Номинанты

«ПРОМАГРО» — вертикально интегрированный агропромышленный холдинг. Основан в 2003 году.

Основной бизнес представлен в сегменте сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности в Белгородской и Смоленской областях. Управляющая Компания находится в Москве. 

«ПРОМАГРО» входит в ТОП-20 крупнейших производителей мяса свинины Российской Федерации.

«Русский Лён» — проект холдинга по строительству современного льнокомбината (первого нового льнозавода за последние 30 лет), который по оснащенности и качеству выпускаемой продукции может сравниться с западными аналогами.

Ценности «ПРОМАГРО» — это честность, взаимопомощь, инициативность, ответственность и гордость за свое дело. Но основа нашего холдинга — сплоченная команда профессионалов и единомышленников, лучших специалистов в различных сферах деятельности.

Сегодня в холдинге трудится более 1700 сотрудников различных специальностей.

Новым сотрудникам мы гарантируем перспективы карьерного роста, достойные условия труда на современных предприятиях, участие в интересных проектах, уважение и поддержку со стороны работодателя, а также достойный социальный пакет.

Компания «Сахалин Энерджи» ведет освоение Пильтун-Астохского и Лунского месторождений на северо-восточном шельфе острова Сахалин. В задачи компании входят добыча, транспортировка, переработка и маркетинг нефти и природного газа.

Компания работает на основе Соглашения о разделе продукции (СРП). Соглашение подписано между «Сахалин Энерджи» и Российской Федерацией (в лице Правительства РФ и администрации Сахалинской области) в июне 1994 года. Это соглашение стало первым СРП в России.

Акционеры «Сахалин Энерджи»:

• ПАО «Газпром» (50% акций плюс одна акция);
• концерн «Шелл» (27,5% акций минус одна акция);
• группа компаний «Мицуи» (12,5% акций);
• группа компаний «Мицубиси» (10% акций).

Производственные объекты компании:

• Три морские нефтегазодобывающие платформы: «Пильтун-Астохская-А» (ПА-А/ «Моликпак»), «Пильтун-Астохская-Б» (ПА-Б) и «Лунская-А» (ЛУН-А);
• Система морских трубопроводов;
• Система наземных трубопроводов;
• Объединенный береговой технологический комплекс (ОБТК);
• Насосно-компрессорные станции (НКС);
• Терминал отгрузки нефти (ТОН);
• Первый в России завод по производству сжиженного природного газа (СПГ);
• Два узла учета и отбора газа (для передачи газа, в том числе для целей газификации Сахалинской области).

Компания «Железно» организована в 2011 году и за 8 лет работы зарекомендовала себя как команда профессионалов.

Компания «Железно» — это больше, чем просто строительство квадратных метров. Мы создаём комфортные города с развитой инфраструктурой и благоустройством, в которых есть всё для счастливой жизни.

Благодаря постоянному стремлению нашей команды к развитию и инновациям, нам удается создавать проекты, которые меняют не только атмосферу города, но и представление о комфортном жилье в целом.

Жилые комплексы от «Железно» пользуются популярностью, благодаря уникальным особенностям:

— Комплексное мало- и среднеэтажное строительство;

— Современная авторская архитектура;

— Все дома выполнены из кирпича;

— Японские энергосберегающие фасады;

— Ландшафтный дизайн и освещение территории;

— Современные детские и спортивные площадки с безопасным покрытием;

— Просторные парковки с видеонаблюдением;

— Локация в природной зоне;

— Строительство современных школ и детских садов;

— Дизайнерские решения мест общего пользования;

— Применение энергосберегающих технологий, позволяющих экономить на поквартирных платежах до 30%;

— Система «Умный дом» - в каждой квартире.

Опыт в девелопменте позволил расширить географию, и начать строительство в г. Муром, г. Ульяновск и г. Ижевск.

Наши основные ценности:

Уважение и доверие

Работать в команде, учитывая мнение каждого. Быть обязательным перед коллегами за выполнение принятых решений.

Честность

Быть открытым и честным перед окружающими и самим собой. Принимая решения, руководствоваться исключительно интересами дела, оставлять положительное впечатление о своей работе.

Инновации

Постоянно искать лучшие решения. Находить и применять уникальные способы достижения поставленных целей.

Лидерство

Способность взять на себя ответственность и довести любое дело до завершения. Быть впереди, чтобы стать лучшим!

Также большое внимание мы уделяем обучению и развитию сотрудников — для этого в 2018 году был открыт собственный Учебный центр.

Железно — строим для счастья!

Инженерный центр «Л-АВТ» — успешно развивающаяся компания, занимающаяся разработкой современных систем автоматизации и электроснабжения.

Компания отличается гибкостью и богатым практическим опытом в разработке и производстве современных систем автоматизации для различных отраслей промышленности.

Компания гордится штатом квалифицированных специалистов (инженеров-конструкторов, программистов, электромонтажников), высоким качеством создаваемой продукции и успешно реализованными проектами.

Профессионализм сотрудников, наработанная база готовых решений, а также творческий подход к решению поставленных задач позволяют нам реализовывать проекты любого уровня сложности.

Название компании выбрано неслучайно и обусловлено понятием «Легкая АВТоматизация», так как основная цель, которую ставит перед собой компания — предоставить потребителю готовую, надежную и функциональную систему автоматики, простую в монтаже, наладке и эксплуатации.

Наши принципы:

Качество

Качество — наш главный приоритет!

Какой бы простой или сложной ни была система автоматики, мы стремимся обеспечить ее максимально возможное качество.

Легкость

Даже самые сложные системы должны быть максимально простыми в эксплуатации, т.к. работать с ними приходится неспециализированному персоналу. Создавая простые и понятные пользовательские интерфейсы, мы добиваемся быстрой адаптации персонала и его дальнейшей безошибочной работы.

Надежность

От надежности работы системы автоматики зависит надежность и безаварийность работы технологического оборудования, которым она управляет. Поэтому мы предъявляем самые жесткие требования к создаваемым нами системам автоматики.

Проект Dobrograd.Agency был создан как имиджевая часть сервисной составляющей города Доброград во Владимрской области.

Основная цель проекта — стать рабочей площадкой для иногородних соискателей, готовых к переезду из других регионов в г. Доброград, нуждающихся в трудоустройстве на новом месте, а также для предприятий Владимирской области, расположенных в радиусе 60 км от Доброграда, имеющих потребность в высококвалифицированных специалистах.

Dobrograd.Agency является не стандартным кадровым агентством. Основная концепция проекта — анализ потребности востребованных специалистов во Владимирской области, поиск нужных региону кадров, став для них проводником в комфортную жизнь в рабочей атмосфере. Мы находим специалистов специализированными маркетинговыми инструментами, выбирая только ту целевую аудиторию, у которой первичная задача — смена региона проживания на более благоприятный и уже вторичная — трудоустройство.

Достижение поставленной цели позволит региону снизить % оттока трудовых ресурсов, создаст комфортную среду для трудовой миграции и реализации потенциала иногородним соискателям, поможет насытить регион новыми компетенциями.

