяют реализовывать себя и свои идеи.

Компания ежегодно является лауреатом «Премии HR-бренд» в различных номинациях, а проекты получают признание всего мира. В числе наград — премии от Европейской бренд-ассоциации в категории здорового образа жизни и «Каннских львов».

Отличительная черта HEINEKEN — нестандартные и креативные концепции и решения как в производстве, продажах и маркетинге, так и в HR-функции. Среди недавних кампаний, ломающих стереотипы стандартных интервью и коммуникации с кандидатом, — известный ролик «Кандидат», который вышел в 2015 году, кампания Go Places 2017 года и локальный EVP «Возьми нас в работу».

IEK GROUP — один из лидеров электротехнического рынка России. Более 20 лет мы создаем готовые решения и их компоненты в отраслях электротехники, систем телекоммуникаций, промышленной автоматизации и светотехники.

Основные производственные площади IEK GROUP расположены в Татарстане, Тульской и Новосибирской областях. Во всех крупных городах страны работают региональные представительства, открыты 11 оптово-распределительных центров. При этом филиалы компании есть как в ближнем, так и в дальнем зарубежье (Украина, Беларусь, Казахстан, Прибалтика, Грузия, Монголия, Китай и др.).

В отделениях компании по стране и миру работает 2500 сотрудников разных профилей. За счет регулярного увеличения производственных мощностей, экспансии, сделок M&A и партнерства с ведущими производителями в разных странах компания постоянно растет и расширяется.

Внедрение и трансляция ценностей, повышение вовлеченности и клиентоориентированности сотрудников, сплочение команды для реализации стратегических целей бизнеса находятся в зоне постоянного внимания компании.

Быть частью IEK GROUP — значит разделять общие ценности и становиться лучше и сильнее, работая в команде. Каждый день мы принимаем вызовы и решаем интересные и сложные задачи, ставим перед собой амбициозные цели и достигаем их вместе.

Mars — это семейная компания с более чем вековой историей создания разнообразных продуктов и оказания услуг людям и их домашним любимцам. Являясь международным бизнесом с оборотом 40 миллиардов долларов США, Mars производит продукцию таких всемирно известных брендов, как M&M’s®, SNICKERS®, TWIX®, MILKY WAY®, DOVE®, PEDIGREE®, ROYAL CANIN®, WHISKAS®, ORBIT®, 5™, SKITTLES® и UNCLE BEN’S®. Компания также предоставляет ветеринарные услуги благодаря Banfield Pet Hospitals™, BluePearl®, Linnaeus, AniCura, VCA™ и Pet Partners™. Штаб-квартира Mars располагается в г. Маклин, штат Вирджиния, США. Пять принципов Mars — качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода — вдохновляют свыше 125 000 сотрудников Mars ежедневно помогать создавать мир будущего, в котором планета, люди и домашние животные процветают.

В России и странах СНГ Mars является одним из крупнейших производителей в сфере продуктов питания и кормов для домашних животных. С 1991 года компания инвестировала в российскую экономику свыше 2 млрд долларов США. В частности, были построены и модернизированы 10 фабрик по производству кормов для домашних животных, кондитерских изделий и жевательной резинки, соусов для приготовления блюд. В 2018 году компания открыла Центр изучения питания домашних животных в Ульяновской области. В России и странах СНГ работают более 7 тысяч сотрудников Mars.

Melon Fashion Group — ведущий российский fashion-ритейлер, владеющий и управляющий известными брендами одежды ZARINA, befree, LOVE REPUBLIC и SELA. Компания осуществляет полный цикл модного бизнеса: от моделирования и производства одежды до открытия и оформления магазинов. Компания успешно развивается и постоянно расширяет географию своего присутствия.

На 31 декабря 2020 года розничная сеть Melon Fashion Group насчитывает 809 магазинов в 5 странах (Россия, Украина, Беларусь, Казахстан и Армения), из них 569 — собственные, 240 — открытые по программе франчайзинга. Компания объединяет более 5 тысяч сотрудников розницы и офисов, расположенных в Санкт-Петербурге, Москве, Киеве и Шанхае. По итогам 2020 года выручка Melon Fashion Group составила более 25 млрд руб.

В 2020 году компания вошла в число 500 крупнейших предприятий России по размеру выручки и попала в рейтинг РБК-500, а также получила статус системообразующего предприятия.

Мы любим свое дело, ведь наши продукты радуют людей во всем мире уже много лет! Мы гордимся их вкусом и качеством. Наша работа дарит нам неповторимое сочетание детских воспоминаний, удовольствия от вкуса, богатой истории, инноваций и местного колорита.  

Mondelēz International — производитель № 1 во всем мире в категории печенья, а также второй крупнейший в мире производитель шоколада, конфет и жевательной резинки. Компания представлена в России такими выдающимися брендами, как Alpen Gold, Milka, Picnic, Oreo, «Юбилейное», Belvita, «Барни», Tuc, Dirol и Halls.

В Mondelez International в 150 странах трудятся более 80 000 сотрудников, для того чтобы приготовить и передать потребителям вкусные снеки, сделанные как надо. 

Mondelez International — глобальный лидер с высокими стандартами заботы об окружающей среде и людях. Важно все: от устойчивого развития поставщиков до упаковки, пригодной к переработке. Станьте частью нашей разнообразной команды, и вместе мы сможем изменить мир к лучшему! 

Мы работаем на динамичном рынке. Каждый день — новый вызов! Поэтому мы так ценим талант, инициативу и смелые решения. А на сложные задачи мы смотрим как на возможность раскрыть потенциал и сделать яркую карьеру. 

Что помогает быть частью команды и сохранить свою уникальность? Культура уважения к мнению каждого и поддержка коллег. Мы открыто взаимодействуем с руководителями, тесно общаемся с коллегами из разных стран. Так создается особая среда, где каждый из нас вносит свой вклад в общий результат.

Более 125 лет компания MSD разрабатывает и производит оригинальные инновационные лекарственные препараты и вакцины для профилактики и лечения опасных заболеваний, реализуя свою миссию по спасению и улучшению жизни людей во всем мире.

Основные терапевтические направления: злокачественные новообразования, заболевания, предотвращаемые с помощью вакцинации, сахарный диабет, инфекционные болезни, включая ВИЧ, гепатит C и внутрибольничные инфекции.

MSD — фирменное наименование компании Merck & Co., Inc. Штаб-квартира компании находится в городе Кенилворт, США. В России MSD ведет свою деятельность с 1992 г.

Ключевые факты:

• 140 cтран присутствия;
• более 69 000 сотрудников в мире, около 700 в России;
• MSD входит в топ-5 фармкомпаний в мире;
• 9,9 млрд USD-инвестиций в научные исследования и разработки;
• в России проводится более 100 клинических исследований в более чем 500 исследовательских центрах;
• 62 лекарственных препарата в портфеле в России, из них 33 — в перечне ЖНВЛП;
• препараты компании производятся на 3 производственных площадках в России.

MSD — cоздавая для жизни.

Nexign — ведущий поставщик систем поддержки бизнеса (Business Support System) и платформ интернета вещей (Internet of Things) для операторов связи. С 1992 года мы разрабатываем практичные решения для клиентов в 16 странах мира. На сегодняшний день в компании работают более 2000 сотрудников. Офисы Nexign расположены в девяти городах России: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Владивостоке, а также в Стамбуле, Дубае и Санто-Доминго. 

Мы создаем сложные системы для бизнеса и используем новейшие технологии, чтобы сотням миллионов людей по всему миру было проще жить и работать. Мы ценим и развиваем инженерную школу, помогая сотрудникам становиться лучшими экспертами в своей сфере и создавать продукты, соответствующие высоким мировым стандартам. 

В основе работы нашей компании лежат четыре ценности, которыми руководствуются все сотрудники:  

#OneTeamOneDNA — мы открыто делимся мнениями и идеями внутри команды, действуем последовательно, открыто и корректно, выстраиваем эффективную кросс-функциональную работу;  

#OwnResult — мы принимаем взвешенные решения, всегда выполняем обещания и стремимся к совершенству во всем, что делаем;  

#ThinkCustomer — мы выстраиваем прочные отношения с клиентами, действуем, исходя из интересов клиента, мыслим масштабно и приводим клиента к результату;  

#DriveChange — мы любим учиться, предлагаем новые решения, мы постоянно меняемся, чтобы быть успешнее. Все это позволяет нашей компании сохранять лидерство на российском рынке и укреплять позиции на международных рынках. 

Кондитерская фабрика «ПОБЕДА» — российская компания, производитель шоколада и кондитерских изделий.

Две фабрики в Подмосковье и фабрика в Латвии выпускают более 200 наименований кондитерских изделий в разных ценовых сегментах.

Флагманским брендом торговой марки «Победа вкуса» являются шоколад «Горький 72% какао» и серия шоколада без сахара.

Наша миссия — производить вкусный и полезный шоколад, а также кондитерские изделия исключительно высочайшего качества, вызывающие восхищение и доверие у потребителей.

Компания использует только качественное сырье и ингредиенты, соответствующие трем стандартам — евразийскому ЕАЭС, европейскому ЕС и американскому FDA. Безопасность и качество продукции подтверждены международными сертификатами: FSSC 22000, ISO 22000:2018.

Сотрудников компании объединяют такие ценности, как созидание, доверие, уважение, открытость, вовлеченность и развитие.

Корпоративный учебный центр создает уникальные концепции и инструменты, использует передовые решения и лучшие практики для обучения сотрудников и партнеров компании.

Это является серьезным преимуществом и позволяет команде «ПОБЕДЫ» делать инновационные продукты и обеспечивать развитие бизнеса.

«Ростелеком» — это не просто телеком-оператор. Компания — цифровой партнер населения, бизнеса и государства, крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания — один из крупнейших работодателей страны, в группе «Ростелеком» работает порядка 145 тысяч сотрудников. Компания представлена корпоративным центром в Москве и 64 региональными филиалами. Кроме того, в группу «Ростелекома» входит порядка 200 дочерних компаний из различных областей экономики: оператор мобильной связи Tele2, лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор дата-центров DataLine и другие.  

Для своих сотрудников «Ростелеком» создает целую территорию возможностей. Компания формирует условия, которые позволят сотрудникам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят их профессиональное будущее.  В экосистему возможностей входит 3 группы возможностей для сотрудников компании:  

1. Органически созданные возможности

   Компания запускает новые проекты, создает новые направления бизнеса, тем самым формируя будущее. Благодаря этому сотрудники, развиваясь в этих проектах и направлениях, получают не только уникальный опыт и новые компетенции, но и новые карьерные перспективы. Таким образом, у сотрудников есть возможность пробовать новые карьерные пути, участвовать в глобальных проектах федерального масштаба и государственного уровня. 

    

2. Созданные компанией возможности

   Компания дает понятные перспективы и многообразие возможных вариантов профессионального пути. В компании создаются возможности для профессионального развития, управления карьерой и профессиональной самореализации: 

   • возможности профессионального развития (обучающие программы, курсы в корпоративном онлайн-университете, возможность внешнего обучения навыкам, необходимым в работе) 
   • возможности управления карьерой (программы карьерного развития, кадрового резерва и другие программы, направленные на развитие за рамками текущей позиции в компании и дающие возможность потенциального карьерного роста в компании)
   • возможности профессиональной самореализации (внутренние проекты компании, нацеленные на реализацию потенциала талантливых сотрудников за рамками должностных инструкций)

    

3. Инициированные сотрудниками возможности

   Компания побуждает сотрудников к инициативам, чтобы они самостоятельно превращали любые вызовы в возможности реализовать себя. (Например, «Портал идей», где каждый сотрудник может внести предложение, как улучшить работу в компании и оптимизировать ресурсы, и принцип «Сделай лучше» в ИТ-кластере компании.)

«Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — ведущая международная табачная компания, владеющая 6 из 15 популярнейших международных табачных брендов. Продукция ФМИ реализуется более чем в 180 странах мира. Наряду с производством и продажей сигарет ФМИ занимается разработкой и коммерциализацией продуктов с потенциально пониженным риском (ППР).

В компании происходит трансформация как внешняя, так и внутренняя. Внутренняя трансформация позволяет любому сотруднику компании развиваться и реализовывать свои идеи и амбиции. В этом также помогает формула лидерства ФМИ.

Работодатель создает гибкую инклюзивную среду, где каждый сотрудник будет услышан независимо от статуса и должности. Компания ФМИ — ответственный работодатель, который заботится о своих сотрудниках и их семьях.

Мы в мире: более 160 лет истории, более 73 тысяч сотрудников по всему миру, более 180 стран, где продается наша продукция. 

Мы в России

• 2 современные высокотехнологичные фабрики 
• филиалы в примерно 50 городах 
• более 3500 сотрудников

Наша миссия

Мы создали ведущую табачную компанию, и теперь настало время для важного решения. Новым курсом развития нашей компании становится создание будущего без сигаретного дыма. Дальнейшее развитие бизнеса компании в России и по всему миру будут определять инновационные продукты с пониженным риском. 

Одним из основных принципов, которыми мы будем руководствоваться для достижения цели будущего без сигаретного дыма, является управление талантами: быть лучшим работодателем для наших сотрудников во всем мире и постоянно работать над привлечением самых талантливых специалистов. 

Внешнее признание компании в России:

TOP EMPLOYER — аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) в России признаны одним из лучших работодателей в России с 2014 по 2020 годы по версии Top Employers Institute.  

TOP COMPANY — в рейтинге работодателей на портале Kununu External reference этого статуса удостоились лишь 6% опрошенных компаний.  

OPEN COMPANY — по версии портала Kununu External reference, этот статус получает 1% компаний-работодателей, которые кандидаты оценили как наиболее привлекательные. 

EQUAL-SALARY — наша компания в России успешно прошла сертификацию Equal-Salary, что подтверждает нашу приверженность гендерному равенству. 

WOMAN WHO MATTERS — аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России стали лауреатом премии «Woman Who Matters» в 2018 и 2019 годах за проект в категории “Diversity & Inclusion”.

