Номинанты

ОАО «Колос» – один из ведущих производителей хлебобулочной и кондитерской продукции в Белгородском регионе. Основа  успеха предприятия – коллектив единомышленников, сплоченных ради успеха общего дела. В настоящее время на предприятии трудятся более 1 000 человек. Основные  принципы работы – высокое качество продукции, ее экологическая чистота  и разнообразие.

ОАО «Куриное Царство» является одним из крупнейших в стране предприятий по производству мяса цыплят-бройлеров. Компания участвует в реализации приоритетного национального проекта «Развитие АПК» и государственной программы развития сельского хозяйства.

ОАО «Куриное Царство» — это сильная, успешная,  креативно мыслящая команда.

Компания L'Oréal, основанная в 1909 французским химиком Эженом Шуеллером для производства новых типов красок для волос, в настоящий момент является лидирующей косметической международной группой. В течение целого века L'Oréal была верна своему пути и развивалась в области красоты. Сегодня L'Oréal – это 23 международных косметических брендов, более 130 стран присутствия, более 67,5 тысяч сотрудников.

ГК Softline работает в области информационных технологий с 1993 года и занимает ведущие позиции в сфере лицензирования программного обеспечения, обучения и консалтинга. Softline - авторизованный партнер более 3000 производителей ПО. В ГК Softline представлены: Центр информационной безопасности, Центр виртуализации, Центр технической поддержки, Softline Linux Solutions, Softline Legal Support (юридическая поддержка), Центры компетенций САПР, The MathWorks и др. Softline представлена в 57 городах 16 стран.

Является дочерней структурой крупнейшей шведской финансовой группы, основанной в 1820 году. В России Swedbank развивается как универсальный банк, предлагая широкий спектр финансовых услуг корпоративным клиентам, компаниям сегмента SME и частным лицам. Мы ориентированы на высокий уровень сервиса и предвосхищение потребностей клиентов.

ООО «Барклайс Банк» (до декабря 2008 года — КБ «Экспобанк» ООО) является российским юридическим лицом со 100% иностранным капиталом.

Банк входит в Группу Barclays, один из крупнейших международных финансовых холдингов с широкой сетью подразделений в Европе, США, Африке и Азии.

Barclays предоставляет весь спектр банковских услуг для частных и корпоративных клиентов, включающий кредитные карты, инвестиционно-банковские услуги, управление активами и портфелями ценных бумаг.

Располагая 300-летним опытом в банковском деле, Barclays работает в более чем 50 странах, штат Группы насчитывает 150 000 сотрудников. Barclays управляет, инвестирует и бережно хранит средства более 49 миллионов своих клиентов по всему миру.

Глобальный опыт работы и многолетняя репутация Группы — залог успешной работы и на российском рынке. 

«КОМСТАР – Объединенные ТелеСистемы» (ОАО «КОМСТАР – ОТС», LSE: CMST) – крупнейший оператор интегрированных телекоммуникационных услуг в России и СНГ. Репутация лидера рынка и ведущего эксперта в области телекоммуникаций возлагает на нас особую ответственность перед нашими сотрудниками, партнерами, инвесторами и акционерами. Мы заработали доверие наших партнеров и инвесторов и их уверенность в нашей способности решать задачи любого уровня сложности. Интеллектуальный и профессиональный потенциал нашей команды – залог нашей компетенции и стабильного развития компании. Мы дорожим нашими достижениями и стремимся к большему.

КОМУС - лидер российского рынка офисных товаров, входит в число крупнейших поставщиков бумаги и картона. 8 контакт-центров организуют обслуживание корпоративных партнеров. Имеет полиграфический центр, 8 собственных фабрик по производству канцелярских товаров и пищевой упаковки, 36 фирменных магазинов, 27 региональных представительств. В каталогах компании - свыше 15 000 позиций, в т.ч. компьютеры, картриджи, офисная техника, продукты питания, мебель, подарки, букеты, рабочая одежда, школьные товары, книги, компьютерные программы. 