Наша миссия: «Мы продвигаем бренд территории Владимирской области, как привлекательное место для комфортной жизни и реализации своих трудовых ресурсов». Мы — особенный социальный проект, готовый помогать компаниям-партнерам релоцировать специалистов в новый город Доброград, удовлетворяя потребности соискателей в реализации своего потенциала, объединяя комфортную жизнь за городом. Этот проект для тех, кто стремится повысить качество своей жизни и жизни своих близких.

Компания «Рельеф-Центр» была основана в 2000 году и за 19 лет работы прошла путь от региональной фирмы по поставке канцтоваров в магазины Рязанской области до компании федеральных масштабов. Сегодня Рельеф-Центр является лидером оптовой дистрибуции товаров для офиса, учебы и творчества в России. Филиалы компании представлены в Москве, Санкт-Петербурге, Пензе, Ростове-на-Дону, Челябинске, Новосибирске, Казани и Краснодаре. А поставки товаров осуществляются не только во все регионы России, но и в страны ближнего зарубежья. Хороших показателей удалось достичь в странах Таможенного союза: в Республике Беларусь, Казахстане, Армении и Киргизии, а также в странах СНГ: в Украине, Грузии, Азербайджане, Узбекистане и Молдавии.

В настоящий момент ассортимент компании насчитывает более 300 российских и международных брендов, а по числу товаров — более 22 000 позиций. Партнерами компании являются 11 000 компаний и индивидуальных предпринимателей. Также Рельеф-Центр создал и активно развивает восемь собственных торговых марок: Berlingo, Мульти-Пульти, ArtSpace, OfficeSpace, Greenwich Line, Delucci, Helmi и OfficeClean.

Головной офис Рельеф-Центра находится в Рязанской области, в городе Рыбное. Здесь же расположен центральный логистический комплекс компании класса А+, занимающий площадь более 45 000 кв. м. Для высокой оперативности сбора заказов и минимизации числа ошибок склад оснащен интеллектуальной системой управления Lead WMS, а также современным подъемным оборудованием, помимо этого на складе созданы специальные климатические условия — здесь тепло зимой и прохладно летом.

Вместе с логистическим комплексом в Рыбном было построено большое офисное здание, высотой девять этажей и общей площадью 7 500 кв. м. Офис оснащен собственными медицинским и учебным центрами, корпоративным кафе для сотрудников, учебными классами, конференц-залами и зонами отдыха.

Компания «Рельеф-Центр» является не только дистрибьютором канцелярских товаров, но и производителем. Развитие собственного производства — одно из приоритетных направлений работы Рельеф-Центра. С 2016-го года компания выступает якорным инвестором в реализации проекта по созданию территории опережающего социально-экономического развития в поселке Лесной Шиловского района Рязанской области.

Мы более 27 лет разрабатываем и производим лекарственные препараты для здоровья населения России.

Мы входим в ТОП — 5 фармацевтических компаний на рынке безрецептурных препаратов. Наши представительства располагаются в 17 странах ближнего и дальнего зарубежья. На сегодняшний день по всей России работают 6 научно-исследовательских лабораторий.

Современный производственный комплекс мощностью 2,1 млрд. таблеток в год находится в Челябинске.

Во всех крупных городах трудятся более 1 400 сотрудников компании из них более 160 — в научных подразделениях.

Мы предоставляем возможность развития для специалистов с различным опытом: приглашаем в компанию как профессионалов с многолетним опытом, так и начинающих карьеру.

Наши программы развития дают молодым специалистам уникальный шанс реализовать свой потенциал в научных и производственных подразделениях одной из ведущих фармацевтических компаний России. У молодых ученых есть возможность ведения научной работы, защиты диссертации, им оказывается помощь в организации переезда.

У нас работают 57 кандидатов наук и 11 докторов наук по различным специальностям медицины, биологии и химии. Наши сотрудники имеют научные публикации в российских и иностранных изданиях, а также участвуют в международных конференциях.

Mail.Ru Group входит в число ведущих работодателей для ИТ-специалистов. В группе компаний — более 100 продуктов с охватом аудитории России в 94%.

Хотя Mail.Ru Group растет быстрыми темпами, попасть на работу в компанию нелегко. Мы ставим высокие требования к каждому кандидату, потому что профессионализм команды играет ключевую роль в удержании наших продуктов на лидирующих позициях и в развитии новых проектов.

В Mail.Ru Group открытая атмосфера: с вопросом по своему проекту можно обратиться к любому сотруднику. Компания накопила большую экспертизу в разных областях, в том числе редких для России — например в разработке консольных игровых проектов. Многие профессионалы «выросли» вместе со своими проектами и сейчас являются признанными лидерами мнений в ИТ-индустрии. 

В Mail.Ru Group сотрудники могут свободно высказать свою идею по улучшению продукта и реализовать ее, а также всегда могут рассчитывать на конструктивную обратную связь от коллег из других проектов: в компании принято делиться опытом.

Мы активно поддерживаем внутренние профессиональные сообщества и делимся знаниями на мероприятиях. Компания содействует участию сотрудников в ведущих мировых ИТ-конференциях и проводит митапы и хакатоны в своем офисе. Многие мероприятия Mail.Ru Group доступны не только сотрудникам, но и гостям. 

По данным международной аудиторско-консалтинговой группы Baker Tilly, доля интеллектуального капитала в активах компании составляет 92%. Мы стремимся создать все условия для продуктивной работы: отличные комфортные офисы, звукопоглощающие панели, мощное «железо» и макбуки, бесплатные фрукты и напитки, отсутствие дресс-кода.

Наши сотрудники привыкли работать на результат, поэтому в компании есть все возможности передохнуть, переключиться и собраться с силами: с первого дня доступен бесплатный фитнес-зал и программа ДМС, массажные кресла, тихие уголки с пледами и подушками, игровые приставки, кинотеатр, салон красоты.

Capital Group — один из лидеров в сфере девелопмента и строительства. Основной профиль — это недвижимость бизнес, премиум и элитного класса.

Использование лучших технологий и материалов, привлечение архитекторов с мировым именем и высокий профессионализм на каждой стадии производства позволяют компании уже более 25 лет сохранять безупречную репутацию и успешно решать задачи любого уровня сложности.

Особая специализация и гордость компании — высотное строительство жилой, а также   коммерческой недвижимости.  Такие объекты, как Capital Towers, «ОКО», «Небо», Bauman House, «Город Столиц», White Khamovniki уже стали достопримечательностями Москвы. При этом все они органично вписаны в городскую среду, с уважением к культурному наследию и экологии. Один из актуальных проектов — обновление Бадаевского завода, которое не только сохранит его историческую часть, но и превратит заброшенную территорию в современное и красивое городское пространство. Также компании принадлежит проект создания первого в России отеля Mandarin Oriental Hotel и первых в стране брендированных резиденций с юридическим статусом квартир в непосредственной близости от Кремля.

Московский метрополитен, открытый 15 мая 1935 года, является основой транспортной системы столицы. Более 80 лет он надежно связывает центр города с промышленными районами и жилыми массивами. На сегодняшний день услугами метро ежедневно пользуются почти десять миллионов пассажиров. Редкое сочетание сложного транспортного сооружения и уникального архитектурного памятника придают Московскому метрополитену особую индивидуальность, не сравнимую ни с одним другим транспортным предприятием в мире.