Altenar — международная IT B2B-компания с офисами в России, на Мальте и в Греции, которая занимается разработкой высоконагруженного программного обеспечения для сбора, обработки и анализа спортивных данных в реальном времени и их последующего преобразования в информацию для наших B2B--клиентов.

В России у нас 70 сотрудников. Центральный офис — во Владимире (50 сотрудников).
Предлагаем сотрудникам работу над технически сложными проектами, профессиональное обучение, английский язык за счет компании, ДМС и разнообразные корпоративные активности: совместные праздники, спортивные мероприятия, онлайн-вечеринки, митапы, угощения в офисе. Есть своя футбольная команда.

Компания AWG — digital-интегратор, специализирующийся на проектах по цифровой трансформации и построении омниканальных решений для крупных компаний из ритейла, финансовой сферы и страхования. Мы оказываем ИТ-услуги, которые позволяют гарантированно повысить ключевые показатели эффективности и вывести бизнес на новый уровень.

CloudPayments основана в 2014 году. Компания работает с более чем 11 000 партнеров. CloudPayments — часть группы компаний «Тинькофф», которой принадлежит 95% сервиса. Головной офис расположен в Москве, есть подразделения в Казахстане и Латвии.

Продукты:

CloudPayments — платежный сервис для интернет-магазинов, бизнеса, микрофинансовых организаций и благотворительных фондов, позволяющий принимать платежи онлайн банковской картой, Аpple Pay и Google Pay, а также в мессенджерах и социальных сетях.

CloudTips — первый банковский сервис для безналичных чаевых, донатов и адресных пожертвований от «Тинькофф» и CloudPayments, позволяет перечислять безналичные чаевые в любых сферах услуг. Отправить перевод можно через Apple Pay, Google Pay или введя номер банковской карты.

CloudKassir — облачное решение «под ключ» для онлайн-фискализации платежей в рамках соблюдения закона 54-ФЗ для любого бизнеса.

CloudSoft — облачное решение для управления платежами по всему миру, предоставляемое по модели SaaS.

Open Vision — российский системный интегратор, предоставляющий полный комплекс услуг в области IT-технологий уже более 10 лет. Основной деятельностью компании является модернизация и поддержка существующей ИT-инфраструктуры, проектирование, внедрение и автоматизация бизнес-процессов. Ключевые направления деятельности: построение серверных, аудиовизуальных и мультимедийных систем, внедрение решений в области информационной безопасности, построение и поддержка ИT-инфраструктуры, а также телемедицинские решения с собственным продуктом «Телементор». 

«Телементор» — интерактивная система контроля выполнения медицинских манипуляций, разработанная совместно с первым МГМУ имени И.М.  Сеченова. Тренажер уже активно используется в симуляционных центрах при крупных медицинских вузах по всей России (Москва, Санкт-Петербург, Иркутск, Благовещенск, Казань и т. д.), в профильных медицинских колледжах, а также в специализированных медицинских классах московских школ.

red_mad_robot — технологическая компания, решающая бизнес-задачи партнеров с помощью технологий, дизайна и проектирования пользовательского опыта.

red_mad_robot — #1 в разработке мобильных приложений в России.

Другие направления работы компании: создание сервисов и цифровых продуктов на основе технологий искусственного интеллекта; проектирование оборудования для интернета вещей и других ИТ-систем; цифровая трансформация производств; проектирование дизайна, включая UI, UX и CX.

Среди клиентов red_mad_robot Министерство цифрового развития, АСИ, WorldSkills, Роспотребнадзор, ДИТ Москвы, «Ростелеком», Банк «Открытие», ВТБ, «Северсталь», «Газпром нефть», Евразийская группа (ERG), страховая компания «Согласие» и др.

Space307 — продуктовая IT-компания. Наш флагманский продукт — торговая платформа, которой ежедневно пользуется более 239 000 пользователей из 240 стран мира. Общее количество пользователей — более 60 миллионов человек.
Мы — компания с плоской структурой, где каждый сотрудник значим и несет ответственность за результат. Работаем в кросс-функциональных командах, любим быть вместе и не любим бюрократию.
За 5 лет мы прошли путь от стартапа до компании, которая запускает масштабные продукты на международный рынок. В нашей команде работает более 150 человек, но у нас всегда найдутся интересные задачи для крутых специалистов.

Syncretis — международная группа компаний, имеющая многолетний опыт разработки и внедрения программного обеспечения для индустрии страхования и перестрахования.

Основное направление нашей деятельности — заказная разработка, однако в компании также представлена и продуктовая разработка. Мы гордимся, что уже более 20 лет сотрудничаем с мировыми лидерами индустрии, такими как SwissRe и Allianz.

Наша история началась в 1995 году, когда в Цюрихе была основана одна из первых компаний группы. В России мы работаем с 1998 года. Сегодня в Syncretis уже более 200 сотрудников в четырех офисах — в Санкт-Петербурге, Калининграде, Томске и Цюрихе. Мы динамично развиваемся, одновременно оставаясь стабильным и надежным партнером для наших клиентов и сотрудников.

«Англичанка» — федеральная сеть языковых клубов для детей и взрослых. В наших клубах дети и взрослые изучают английский и другие иностранные языки с помощью самых современных методик.

Наши языковые клубы имеют филиалы в 58 городах Российской Федерации, Казахстана и Беларуси.

Мы являемся одной из самых быстрорастущих лингвистических компаний России. Студенты «Англичанки» имеют возможность посещать зарубежные языковые школы и лингвистический лагерь в Подмосковье. В наших клубах вы сможете постоянно общаться с носителями языка.

Наша компания активно развивает франчайзинговое направление.

«Англичанка» — самый простой и понятный формат бизнеса для начинающего предпринимателя. Минимальные вложения, простой старт и быстрый возврат инвестиций являются основными преимуществами данного бизнеса.

Именно для начинающих предпринимателей наша бизнес-модель (небольшой кабинет и два педагога) стала самым понятным и доступным форматом. Правильность выбранной ниши доказали успешные открытия «Англичанок» в разных городах России, Казахстана, Беларуси.

Многолетний опыт работы на рынке платных образовательных услуг для детей и взрослых помог нам разработать доступную и прибыльную бизнес-модель с эффективной методикой обучения.

Качество, ответственность, порядочность и позитивный взгляд на жизнь — вот отличительные особенности нашей компании в этом бизнесе.

«Доброта.ru» — федеральная сеть магазинов товаров для здоровья и реабилитации с многолетней историей! Наша миссия — помощь людям в физической реабилитации и социальной адаптации. 

В нашем ассортименте представлено более 7000 товаров для здоровья и реабилитации. Надежная продукция, безупречный сервис и искренняя забота о покупателях — вот то, за что нас ценят тысячи клиентов по всей стране!

С нами сотрудничают всемирно известные бренды: Fumagalli, Sunrise Medical, Akces-med, Progeo и многие другие.

Более 30 000 м² складских мощностей в арсенале «Доброта.ru» позволяют всегда иметь в наличии весь ассортимент продаваемой продукции. Это позволяет отгружать заказы практически любого объема прямо в день заявки. В нашем распоряжении собственный парк брендированных автомобилей, который включает в себя различные легковые и грузовые машины, — так что доставка осуществляется точно в срок.

У нас грандиозные планы — мы хотим, чтобы лучшие товары для здоровья были доступны каждому!

Мы помогаем крупным компаниям развивать своих сотрудников. 

Наша специализация — ИT-консалтинг, разработка электронных курсов и автоматизация процессов управления персоналом.

Среди наших клиентов — «Газпром нефть», «Эльдорадо», «М.Видео», «Дикси», TELE2, «СИБУР», X5 Retail Group, Альфа-Банк, Сбербанк, HomeCredit Bank, МТС, Газпромбанк, «Технониколь», «Северсталь», «Макдоналдс», «Такеда», Райффайзенбанк и многие другие, см. по ссылке labmedia.su/about/

Мы гордимся теми проектами, которые реализуют наши команды. Например, мы внедрили геймификацию бизнес-процессов в HomeCredit Bank.

В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавили отдельные направления работы. 

Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтение по вкусу. Каждую пятницу мы проводим «пятничное обучение», куда приглашаем выступать и внутренних специалистов, и экспертов со стороны.

Внутри компании постоянно ведутся какие-либо обучающие проекты, например, разговорный клуб по английскому языку, школа верстальщиков, школа ораторского мастерства. 

Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутри компании.

Федеральная оптовая компания «Сигналэлектроникс» начала свою деятельность в 2000 году как оптовое направление в рамках объединенной компании. Мы поставляем на российский рынок бытовую электронику, радио- и светотехническую продукцию. Наша продукция создается для того, чтобы сделать жизнь людей легче, удобнее и подарить им положительные эмоции от ее использования. В ассортименте более 2000 наименований, 30 товарных групп, 6 собственных торговых марок, не имеющих аналогов на рынке («Сигнал», БЗРП, Funray, Atom, «Эфир», В52). Вся продукция представлена полноценными ассортиментными линейками в разных ценовых категориях.

География клиентов — вся Россия, а также Республика Беларусь и Казахстан.

Ценности компании — ответственность, этичность, постоянное развитие, позитивный настрой, ориентация на результат и эффективность во всем.

Команда состоит из 60 высококвалифицированных специалистов, которые четко знают и выполняют свои обязанности. В нашей компании есть правила, по которым мы живем, мы ценим результат, отмечаем наши общие успехи и успехи каждого члена команды и гордимся ими, поэтому вся атмосфера в компании пропитана позитивом.

«Открытая мобильная платформа» — дочерняя компания ПАО «Ростелеком», занимается разработкой и внедрением единственной российской мобильной операционной системы «Аврора» и платформы управления мобильными устройствами «Аврора Центр». 

ОС «Аврора» и платформа «Аврора Центр» формируют доверенную и безопасную мобильную среду для корпоративных и государственных заказчиков, гарантируя защищенный доступ сотрудников из любого места, где есть интернет, к корпоративным и государственным информационным системам. Заказчик может самостоятельно централизованно управлять устройствами сотрудников и терминалами. Мобильная операционная платформа позволяет создавать гибкие отраслевые решения под требования конкретного заказчика.

CloudPayments основана в 2014 году. Компания работает с более чем 11 000 партнеров. CloudPayments — часть группы компаний «Тинькофф», которой принадлежит 95% сервиса. Головной офис расположен в Москве, есть подразделения в Казахстане и Латвии.

Продукты:

CloudPayments — платежный сервис для интернет-магазинов, бизнеса, микрофинансовых организаций и благотворительных фондов, позволяющий принимать платежи онлайн банковской картой, Аpple Pay и Google Pay, а также в мессенджерах и социальных сетях.

CloudTips — первый банковский сервис для безналичных чаевых, донатов и адресных пожертвований от «Тинькофф» и CloudPayments, позволяет перечислять безналичные чаевые в любых сферах услуг. Отправить перевод можно через Apple Pay, Google Pay или введя номер банковской карты.

CloudKassir — облачное решение «под ключ» для онлайн-фискализации платежей в рамках соблюдения закона 54-ФЗ для любого бизнеса.

CloudSoft — облачное решение для управления платежами по всему миру, предоставляемое по модели SaaS.

ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» — российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V., ведущего производителя премиальных марок пива и сидра, представленного в 70 странах мира. HEINEKEN занимает первое место в Европе и второе место в мире по объему продаж. Компания производит более 250 брендов на более чем 170 заводах мира благодаря 80 000 вовлеченных и талантливых сотрудников, которые являются сердцем компании.

Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда была приобретена первая пивоварня в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день HEINEKEN принадлежит семь пивоварен на территории России.

В портфеле компании более 30 международных, национальных и региональных брендов пива, в том числе Heineken®, Amstel, Krušovice, Gösser, «Три медведя», «Охота», «Окское», «Степан Разин», а также сидр Strongbow.

В основе корпоративной культуры HEINEKEN — дух предпринимательства и системная свобода, которые позволяют реализовывать себя и свои идеи.

Компания ежегодно является лауреатом «Премии HR-бренд» в различных номинациях, а проекты получают признание всего мира. В числе наград — премии от Европейской бренд-ассоциации в категории здорового образа жизни и «Каннских львов».

Отличительная черта HEINEKEN — нестандартные и креативные концепции и решения как в производстве, продажах и маркетинге, так и в HR-функции. Среди недавних кампаний, ломающих стереотипы стандартных интервью и коммуникации с кандидатом, — известный ролик «Кандидат», который вышел в 2015 году, кампания Go Places 2017 года и локальный EVP «Возьми нас в работу».

Международная ИT-компания Movavi с 2004 года создает фото- и видеоредакторы, а также продукты для работы с мультимедиа. Продуктовый портфель компании насчитывает более 20 программ, переведенных на 14 языков.  

Мы живем и работаем в Новосибирске — молодом и быстро меняющемся городе с пляжами Обского моря летом и сноубордом зимой, самым большим в России театром, самым длинным в мире метромостом и вечнозеленым Академгородком, где у нас тоже есть офис. Но если посмотреть шире, мы давно не ограничены одним городом, наши ребята могут создавать проект из любой точки земного шара.  

Мы поддерживаем дружественную атмосферу в коллективе и уют на рабочих местах. Учитываем все точки зрения при обсуждении профессиональных и организационных вопросов, чтобы каждый сотрудник мог раскрыться с разных сторон. 

Мы упрощаем работу с мультимедиа уже более 15 лет и стремимся к тому, чтобы пользователи во всем мире решали свои задачи при помощи наших мобильных, десктопных и онлайн-продуктов. Мы делаем все, чтобы работа с видео, аудио и фото приносила удовольствие и позволяла экономить время. 

Одно из направлений работы Movavi — это социальный проект «Movavi Образование». В рамках проекта российские образовательные организации могут бесплатно получить фоторедактор и видеоредактор Movavi. Цель проекта — развитие медиаобразования, обучение детей и педагогов видеомонтажу, фотообработке, анимации и другим мультимедийным скиллам.

Nexign — ведущий поставщик систем поддержки бизнеса (Business Support System) и платформ интернета вещей (Internet of Things) для операторов связи. С 1992 года мы разрабатываем практичные решения для клиентов в 16 странах мира. На сегодняшний день в компании работают более 2000 сотрудников. Офисы Nexign расположены в девяти городах России: Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске, Самаре, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Владивостоке, а также в Стамбуле, Дубае и Санто-Доминго. 