ЛАНИТ – «ЛАборатория Новых Информационных Технологий» – ведущая в России и СНГ многопрофильная группа ИТ-компаний с 20-летней историей деятельности. Сегодня ЛАНИТ является крупнейшим российским системным интегратором и ведущим партнером более двухсот основных мировых производителей оборудования и программных решений в области высоких технологий (Hewlett-Packard, Citrix, Ericsson, Intel, IBM, Microsoft, Oracle, Siemens PLM Software Avaya и др.). Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, число которых неуклонно увеличивается за счет освоения передовых и наиболее востребованных технологий и решений. В состав Группы входят региональные филиалы, дочерние предприятия и технические центры.

«Мясной Дом БОРОДИНА» - лидер мясоперерабатывающей отрасли, известный Бренд, более 12 лет являющийся признанным экспертом в производстве высококачественной мясной гастрономии. Наше современное высокотехнологичное оборудование и оригинальная рецептура обеспечивают эффективное производство колбасной продукции и мясных деликатесов, удовлетворяющих самый взыскательный вкус наших покупателей. Бренд «Мясной Дом Бородина» – это воплощение новых идей, реализация неординарных решений, самобытность, традиции и его живое наполнение – люди, команда профессионалов, которая за ним стоит!

Холдинг "ПрофМедиа" образован в 1997 году и в настоящее время является крупнейшим частным диверсифицированным медиахолдингом в России. Развивая лучшие газеты, журналы, радиостанции и кинокомпании, холдинг "Проф-Медиа" обеспечивает всем жителям России и многих других стран доступ к самой свежей и объективной информации, новинкам музыки и кино; развлекает, обогащает досуг, вдохновляет, дарит хорошее настроение всем своим зрителям, слушателям и читателям. 

ЗАО «ГК «Русский Алкоголь» - лидер на рынке крепкого алкоголя в России. За 6 лет работы компания добилась того, что стала мультибрендовой и мультикатегорийной. Водка "Зеленая марка" заняла почетное второе место в рейтинге самых продаваемых водок в мире. В своем активе ЗАО «ГК «Русский Алкоголь» имеет 5 заводов и представительства во всех городах России и на Украине.

Осуществляет оперативно-диспетчерское управление Единой энергосистемой России. 66 региональных филиалов обеспечивают устойчивое функционирования ЕЭС России в реальном времени и ее перспективную надежность. Для 7 тыс. сотрудников компании действуют собственные уникальные системы повышения квалификации, подбора и адаптации персонала, материальной и нематериальной мотивации, кадрового роста, сохранения здоровья.

Компетенция Ти Ай Системс простирается от разработки и обслуживания систем для огромных организаций, рассчитанных на десятки тысяч пользователей, до создания и поддержки информационных систем для малого бизнеса, обеспечивающих работу небольшого офиса. Компания Ти Ай Системс объединяет действительно талантливых и одаренных людей с высоким интеллектуальным потенциалом, в коллективе царит атмосфера взаимного уважения и взаимопомощи. Это является главным залогом нашего успеха, и позволяет нашей команде крепнуть и расширяться!

ООО «ТрансФин-М» - широко-диверсифицированная лизинговая компания, предоставляющая услуги лизинга в различных отраслях промышленности. Предметом лизинга могут выступать машины и оборудование, автомобили, спецтехника и подвижной состав. «ТрансФин-М» одна из немногих лизинговых компаний России, которая имеет успешный опыт предоставления в лизинг объектов недвижимости. Уставной капитал «ТрансФин-М» составляет 50 миллионов рублей. Компания учреждена в 2005 г. НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», одним из крупнейших российских негосударственных пенсионных фондов. «ТрансФин-М» обладает рейтингом финансовой надежности Эксперт РА на уровне B++. Объем нового бизнеса компании в 2008 году составил 2,6 млрд. руб., объем портфеля – 5,2 млрд. руб., объем полученных лизинговых платежей – 1,5 млрд. руб. Облигации компании включены в котировальный список «А» высшей категории, как наиболее ликвидные бумаги российского фондового рынка.