Высокую надёжность, чёткость, слаженность и безупречность работы огромной транспортной системы обеспечивают высококвалифицированные специалисты, рабочие и служащие. Сегодня в коллективе метрополитена трудится более 57 тысяч человек. На предприятии есть возможность получить новые знания, заручиться поддержкой наставника, познакомиться с интересными людьми, найти друзей и самореализоваться. Более 50 лет назад в Московском метро организован совет ветеранов и более 10 лет – совет молодежи. Работники активно принимают участие во всех направлениях деятельности предприятия в том числе реализуют проекты, направленные на модернизацию технологических процессов. В прошлом году Московский метрополитен запустил проект 35 отряд – «Клуб личностного развития для детей работников метрополитена». Уникальный в своем роде проект направлен на развитие кадрового потенциала, вовлеченность, сохранение наследия и воспитание любви к предприятию у подрастающего поколения. Ребята получают всестороннее развитие и приобретают багаж знаний, который смогут применить во всех направлениях деятельности предприятия.

Работа в метро – это не простое выполнение своих должностных обязанностей, это уникальная командная сплочённость, доверие и поддержка тех, кто рядом.

Московский метрополитен выстраивает путь будущего работника, развивает молодежь, заботится о старшем поколении. Метро с тобой обязательно повезет!

«Пятёрочка» - крупнейшая российская сеть продуктового ритейла, являющаяся частью X5 Retail Group.

Первый магазин «Пятёрочка» был открыт в Санкт-Петербурге в 1999 году. Сейчас компания насчитывает более 15 000 магазинов по всей стране.

Проект стажировок «Пятёрочка Challenge» - это трехмесячная программа стажировок студентов по профилю Заместитель Директора Магазина / Администратор.

Оплачиваемая стажировка в крупнейшем ритейлере России дает ценный опыт руководства. На время стажировки мы даем официальное трудоустройство, подбираем удобное место для стажировки и подходящий график. После стажировки выдается сертификат о завершении и предложение о работе в компании на административной должности.

Макрорегион Северо-Запад торговой сети «Пятёрочка» предлагает свою уникальную реализацию проекта на территории Санкт-Петербурга с геймификацией и рейтинговыми мероприятиями. 

Ресторанный холдинг «Тигрус» был основан в 2005 году Хенриком и Юлией Винтер. На сегодняшний день холдинг «Тигрус» — это команда профессионалов, которая создала 5 уникальных концепций ресторанов и развивает их по всей России.

Помимо основной деятельности все рестораны холдинга участвуют в благотворительной программе по спасению амурского тигра — Tigrus Project, которая была запущена в 2015 году.  

«Леруа Мерлен» (Leroy Merlin) — международная компания-ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада.

С 2006 года «Леруа Мерлен» является центральным звеном компаний Группы. Под этим брендом девять европейских марок сектора DIY (Do It Yourself) объединились с общей целью — дать возможность каждому человеку повысить качество своей жизни. Группа ADEO занимает 1-е место в Европе и 3-е место в мире по объемам продаж.

«Леруа Мерлен» предлагает своим покупателям богатый ассортимент товаров по самым доступным на российском рынке ценам и ряд сопутствующих услуг, а также профессиональный совет продавцов-консультантов. 
Первый магазин «Леруа Мерлен» в России открыл свои двери для покупателей в 2004 году в г. Мытищи Московской области. 
Сегодня «Леруа Мерлен» насчитывает более 100 гипермаркетов в 60 городах России, в которых работает более 35 тысяч сотрудников. 

Миссия «Леруа Мерлен» — сделать доступным для каждого ремонт и обустройство дома. 

Coca-Cola Hellenic Bottling Company AG (Coca-Cola HBC) — ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть cистемы Coca-Cola. Coca-Cola HBC AG работает в 28 странах и обслуживает население численностью 595 миллионов человек.

Coca-Cola HBC Россия является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат 10 современных заводов по производству безалкогольных напитков и соков в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Самаре, Екатеринбурге, Ростовской области, Новосибирске, Красноярске и Владивостоке. Coca-Cola HBC Россия обеспечивает рабочими местами более 7000 человек. 96% закупок ингредиентов и материалов Coca-Cola в России осуществляется у локальных поставщиков. Coca-Cola HBC Россия ведет бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития и социальной ответственности.

Компания производит и предлагает в России широкий ассортимент высококачественных прохладительных напитков под всемирно известными брендами: Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Coca-Cola Cherry, Coca-Cola Vanilla, Sprite, Fanta, Powerade, BonAqua, Glaceau Smartwater, Schweppes, FUZETEA, энергетические напитки Burn и Black Monster, соковую продукцию под товарными знаками «Добрый», Rich, «Моя Семья», Pulpy и Innocent.

По итогам 2018 года Coca-Cola HBC Россия была признана лучшим работодателем сектора товаров повседневного спроса (FMCG) по версии HeadHunter.  

FM Logistic Россия — один из лидеров российского логистического рынка. Компания предоставляет полный комплекс услуг по управлению цепочкой поставок, таких как складирование, перевозки всеми видами транспорта, упаковка и расфасовка, таможенное оформление.

В России компания успешно развивает сеть региональных складов как в Московской области (Дмитров, Долгопрудный, Чехов и т.д.), так и в восьми крупнейших городах: Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Ульяновске, Самаре, Екатеринбурге, Новосибирске, Хабаровске и Владивостоке. А также склады с кросс-докинговыми операциями в городах Нижний Новгород, Краснодар, Красноярск, Омск и других. Количество складских площадей FM Logistic Россия насчитывает более 770 тыс. м². В 2018 году FM Logistic стала лидером среди логистических операторов на рынке Московского региона по объему занимаемых складских площадей по версии международной консалтинговой компании Knight Frank.

Штат компании в России — более 8 000 человек. Ежегодно FM Logistic Россия выделяет значительную часть инвестиций на развитие и обучение сотрудников.

5 основных достижений компании:

— Способность гарантировать европейский уровень качества услуг.

— Инновационные решения в операциях.

— Непрерывное улучшение бизнес-процессов.

— Быстрое и качественное обучение новых сотрудников.

— Успешное проведение каждого запуска наших клиентов.

IEK GROUP — один из лидеров российского электротехнического рынка с 20-летней историей и один из ведущих российских производителей готовых решений и их компонентов в отраслях электротехники, систем телекоммуникаций, промышленной автоматизации и светотехники.

Наша миссия: вместе с нашими партнерами мы создаем надежные и доступные решения для передачи, распределения и преобразования электроэнергии, обеспечивая людям комфортную и безопасную среду для жизни и работы.

В ассортименте компании около 12 500 наименований продукции. Ежегодно мы выводим на рынок от 500 до 1 500 новых изделий.

Основные производственные площади IEK GROUP расположены в России — в Тульской и Новосибирской областях. Во всех крупных городах страны работают региональные представительства, открыты 11 оптово-распределительных центров.