Мы создаем сложные системы для бизнеса и используем новейшие технологии, чтобы сотням миллионов людей по всему миру было проще жить и работать. Мы ценим и развиваем инженерную школу, помогая сотрудникам становиться лучшими экспертами в своей сфере и создавать продукты, соответствующие высоким мировым стандартам. 

В основе работы нашей компании лежат четыре ценности, которыми руководствуются все сотрудники:  

#OneTeamOneDNA — мы открыто делимся мнениями и идеями внутри команды, действуем последовательно, открыто и корректно, выстраиваем эффективную кросс-функциональную работу;  

#OwnResult — мы принимаем взвешенные решения, всегда выполняем обещания и стремимся к совершенству во всем, что делаем;  

#ThinkCustomer — мы выстраиваем прочные отношения с клиентами, действуем, исходя из интересов клиента, мыслим масштабно и приводим клиента к результату;  

#DriveChange — мы любим учиться, предлагаем новые решения, мы постоянно меняемся, чтобы быть успешнее. Все это позволяет нашей компании сохранять лидерство на российском рынке и укреплять позиции на международных рынках. 

Мы появились в 2015 году и сразу поняли, что именно формата аутлета не хватало в России. На пространстве в 1200 квадратных метров мы собрали одежду и обувь известных брендов со скидками от 40 до 90%. OFFPRICE TEAM сегодня: 95% менеджеров выросли внутри компании; 22 магазина; 22–23 года — средний возраст персонала. Мы предоставляем возможность управлять своим рабочим графиком. Даем возможность почувствовать себя не просто винтиком в механизме, а полноценно важным партнером. Поддерживаем проактивных сотрудников, желающих расти и развиваться как вверх по карьерной лестнице, так и на своей позиции. Мы открыты и общаемся друг с другом на «ты».

О нас

Perfetti Van Melle является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий и занимает уверенные позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок.
На сегодняшний день мы представлены более чем в 150 странах, а количество сотрудников по всему миру превышает 19 000 человек. Каждый день сотрудники нашей компании производят и дистрибьютируют тысячи тонн уникальных продуктов под сильными брендами, которые знакомы и любимы в каждой точке земного шара!

Наши бренды (Fruittella, Chupa Chups, Mentos, Meller) известны по всему миру, и каждый день мы доставляем радость нашим потребителям, обеспечивая их качественным и вкусным продуктом.

Наша миссия

На пути инноваций в мире конфет! Мы производим только ту продукцию, которой можем поистине гордиться, ни на минуту не останавливаясь на пути инноваций. Мы создаем привлекательные рабочие места для наших сотрудников на основе доверия, взаимного понимания, уважения. Мы осознаем, насколько уникален каждый человек, поэтому так ценим разнообразие. Мы дорожим той ролью, которую играем в жизни наших потребителей, мы несем ответственность в социальной сфере и реализуем проекты в области защиты окружающей среды.

Наши ценности

Честность без компромиссов | Стремление к совершенству | Внимательное отношение к потребителям | Забота о людях | Социальная ответственность | Независимое развитие

Наши принципы

Качество | Инновации | Знание рынка | Желания покупателей | Сотрудники

Карьера в компании

Мы создаем условия, которые способствуют развитию сотрудников внутри компании: обучение на рабочем месте, работа в коллективе профессионалов, тренинги, обмен опытом на международном уровне, возможность профессионального и карьерного роста.
Это не просто слова: у каждого сотрудника без исключения есть возможность получать новые знания, выстраивать внутрикорпоративную сеть контактов, развивать свои навыки, инициировать проекты и управлять ими. Каждый день рынок ставит перед нами амбициозные задачи, и только общими усилиями мы можем их решать быстро, качественно и эффективно. Работа в Perfetti Van Melle — это работа без границ.

Работа в Perfetti Van Melle — это:

• Работа с всемирно известными легендарными брендами.
• Динамичный и быстрорастущий бизнес.
• Поддерживающая и вдохновляющая среда.
• Компания инновационного и предпринимательского подхода. 

Ventra — эксперт в области аутсорсинга бизнес-процессов с широкими возможностями для решения ваших задач: аутсорсинг продаж, ИТ-сервисов, складской логистики и производственных функций — во всех этих направлениях мы предоставляем лучшие решения, обеспечивая максимальную эффективность вашего бизнеса.

• 19+ лет на рынке аутсорсинга; 
• 26-е место в рейтинге работодателей России-2020 по версии HeadHunter; 
• 8000+ человек работает на проектах Ventra;  
• 98% — средний уровень CSI проектных сотрудников; 
• 1,5+ года — средний срок работы сотрудника на проекте; 
• География: Россия, Республика Беларусь, Казахстан.

Наши клиенты: 

Philip Morris Int, МТС, Альфа-Банк, «Дикси», «Ашан», «ВкусВилл», Adidas, Inditex, «3М», Henkel, Росбанк, «Касторама», Ozon, Unilever, Coca-Cola, X5 Retail Group, Dyson, Nespresso, Groupe SEB, Nike и др.

«Газпром нефть» — вертикально интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов. 

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в России соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

Группа «ЕвроХим» (далее — Группа) — один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в России и в мире. Производственные активы расположены в России, Казахстане, Литве, Бельгии, Китае, Бразилии.

Группа объединяет более 75 производственных и сервисных предприятий в 40 странах, на них работает более 28 000 человек. На всех предприятиях Группы реализованы масштабные проекты по модернизации и расширению производственных мощностей, проекты импортозамещения, запущено производство уникальных промышленных продуктов.

Кадровая политика компании ориентирована на привлечение населения в регионы присутствия компании. Мы предоставляем всем сотрудникам возможности повышения квалификации и приобретения опыта, содействуем развитию навыков, необходимых для решения текущих задач, выполнения других функций внутри компании и продвижения по служебной лестнице. Мы предоставляем самые разные возможности для обучения и стажировок на рабочем месте, участия в наставнических и других формальных программах по приобретению знаний и навыков. Квалифицированным сотрудникам мы готовы предложить понятный путь вертикального или горизонтального карьерного роста.

Мы придаем особую значимость образовательным связям и поддерживаем крепкие деловые отношения со школами, учреждениями высшего и среднего профессионального образования в рамках соответствующей программы «ЕвроХима».

Группа компаний «Монолит» — это лидер строительной отрасли Крыма, в нашем активе 15 лет опыта в реализации масштабных проектов по строительству жилой недвижимости, объектов рекреационного, коммерческого и социального назначения. «Монолит» — это комплекс предприятий, обеспечивающих полный цикл услуг по проектированию, производству, продажам и маркетингу, управлению жилой и коммерческой недвижимостью и транспорту. В основе долгосрочной стратегии компании — развитие системного подхода к организации производства и предоставлению услуг, который позволит стабильно обеспечивать наилучший финансовый и репутационный результат.

Группа компаний «Рики» — ведущий отечественный анимационный холдинг, правообладатель таких известных брендов, как «Смешарики», «Малышарики», «Фиксики», «Тима и Тома» и других.

Проекты компании транслируются в 100 странах мира и переведены на 50 языков и диалектов. Это 1,5 тысячи часов анимации.

Сегодня в составе ГК «Рики» более 500 сотрудников, продюсерский центр, две анимационные студии — СКА «Петербург» и «Аэроплан», мультибрендовое лицензионное агентство «Мармелад Медиа», дизайн-студия, издательство развивающих игр и детской литературы «Умная Маша», компания-разработчик онлайн-игр «Новые Медиа», студия по производству детского игрового контента для YouTube, 4Screens и другие компании.

Данная структура позволяет «Рики» осуществлять полный цикл работ по созданию, продвижению и коммерческой эксплуатации анимационных брендов.

«Свеза» — российская компания, являющаяся мировым лидером на рынке березовой фанеры.

Группа работает в России с 1997 года. В состав компании входят 7 комбинатов в 6 регионах страны, число сотрудников превышает 7051 человек.

С 2019 года «Свеза» стала вертикально интегрированной компанией, начала работу «Свеза Ресурс» — пилотный проект собственной заготовки в Вологодской области.

Продукция «Свезы» завоевала доверие потребителей в 90 странах на пяти континентах и соответствует как российским, так и международным стандартам качества. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, создании экологичной мебели и стильных интерьеров.

«Свеза» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных специалистов.

Компания «Свеза» является ответственным работодателем, который забоится о здоровье и благосостоянии своих сотрудников. Достойная заработная плата, добровольное медицинское страхование с первого дня работы, страхование жизни, страхование от несчастного случая (для определенных категорий сотрудников), наличие здравпункта (оборудование для предоставления профилактического лечения).

Группа СУЭК является одной из крупнейших угольно-энергетических компаний мира. Мы поставляем уголь в 48 стран через собственную развитую сбытовую сеть и продолжаем укреплять лидирующие позиции, уделяя особое внимание поставкам качественной продукции на растущие маржинальные азиатские рынки, а также сохранению доли поставок в Европе. Кроме того, СУЭК является крупнейшим поставщиком энергетического угля на российский рынок. СУЭК — производитель тепла № 1 и один из главных производителей электроэнергии в Сибири с 26 электростанциями, обслуживающими свыше 5 миллионов потребителей в России. В группу входят угледобывающие, обогатительные предприятия и генерирующие активы в Сибири, на Урале и на Дальнем Востоке России. В совокупности СУЭК — это 27 шахт и разрезов, 27 ТЭС, 5 портов, 53 350 вагонов под управлением более 70 000 сотрудников. Группа СУЭК — один из крупнейших работодателей России. Наши профессионалы — лучшие в отрасли. Мы постоянно развиваемся и развиваем своих сотрудников. Мы даем уверенность в завтрашнем дне и возможности для личностного и карьерного роста. Мы инвестируем в сотрудников и в их качество жизни, потому что уверены — развитие каждого является условием развития всех. В нашей работе мы особенно ценим БЕЗОПАСНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И СОТРУДНИЧЕСТВО, СТАБИЛЬНОСТЬ И РАЗВИТИЕ, СОЦИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед обществом и окружающим миром. Мы заботимся о благополучии, здоровье и безопасности наших сотрудников, поэтому политика СУЭК в отношении персонала соответствует не только российскому, но и международному трудовому законодательству, а также нашему кодексу корпоративной этики.

ЕВРАЗ — это более 70 000 сотрудников в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане, которые каждый день работают, чтобы построить лучшее будущее: горняки спускаются под землю за углем и рудой, металлурги выплавляют сталь, чугун и другую инфраструктурную продукцию. В ЕВРАЗе 50 000 человек из 70 000 заняты на производстве, работают в цехах со множеством рисков: движущееся оборудование, подвешенные грузы, перепады высот, сложное электрооборудование.

Кондитерская фабрика «ПОБЕДА» — российская компания, производитель шоколада и кондитерских изделий.

Две фабрики в Подмосковье и фабрика в Латвии выпускают более 200 наименований кондитерских изделий в разных ценовых сегментах.

Флагманским брендом торговой марки «Победа вкуса» являются шоколад «Горький 72% какао» и серия шоколада без сахара.

Наша миссия — производить вкусный и полезный шоколад, а также кондитерские изделия исключительно высочайшего качества, вызывающие восхищение и доверие у потребителей.

Компания использует только качественное сырье и ингредиенты, соответствующие трем стандартам — евразийскому ЕАЭС, европейскому ЕС и американскому FDA. Безопасность и качество продукции подтверждены международными сертификатами: FSSC 22000, ISO 22000:2018.

Сотрудников компании объединяют такие ценности, как созидание, доверие, уважение, открытость, вовлеченность и развитие.

Корпоративный учебный центр создает уникальные концепции и инструменты, использует передовые решения и лучшие практики для обучения сотрудников и партнеров компании.

Это является серьезным преимуществом и позволяет команде «ПОБЕДЫ» делать инновационные продукты и обеспечивать развитие бизнеса.

Мы помогаем крупным компаниям развивать своих сотрудников. 

Наша специализация — ИT-консалтинг, разработка электронных курсов и автоматизация процессов управления персоналом.

Среди наших клиентов — «Газпром нефть», «Эльдорадо», «М.Видео», «Дикси», TELE2, «СИБУР», X5 Retail Group, Альфа-Банк, Сбербанк, HomeCredit Bank, МТС, Газпромбанк, «Технониколь», «Северсталь», «Макдоналдс», «Такеда», Райффайзенбанк и многие другие, см. по ссылке labmedia.su/about/

Мы гордимся теми проектами, которые реализуют наши команды. Например, мы внедрили геймификацию бизнес-процессов в HomeCredit Bank.

В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавили отдельные направления работы. 

Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтение по вкусу. Каждую пятницу мы проводим «пятничное обучение», куда приглашаем выступать и внутренних специалистов, и экспертов со стороны.

Внутри компании постоянно ведутся какие-либо обучающие проекты, например, разговорный клуб по английскому языку, школа верстальщиков, школа ораторского мастерства. 

Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутри компании.

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») — одна из крупнейших железнодорожных компаний мира. 

Деятельность «Российских железных дорог» является неотъемлемым фактором ускорения экономического роста России. Холдинг «РЖД» не только обеспечивает рабочими местами порядка миллиона человек, но и формирует портфель реальных заказов для предприятий из смежных промышленных отраслей. 

Миссия компании заключается в эффективном развитии конкурентоспособного на российском и мировом рынках транспортного бизнеса, ядром которого является эффективное выполнение задач национального железнодорожного перевозчика грузов и пассажиров и владельца железнодорожной инфраструктуры общего пользования.   

ОАО «РЖД» уделяет большое внимание новым проектам в области цифровой трансформации и понимает необходимость перехода к цифре, использованию технологичных инструментов, в том числе при взаимодействии с работниками.   