Фарманет - международная компания, предоставляющая полный спектр услуг фармацевтическим и биотехнологическим компаниям в области проведения клинических исследований, является лидером в проведении II, III и IV фаз кардиологических, инфекционных, неврологических и онкологических исследований, предлагает инструменты для управления базами данных.

ЦУМ - это первый и единственный department store страны. ЦУМ - это центр. ЦУМ расположен в самом центре Москвы в непосредственной близости от памятников культурного и архитектурного значения, выставочных залов и гостиничных комплексов мирового уровня. ЦУМ – это история. В прошлом году ТД ЦУМ исполнилось 100 лет. ЦУМ – это самые лучшие бренды. Покупатели ЦУМа могут сделать выбор из более чем тысячи брендов одежды, обуви, парфюмерии, косметики, аксессуаров, представленных на площади 60 тысяч кв.метров. ЦУМ – это команда. В ЦУМе работает 2500 человек – команда профессионалов самого высокого класса. Это продавцы-консультанты и кассиры, которые ежедневно встречают покупателей и предоставляют им высочайший уровень сервиса, это сотрудники подразделений back-office, деятельность которых направлена на максимально эффективную поддержку всех торговых процессов.

Юнимилк – один из лидеров молочной индустрии России и стран СНГ. Созданная в 2002 году, сегодня компания объединяет 32 предприятия в России и на Украине; специализируется на производстве молочной продукции и детского питания. Юнимилк сегодня – это: 14 000 сотрудников, 31 молокоперерабатывающий комплекс и 1 комбинат детского питания. За небольшой отрезок времени компании удалось стать лидирующим игроком федерального масштаба, наши национальные бренды - «Простоквашино, «Био Баланс», «Летний День», «ПЕТМОЛ», «Актуаль», «Для всей семьи» и «ТЁМА» - ценят и любят потребители России, Украины, Казахстана. По итогам 2008 года бренд «Простоквашино» стал брендом №1 в России.

НОМОС-БАНК является универсальным сетевым банком с филиалами во всех крупнейших городах России. Банк представляет полный спектр услуг для корпоративных клиентов, малого бизнеса и частных лиц, является одним из ведущих участников инвестиционного рынка и рынка private banking. Банк входит в число 15 крупнейших российских банков по размерам активов, а также является одним из наиболее быстро растущих коммерческих банков России. По итогам первого полугодия 2010 года активы НОМОС-БАНКа по МСФО составили 279,25 млрд рублей, собственный капитал — 36,6 млрд рублей. Чистая прибыль составила 4,26 млрд рублей.

ЗАО ЮниКредит Банк работает в России с 1989 года, до конца 2007 года под названием Международный Московский Банк (ММБ). С 2005 года Банк входит в крупнейшую европейскую финансовую группу - UniCredit. Банк специализируется на обслуживании корпоративных и частных клиентов, корпоративном финансировании и казначейских операциях.

Группа «АльфаСтрахование» входит в состав одного из крупнейших негосударственных финансово-промышленных консорциумов «Альфа-Групп» и объединяет под единой торговой маркой ООО «АльфаСтрахование», ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», которые более 10 лет успешно работают на рынке страховых услуг.

«Трансаэро» является вторым крупнейшим авиаперевозчиком Российской Федерации. Маршрутная сеть компании охватывает около 80 направлений по всему миру. Сегодня «Трансаэро» — устойчиво развивающаяся компания с мировым уровнем сервиса, безопасность полетов которой, соответствует самым высоким международным стандартам.