В компании сегодня трудится около 2 000 человек. IEK GROUP не просто заботится о своих сотрудниках, но и вносит значимый вклад в их развитие и обучение. Непрерывное образование и профессиональная подготовка наших сотрудников — основная задача Академии IEK GROUP. Наш учебный ресурс также успешно решает задачи по просвещению участников отраслевого рынка. Компания тесно сотрудничает с учебными организациями в рамках различных образовательных программ, заключены договоры о сотрудничестве с 14-ю ВУЗами и ЦПК по всей России и в странах СНГ.

IEK GROUP — бриллиантовый партнер движения WorldSkills Russia. В России мы взяли на себя ответственность за развитие компетенции «Электромонтаж», заменив собой профессиональную ассоциацию электромонтажников, отсутствующую в нашей стране.

IEK GROUP является официальным партнером Проекта по профориентации «Билет в будущее», объявленного по инициативе В.В. Путина.

С 2019 года компания реализует собственную программу профессионального развития IEK GROUP FUTURE CHALLENGE, рассчитанную на детей 12-16 лет.

Inventive Retail Group является уникальным проводником ведущих мировых брендов потребительских брендов на Российском рынке.  

Сегодня ядро компании Inventive Retail Group составляют знаменитые во всем мире бренды: re:Store‚ Sony, Samsung, Huawei, LEGO, Nike, STREET BEAT, UNOde50.

Наша история началась в 2005 году, когда розничное подразделение компании Apple IMC Russia открыло в Москве первый магазин Apple Center в ТРК «Атриум» (позднее все магазины прошли ребрендинг и теперь работают под брендом re:Store). 

Уже сейчас в сеть входят более 300 монобрендовых магазинов и более 40 мультибрендовых.

Мы стремимся стать розничной компанией №1 для покупателей, которые отдают предпочтение лучшим товарам и ценят высокий уровень квалификации персонала, качество обслуживания и разнообразие предлагаемого ассортимента. 

Наша компания придерживается принципов целесообразности, ответственности, честности, уважения и доверия. Мы ценим в наших сотрудниках готовность принимать самостоятельные решения и признаем их право на ошибку.

Мы никого не вводим в заблуждение. Мы действуем, основываясь на принципах уважения и доверия. Именно поэтому наш EVP был разработан розничным персоналом, теми, кто еще «вчера» был нашим покупателей, а сегодня стал сотрудником. Теми, чье мнение влияет на стратегический план компании по внедрению изменений. Теми, кто любит свой бренд и живет его субкультурой.

Твои интересы. Твоё мнение. Твой бренд.

Компания «Гленмарк» — международная интегрированная фармацевтическая компания, присутствующая на российском рынке уже более 40 лет. Вместе с нашими сотрудниками и партнерами мы активно развиваемся и идем вперед к поставленным целям, следуя ключевым ценностям компании:

— Достижение: мы ценим достижение целей и стремимся к нашей Мечте упорно и последовательно.

— Уважение: мы уважаем всех наших партнеров.

— Знания: мы ценим знания, которые дают возможность нашим сотрудникам находить новаторские решения, позволяющие идти в ногу с переменами.

Основным конкурентным преимуществом «Гленмарк» является качество препаратов и стабильность компании на фармацевтическом рынке. Мы уверены, что залог успеха — в коллективной приверженности ценностям компании, заботе друг о друге, готовности делиться своим опытом и идеями — эти принципы распространяются на все сферы жизни компании.

Группа «М.Видео – Эльдорадо» — лидер российского рынка розничной торговли бытовой техникой и электроникой. Более 25 лет на российском рынке. Объединяя два ведущих российских розничных бренда — «М.Видео» и «Эльдорадо», мы управляем крупнейшей онлайн-платформой по продаже бытовой техники и электроники и почти 1 000 магазинами во всех регионах России.

Группа «М.Видео – Эльдорадо» входит в топ-10 крупнейших продавцов техники и электроники в мире, а также в тройку самых эффективных публичных ритейлеров по рентабельности EBITDA.

Более 30 тыс. сотрудников «М.Видео-Эльдорадо» — команда профессионалов. А компания «М.Видео» — лучший работодатель-ритейлер согласно Рейтингу работодателей России – 2018 компании HeadHunter.

— Более 30 тыс. наименований — совокупный ассортимент товаров Группы;

— 12,9 млн заказов в онлайн-магазинах mvideo.ru и eldorado.ru в 2018 году;

— Около 100 транзакций в секунду совершают магазины Группы онлайн и офлайн;

— «М.Видео» входит в топ-5 самых дорогих ритейл-брендов Российской Федерации по версии Brand Finance в 2018 году.

ИНВИТРО — крупнейшая частная медицинская компания в России, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг.

Международный уровень качества, исключительный сервис и высокотехнологичные инновационные решения — главные приоритеты нашей работы. Внедрение передовых международных практик и стандартов позволило ИНВИТРО достичь уровня лучших европейских лабораторий, доказав, что российская лаборатория может и должна соответствовать международным стандартам.

«Комус» основан в 1991 году. Сегодня наша компания занимает лидирующие позиции на российском рынке канцелярских и офисных товаров, компьютерной техники, является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в стране.

Стратегия компании строится на комплексном обслуживании по всей территории России. «Комус» представлен в Москве, Центральном федеральном округе, Санкт-Петербурге и 14 региональных представительствах.

Разветвленная сеть филиалов позволяет нам оперативно и качественно работать с заказчиками в 59 городах России. Также действует представительство «Комуса» в Китае.

Четыре современных технологичных Контакт-центра поддерживают коммуникации с заказчиками. Наш Интернет-магазин www.komus.ru в десятке лидеров. Благодаря многолетнему опыту и новейшей логистической структуре (7 распределительных центров, в число которых входит уникальный, не имеющий аналогов «Терминал») мы доставляем заказы любого объема до пункта назначения в кратчайшие сроки. Часть ассортимента изготавливаем самостоятельно на 9 фабриках и производствах, размещенных в Московском и других ключевых для бизнеса регионах.

«Ново Нордиск» (Novo Nordisk) — глобальная фармацевтическая компания с 95-летней историей инноваций и лидерства в области лечения сахарного диабета.

Победа над диабетом — главная цель компании «Ново Нордиск», которая определяет всю нашу деятельность.

Миссия компании проявляется в финансовой, социальной и экономической ответственности, а также соблюдении уникальной корпоративной культуры, которая выражается в 10 essentials (тезисах) Novo Nordisk Way.

Novo Nordisk Way описывает, кто мы, к чему мы стремимся и какие ценности характеризуют нашу компанию. Novo Nordisk Way соединяет наше прошлое и наше будущее. Он указывает направление нашего развития и распространяется на всех сотрудников компании. Это обещание, которое мы даем друг другу и нашим внешним стейкхолдерам.  

В 2015 году в Калуге открыт высокотехнологичный завод по производству современных инсулинов, построенный с «нулевого» цикла. Предприятие производит современные инсулины, не имеющие аналогов в России, по принципу полного цикла: готовые асептические лекарственные формы в картриджах с использованием оригинальной субстанции, произведенной на предприятии в Дании. Производство соответствует стандартам GMP, корпоративным стандартам и российскому законодательству по фармпроизводству, на заводе применяются передовые решения в области энергоэффективности и охраны окружающей среды.