С 2017 года в «РЖД» запущен в эксплуатацию сервисный портал для сотрудников — это универсальная корпоративная площадка, предоставляющая широкий спектр услуг и возможностей, доступных для работников в удаленном режиме. К сервисному порталу возможен доступ как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств (смартфона или планшета), как во внутренней сети ОАО «РЖД», так и из интернета. При этом сервис отвечает всем современным требованиям безопасности и может стабильно работать даже при высоких пиковых нагрузках: одновременном нахождении на портале свыше 1,5 млн пользователей. 

В конце 2018 года сервисный портал запущен в постоянную эксплуатацию и наполнен «гигиеническими» сервисами: личный кабинет, адресная книга, перечень льгот и набор кадровых справок, персонифицированная информация о доходе.  

В 2019 году компания начинает развивать внутренний HR-бренд и коммуникации, решает перевести в онлайн-плоскость ряд HR-процессов и коммуникаций, представив их понятными, удобными и полезными сервисами.

Высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.

Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 40 компаний. Среди них — онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиции.

Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-специальностей и финансовых факультетов.

«Своя Компания» — это федеральная сеть общественного питания, основанная в 2006 году. Под нашим брендом работает 39 ресторанов в 7 регионах России. Наш девиз — качество выше цены.

Наши гости — люди со средним достатком. Любители уютной атмосферы и вкусной кухни по приемлемым ценам.

Часто за столиками наших ресторанов встречаются пары, семьи, компании друзей и коллег, реже — гости, отдыхающие в одиночестве, но все посетители приходят в «Свою Компанию» за одним — уютно и вкусно провести время. А когда времени на мягкий ресторан совсем нет, нашим гостям помогает служба доставки в любую точку города присутствия.

Ежедневно более 3000 человек своими руками создают в ресторанах вкусные блюда, мягкий сервис, неповторимую теплую атмосферу.

Наши сотрудники — молодые, открытые, позитивные, жизнерадостные, адаптивные ребята. Реалисты. Они ценят жизнь и радуются ее мелочам. Они любят то, что делают. Они гостеприимные, искренние. Для них важно находиться в компании единомышленников. Они — открытые новым знаниям и умениям, сильные и целеустремленные люди, имеющие свой неповторимый взгляд на мир.

Сотрудники эмоционально привязаны к ресторану, поэтому работа для них больше, чем просто работа: это как семья, где все заботятся друг о друге, а также о создании атмосферы счастья, любви и комфорта. Сотрудники любят вкус, который продают.

Мы фокусируемся на развитии профессиональных компетенций сотрудников (в сервисе и вкусе). Создаем условия для комфортной работы.

Мотивация сотрудников завязана на целевые показатели по продажам (блюда, напитки, спецменю) и выполнение правил сервиса и коммуникации.

Главное нематериальное преимущество — работа в успешной ресторанной компании, в динамичном ритме, в дружеской, позитивной атмосфере с качественным

продуктом и интересными мероприятиями/ритуалами.

Наши сотрудники точно знают, что делают, как и для кого. Это рождает нашу корпоративную культуру.

Наши главные ценности:

• Гость
• Персонал
• Качество
• Имидж
• Финансовый успех

Они помогают нам в работе, позволяют не сбиваться с маршрута, четко видеть перед собой цели и ориентиры.

Торгово-производственный холдинг «Русклимат» — международная компания, концентрирующая опыт ведущих мировых производителей индустрии климата, мощный потенциал конструкторских бюро и лабораторий индустриального дизайна.

Холдинг специализируется на производстве промышленной и климатической техники, а также оказании полного спектра профессиональных услуг по проектированию, поставке, монтажу и сервисному обслуживанию климатического оборудования.

Численность сотрудников — более 5000 человек. «Русклимат» работает с 1996 года и поставляет продукцию в 37 стран мира. В портфеле компании около 50 брендов, более 42 000 SKU, 350 авторских патентов и др.

Корпоративный университет создает среду развития и для сотрудников, и для клиентов. Используются современные технологии обучения, которые позволяют в удобном формате прокачивать свои знания и навыки. На базе университета внедрены системы адаптации, наставничества и кадрового резерва и сложнейший блок — блок продуктового обучения. Корпоративный университет обязательно проведет каждого сотрудника через индивидуальную траекторию успеха!

Торговый дом «Перекрёсток»:

• ведущий супермаркет высококачественной свежей продукции в России;
• премиальное обслуживание покупателей;
• выгодное расположение в черте города, в том числе на пересечении транспортных потоков;
• основной приоритет — свежесть и высокое качество, а также уникальность ассортимента, в том числе экзотическая продукция;
• превосходное обслуживание покупателей и привлекательная программа лояльности.

Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома и крупнейший работодатель страны.

Первый магазин «Пятёрочка» был открыт в Санкт-Петербурге в феврале 1999 года. Сегодня макрорегион «Северо-Запад» торговой сети «Пятёрочка» — это более 1580 магазинов, среди которых и самые северные в Мурманской области, и самые западные в Калининградской области. Более 27 тысяч сотрудников каждый день помогают гостям выбирать свежие продукты по низким ценам.

Следуя нашей миссии «Заслужить доверие гостей», наша большая команда в своей работе и повседневной жизни следует пяти ценностям: честность, уважение, стремление к достижениям, командность и клиентоориентированность. Эти ценности являются основой корпоративной культуры компании, нашей ДНК, ориентиром в принятии важных бизнес-решений.

Работа в «Пятёрочке» сегодня — свежие перспективы. Это возможность решать интересные амбициозные задачи, использовать в своей работе инновационные технологии, заботиться об окружающем сообществе, предоставляя нашим гостям качественный сервис.

В Банке Хоум Кредит по состоянию на 01.01.2020 года работали 12 400 сотрудников, из них порядка 2000 человек — в центральном офисе, 10 400 — в регионах. Большинство сотрудников региональных дирекций и филиалов занимаются обслуживанием клиентов. 

Банк уделяет большое внимание работе с людьми и развитию корпоративной культуры, основанной на доверии и общих ценностях. Атмосфера открытости, взаимной поддержки и заботы дает всем сотрудникам импульс для личного и профессионального развития, а также для создания новых бизнес-инициатив. 

Банк считает профессионалов своей самой большой ценностью. Мы проводим ежегодную оценку персонала, исследование ENPS и оценку вовлеченности, реализуем программы признания и деловые, образовательные и развлекательные мероприятия, вовлекающие в корпоративную жизнь не только сотрудников, но и их близких. 

Банк постоянно развивает систему мотивации сотрудников в соответствии со стратегическими целями компании. Система корпоративного обучения охватывает всех сотрудников — от работников колл-центров и точек продаж до менеджеров среднего и высшего звена.  

Мы широко используем подход «лидеры учат лидеров».  

Ряд HR-практик банка тиражирован на другие компании глобальной Группы Хоум Кредит.

Центр Финансовых Технологий — российский финтех-провайдер, обеспечивающий доступ участникам финансовой индустрии к передовым технологиям для ведения бизнеса и предоставления финансовых услуг клиентам.

Компания специализируется на оказании широкого спектра процессинговых услуг на платежном рынке, а также проектировании, разработке и тиражировании решений для всех направлений деятельности (включая core-бизнес) кредитно-финансовых организаций, страховых компаний, казначейств и корпораций.

ЦФТ входит в топ-5 крупнейших разработчиков ПО, действующих на российском рынке. Программные продукты и сервисы компании используют в своей деятельности банковские группы, крупные и средние банки, госкорпорации, крупнейшие российские ритейловые сети, организации государственного и социального управления, страховые компании и другие организации.

«ЮНИТЕКС Санкт-Петербург» входит в торгово-промышленную группу «ЮНИТЕКС», которая уже 28 лет является ведущим производителем и поставщиком офисной мебели на российском рынке.

В ассортимент компании входит современная высокотехнологичная мебель собственного производства и мебель ведущих зарубежных производителей. На производствах компании поддерживаются высочайшие стандарты качества.

• Состав группы «ЮНИТЕКС» — четыре производственных предприятия: комбинат корпусной мебели, фабрика мягкой мебели, офисные перегородки, завод по производству металлических изделий; собственный современный логистический комплекс; собственный автопарк; штатная профессиональная служба сервиса. Филиалы и представительства находятся во всей России и в странах СНГ.
• Всегда в наличии широчайший ассортимент серийной продукции всех ценовых категорий.
• Собственное конструкторское бюро позволяет разрабатывать и изготавливать нестандартные заказы любой сложности.

ООО «ДИПО» — совместное предприятие между компаниями «ПЛАСТИК ОМНИУМ Ауто Инержи» (Франция) и ООО «Детальстройконструкция» (Тольятти, Россия). «ДИПО» является в России лидером по производству пластиковых топливных систем для автомобилей, соответствующих экологическим стандартам Евро5 и Евро6. 

«ДИПО» — ведущий поставщик пластиковых топливных систем в России для топ-4 производителей автомобилей. Штаб-квартира находится в России, в городе Тольятти. В компании на 3 производственных площадках в городах Тольятти, Ставрово, Санкт-Петербург работает более 180 человек. 

Миссия ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» — постоянно укреплять свои позиции как лидирующего поставщика 1-го уровня в производстве пластиковых топливных систем. С помощью наших глобальных подразделений мы поставляем экологически чистую продукцию, отвечающую техническим и экономическим требованиям автопроизводителей.

Международная ИT-компания Movavi с 2004 года создает фото- и видеоредакторы, а также продукты для работы с мультимедиа. Продуктовый портфель компании насчитывает более 20 программ, переведенных на 14 языков.  

Мы живем и работаем в Новосибирске — молодом и быстро меняющемся городе с пляжами Обского моря летом и сноубордом зимой, самым большим в России театром, самым длинным в мире метромостом и вечнозеленым Академгородком, где у нас тоже есть офис. Но если посмотреть шире, мы давно не ограничены одним городом, наши ребята могут создавать проект из любой точки земного шара.  

Мы поддерживаем дружественную атмосферу в коллективе и уют на рабочих местах. Учитываем все точки зрения при обсуждении профессиональных и организационных вопросов, чтобы каждый сотрудник мог раскрыться с разных сторон. 

Мы упрощаем работу с мультимедиа уже более 15 лет и стремимся к тому, чтобы пользователи во всем мире решали свои задачи при помощи наших мобильных, десктопных и онлайн-продуктов. Мы делаем все, чтобы работа с видео, аудио и фото приносила удовольствие и позволяла экономить время. 

Одно из направлений работы Movavi — это социальный проект «Movavi Образование». В рамках проекта российские образовательные организации могут бесплатно получить фоторедактор и видеоредактор Movavi. Цель проекта — развитие медиаобразования, обучение детей и педагогов видеомонтажу, фотообработке, анимации и другим мультимедийным скиллам.

Компания NOVAROLL — один из крупнейших в России производителей и дистрибьютор транспортной и пищевой упаковки, представляющий широкий ассортимент продукции и высокий уровень сервиса компаниям различных отраслей потребления. Благодаря современному производству полного цикла, глубоким техническим знаниям, эффективному управлению цепочкой поставок и многолетнему следованию единым ценностям с 1993 года NOVAROLL является лидером рынка в реализации стретч-пленок, упаковочных клейких лент и ряда других упаковочных материалов (стреппинг-ленты, вакуумные и термоусадочные пакеты, пищевые пленки, ВПП и другие).

Мы способствуем устойчивому развитию производственных и розничных предприятий России и Европы, реализуя высококачественные упаковочные материалы, которые обеспечивают сохранность грузов при транспортировке.

NOVAROLL сегодня:

• 27 лет успешной работы;
• 48 территориально распределенных подразделений (РФ, Казахстан, Европа);
• 4 площадки с производством полного цикла;
• более 3500 наименований продукции;
• свыше 1600 сотрудников.

Наши ценности:

ЛЮДИ

ЧЕСТНОСТЬ

ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ПОСТОЯННОЕ РАЗВИТИЕ

КОМАНДНАЯ РАБОТА

О нас

Perfetti Van Melle является одним из крупнейших производителей кондитерских изделий и занимает уверенные позиции на рынке жевательных конфет, мармелада, карамели и жевательных резинок.
На сегодняшний день мы представлены более чем в 150 странах, а количество сотрудников по всему миру превышает 19 000 человек. Каждый день сотрудники нашей компании производят и дистрибьютируют тысячи тонн уникальных продуктов под сильными брендами, которые знакомы и любимы в каждой точке земного шара!

Наши бренды (Fruittella, Chupa Chups, Mentos, Meller) известны по всему миру, и каждый день мы доставляем радость нашим потребителям, обеспечивая их качественным и вкусным продуктом.

Наша миссия

На пути инноваций в мире конфет! Мы производим только ту продукцию, которой можем поистине гордиться, ни на минуту не останавливаясь на пути инноваций. Мы создаем привлекательные рабочие места для наших сотрудников на основе доверия, взаимного понимания, уважения. Мы осознаем, насколько уникален каждый человек, поэтому так ценим разнообразие. Мы дорожим той ролью, которую играем в жизни наших потребителей, мы несем ответственность в социальной сфере и реализуем проекты в области защиты окружающей среды.

Наши ценности

Честность без компромиссов | Стремление к совершенству | Внимательное отношение к потребителям | Забота о людях | Социальная ответственность | Независимое развитие

Наши принципы

Качество | Инновации | Знание рынка | Желания покупателей | Сотрудники

Карьера в компании

Мы создаем условия, которые способствуют развитию сотрудников внутри компании: обучение на рабочем месте, работа в коллективе профессионалов, тренинги, обмен опытом на международном уровне, возможность профессионального и карьерного роста.
Это не просто слова: у каждого сотрудника без исключения есть возможность получать новые знания, выстраивать внутрикорпоративную сеть контактов, развивать свои навыки, инициировать проекты и управлять ими. Каждый день рынок ставит перед нами амбициозные задачи, и только общими усилиями мы можем их решать быстро, качественно и эффективно. Работа в Perfetti Van Melle — это работа без границ.

Работа в Perfetti Van Melle — это:

• Работа с всемирно известными легендарными брендами.
• Динамичный и быстрорастущий бизнес.
• Поддерживающая и вдохновляющая среда.
• Компания инновационного и предпринимательского подхода. 

Акционерное общество «ДОМ.РФ» — финансовый институт развития в жилищной сфере. Создан в 1997 году постановлением Правительства РФ для содействия проведению государственной жилищной политики. 100% акций компании принадлежит государству в лице Росимущества. 