Агентство Контакт – компания, предоставляющая услуги Executive Search и Management Selection, а также ряд HR-услуг: комплексные исследования, HR-аутсорсинг, Graduate-рекрутмент. Компания была основана в 1990 году в числе первых кадровых агентств России. Агентство Контакт является эксклюзивным российским представителем международной сети InterSearch, объединяющей провайдеров услуг Executive Search по всему миру. Агентство Контакт работает по международным стандартам в соответствии с кодексом предоставления услуг международной сети InterSearch. Являясь инновационным лидером отрасли, Агентство Контакт в 1996 году первым среди рекрутинговых компаний на российском рынке ввело отраслевую специализацию в сфере подбора персонала, которую в настоящее время используют многие лидирующие агентства отрасли. На сегодняшний день Агентство Контакт осуществляет работу по 24 отраслевым направлениям. С 2003 года в Агентстве Контакт действует graduate-программа «От стажера до партнера». Она была разработана с целью привлечения в компанию и дальнейшего развития перспективных и талантливых студентов и выпускников российских вузов, которые стремятся к профессиональному развитию и карьерному росту в сфере управления человеческими ресурсами. В настоящее время подобные программы используются многими агентствами по подбору персонала для выращивания высококвалифицированных сотрудников внутри компании. В 2009 году программа Агентства Контакт «От стажера до партнёра» была удостоена премии HR-бренд в номинации «Столица». Партнеры Агентства Контакт традиционно входят в ведущие рейтинги менеджеров и руководителей, в том числе в 2009 году Марина Тарнопольская, управляющий партнёр Агентство Контакт, вошла в список «ТОП-500 наиболее профессиональных высших руководителей», подготовленного Ассоциацией Менеджеров и издательским домом «Коммерсантъ». 20-летний опыт работы на рынке рекрутмента позволяет компании предоставлять качественные услуги, отвечающие высоким требованиям и запросам клиентов. Консультанты фронт-линии агентства осуществляют подбор высококвалифицированных сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие бизнеса наших клиентов.

Компания Amway — одна из крупнейших и самых успешных компаний в области прямых продаж. Компания производит и продает более 450 товаров массового спроса. Это косметика, витамины и биологически активные добавки к пище, средства бытовой химии, посуда, системы очистки воды, продукты питания и другое. Основанная в Америке в 1959 году двумя школьными друзьями Джеем Ван Анделом и Ричем ДеВосом компания за последующие почти 60 лет благодаря надежному и проверенному маркетинг-плану и постоянно расширяющемуся ассортименту высококачественной продукции выросла из маленького семейного предприятия в мирового лидера индустрии прямых продаж.

OOO «Амвэй» — российский филиал компании Amway Corp., который начал свою деятельность в марте 2005 года. На сегодняшний день компания сотрудничает с миллионом независимых предпринимателей и клиентов. К 2018 году в России открыто 17 торговых центров и «Моих центров» Amway. Численность сотрудников компании в России — 632 человека.

Мы заботимся о корпоративной культуре, в которой каждый сотрудник может проявить свой потенциал и реализовать себя как профессионал. Своим сотрудникам компания обеспечивает:

ПЕРСПЕКТИВЫ

— Прозрачная система, позволяющая сотрудникам управлять своим карьерным ростом.

— Программы обучения, в том числе индивидуальные.

— Деловые и обучающие поездки, в том числе международные.

— Обучение английскому языку.

БАЛАНС МЕЖДУ РАБОТОЙ И ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ

— Возможность работы по гибкому графику.

— Возможность работать в режиме хоум-офис несколько раз в неделю.

— Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей (День семьи и детский новогодний утренник).

— Такие дни, как свадьба, рождение ребенка (для отца), 1 сентября у первоклассников оплачиваются в полном объеме.

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ

— Уютное рабочее пространство.

— По четвергам в офисе принимает врач, каждая пятница — день овощей и фруктов, на кухне всегда есть витамины.

«Белый Ветер» работает на рынке  российского цифрового и компьютерного  ритейла уже 20 лет и является опытной  и динамично развивающейся торговой сетью. Новаторство и открытость – стиль работы «Белого Ветра» с момента основания. В магазинах  сети впервые в отрасли покупателям  была предложена возможность предварительных  заказов, покупок по телефону и через  интернет.