«Орифлэйм» — известная во всем мире шведская бьюти-компания, история успеха которой насчитывает уже полвека. Мы создаем качественную косметику с использованием последних достижений науки и предлагаем безграничные возможности бизнеса для каждого. Мы работаем методом прямых продаж, то есть продаем свою продукцию напрямую через консультантов — партнёров компании — или онлайн. Нам нравится помогать людям становиться красивыми и успешными, развиваться и расти профессионально.

Наша миссия — воплощать мечты. Вот уже более 50 лет «Орифлэйм» предлагает каждому возможность выглядеть, чувствовать себя и жить лучше. Мы верим, что подлинная красота начинается с гармонии внутреннего и внешнего, а совершенствовать ее можно с помощью наших продуктов.

Сегодня «36,6» является ведущей мультиформатной компанией в розничном сегменте российского фармацевтического рынка, которая развивает и управляет портфелем брендов сетевых аптек, удовлетворяя потребности всех групп покупателей. Это аптеки премиум-класса «36,6», аптеки у дома «Горздрав» и дискаунтер «Калина-Фарм».

Redmadrobot — технологическая компания, решающая бизнес-задачи партнёров с помощью технологий, дизайна и проектирования пользовательского опыта.

Redmadrobot — #1 в разработке мобильных приложений в России.

Другие направления работы компании: создание сервисов и цифровых продуктов на основе технологий искусственного интеллекта, проектирование оборудования для интернета вещей и других ИТ-систем, цифровая трансформация производств, создание сайтов и проектирование дизайна, включая UI, UX и CX.

За 11 лет Redmadrobot выросла до 600 сотрудников, расположенных в 8 офисах в РФ и за рубежом. У компании есть собственные центры R&D и аналитики.

Среди клиентов Redmadrobot Министерство цифрового развития, АСИ, WorldSkills, Роспотребнадзор, ДИТ Москвы, «Ростелеком», Банк «Открытие», ВТБ, «Северсталь», «Газпром нефть», Евразийская группа (ERG), страховая компания «Согласие» и др.

Yoola — это международная платформа по развитию персональных медиа, 360 сервис для инфлюенсеров и одна из крупнейших официальных партнерских сетей YouTube вo всем мире. Компания помогает видеоблогерам и брендам в профессиональном, творческом и бизнес-развитии YouTube-каналов.

Партнёры Yoola получают стратегическое и тактическое развитие YouTube канала онлайн и офлайн, помощь в монетизации контента, развитие музыкальной карьеры. Команда экспертов Yoola производит высококачественный видеоконтент, реализует рекламные и спонсорские интеграции, организует встречи фанатов с кумирами и cоздаёт блогерский мерч.

Yoola — это самое масштабное сообщество креаторов в России и СНГ. С нами крупнейший в мире YouTube-канал Like Nastya Vlog, большинство звёзд русскоязычного YouTube - вДудь, Настя Ивлеева, Utopia Show, Саша Спилберг, Maryana Ro, SlivkiShow и ещё 280 каналов-миллионников.

Yoola в цифрах — это 5 000 каналов, 900 миллионов подписчиков, 10 миллиардов просмотров в месяц, 1600+ серебряных, 200+ золотых и 9 бриллиантовых кнопок YouTube.

Группа компаний DME — управляет московским аэропортом Домодедово, одним из крупнейших аэропортов России и Восточной Европы. Основная задача компании — оказание услуг по организации пассажирских и грузовых авиаперевозок, а также наземное обслуживание воздушных судов.

Сегодня в состав DME входит 18 предприятий, каждое из которых является отдельной бизнес-единицей со своими направлениями деятельности и продуктами.

На предприятиях ГК трудятся более 14 000 человек по более чем 1 400 специальностям.

Аэропортовый бизнес является одним из самых высокотехнологичных в отрасли. Сотрудники должны обладать определенными знаниями и навыками, иметь высокую степень ответственности и самодисциплины. Масштаб компании и характер решаемых задач не позволяют в достаточном количестве брать готовых специалистов с рынка труда, поэтому одним из магистральных направлений в управления персоналом является целевая подготовка. Система целевой подготовки представлена в виде программы Приток, ориентированной на получение кандидатом высшего или среднего специального образования по совместной программе DME с учебным заведением-партнером, и Школы методического управления, ориентированной на профессиональную подготовку кандидатов, пришедших на позиции в DME после получения образования вне учебных заведений-партнеров.

Компания локализована в Московской области на территории аэропорта Домодедово.

«Европлан» — автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться.

Дополнительные услуги «Европлана» для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в Госавтоинспекции и самоходных машин в органах Гостехнадзора, топливную программу, программу автопомощи на дорогах, услугу трейд-ин и доставку транспорта по всей России.

Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, «Европлан» неоднократно признавалась лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем покорять новые вершины!

ООО «ЭККО‑РОС» — эксклюзивный дистрибьютор марки ECCO в России. Мы —компания федерального масштаба. У нас работает почти 3 000 человек, в общем объеме продаж обуви ECCO мы занимаем первое место в мире, а сам бренд ECCO является самым популярным зарубежным обувным брендом в стране.

Четверть века мы обеспечиваем высококлассный сервис в наших магазинах и радуем покупателей качественной и стильной обувью ЕССО.

Начиная с 2012 года и по настоящее время, ЕССО каждый год становится «Любимым брендом россиян» в категории «обувь».

Компания IBS — ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур. Компания трансформирует знания своей команды и понимание современной экономики в новые решения, помогающие повышать конкурентоспособность и достигать более высоких результатов в цифровую эпоху.

IBS решает сложные задачи в сфере стратегического развития ИТ-ресурсов организации и повышения эффективности процессов, а также оказывает услуги в области создания систем управления, внедрения бизнес-приложений, проектирования и построения ИТ-инфраструктуры, управления данными и аналитики, системной интеграции, разработки программного обеспечения и уникальных заказных решений, информационной безопасности и аутсорсинга.

IBS — это опыт реализации тысяч проектов и глубокое понимание трендов развития информационных технологий. Компания постоянно ищет доказавшие свою результативность идеи и решения, открывая для своих клиентов доступ к передовой практике из любых индустрий и бизнесов. IBS — Умный выбор меняющихся технологий.

IBS является одной из ведущих ИТ-сервисных компаний России. По данным IDC компания входит в ТОП-10 на российском рынке по объему выручки, лидирует в области консалтинга и кастомизации программного обеспечения, а также занимает ведущие позиции в системной интеграции и в сфере хостинга ИТ‑инфраструктуры.

Команда профессионалов IBS объединяет свыше 3 000 человек — архитекторов, аналитиков, консультантов инженеров и программистов. Компания привлекает и обучает молодых талантливых специалистов на базе совместных программ с ведущими российскими вузами (МФТИ, МИСИС, ВШЭ и другими), способствуя сохранению традиций российской инженерной школы и развитию отечественного ИТ-образования.