«ДОМ.РФ» реализует направления, каждое из которых выполняет конкретную государственную задачу: от привлечения инвестиций до повышения качества и доступности жилья за счет разработки и внедрения федеральных стандартов, которые позволяют создавать выгодные условия приобретения жилья, в том числе с использованием ипотеки, формировать цивилизованный рынок аренды и развивать комфортную городскую среду.

«Ростелеком» — это не просто телеком-оператор. Компания — цифровой партнер населения, бизнеса и государства, крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений, который работает во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания — один из крупнейших работодателей страны, в группе «Ростелеком» работает порядка 145 тысяч сотрудников. Компания представлена корпоративным центром в Москве и 64 региональными филиалами. Кроме того, в группу «Ростелекома» входит порядка 200 дочерних компаний из различных областей экономики: оператор мобильной связи Tele2, лидер по кибербезопасности «Ростелеком Солар», оператор дата-центров DataLine и другие.  

Для своих сотрудников «Ростелеком» создает целую территорию возможностей. Компания формирует условия, которые позволят сотрудникам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят их профессиональное будущее.  В экосистему возможностей входит 3 группы возможностей для сотрудников компании:  

1. Органически созданные возможности

   Компания запускает новые проекты, создает новые направления бизнеса, тем самым формируя будущее. Благодаря этому сотрудники, развиваясь в этих проектах и направлениях, получают не только уникальный опыт и новые компетенции, но и новые карьерные перспективы. Таким образом, у сотрудников есть возможность пробовать новые карьерные пути, участвовать в глобальных проектах федерального масштаба и государственного уровня. 

    

2. Созданные компанией возможности

   Компания дает понятные перспективы и многообразие возможных вариантов профессионального пути. В компании создаются возможности для профессионального развития, управления карьерой и профессиональной самореализации: 

   • возможности профессионального развития (обучающие программы, курсы в корпоративном онлайн-университете, возможность внешнего обучения навыкам, необходимым в работе) 
   • возможности управления карьерой (программы карьерного развития, кадрового резерва и другие программы, направленные на развитие за рамками текущей позиции в компании и дающие возможность потенциального карьерного роста в компании)
   • возможности профессиональной самореализации (внутренние проекты компании, нацеленные на реализацию потенциала талантливых сотрудников за рамками должностных инструкций)

    

3. Инициированные сотрудниками возможности

   Компания побуждает сотрудников к инициативам, чтобы они самостоятельно превращали любые вызовы в возможности реализовать себя. (Например, «Портал идей», где каждый сотрудник может внести предложение, как улучшить работу в компании и оптимизировать ресурсы, и принцип «Сделай лучше» в ИТ-кластере компании.)

Высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.

Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 40 компаний. Среди них — онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиции.

Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-специальностей и финансовых факультетов.

«Северсталь» — одна из самых эффективных металлургических компаний, лидер отрасли с самым высоким показателем рентабельности по EBITDA. Мы добываем железную руду и коксующийся уголь, производим металлопрокат и поставляем нашу продукцию в 60 стран мира для 5 тысяч клиентов. Металл «Северстали» используется в строительстве домов и стадионов, в производстве автомобилей, ветряных башен и бытовой техники, в трубопроводах и на кораблях.   

На нашем производстве успешно применяются и приносят результат технологии Machine Learning, Artificial Intelligence, Computer vision, 3D-печати, AR и VR. Они повышают производительность агрегатов, следят за качеством продукции и помогают сделать производственные процессы безопаснее. В нашем ландшафте более 600 ИT-систем, и мы умеем сочетать коробочные enterprise-решения и open source-разработку.   

В «Северстали» в нескольких регионах России работают 50 000 человек. Масштабные проекты и достижения невозможны без особой корпоративной культуры, скорости, вдохновения и сотрудничества. Сотрудники отмечают и ценят нашу атмосферу — продуктивную, уважительную, добрую. В нашей компании сотрудник может построить управленческую, экспертную или кросс-функциональную карьеру. Мы не занимаемся микроменеджментом и даем свободу действий. Мы уверены, что сможем достичь цели — стать лидером металлургии будущего.

«Своя Компания» — это федеральная сеть общественного питания, основанная в 2006 году. Под нашим брендом работает 39 ресторанов в 7 регионах России. Наш девиз — качество выше цены.

Наши гости — люди со средним достатком. Любители уютной атмосферы и вкусной кухни по приемлемым ценам.

Часто за столиками наших ресторанов встречаются пары, семьи, компании друзей и коллег, реже — гости, отдыхающие в одиночестве, но все посетители приходят в «Свою Компанию» за одним — уютно и вкусно провести время. А когда времени на мягкий ресторан совсем нет, нашим гостям помогает служба доставки в любую точку города присутствия.

Ежедневно более 3000 человек своими руками создают в ресторанах вкусные блюда, мягкий сервис, неповторимую теплую атмосферу.

Наши сотрудники — молодые, открытые, позитивные, жизнерадостные, адаптивные ребята. Реалисты. Они ценят жизнь и радуются ее мелочам. Они любят то, что делают. Они гостеприимные, искренние. Для них важно находиться в компании единомышленников. Они — открытые новым знаниям и умениям, сильные и целеустремленные люди, имеющие свой неповторимый взгляд на мир.

Сотрудники эмоционально привязаны к ресторану, поэтому работа для них больше, чем просто работа: это как семья, где все заботятся друг о друге, а также о создании атмосферы счастья, любви и комфорта. Сотрудники любят вкус, который продают.

Мы фокусируемся на развитии профессиональных компетенций сотрудников (в сервисе и вкусе). Создаем условия для комфортной работы.

Мотивация сотрудников завязана на целевые показатели по продажам (блюда, напитки, спецменю) и выполнение правил сервиса и коммуникации.

Главное нематериальное преимущество — работа в успешной ресторанной компании, в динамичном ритме, в дружеской, позитивной атмосфере с качественным

продуктом и интересными мероприятиями/ритуалами.

Наши сотрудники точно знают, что делают, как и для кого. Это рождает нашу корпоративную культуру.

Наши главные ценности:

• Гость
• Персонал
• Качество
• Имидж
• Финансовый успех

Они помогают нам в работе, позволяют не сбиваться с маршрута, четко видеть перед собой цели и ориентиры.

Accenture — ведущая международная компания, предоставляющая широкий спектр услуг в области стратегии и консалтинга, интерактивных сервисов, технологий и операций, направленных на цифровизацию бизнеса.  

Компания Accenture уже 28 лет на российском рынке. Наши офисы есть в более чем 120 странах мира, а глобально штат сотрудников составляет более 509 000 человек. 

Наша цель — стать мировым лидером в области внедрения инноваций. 

Мы используем силу перемен, чтобы создать новую уникальную ценность для наших клиентов и общества, в котором мы живем. 

Постцифровая эпоха не только не замедляет свой темп, но и, напротив, показывает острую необходимость быстрой трансформации бизнеса. 

Мы взаимодействуем с клиентами, на каком бы этапе изменений они ни находились, в каждой отрасли, по всему миру, и сотрудничаем с ними для создания долгосрочной ценности бизнеса. 

В течение многих лет Accenture получает международное признание не только за эффективное ведение бизнеса, но также благодаря своей беспристрастности и приверженности принципам культурного многообразия.

BGS Group уже 5 лет занимается организацией бизнес-мероприятий международного уровня в нефтегазовой отрасли, в сфере медицины и фармацевтики. Конгрессы и саммиты компании проходят в различных странах мира: Англии, Франции, Германии, Испании, Тунисе, Дании, России и т.д.

Среди ключевых клиентов и партнеров компании — Shell, «Газпром», «Новатэк», «Роснефть», Emerson, ABB, Mitsubishi Heavy Industries, Total, ExxonMobil, Honeywell, Huawei и другие. Помимо ведущих энергетических компаний, нас поддерживают отраслевые государственные структуры и крупные СМИ (Bloomberg, Neftegaz.ru, LNG Industry, Euronews/Africanews, BBC Radio и др.) со всего мира.

BGS Group является социально ответственной компанией и придерживается принципов устойчивого развития. Мы открываем прекрасные возможности для карьерного роста сотрудников и активно расширяемся: наши офисы находятся в Челябинске, Екатеринбурге и Москве.

Сильная и развитая корпоративная культура — одна из отличительных черт BGS Group, чем мы, безусловно, гордимся. Современный «открытый» офис, доверие друг другу, общение на «ты», командные выезды на природу, совместные путешествия и дружеская атмосфера — это все про нас. 

Мы нашли оптимальный баланс рабочего дня, совместив решение бизнес-задач с разнообразными корпоративными программами и мероприятиями.

Компания стремится дать каждому сотруднику возможность постоянно учиться и развиваться. Проведение тренингов в компании, поддержка со стороны руководителей, оплата курсов, командировки в другие офисы BGS Group для обучения, а также постоянное пополнение корпоративной библиотеки бизнес-новинками — это важные инструменты в арсенале компании.

За 5 лет мы прошли путь к созданию уникальной корпоративной культуры, основываясь на собственном опыте и особом видении многих бизнес-процессов компании. Мы стараемся делать эффективной каждую минуту работы сотрудника и стремимся стать лучшим работодателем в своем регионе. 

IEK GROUP — один из лидеров электротехнического рынка России. Более 20 лет мы создаем готовые решения и их компоненты в отраслях электротехники, систем телекоммуникаций, промышленной автоматизации и светотехники.

Основные производственные площади IEK GROUP расположены в Татарстане, Тульской и Новосибирской областях. Во всех крупных городах страны работают региональные представительства, открыты 11 оптово-распределительных центров. При этом филиалы компании есть как в ближнем, так и в дальнем зарубежье (Украина, Беларусь, Казахстан, Прибалтика, Грузия, Монголия, Китай и др.).

В отделениях компании по стране и миру работает 2500 сотрудников разных профилей. За счет регулярного увеличения производственных мощностей, экспансии, сделок M&A и партнерства с ведущими производителями в разных странах компания постоянно растет и расширяется.

Внедрение и трансляция ценностей, повышение вовлеченности и клиентоориентированности сотрудников, сплочение команды для реализации стратегических целей бизнеса находятся в зоне постоянного внимания компании.

Быть частью IEK GROUP — значит разделять общие ценности и становиться лучше и сильнее, работая в команде. Каждый день мы принимаем вызовы и решаем интересные и сложные задачи, ставим перед собой амбициозные цели и достигаем их вместе.

Более 125 лет компания MSD разрабатывает и производит оригинальные инновационные лекарственные препараты и вакцины для профилактики и лечения опасных заболеваний, реализуя свою миссию по спасению и улучшению жизни людей во всем мире.

Основные терапевтические направления: злокачественные новообразования, заболевания, предотвращаемые с помощью вакцинации, сахарный диабет, инфекционные болезни, включая ВИЧ, гепатит C и внутрибольничные инфекции.

MSD — фирменное наименование компании Merck & Co., Inc. Штаб-квартира компании находится в городе Кенилворт, США. В России MSD ведет свою деятельность с 1992 г.

Ключевые факты:

• 140 cтран присутствия;
• более 69 000 сотрудников в мире, около 700 в России;
• MSD входит в топ-5 фармкомпаний в мире;
• 9,9 млрд USD-инвестиций в научные исследования и разработки;
• в России проводится более 100 клинических исследований в более чем 500 исследовательских центрах;
• 62 лекарственных препарата в портфеле в России, из них 33 — в перечне ЖНВЛП;
• препараты компании производятся на 3 производственных площадках в России.

MSD — cоздавая для жизни.

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работает свыше 46 000 человек.  

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежны и долговечны. 

В российском подразделении OBI — более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы-эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу. 

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.  

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.  

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

VOXYS — крупнейший высокотехнологичный центр коммуникаций. Компания занимает наибольшую долю российского рынка аутсорсинговых контакт-центров (18,4%), география присутствия охватывает 30 крупных городов, и на сегодняшний день VOXYS продолжает создавать офисы по всей России, обеспечивая наличие рабочих мест и достойную работу для тысяч людей.

В портфеле компании находится свыше 200 проектов, клиенты и партнеры — лидеры финансового сектора, транспорта и логистики, сферы путешествий, ритейла, FMCG, медицины и других отраслей бизнеса.

Общая численность штата VOXYS составляет более 8000 человек, в том числе количество рабочих мест операторов, обрабатывающих от 1 млн входящих обращений ежедневно, превышает 5000.  Главный ресурс и ценность компании — люди. Поэтому VOXYS постоянно инвестирует в разработку и совершенствование программ обучения и адаптации, системы оценки прогресса и поощрения за успехи, развивает корпоративную культуру и создает максимально комфортные условия на рабочем месте для каждого сотрудника.

Вкус

Здоровой

Жизни

«Агроходинг Белая Дача» начала свою историю более 100 лет назад.

Мы одними их первых стали выращивать салатные культуры в России и представили на рынке новый продукт — мытые салаты.

«Агроходинг Белая Дача»:

— Бренд №1 в категории мытых салатов;

— Три современных завода «Белой Дачи» расположены в Московской области, Республике Татарстан и Новосибирской области;

— Новейший круглогодичный тепличный комплекс «Долина Солнца» общей площадью 14 га расположен в Ставропольском крае, в районе Кисловодска. В «Долине Солнца» выращивают около 30 сортов томатов, а также листовые салаты для нашего производства;

— Собственные поля общей площадью почти 700 га в Ярославской области в экологически чистом районе близ озера Неро, где выращиваются кочанные салаты и корнеплоды;

— Более 30 российских фермеров из разных регионов выращивают салаты в рамках контрактного сотрудничества с «Белой Дачей»;

— Наши свежие салаты легко можно купить во всех крупных городах центральной России, Поволжья, Урала и Сибири.

«Бакарди» — третья по величине международная алкогольная компания в мире и самая большая частная компания на рынке алкогольных напитков. «Бакарди», наследие богатой семивековой семейной истории, была основана в 1862 году в Сантьяго-де-Куба, когда дон Факундо Бакарди произвел революцию в производстве алкоголя, создав первый в мире светлый ром.