Наш курс на следующие  два года – развитие, мы поставили  перед собой амбициозную цель – к 2015 году расширить сеть более  чем в 3 раза и из 150 магазинов в  этом году, вырасти до 450 к 2015.

В начале 2013 года мы объявили о возвращении к историческому  названию компании – «Белый Ветер». Современный покупатель ценит не только профессионализм, которым по прежнему славится наша компания, но также  ее фирменный стиль и открытость. Он хочет быть в тренде, хочет  покупать легко и просто, получая  удовольствие от необычной атмосферы  в магазине или на сайте, яркости  людей, работающих в компании. Поэтому  мы меняем черный цвет на дружелюбный  и демократичный оранжевый, а  пиксели – на летящую улыбку.

Подобные изменения  коснулись и нашей корпоративной  культуры, обновление которой завершилось  в начале 2013 года и результатом  стали новые миссия и ценности. Если говорить о миссии Белого Ветра, она, в том числе, в изменении  отношения к продавцу, которое  складывалось в нашей стране десятилетиями. Мы хотим, чтобы эта профессия  пользовалась у нас таким же уважением, каким она пользуется на западном рынке. С самого начала в Белом  Ветре продавец был человеком  номер один.

Наша компания отличается от многих других индивидуальным подходом к каждому сотруднику. В Белом  Ветре у продавца больше возможностей, чем где бы то ни было. Некоторые  наши продавцы давно перешагнули  возрастной рубеж, принятый для данной профессии, потому что могут себе это позволить, потому что у нас  много магазинов, нет ограничения  роста заработной платы, и, главное, мы заинтересованы, чтобы хороший, влюбленный в свое дело продавец работал у  нас как можно дольше.

В 2010 году компания стала  победителем конкурсов «Работа  года», «The Best Intranet Russia». Компания также 6 раз становилась победителем конкурса «Золотые сети».

Главная цель всех перемен, имевших место в истории «Белого  Ветра» – взаимоотношения с клиентами, и внутренними и внешними. Исходя из этого главного принципа, компания планирует свое долгосрочное развитие.

Группа компаний IBS является одним из ведущих поставщиков программного обеспечения и ИТ-услуг в Центральной и Восточной Европе. Предлагает широкий спектр высококлассных услуг в области информационных технологий, включая заказную разработку программного обеспечения, бизнес- и ИТ-консалтинг, внедрение бизнес-приложений, ИТ-аутсорсинг. По данным независимых аналитиков, Группа IBS является лидером среди поставщиков услуг в области ИТ-консалтинга и внедрения бизнес-приложений в России. В 2011 году входящая в Группу компания Luxoft была признана провайдером услуг года по версии Национальной ассоциации аутсорсинга и Европейской ассоциации аутсорсинга.

Группа IBS осуществляет деятельность в России, а также  под брендом Luxoft в 12 странах мира. Крупнейшие центры разработки расположены  в России, странах Восточной Европы и Азии, представительства компании находятся в США, Канаде, Швейцарии, Германии, Великобритании и Сингапуре.

Группа IBS строит долгосрочные партнерства со своими клиентами, такими как Росатом, Газпром, Сбербанк, Boeing, Deutsche Bank, UBS, IBM, Dell, Harman, Avaya, Sabre, Citi, AMD, Ford и другими мировыми лидерами, основываясь  на выдающемся инженерном опыте, инновациях и глубокой отраслевой экспертизе. В Группе компаний IBS работают более 8 500 человек по всему миру.

Microsoft – мировой лидер в области программного обеспечения, ИТ-услуг и решений. Это одна из крупнейших глобальных корпораций с представительствами более чем в 112 странах мира и 90,4 тыс. сотрудников. Бренд Microsoft один из самых сильных и дорогих в мире – согласно исследованию Best Global Brands 2011, его ценность составляет около 60 млрд долларов США.