В составе IBS работает несколько специализированных дочерних компаний: БФТ IBS — разработчик программных и консалтинговых решений для государственного сектора и бизнеса, IBS Platformix — поставщик тиражируемых решений для ИТ-инфраструктуры, IBS Datafort — провайдер профессиональных ИТ-услуг на базе частного облака. Компания также выпускает собственные линейки продуктов: гиперконвергентные ИТ-инфраструктурные решения «Скала-Р», платформу для управления бизнес-процессами «Планета», многоцелевую платформу данных ArenaData, мобильный университет на платформе SmartGate и другие.  

Основной офис компании IBS расположен в Москве, офисы разработки и обслуживания клиентов — в Белгороде, Нижнем Новгороде, Пензе, Перми, Санкт-Петербурге и Ульяновске.

Система менеджмента качества IBS соответствует требованиям стандарта ISO 9001:2008.

Компания IBS была основана в 1992 году Анатолием Карачинским, Сергеем Мацоцким и Леонидом Забежинским.  

PepsiCo Россия — компания, которая производит для вас любимые продукты питания и напитки под такими брендами как Lay`s, Pepsi, «Домик в деревне», «Агуша», «Фруктовый сад» , Adrenaline Rush и многими другими.

По всей стране в компании работает более 19 000 человек. Какие же мы, сотрудники PepsiCo?

— Слушающие и слышащие нашего потребителя.

Все решения, которые принимаются в компании, ориентированы на потребителя. Мы всегда ставим себя на его место, чтобы лучше понять основные потребности и ценности.

— Честные, но этичные.

Мы доверяем друг другу и даем возможность каждому высказывать свое мнение. В PepsiCo не принято молчать, если ты не согласен и у тебя есть весомые аргументы.

— Чувствующие ответственность за бизнес компании.

Мы относимся к бизнесу как к своему и делаем то, что лучше для всей компании, а не только для зоны ответственности отдельной команды или сотрудника.

— Позитивные.

Мы всегда радуемся успехам, как своим, так и наших коллег! Для нас очень важна атмосфера и благоприятная среда в компании, и мы готовы поддерживать друг друга, что бы ни случилось.

— Придерживающиеся высоких стандартов

Добиваться своих целей, улучшать, совершенствовать, брать ответственность — те действия, которых мы ждем от каждого в компании: от специалиста и до топ-менеджера. Для нас важен результат, и все мы готовы трудиться для его достижения.

Мы верим, что наша сила в разнообразии взглядов, мнений и подходов, и делаем все для того чтобы каждый мог найти в PepsiCo возможность для самореализации.

МТС Банк — это прогрессивный коммерческий банк с 26-летней историей.

МТС Банк — это финтех продукты для жизни и бизнеса и лучшее место работы для 3000 сотрудников.

Миссия:

Быть лучшим цифровым банком в России для жизни и бизнеса, предлагать мобильность и свободу выбора каждому клиенту

Ценности:

100% Результат. Мы достигаем цели.

100% Поддержка. Мы — команда.

100% Ответственность. Мы держим слово.

100% Открытость. Мы искренни с собой и другими.

100% Позитив. Мы любим свое дело.

Быть частью команды МТС Банка означает:

1. Создавать продукты будущего

Прямо сейчас мы создаем продукты будущего. Потому что у нас есть уникальные возможности экосистемы МТС — BigData, облачные сервисы и роботы — инновации банкинга и телекома.

2.  Работать в удовольствие

Прямо сейчас мы бегаем марафоны, вкусно завтракаем в корпоративном кафе и работаем в удовольствие в новом офисном пространстве. Потому что у нас есть все для самореализации.

3.  Быть собой в культуре идей

Прямо сейчас мы проводим Демо-дни, где команды рассказывают о результатах своих проектов. Потому что мы приветствуем новые идеи и реализуем лучшие из них.

МТС Банк. Каждый день — твой!

ООО МКК «Срочноденьги» на рынке с февраля 2010 года. Является одной из крупнейших микрофинансовых компаний и входит в ТОП-10 рынка PDL. Специализируется на выдаче займов до 100 000 рублей. Открыто 162 офисов финансового обслуживания в 64 городах Центральной России и Приволжья.

По данным рейтингового агентства «Эксперт РА» за 1 полугодие 2019 ООО МКК «Срочноденьги» занимает 9 место по объему выданных PDL- займов. Во 2 квартале 2019 года компания вошла в ТОП компаний (16 место) в отчете «Национального Рейтингового Агентства». Фактически занимает 3 место среди компаний, выдающих займы офлайн. 

Практически ежегодно ООО МКК «Срочноденьги» становится лидером в различных HR-конкурсов. Среди них такие престижные награды, как:

— Привлекательный работодатель по версии портала SuperJob с 2011 по 2018 г.;

— HR-проект 2013 года в области Подбора и адаптации персонала;

— HR-проект 2014 года в области Обучения и развития персонала;

— Финалист 10-й «Премии HR-бренд»;

— По версии портала HeadHanter 89 место в Рейтинге работодателей России в 2017г.;
— ТОП-100 Лучших работодателей России по версии портала SuperJob за 2016 и 2017гг.

В начале 2018 года Служба поддержки клиентов стала победителем Всероссийского конкурса «Хрустальная гарнитура» в номинациях «Лучший небольшой контактный центр», а также «Руководитель года».

АО «Производственная фармацевтическая компания Обновление» — российский производитель лекарственных препаратов под брендом RENEWAL.

RENEWAL — крупная, динамично развивающаяся российская компания, которая входит в ТОП -10 российских фармацевтических производителей. Компания имеет 20-летний опыт работы и присутствует во многих аптечных и лечебно-профилактических учреждениях России и республики Казахстан.

Промышленно-исследовательский комплекс АО «ПФК Обновление» располагается в городе Новосибирск и занимает территорию площадью более 250 000 м².

Компания непрерывно расширяет свой производственный потенциал — с привлечением ведущих зарубежных партнеров, таких как Glatt, Remion, Rommelag, Marchesini и других – лучших европейских проектировщиков, разработчиков технологий, производителей технологий, производителей оборудования. В портфеле компании более 120 препаратов.

Широкий портфель препаратов позволяет поддерживать здоровье населения нашей страны, применяя современные подходы и новейшие разработки в производстве. Важным направлением работы АО «ПФК Обновление» является сотрудничество с Новосибирским научным центром (Академгородок) и фармацевтические разработки новейших лекарственных средств, не имеющих аналогов в Российской федерации.

Наша миссия: Делать для других то, чего желали бы для себя!

RENEWAL — это более 2 000 профессионалов, идущих в одном направлении! Мы искренне считаем, что наши сотрудники — это самая важная составляющая успеха компании. Единый взгляд на будущее и слаженная работа являются основой, как для долгосрочного развития компании, так и для личного роста каждого члена команды. Именно поэтому мы стремимся развивать и удерживать самый ценный актив — наших специалистов.

История компании «Парфюм-Лидер» — это история успеха воодушевленного идеей предпринимателя, который стремился создать уютное место, где покупатели и сотрудники могут насладиться приятной атмосферой, доступными ценами, широким ассортиментом и выгодными акциями.