С тех пор наша компания сильно выросла — впечатляющий портфель брендов насчитывает более 200 наименований. Среди них: ром BACARDÍ^® — самый известный и награждаемый ром в мире; водка GREY GOOSE — лидер в сегменте премиальной водки;  DEWAR’S^® — виски с самым большим количеством наград в мире; BOMBAY SAPPHIRE^® — самый быстрорастущий джин в премиальном сегменте; MARTINI^® — мировой лидер в категории «вермут и игристые вина»; CAZADORES^® — одна из самых популярных премиальных текил в Мексике и Соединенных Штатах Америки; другие бренды-лидеры, такие как WILLIAM LAWSON’S®, ST. GERMAIN® и многие другие.

В «Бакарди» работает около 6000 сотрудников, которые разделяют и сохраняют культуру Бакарди, насчитывающую 158 лет. Наша продукция продается в 160 странах, в 16 из которых находятся наши площадки по производству, дистилляции и упаковке продукции. Головной офис «Бакарди» находится в Гамильтоне (Бермуды)

Бренды Бакарди появились на российском рынке в 1992 году, а в 2002-м открылся офис Beverages & Trading — официальное представительство Бакарди в России. В 2007 году представительство было переименовано в «Бакарди Рус». В России работает 350 сотрудников, наши офисы расположены в 6 городах: Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Новосибирске.

В 2019 году «Бакарди Рус» заняла вторую строчку в списке лучших работодателей сектора товаров повседневного спроса (FMCG) и восьмое место в общем рейтинге по версии HeadHunter.

ЕВРАЗ — это более 70 000 сотрудников в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане, которые каждый день работают, чтобы построить лучшее будущее: горняки спускаются под землю за углем и рудой, металлурги выплавляют сталь, чугун и другую инфраструктурную продукцию. В ЕВРАЗе 50 000 человек из 70 000 заняты на производстве, работают в цехах со множеством рисков: движущееся оборудование, подвешенные грузы, перепады высот, сложное электрооборудование.

«Зарубежнефть» — диверсифицированный государственный нефтегазовый холдинг, действующий в интересах государства. Компания имеет богатую историю и уникальный опыт внешнеэкономической деятельности. 

Миссия компании заключается в разработке нефтегазовых месторождений в России и за границей и обеспечении при этом наиболее эффективной комплексной добычи углеводородных ресурсов. 

Активы и проекты группы компаний «Зарубежнефть» расположены на территории Российской Федерации, Социалистической Республики Вьетнам, Боснии и Герцеговины, Республики Куба, Узбекистана, Египта. Группа компаний «Зарубежнефть» — стабильно развивающаяся российская нефтегазовая компания стратегического значения, имеющая более 30 дочерних и совместных предприятий в различных сегментах нефтегазового бизнеса. 

«Зарубежнефть» обладает следующими конкурентными преимуществами: 

• глубокая экспертиза в разработке сложных коллекторов, преимущественно трещиноватых коллекторов фундамента, гидрофобных трещиноватых карбонатных коллекторов и терригенных тонких блочных структур; 
• успешный опыт расходоемких операций на небольших месторождениях с разбалансированными системами разработки; 
• научно-исследовательские и проектные организации в структуре компании в дополнение к отраслевым институтам топливно-энергетического комплекса; 
• знание рабочей специфики в различных регионах мира; 
• опыт успешной реализации международных нефтегазовых проектов с игроками мирового рынка; 
• надежные долгосрочные связи с ведущими российскими и мировыми нефтяными компаниями.

Кондитерская фабрика «ПОБЕДА» — российская компания, производитель шоколада и кондитерских изделий.

Две фабрики в Подмосковье и фабрика в Латвии выпускают более 200 наименований кондитерских изделий в разных ценовых сегментах.

Флагманским брендом торговой марки «Победа вкуса» являются шоколад «Горький 72% какао» и серия шоколада без сахара.

Наша миссия — производить вкусный и полезный шоколад, а также кондитерские изделия исключительно высочайшего качества, вызывающие восхищение и доверие у потребителей.

Компания использует только качественное сырье и ингредиенты, соответствующие трем стандартам — евразийскому ЕАЭС, европейскому ЕС и американскому FDA. Безопасность и качество продукции подтверждены международными сертификатами: FSSC 22000, ISO 22000:2018.

Сотрудников компании объединяют такие ценности, как созидание, доверие, уважение, открытость, вовлеченность и развитие.

Корпоративный учебный центр создает уникальные концепции и инструменты, использует передовые решения и лучшие практики для обучения сотрудников и партнеров компании.

Это является серьезным преимуществом и позволяет команде «ПОБЕДЫ» делать инновационные продукты и обеспечивать развитие бизнеса.

Московский Индустриальный банк – универсальный, многофилиальный и клиентоориентированный банк, оказывающий все виды банковских услуг как юридическим, так и физическим лицам.

«Рексофт» (Reksoft) — один из ведущих российских разработчиков цифровых решений, обладающий значительным опытом по созданию цифровых проектов для таких сфер бизнеса, как телекоммуникации и мобильная связь, банки и финансы, ИТ, медиа, гостиничный бизнес и туризм.

С 1991 г. «Рексофт» оказывает своим клиентам полный комплекс услуг в области цифровой трансформации бизнеса, создания и развития информационных систем и программного обеспечения. Среди клиентов «Рексофт» крупнейшие российские и международные компании, такие как Сбербанк, ВТБ, Промсвязьбанк, «Газпром нефть», S7, «ОКЕЙ», НП «ГЛОНАСС», AlertLogic, FXDD, Swisscom Mobile и многие другие.

Офисы «Рексофт» находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Ростове-на-Дону и Стокгольме. В штате компании работают более 400 человек. Производственные процессы «Рексофт» сертифицированы по международному стандарту ISO 9000:2015. 

ОТП Банк — часть международной OTP Group, крупнейшей финансовой компании Центральной и Восточной Европы. ОТП — это бренд с 70-летней историей, которому доверяют 18,5 млн человек в 11 странах мира.

ОТП Банк в России — это универсальный банк, который занимает лидирующие позиции в финансовом секторе страны уже 27 лет. Сегодня отделения банка можно встретить в 4500 населенных пунктах России. Многие годы банк является одним из драйверов рынка потребительского кредитования. Кроме этого, банк предоставляет широкий спектр услуг малому и среднему бизнесу, а также крупным корпорациям.

В команде ОТП работает более 10 000 человек по всей стране. Мы активно развиваемся и стремимся быть стабильной, надежной и инновационной компанией для своих клиентов и сотрудников.

В 2019 году ОТП Банк вступил в процесс Agile-трансформации. Мы последовательно меняем наши форматы работы, корпоративную культуру и воплощаем в жизнь лучшие принципы Agile-манифеста. Благодаря этому мы умеем быстрее выводить на рынок новые продукты для наших клиентов и обеспечивать необходимый уровень гибкости внутренних процессов для достижения успеха.

ПЭК — ведущий транспортно-логистический провайдер России. С 2001 года компания прошла путь от небольшого предприятия до международного холдинга с продуктами и сервисами мирового уровня.

Филиальная сеть ПЭК — 206 отделений в России, Европе и Азии. В конце 2020 года компания организовала доставку грузов из США, «обняв» своей логистикой весь земной шар.

Сегодня ПЭК — узнаваемый бренд и высокое качество авто-, авиа-, ж/д- и морских перевозок. Ежегодно холдингу доверяет 3,5 млн клиентов: от частных лиц до интернет-магазинов, торговых сетей и производственных компаний.

Экосистема ПЭК — 10 бизнес-юнитов:

1. LTL (сборный груз)
2. 3PL (хранение и обработка грузов на складах)
3. Easy Way (доставка из интернет-магазинов)
4. Экспресс (срочная доставка грузов и документов для юридических/физических лиц)
5. ДТС (доставка в торговые сети и терморежим)
6. FTL (авто-ПЭК)
7. Электронная торговая площадка (FTL/привлеченный транспорт)
8. ВЭД (международная перевозка, Европа, Азия, США)
9. ПЭК: молл (маркетплейс автозапчастей)
10. БЮ по предоставлению IT-услуг на внешний рынок

Ежедневно компания стремится подарить своим гостям уникальный клиентский опыт, не забыв про extra mile. ПЭК всегда готов сделать для клиента больше, чем достаточно.

Главный мотор и двигатель всех изменений компании — ее сотрудники. Это 13 000 профи, которые непрерывно развиваются и достигают необыкновенных результатов. Быть сегодня лучше, чем вчера, — залог эволюции и закон ПЭК!

Макрорегиональный филиал «Волга» ПАО «Ростелеком» — структурное подразделение компании «Ростелеком», которое предоставляет услуги на территории Приволжского федерального округа.

МРФ «Волга» объединяет 12 региональных филиалов в Кировской, Нижегородской, Оренбургской, Пензенской, Самарской, Саратовской, Ульяновской областях, в Удмуртской и Чувашской республиках и республиках Марий Эл, Мордовия и Татарстан.

МРФ «Волга» располагает магистральными каналами связи, а также сетями местной фиксированной телефонной связи. На территории Поволжья «Ростелеком» оказывает полный комплекс современных телекоммуникационных сервисов, включая проводную и мобильную телефонную связь, скоростной доступ в интернет, интерактивное телевидение, облачные решения для частных и корпоративных клиентов, а также для органов государственной власти.

Количество интернет-пользователей широкополосного доступа превышает 1,9 млн, из них более 1,2 млн получают услуги по оптической сети передачи данных. Свыше 690 тыс. абонентов смотрят уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ». Всего абонентская база МРФ «Волга» насчитывает более 5 млн клиентов.

«Ростелеком» — это 130 тысяч сотрудников по всей стране, из них 18 тысяч — на «Волге». Они работают, чтобы миллионы людей оставались на связи. Миссия компании — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.

Работа в «РТЛабс» — это работа, результаты которой видят все. Компания «РТЛабс» уже 17 лет создает и развивает главные цифровые сервисы в масштабах всей страны: от Единого портала государственных услуг до биометрических технологий и комплексных систем цифровизации образования. Реализация самых сложных проектов возможна благодаря экспертизе, вовлеченности и смелости более 1300 IT-специалистов в 13 городах присутствия компании.

Надежные системы

Мы ставим амбициозные цели и достигаем их в сплоченной команде. Мы уверены в стабильности компании и наших систем.

Удобные сервисы

Чтобы создавать удобные сервисы, важно знать все о технологиях и первыми брать их на вооружение. Именно они делают нашу жизнь проще. Мы умеем быть гибкими.

Довольные пользователи

Доволен сотрудник — доволен пользователь. Чтобы всегда быть в хорошем настроении, мы должны не только продуктивно работать, но и продуктивно отдыхать. Следовать ценностям — значит заботиться о себе, коллегах и клиентах.

Проактивные сотрудники

Вечные двигатели компании. У таких не садится батарейка и всегда есть запас энергии для нестандартных решений.

Быть смелыми, инициативными, предлагать новые подходы, создавать технологии, которые меняют мир. Не останавливаться и всегда смотреть на задачу с разных сторон.

Санкт-Петербургский кампус РАНХиГС — это национальная школа управления, единственная в Северо-Западном федеральном округе образовательная организация, специализирующаяся на подготовке управленческих кадров для государственных структур. Кампус входит в 3-ку крупнейших вузов города и на протяжении последних 8 лет ежегодно занимает лидирующие позиции по количеству поданных на обучение заявлений среди абитуриентов вузов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. В 2019 году кампус вошел в топ-10 лучших работодателей Санкт-Петербурга по версии газеты «Фонтанка.ру». В 2020 году кампус вошел в топ-10 лучших вузов Санкт-Петербурга по версии газеты «Фонтанка.ру». Контингент обучающихся кампуса составляет более 16 000 студентов образовательных программ высшего и среднего профессионального образования. Более 6000 государственных служащих ежегодно проходят в кампусе повышение квалификации и профессиональную переподготовку. В 2021 году Санкт-Петербургскому кампусу РАНХиГС исполняется 30 лет.

Наша профессиональная миссия: учим управлять страной.

Наши корпоративные ценности:

1. Лидерство. Важно быть первым, но важнее — быть лучшим. Мы создаем будущих лидеров, базируясь на собственной практике управления и личном лидерском потенциале каждого работника.
2. Социальная ответственность. Мы воспитываем в себе и своих студентах сознательное отношение к влиянию результатов нашей работы на благополучие общества.
3. Активная жизненная позиция. Мы поддерживаем здоровые амбиции и разделяем желание изменять Санкт-Петербург и Россию к лучшему.  

Страховой Дом ВСК (САО «ВСК») осуществляет страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и входит в семерку лидеров страхового рынка РФ.

Страховая компания обеспечивает защиту более 500 000 организаций и 30 миллионов россиян, предоставляя более 200 видов страховых услуг. ВСК — это 500 офисов и более 7 000 сотрудников.

ВСК развивает сотрудников с начальных позиций: 90% руководителей имеют опыт работы на разных позициях в разных регионах. А в рамках федерального проекта «Профстажировки 2.0» студенты получают путевку в успешное будущее внутри компании.

При среднем стаже работы в компании 4–5 лет 15% сотрудников работают в ВСК более 10 лет. Ответственность за наших сотрудников и за благополучие клиентов — вот что нас объединяет.

• Высокий уровень работы компании отмечен благодарностью президента РФ в 2002, 2007, 2017 гг.
• Медиапроекты ВСК получили 4 награды на Digital Communication Awards-2020.
• Надежность подтверждена рейтингами агентств «Эксперт РА», АКРА и международной шкалой Fitch Ratings.
• В 2020 г. ВСК получил награду на ежегодной бизнес-премии «Лучшие в России: Компания года и Персона года».

Федеральная сеть медицинских центров ГК «Эксперт» ведет свою историю с 2007 года. Широкий географический охват, который включает в себя 47 диагностических центров в 38 регионах России и 11 многопрофильных клиник в 11 регионах, объединяет общими корпоративными ценностями более 3 тысяч сотрудников.

В ГК «Эксперт» организован институт повышения квалификации медицинских кадров. В нем преподают ведущие специалисты с большим практическим опытом. С 2016 года «Институт Эксперт» принимает активное участие в системе непрерывного медицинского образования. Благодаря технической базе создана виртуальная образовательная среда, что позволяет обучать сотрудников во всех уголках страны.

Научно-исследовательский отдел объединен общей телемедицинской сетью. А это значит, что вне зависимости от удаленности и часовых поясов медицинский состав ГК «Эксперт» может получать поддержку и консультативную помощь лучших специалистов.

В ГК «Эксперт» входит собственная инженерная служба, которые обеспечивает бесперебойную работу медоборудования диагностических центров и клиник. Ее сотрудники прошли обучение у производителей оборудования, способны выполнять весь спектр работ по установке и техническому обслуживанию сертифицированной медицинской техники.

Федеральная торговая сеть «Пятёрочка» — крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома и крупнейший работодатель страны.

Первый магазин «Пятёрочка» был открыт в Санкт-Петербурге в феврале 1999 года. Сегодня макрорегион «Северо-Запад» торговой сети «Пятёрочка» — это более 1580 магазинов, среди которых и самые северные в Мурманской области, и самые западные в Калининградской области. Более 27 тысяч сотрудников каждый день помогают гостям выбирать свежие продукты по низким ценам.

Следуя нашей миссии «Заслужить доверие гостей», наша большая команда в своей работе и повседневной жизни следует пяти ценностям: честность, уважение, стремление к достижениям, командность и клиентоориентированность. Эти ценности являются основой корпоративной культуры компании, нашей ДНК, ориентиром в принятии важных бизнес-решений.

Работа в «Пятёрочке» сегодня — свежие перспективы. Это возможность решать интересные амбициозные задачи, использовать в своей работе инновационные технологии, заботиться об окружающем сообществе, предоставляя нашим гостям качественный сервис.

Компания EY — международный лидер в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Пять лет подряд (с 2015 по 2019 год) EY занимает первое место в рэнкинге ведущих аудиторско-консалтинговых групп России согласно рейтинговому агентству RAEX (Эксперт РА) по суммарной выручке за год.

Мы оказываем профессиональные услуги клиентам по всему миру — делаем так, чтобы мир бизнеса развивался и при этом развивались наши сотрудники.

В EY работают люди с разным опытом, жизненными взглядами, интересами и подходами — это разнообразие дает нам возможность отвечать на самые сложные запросы клиентов и находить лучшие решения. Среди нас есть финансисты, консультанты, люди, способные найти любую ошибку, создавать решения с нуля и мыслить революционно, специалисты по искусственному интеллекту, математики, кодировщики, более 20 000 специалистов по обработке и анализу данных. Мы не знаем, каким будет карьерный путь каждого сотрудника, но мы точно знаем, что он будет особенным и запоминающимся.

Melon Fashion Group — ведущий российский fashion-ритейлер, владеющий и управляющий известными брендами одежды ZARINA, befree, LOVE REPUBLIC и SELA. Компания осуществляет полный цикл модного бизнеса: от моделирования и производства одежды до открытия и оформления магазинов. Компания успешно развивается и постоянно расширяет географию своего присутствия.

На 31 декабря 2020 года розничная сеть Melon Fashion Group насчитывает 809 магазинов в 5 странах (Россия, Украина, Беларусь, Казахстан и Армения), из них 569 — собственные, 240 — открытые по программе франчайзинга. Компания объединяет более 5 тысяч сотрудников розницы и офисов, расположенных в Санкт-Петербурге, Москве, Киеве и Шанхае. По итогам 2020 года выручка Melon Fashion Group составила более 25 млрд руб.

В 2020 году компания вошла в число 500 крупнейших предприятий России по размеру выручки и попала в рейтинг РБК-500, а также получила статус системообразующего предприятия.

«МВС ГРУП» — крупнейший в России поставщик комплексных интеллектуальных ИТ-решений для транспортной отрасли. Мы обеспечиваем безопасность и повышаем эффективность на транспорте и в дорожной инфраструктуре за счет создания и внедрения надежных технологических решений.  

Наша компания — оператор крупнейшей в России концессии в сфере обеспечения безопасности дорожного движения. Мы оперируем сетью из более чем 2500 современных комплексов фотовидеофиксации на дорогах Москвы и Московской области.

Направления деятельности «МВС ГРУП»: 

• Разработка и внедрение интеллектуальных транспортных систем, автоматизированных систем управления дорожным движением;
• Развитие концепции «умный транспорт» — цифровизация городского пассажирского транспорта, интеллектуальное планирование маршрутов и т.д.; 
• Инвестиции в перспективные технологические компании в области ИТС.

Высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.

Сбер работает над созданием экосистемы удобных онлайн-сервисов в самых разных сферах. Сейчас в нее входит более 40 компаний. Среди них — онлайн-кинотеатр Okko, сервис доставки еды Delivery Club, служба такси «Ситимобил» и многие другие.

Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиции.

Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-специальностей и финансовых факультетов.

«Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием. Ее основатель Франц Брух в 1828 г. открыл в центре города Санкт-Вендель продуктовую лавку, пообещав «самое надежное и лучшее обслуживание». В настоящее время руководит компанией Маттиас Брух, представитель шестого поколения семьи Брух.

Первый гипермаркет «Глобус» в России открылcя в 2006 году. На данный момент в составе сети 18 магазинов, расположенных в Москве в районах Коммунарка, Медведково и Саларьево, а также в Балашихе, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Котельниках, Красногорске, Одинцово, Пушкино, Рязани, Твери, Туле, Щелково, Электростали, Ярославле.

Ассортимент каждого гипермаркета «Глобус» насчитывает более 65 000 товаров, в том числе около 1500 наименований продукции собственных торговых марок: «Глобус», «Глобус Вита», «Ромашкин луг», «Ваш выбор».

Особая часть «Глобуса» — собственное производство полного цикла в стенах каждого гипермаркета: мясной цех, рыбный ряд, пекарня, ресторан, суши и роллы.

«Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — ведущая международная табачная компания, владеющая 6 из 15 популярнейших международных табачных брендов. Продукция ФМИ реализуется более чем в 180 странах мира. Наряду с производством и продажей сигарет ФМИ занимается разработкой и коммерциализацией продуктов с потенциально пониженным риском (ППР).

В компании происходит трансформация как внешняя, так и внутренняя. Внутренняя трансформация позволяет любому сотруднику компании развиваться и реализовывать свои идеи и амбиции. В этом также помогает формула лидерства ФМИ.

Работодатель создает гибкую инклюзивную среду, где каждый сотрудник будет услышан независимо от статуса и должности. Компания ФМИ — ответственный работодатель, который заботится о своих сотрудниках и их семьях.

Мы в мире: более 160 лет истории, более 73 тысяч сотрудников по всему миру, более 180 стран, где продается наша продукция. 

Мы в России

• 2 современные высокотехнологичные фабрики 
• филиалы в примерно 50 городах 
• более 3500 сотрудников

Наша миссия

Мы создали ведущую табачную компанию, и теперь настало время для важного решения. Новым курсом развития нашей компании становится создание будущего без сигаретного дыма. Дальнейшее развитие бизнеса компании в России и по всему миру будут определять инновационные продукты с пониженным риском. 

Одним из основных принципов, которыми мы будем руководствоваться для достижения цели будущего без сигаретного дыма, является управление талантами: быть лучшим работодателем для наших сотрудников во всем мире и постоянно работать над привлечением самых талантливых специалистов. 

Внешнее признание компании в России:

TOP EMPLOYER — аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) в России признаны одним из лучших работодателей в России с 2014 по 2020 годы по версии Top Employers Institute.  

TOP COMPANY — в рейтинге работодателей на портале Kununu External reference этого статуса удостоились лишь 6% опрошенных компаний.  

OPEN COMPANY — по версии портала Kununu External reference, этот статус получает 1% компаний-работодателей, которые кандидаты оценили как наиболее привлекательные. 

EQUAL-SALARY — наша компания в России успешно прошла сертификацию Equal-Salary, что подтверждает нашу приверженность гендерному равенству. 

WOMAN WHO MATTERS — аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России стали лауреатом премии «Woman Who Matters» в 2018 и 2019 годах за проект в категории “Diversity & Inclusion”.

Компания «220 Вольт» — это омниканальная торговая компания с головным офисом в Санкт-Петербурге, ключевой Российский игрок в сегменте DIY: интернет-магазин, развитая дистрибьюторская сеть, прямые продажи, контактный центр, более 220 магазинов в 120 городах России.

Мы гордимся широким ассортиментом товаров: электро- и бензоинструмент, садовая техника, силовое оборудование, расходные материалы — всего более 250 000 SKU.

Наша Е-Commerce команда обеспечивает клиентам компании «220 Вольт» простой и удобный сервис заказа товаров в интернет-магазин и в социальных сетях. Компания «220 Вольт» входит в десятку крупнейших интернет-ритейлеров по версии Forbes: перед дачным сезоном и новогодними праздниками наш сайт посещают десять миллионов человек. Ежедневно мы помогаем пользователям найти, подобрать и купить инструменты более 1500 производителей.

У нас собственная web-разработка: мы создаем высоконагруженный проект 220-volt.ru, а также сайты и сервисы для других DIY-брендов.

Мы постоянно расширяем логистическую инфраструктуру: на сегодняшний день открыто 6 складов в крупнейших городах страны: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Новосибирске.

BIOCAD — одна из крупнейших международных инновационных биотехнологических компаний в России, объединившая научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам. В штате компании работает 2500 человек, почти треть — научные сотрудники и исследователи.

BIOCAD ведет полный цикл создания лекарственных препаратов: от поиска молекулы до массового производства и маркетинга. Компания фокусируется на препаратах для терапии онкологических, аутоиммунных и инфекционных заболеваний, также ведет разработки в области терапии других социально значимых заболеваний.

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибьюции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 28 странах и обслуживает население численностью 595 миллионов человек.

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Компания производит и предлагает в России широкий ассортимент высококачественных прохладительных напитков под всемирно известными брендами: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Coca-Cola Cherry, Coca-Cola Vanilla, Coca-Cola Energy, Sprite, Fanta, Powerade, BonAqua, Glaceau Smartwater, Schweppes,  FUZETEA, энергетические напитки Burn и Black Monster, соковую продукцию под товарными знаками «Добрый», Rich, «Моя Семья», Pulpy и Innocent.

По итогам 2019 года Coca-Cola HBC Россия была признана лучшим работодателем сектора товаров повседневного спроса (FMCG) по версии HeadHunter. В России компания зарегистрирована в Нижнем Новгороде, юридическое наименование — ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия».

Фабрика «Петро» — крупнейший производственный комплекс в структуре международной компании JTI (Japan Tobacco International) в России.

Предприятие вошло в топ-15 крупнейших промышленных предприятий Северо-Западного региона в рейтинге газеты «Деловой Петербург» за 2020 год.

Компания JTI с 2015 года входит в пятерку рейтинга топ-50 иностранных компаний Forbes и ежегодно признается одним из лучших работодателей в России и в мире по условиям труда и возможностям развития карьеры по результатам сертификации международного института Top Employer Institute.

На «Петро» работают высококвалифицированные сотрудники, около 70% из них напрямую задействовано в производстве продукции.

Более 125 лет компания MSD разрабатывает и производит оригинальные инновационные лекарственные препараты и вакцины для профилактики и лечения опасных заболеваний, реализуя свою миссию по спасению и улучшению жизни людей во всем мире.

Основные терапевтические направления: злокачественные новообразования, заболевания, предотвращаемые с помощью вакцинации, сахарный диабет, инфекционные болезни, включая ВИЧ, гепатит C и внутрибольничные инфекции.

MSD — фирменное наименование компании Merck & Co., Inc. Штаб-квартира компании находится в городе Кенилворт, США. В России MSD ведет свою деятельность с 1992 г.

Ключевые факты:

• 140 cтран присутствия;
• более 69 000 сотрудников в мире, около 700 в России;
• MSD входит в топ-5 фармкомпаний в мире;
• 9,9 млрд USD-инвестиций в научные исследования и разработки;
• в России проводится более 100 клинических исследований в более чем 500 исследовательских центрах;
• 62 лекарственных препарата в портфеле в России, из них 33 — в перечне ЖНВЛП;
• препараты компании производятся на 3 производственных площадках в России.

MSD — cоздавая для жизни.

Международная немецкая сеть строительных магазинов OBI была основана в 1970 году. Сегодня открыто более 650 магазинов в 11 странах Европы, в которых работает свыше 46 000 человек.  

В России работают 27 магазинов в 14 городах страны. Мы открыты и в европейской части страны, и на Урале, и в Сибири. В наших торговых залах покупатели могут найти более 80 000 артикулов товаров для ремонта и обустройства своего дома. Но мы предлагаем не только качественные товары, но и квалифицированную помощь на всех этапах реализации по ремонту и благоустройству. OBI предоставляет более 25 сервисов для покупателей, некоторые из которых не имеют аналогов среди конкурентов. OBI — залог немецкого качества, наши товары надежны и долговечны. 

В российском подразделении OBI — более 4000 сотрудников. В наших магазинах работают продавцы-эксперты своей категории. Они постоянно проходят профессиональное обучение и могут оказать комплексную поддержку и садоводу-любителю, и прорабу-профессионалу. 

«Мы даем возможность каждому покупателю жить в лучшем доме и на лучшей даче» — так звучит миссия OBI.  

Мы руководствуемся этой миссией во всем: от приема сотрудников на работу до пожелания хорошего дня покупателю, уходящему от нас с покупкой.  

Поэтому сотрудники — самый ценный ресурс компании. 26% человек работают в OBI более 5 лет. Более 50% вакансий закрываются внутренними кандидатами.

Банк «Открытие» — это большая команда, открытая к изменениям. Мы работаем на финансовом рынке России с 1993 года, а в 2017 году начали абсолютно новый этап своей истории — полностью перезапустили бизнес и внутренние процессы, и с тех пор непрерывно растем и развиваемся, строим надежный банк нового поколения. 