В то время, как в столице было уже несколько подобных магазинов, регионы страдали отсутствием таковых. Поэтому, в 2004 году состоялось дебютное открытие специализированного магазина парфюмерии и косметики «Парфюм-Лидер» в г. Омске.

С того момента будничные заботы стали приятным времяпрепровождением: можно было найти все необходимые товары для всей семьи, не затрачивая много времени на дорогу и поиск, проникнуться позитивной атмосферой, получить качественную консультацию. Жителям города такой подход к покупкам оказался по душе, поэтому магазины стали стремительно развиваться, завоевывая любовь покупателей.

В 2008 году магазины распахнули свои двери для жителей других регионов. Бренд стал очень узнаваем и любим. Сейчас открыты и успешно функционируют более 150 магазинов в г. Омске и в более чем 50 городах России. Такой успех стал возможным благодаря нашим сотрудникам. В компании успешно взаимодействуют более 2 000 человек. От их настроения и профессионализма зависит, какой компания будет завтра. Именно поэтому большое внимание уделяется главному ресурсу компании — сотрудникам. Счастливый клиент, в первую очередь внутренний — главный принцип работы компании, который остается неизменными и сегодня.

Федеральная ювелирная сеть «585*Золотой» является одной из ведущих российских компаний, успешно работая на ювелирном рынке уже более 18 лет и показывая впечатляющие темпы роста.

"Ювелирная сеть 585*Золотой" была основана в 2000 году в Санкт-Петербурге. После открытия 65 магазинов в этом городе, компания вступила в фазу регионального развития, осваивая новые территории — в Сибири, на Урале, на Юге, Северо-Западе и в Центральной России.

В августе 2011 года компания запустила в работу магазины с новым брендом «Золотой». На сегодня «Золотой» — это молодая и динамично развивающаяся ювелирная сеть. Магазины представляют собой новый формат ювелирных магазинов, демонстрируя комплексный подход к продаже ювелирных изделий.

В настоящее время в нашей компании открыто более 930 магазинов по всей России и по планам развития мы открываем несколько магазинов ежемесячно.

На сегодняшний день в компании «Ювелирная сеть 585*Золотой» работает более 8 500 сотрудников в Управляющей Компании и пяти Территориальных Дирекциях — Юг, Сибирь, Северо-Запад, Центр, Урал.

Это бурно развивающаяся компания, которая пользуется любовью и доверием миллионов клиентов по всей стране.

Bercut — это команда, которая создает и внедряет бизнес-продукты, кастомизированные решения и тиражируемый софт для операторов связи по всему миру.

Компания реализует масштабные проекты, которые обслуживают миллионы абонентов по всему миру. Каждый 20-й землянин пользуется решениями Bercut.

Мы эксперты рынка телекоммуникаций. Мы развили экспертизу не только в создании гибких надежных программных продуктов и решений, но и в области маркетинга и продвижения услуг для абонентов. Нам доверяют операторы «большой пятерки».

ПАО «Газпром нефть» — вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой: разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Компания — лидер российской нефтяной индустрии по эффективности.

«Газпром нефть» стала лидером рейтинга самых популярных работодателей России по итогам 2018 года: компания заняла первое место в соответствующей категории ежегодного рейтинга ТОП-100 работодателей по версии HeadHunter. «Газпром нефть» участвует в рейтинге с 2012 года и регулярно признается одним из лучших российских работодателей.

Одним из важных направлений работы с персоналом в «Газпром нефти» является совершенствование системы нематериальной мотивации сотрудников. В число ее программ входят конкурсы профессионального мастерства, спортивные соревнования, досуговые и оздоровительные мероприятия, корпоративные коммуникационные сессии, публичное признание заслуг сотрудников, награждение корпоративными знаками отличия.

Компания НИС — это одна из крупнейших вертикально-интегрированных энергетических компаний в Юго-Восточной Европе, основным владельцем которой является российская компания «Газпром нефть».

Основные виды деятельности: разведка, добыча и переработка нефти и природного газа, сбыт широкого ассортимента нефтепродуктов и продуктов газа, а также реализация проектов в сфере нефтехимии и энергетики. Основные производственные мощности находятся в Республике Сербия. Также компания осуществляет деятельность в 10 странах (Румыния, Болгария, Венгрия, Босния и Герцеговина и др.), привлекая международную команду специалистов.

Компания НИС осуществляет свою деятельность в рамках материнской компании «НИС а.о. Нови Сад», включающей пять блоков и десять функций, оказывающих поддержку бизнесу, такие как: «Разведка и добыча», «Сервисы», «Переработка», «Сбыт» и «Энергетика».

Строительный Торговый Дом «Петрович» основан в 1995 году и специализируется на торговле строительными и отделочными материалами. Компании принадлежит сеть из девятнадцати строительных торговых центров в Санкт-Петербурге, СЗФО и ЦФО, металлобаза и производственные площадки. Ассортимент компании насчитывает более 24 тысяч SKU.

«Петрович» позиционирует себя как омниканальный ритейлер, что отличает его от большинства конкурентов. Потребитель может выбрать любой удобный для него способ покупки и оплаты: через колл-центр, сайт, мобильное приложение или непосредственно в магазине. Для юрлиц действуют индивидуальные цены и отсрочка платежа. Для физических лиц разработана программа лояльности «Клуб друзей Петровича», которая сегодня насчитывает 400 тысяч активных участников.

СТД «Петрович» остается самым быстрорастущим игроком на рынке DIY (по версии INFOLine) и крупнейшим отечественным ритейлером товаров для строительства и ремонта. В 2017 году его оборот вырос на 22%, а в 2018 году компания сумела достичь рекордных в своей истории показателей: прирасти на 30,55% (вместо запланированных 20%) с выручкой 49,3 млрд руб. Оборот e-com достиг 18 млрд руб. Хорошую динамику демонстрирует как мобильное приложение, так и интернет-магазин Petrovich.ru, который по данным DataInsight «E-Commerce Index TOP-100 2018 вошел в топ-10 лучших интернет-магазинов страны.

ООО «Объединенные пивоварни Хейнекен» —  российское подразделение международного концерна HEINEKEN N.V., ведущего производителя премиальных марок пива и сидра, представленного в 70 странах мира. HEINEKEN занимает первое место в Европе и второе место в мире по объему продаж. Компания производит более 250 брендов в мире на более чем 170 заводах благодаря 80 000 вовлеченных и талантливых сотрудников, которые являются сердцем компании.

Компания работает на российском рынке с февраля 2002 года, когда была приобретена первая пивоварня в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день HEINEKEN принадлежит семь пивоварен на территории России.

В портфеле компании более 30 международных, национальных и региональных брендов пива, в том числе Heineken®, Amstel, Krušovice, Gösser, «Три медведя», «Охота», «Окское», «Степан Разин», а также сидр Strongbow.

В основе корпоративной культуры HEINEKEN — дух предпринимательства и системная свобода, которые позволяют реализовывать себя и свои идеи.