Мы считаем, что современный крупный банк должен быть универсальным, поэтому развиваем разные направления бизнеса — корпоративно-инвестиционный, малый и средний, розничный, а также Private Banking.

Мы входим в топ-10 крупнейших банков России и являемся системно значимыми для экономики страны. Наш ключевой акционер — Банк России с долей 99,99%.

«Открытие» — это не только банк, но и группа компаний, каждая из которых — лидер в своем сегменте рынка: страховая компания «Росгосстрах», «Росгосстрах Банк», Негосударственный пенсионный фонд «Открытие», Управляющая компания «Открытие», «Открытие Брокер», «Открытый Лизинг», «Открытие Факторинг», банк для предпринимателей «Точка» и другие.

Наша главная особенность — открытость к изменениям. Мы делаем наш банк лучше и лучше день ото дня и очень ценим в своей команде людей, ориентированных на достижения, работающих на опережение, для которых главное — решить задачу клиента, оказать ему поддержку и заботу.

Людям, которые рассматривают нас как потенциального работодателя, мы говорим: работайте с нами, делайте открытия каждый день. Это наш EVP.

Сегодня в нашей команде — 21 500 человек.

В 2019 году мы вошли в топ-50 лучших работодателей страны по версии Forbes, а в феврале 2021 года — в топ-15 рейтинга работодателей России (крупнейшие компании) по версии HeadHunter.

«Газпром нефть» — вертикально интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов. 

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в России соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

Группа компаний «Дамате» — российский сельскохозяйственный холдинг, развивает параллельно несколько направлений: производство и переработку индейки, молочное животноводство, переработку молока, производство баранины и утки.

География деятельности ГК «Дамате» охватывает Пензенскую, Ростовскую и Тюменскую области, Северо-Кавказский федеральный округ.

В Пензенской области расположены мощности крупнейшего в России вертикально интегрированного комплекса «Дамате» по производству и переработке индейки. ГК «Дамате» — крупнейший производитель мяса индейки России. Компания реализует проект расширения производственных мощностей до 155 тысяч тонн в убойном весе в год, который планирует завершить в 2020 году.

В состав группы компаний «Дамате» входит крупнейший переработчик молока в Пензенской области — ОАО «Молочный комбинат «Пензенский» («Молком»). На сегодняшний день «Молком» способен перерабатывать до 300 тонн молоко-сырья в сутки. В настоящее время продолжается очередной этап модернизации производственных мощностей стоимостью 1,5 млрд рублей.

Весной 2020 года «Дамате» приобрела хладокомбинат-производитель ОАО «Пензахолод» мощностью 10 тысяч тонн продукции в год, пополнив свою продуктовую линейку мороженым.

В Тюменской области расположен самый современный в Сибири молочно-товарный комплекс «Дамате» — ООО «Тюменские молочные фермы», рассчитанный на 6 тысяч коров и 11,5 тысячи скотомест. Валовый надой предприятия составляет 44 тысячи тонн молока в год. В 2020 году «Дамате» ввела в эксплуатацию третью очередь комплекса. После выхода на полную мощность валовый объем производства молока составит 150 тонн в сутки или 55 тысяч тонн в год.

В 2018 году «Дамате» открыла новое направление и приступила к реализации проекта по производству баранины в Северо-Кавказском федеральном округе.

В мае 2020 года «Дамате» и АО «Россельхозбанк» подписали договор об уступке прав требований по обязательствам ООО «Донстар», в собственности которого находится крупнейший в России комплекс по промышленному производству мяса утки, расположенный в Ростовской области.

В июле 2020 года «Дамате», правительство Тюменской области и АО «Россельхозбанк» подписали соглашение о намерениях, предусматривающее реализацию в регионе двух проектов: крупнейшего в РФ племенного репродуктора индейки и племенной овцеводческой фермы, не имеющей аналогов в мире.

Всего на предприятиях группы работает свыше 9 тысяч сотрудников.

Председатель Совета директоров ГК «Дамате» — Наум Бабаев, генеральный директор компании «Дамате» — Рашид Хайров.

Проект, направленный на здоровье и сбережение команды в условиях пандемии. Компания взяла на себя повышенные социальные обязательства по поддержке и защите коллектива от угроз, вызванных COVID-19. Проектом предусмотрено создание условий для безопасного труда, качественной массовой профилактики и контроля заболеваемости, а также адресной помощи сотрудникам и их семьям. Реализация проекта позволила выполнить годовую производственную программу, целевые показатели которой в 5 раз превосходили таргеты предыдущих лет, а также не допустить вспышек заболевания в офисах и на флоте. Бюджет проекта — 40,8 млн руб.

ГК ФСК — многопрофильная вертикально интегрированная девелоперская компания. В состав ГК ФСК входят крупнейший домостроительный комбинат московского региона «Первый ДСК», одна из крупнейших генподрядных организаций МСУ-1, бетонный завод «ТД Партнер». 

Специализация: основным направлением деятельности ГК ФСК является возведение объектов жилой недвижимости в сегментах «стандарт», «комфорт» и «бизнес», социальной и коммерческой инфраструктуры, а также создание общественных пространств для игр, спорта и проведения досуга.   

Место на рынке: 

Входит в рейтинг 200 крупнейших частных компаний России по версии Forbes (2020 г.), топ-3 рейтинга крупнейших застройщиков по версии Forbes (2020 г.).

Надежность: 

Компания внесена в список системообразующих предприятий экономики РФ. Также входит в топ-3 в рейтинге надежных застройщиков по версии журнала Forbes (2020). 

Репутация и доверие: 

Объекты ГК ФСК регулярно получают награды в российских и международных архитектурных и строительных конкурсах.

Социальная ответственность: 

На протяжении нескольких лет ГК ФСК принимает активное участие в решении проблем обманутых дольщиков. 

Предоставляет сотрудникам полный социальный пакет и работает в строгом соответствии с законодательством. 

ГК ФСК в цифрах 

• более 15 лет стабильного роста; 
• свыше 40 реализованных проектов; 
• 10 млн кв. м — совокупный объем проектов ГК ФСК за 15 лет;  
• 15 000 человек — общее количество сотрудников ГК ФСК. 

В компании действует Корпоративный университет, который разрабатывает и проводит тренинги, коуч-сессии. Сотрудники также имеют возможность проходить внешнее обучение, которое оплачивает компания. 

В компании есть волейбольная команда, беговой клуб, действуют скидки на посещение лучших фитнес-залов столицы.

Группа «Т Плюс» — крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения.

Группа «Т Плюс» обеспечивает стабильное и бесперебойное энергоснабжение 16 регионов России.

Клиентами Группы «Т Плюс» являются более 14 млн физических лиц и более 160 тысяч юридических лиц.

Группа «Т Плюс» по итогам 2019 года занимает:

• в рейтинге «Крупнейшие компании России по объему реализации продукции» (RAEX-600) —33-е место;
• в рейтинге крупнейших компаний страны «ЭКСПЕРТ-400» — 33-е место;
• в рейтинге крупнейших по выручке компаний «РБК-500» — 37-е место.

Численность сотрудников компании составляет 48 500 человек.

Группа «Т Плюс», являясь лидером энергетического рынка, хорошо осознает масштаб своего  влияния на экономическое, экологическое, образовательное, культурное и социальное пространство РФ в целом.

«Лента» — одна из крупнейших розничных сетей в России и первая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 253 гипермаркетами в 88 городах России и 140 супермаркетами в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, на Урале и в Центральном регионе с общей торговой площадью 1,5 млн кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 5500 кв. м торговой площади. Средний супермаркет «Ленты» имеет 800 кв. м торговой площади. Компания оперирует двенадцатью распределительными центрами. У компании более 16 миллионов активных держателей карт лояльности. 96% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляется с использованием таких карт. Число штатных сотрудников «Ленты» составляет около 45 000 человек.

Менеджмент компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером «Ленты» является «Севергрупп», которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.

ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») — одна из крупнейших железнодорожных компаний мира. 

Деятельность «Российских железных дорог» является неотъемлемым фактором ускорения экономического роста России. Холдинг «РЖД» не только обеспечивает рабочими местами порядка миллиона человек, но и формирует портфель реальных заказов для предприятий из смежных промышленных отраслей. 

Миссия компании заключается в эффективном развитии конкурентоспособного на российском и мировом рынках транспортного бизнеса, ядром которого является эффективное выполнение задач национального железнодорожного перевозчика грузов и пассажиров и владельца железнодорожной инфраструктуры общего пользования.   

ОАО «РЖД» уделяет большое внимание новым проектам в области цифровой трансформации и понимает необходимость перехода к цифре, использованию технологичных инструментов, в том числе при взаимодействии с работниками.   

С 2017 года в «РЖД» запущен в эксплуатацию сервисный портал для сотрудников — это универсальная корпоративная площадка, предоставляющая широкий спектр услуг и возможностей, доступных для работников в удаленном режиме. К сервисному порталу возможен доступ как со стационарного компьютера, так и с мобильных устройств (смартфона или планшета), как во внутренней сети ОАО «РЖД», так и из интернета. При этом сервис отвечает всем современным требованиям безопасности и может стабильно работать даже при высоких пиковых нагрузках: одновременном нахождении на портале свыше 1,5 млн пользователей. 

В конце 2018 года сервисный портал запущен в постоянную эксплуатацию и наполнен «гигиеническими» сервисами: личный кабинет, адресная книга, перечень льгот и набор кадровых справок, персонифицированная информация о доходе.  

В 2019 году компания начинает развивать внутренний HR-бренд и коммуникации, решает перевести в онлайн-плоскость ряд HR-процессов и коммуникаций, представив их понятными, удобными и полезными сервисами.

«Русская рыбопромышленная компания» (РРПК) – промысловая компания, объединяющая крупные дальневосточные компании по добыче и переработке водных биоресурсов. 

РРПК является глобальным игроком на рынке дикой белой рыбы, перерабатывая большую часть уловов в продукцию с добавленной стоимостью. Основной промысел компании сосредоточен в Беринговом и Охотском морях – одной из самых чистых акваторий Мирового океана. 

Основные направления деятельности РРПК: 

• Добыча водных биоресурсов (основные объекты промысла – минтай, тихоокеанская сельдь); 
• Производство и продажа высококачественной экологичной рыбной продукции; 
• Глубокая переработка продукции на борту. 

РРПК сегодня

• Одна из крупнейших рыбодобывающих компаний в России; 
• Один из лидеров в мире по добыче минтая; 
• Собственный промысловый флот из 13 крупнотоннажных траулеров, включая новый супертраулер повышенной эффективности; 
• Строительство нового флота супертраулеров; 
• Собственный береговой рыбоперерабатывающий завод «Русский минтай» в Приморье; 
• Собственный транспортный дивизион; 
• Современное технологичное оборудование для производства продукции высокого качества; 
• Около 2 000 рабочих мест. 

РРПК завтра

• Лидер по добыче дикой белой рыбы и производству высококачественной рыбной продукции добавленной стоимости; 
• Крупнейший оператор нового флота на Дальнем Востоке: ввод в эксплуатацию 11 современных супертраулеров; 
• Переработка до 100% уловов в продукцию с высокой добавленной стоимостью. 

РРПК - горизонты возможностей:

• Мировой уровень условий труда и отдыха экипажей на новых крупнотоннажных траулерах-процессорах; 
• Повышенное внимание вопросам безопасности; 
• Новые возможности для профессионалов в реализации своих компетенций; 
• Лучшие возможности для практики на судах и начала карьеры молодым специалистам береговых специальностей. 

РРПК – образцовый работодатель

• Полное соблюдение ТК РФ; 
• Социальный пакет; 
• Добровольное медицинское страхование; 
• Программы закрепления ключевых специалистов – дополнительные льготы и компенсации для успешных сотрудников; 
• Профессиональное развитие и обучение сотрудников; 
• Прогнозируемое стабильное будущее в глобальной компании.

«Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) — ведущая международная табачная компания, владеющая 6 из 15 популярнейших международных табачных брендов. Продукция ФМИ реализуется более чем в 180 странах мира. Наряду с производством и продажей сигарет ФМИ занимается разработкой и коммерциализацией продуктов с потенциально пониженным риском (ППР).

В компании происходит трансформация как внешняя, так и внутренняя. Внутренняя трансформация позволяет любому сотруднику компании развиваться и реализовывать свои идеи и амбиции. В этом также помогает формула лидерства ФМИ.

Работодатель создает гибкую инклюзивную среду, где каждый сотрудник будет услышан независимо от статуса и должности. Компания ФМИ — ответственный работодатель, который заботится о своих сотрудниках и их семьях.

Мы в мире: более 160 лет истории, более 73 тысяч сотрудников по всему миру, более 180 стран, где продается наша продукция. 

Мы в России

• 2 современные высокотехнологичные фабрики 
• филиалы в примерно 50 городах 
• более 3500 сотрудников

Наша миссия

Мы создали ведущую табачную компанию, и теперь настало время для важного решения. Новым курсом развития нашей компании становится создание будущего без сигаретного дыма. Дальнейшее развитие бизнеса компании в России и по всему миру будут определять инновационные продукты с пониженным риском. 

Одним из основных принципов, которыми мы будем руководствоваться для достижения цели будущего без сигаретного дыма, является управление талантами: быть лучшим работодателем для наших сотрудников во всем мире и постоянно работать над привлечением самых талантливых специалистов. 

Внешнее признание компании в России:

TOP EMPLOYER — аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) в России признаны одним из лучших работодателей в России с 2014 по 2020 годы по версии Top Employers Institute.  

TOP COMPANY — в рейтинге работодателей на портале Kununu External reference этого статуса удостоились лишь 6% опрошенных компаний.  

OPEN COMPANY — по версии портала Kununu External reference, этот статус получает 1% компаний-работодателей, которые кандидаты оценили как наиболее привлекательные. 

EQUAL-SALARY — наша компания в России успешно прошла сертификацию Equal-Salary, что подтверждает нашу приверженность гендерному равенству. 

WOMAN WHO MATTERS — аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России стали лауреатом премии «Woman Who Matters» в 2018 и 2019 годах за проект в категории “Diversity & Inclusion”.