Компания ежегодно является лауреатом «Премии HR-бренд» в различных номинациях, а проекты получают признание всего мира. В числе наград — премия от Европейской бренд-ассоциации в категории здорового образа жизни и «Каннские львы».

Отличительная черта HEINEKEN — нестандартные и креативные концепции и решения как в производстве, продажах и маркетинге, так и в HR-функции. Среди недавних кампаний, ломающих стереотипы стандартных интервью и коммуникации с кандидатом, — известный ролик «Кандидат», который вышел в 2015 году, кампания Go Places 2017 года и локальный EVP «Возьми нас в работу».

Компания BIOCAD создана в 2001 году. Это одна из крупнейших международных инновационных биотехнологических компаний в России, объединившая научно-исследовательские центры мирового уровня, современное фармацевтическое и биотехнологическое производство, доклинические и клинические исследования, соответствующие международным стандартам.

Штат компании — более 2 200 человек, около 40% — научные сотрудники и исследователи.

BIOCAD — компания полного цикла создания лекарственных препаратов от поиска молекулы до массового производства и маркетинговой поддержки. Компания фокусируется на препаратах для терапии онкологических, аутоиммунных и инфекционных заболеваний, также ведет разработки в области терапии других социально значимых заболеваний. В продуктовый портфель входит 58 лекарственных препаратов, 16 из которых — биологические. Еще более 40 продуктов находятся на разных стадиях разработки.

Наша миссия — улучшение и продление жизни людей посредством предоставления эффективных, безопасных и доступных комплексных решений в области наук о жизни.

За двадцать восемь лет из коллектива в восемь человек Научно-производственная фирма «Микран» выросла в одного из лидеров по производству радиоэлектронной аппаратуры в России.

«Микран» специализируется на семи бизнес-направлениях (телекоммуникации, информационно-измерительные системы, радиолокация, СВЧ-микроэлектроника, СВЧ-электроника, комплексные решения, робототехника и мехатроника) и ведет множество кросс-отраслевых экспериментов. В частности, предприятие активно осваивает сферу промышленного интернета вещей (IIoT), развивает компетенции на перспективных рынках фотоники и силовой электроники.

Главное преимущество компании — полный производственный цикл с собственной разработкой и производством продукции, начиная от электронной компонентной базы СВЧ и заканчивая серийными изделиями. «Микран» оперативно реагирует на потребности рынка, внедряет инновационные разработки, контролирует процесс создания технологии и передачи ее в производство, отслеживает качество выпускаемых изделий.

«ЭнергоТехСервис» является одной из лидирующих российских энергетических компаний со специализацией в области распределенной энергетики. Компания основана в 2002 году как специализированное предприятие по строительству и эксплуатации энергетических объектов на нефтяных и газовых промыслах.

На сегодняшний день «ЭнергоТехСервис» — это более 800 высококвалифицированных сотрудников, десятки успешно реализованных масштабных энергетических проектов, более 500 МВт электрической и тепловой мощности в эксплуатации, парк собственного энергетического оборудования мощностью более 120 МВт.

Компания ведет свою деятельность на всей территории РФ и Казахстана. Офисы расположены в двух городах - Москве и Тюмени, открыты представительства в Астане, Санкт-Петербурге и в основных регионах присутствия (Ноябрьск, Белоярский, Иркутск и др.).

С 2016 г. является дистрибьютором и сервис-партнером GE Distributed Power по линейке продукции GE Waukesha на территории РФ, с сентября 2017 г. — GE’s Jenbacher. В декабре 2017 г. «ЭнергоТехСервис» получает статус дилера крупнейшего производителя турбокомпрессорного оборудования в Юго-Восточной Азии — Shaangu Power Co., Ltd.

«ФосАгро» — вертикально-интегрированная компания, номер один в мире по производству высокосортного фосфатного сырья. Группа «ФосАгро» объединяет горнодобывающее, горно-обогатительное и химические производства, а также логистические и сбытовые центры: АО «Апатит» в Череповце, его филиалы в Кировске, Балаково и Волхове, ООО «ФосАгро-Регион» и АО «Научно-исследовательский институт по удобрениям и инсектофунгицидам имени профессора Я.В.Самойлова».

«ФосАгро» — один из ведущих в мире и лидирующий в России производитель фосфорсодержащих удобрений. Продукция «ФосАгро» востребована более чем в 100 странах мира. Группа «ФосАгро» — главный поставщик для отечественных аграриев.

«ФосАгро» производит высокоэффективные минеральные удобрения и способствует развитию современных агротехнологий.

«ФосАгро» — обладатель Гран–при престижной премии Российского Союза промышленников и предпринимателей «Лидеры России. Динамика и ответственность».

Компания вошла в топ-500 лучших работодателей мира по версии Forbes.

Mriya Resort & Spa — Российский курорт премиум-класса, расположенный на берегу Черного моря и обладающий уникальной инфраструктурой. На территории в 30 Га расположен пятизвездочный отель на 422 номера, 17 вилл, оздоровительный комплекс, 8 ресторанов, детский парк Дримвуд, японский сад «Шесть чувств», клиника персонализированной медицины, собственный пляж с водными аттракционами и подводным парком. Построенный в 2014 году по проекту известного британского архитектора Нормана Фостера, курорт удостоился более 12 мировых и европейских наград в сфере индустрии гостеприимства за последние 5 лет, став настоящим хедлайнером черноморского побережья.

Общая численность сотрудников — 1 890 человек.

Создавая комплекс, мы сформировали особый внутренний мир для наших сотрудников — с собственной корпоративной культурой. Каждому члену команды не зависимо от статуса представлен широкий выбор спортивных и творческих занятий, таких как йога, футбол, баскетбол, кроссфит, легкая атлетика, плавание, настольный теннис, возможность присоединиться к команде КВН «Мечтатели», или участвовать в интеллектуальных играх «Что? Где? Когда?», изучать иностранные языки, и посещать семинары по своим направлениям специальности, такие возможности позволяют реализовать не только профессиональные амбиции, но и раскрыть свой творческий и спортивный потенциал.

Многие наши сотрудники отличаются высокими достижениями — профессиональными и личными, и мы считаем своим долгом поощрять их инициативы. Некоторые из наших героев:

• Даниил Ефремов, шеф-повар по местной кухне, 6-е место чемпионата Chef A la Russe в марте 2018 года;
• Егор Ларин, шеф анимации, 1 место в номинации «Празднично-игровая программа для молодежи» в конкурсе «ЗдравКультПривет — 2018» в марте 2018 года;
• Екатерина Соколова, менеджер точки питания, 1 место в Чемпионате России Tea Masters Cup в номинации «Чайная композиция» в марте 2018 года;
• Ильяс Исмаилов, начальник службы охраны труда, 1 место на Всероссийском конкурсе «Мастерство и безопасность» в номинации «Лучший специалист по охране труда» в июле 2018 года и другие.

Компания Mriya Resort & Spa — молодая, но уже набравшая стремительный темп развития. Все время существования курорта мы выделяли приоритет созданию совершенного мира для гостей и сотрудников — и теперь готовы к тому, чтобы показать свои результаты в сфере HR-проектов.