Microsoft открыла свое представительство в России в 1992 г. Сегодня компания представлена во всех регионах страны, офисы Microsoft открыты в 34 городах. Миссия и цель нашей компании – дать людям и предприятиям всего мира возможность воплотить свой потенциал, предоставив программное обеспечение для решения их задач.

Microsoft является компанией, где люди и их возможности реализации собственного потенциала являются безусловным приоритетом. Будучи лидером рынка ИТ, мы также обращаем особое внимание на вопросы автоматизации процессов, связанных с управлением персоналом. Например, технологии, которые мы разрабатываем и применяем, позволяют нам предоставлять возможность работы из дома (через удаленный доступ, Skype, видеоконференции), а также 24-часовой доступ из любой точки, где есть Интернет, к ресурсам компании.

Для нас важно обеспечивать сотрудникам комфортные условия работы, такие, например, как гибкий график, фрукты и соки в офисе, компенсации на посещение фитнес-центра. Также мы обращаем внимание на развитие лидеров, менеджеров; комитет по diversity проводит специальные программы для работающих сотрудниц.

Компания, безусловно, делает ставку на потенциал сотрудников, их возможности и индивидуальные интересы. С этим связано то, что приблизительно 50% всех назначений делается изнутри компании.

Сотрудники Microsoft в России – это сплоченная команда высококлассных специалистов, профессионализму которых компания во многом обязана своим успехом. Поэтому мы уделяем большое внимание сохранению и развитию нашего человеческого капитала как главного стратегического ресурса компании. Это выражается как в обеспечении конкурентоспособных и комфортных условий труда, так в и предоставлении широчайших возможностей для развития персонала, включая комплексную систему тренингов и программы развития молодых специалистов. Мы также активно сотрудничаем с российскими вузами, делая акцент на подготовке перспективных и востребованных на рынке ИТ-кадров уже со студенческой скамьи. Microsoft в России не первый год участвует в исследовании «Лучшие работодатели», демонстрируя высокие результаты, которыми мы можем по праву гордиться. Лояльность сотрудников и признание рынка – лучшее подтверждение правильности взятого курса и эффективности нашей кадровой политики.
 

Банк УРАЛСИБ — основной актив Финансовой корпорации «УРАЛСИБ», один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, стабильно входящий в Топ-20 российского банковского рынка. Основными направлениями деятельности Банка являются розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес.

История развития банка уникальна: на разных этапах под единым брендом УРАЛСИБ были объединены более десяти российских финансовых организаций. Этот проект объединения банковского бизнеса по своим масштабам стал беспрецедентным как для России, так и для стран Восточной Европы.

Миссия Банка неразрывно связана с социально-ответственной деятельностью: «Финансовые услуги и энергия денег на благо человека и общества». С момента своего основания УРАЛСИБ  реализует стратегию социальной ответственности. Банк  является постоянным участником программ государственно-частного партнерства, реализует благотворительные, добровольческие и партнерские проекты.

Служба человеческих ресурсов УРАЛСИБа уделяет большое внимание эффективности внутренних коммуникаций и доступности каналов обратной связи, ежегодно проводит масштабное исследование вовлеченности персонала, по результатам которого разрабатывает и реализует программу преобразований.

Для развития корпоративной культуры в Банке используются не только традиционные инструменты – система внутрикорпоративного информирования, семинары, тренинги, конкурсы, спартакиады, праздники. Корпоративная культура пронизывает все HR-процессы – подбор, обучение и развитие сотрудников, социальную политику, систему нематериальной мотивации. Большинство сотрудников вовлечены в волонтерские программы и с готовностью участвуют в различных акциях помощи нуждающимся.

Продуманный подход отличает все аспекты кадровой политики Банка. Ее определяют три фактора: региональный масштаб бизнеса, единые стандарты клиентского сервиса и приверженность принципам социально ответственного предпринимательства.По итогам исследования, проведенного компанией Universum среди студентов ведущих вузов страны весной 2014 года, Банк УРАЛСИБ вошел в ТОП-100 Рейтинга самых привлекательных работодателей России.

По отношению к своим сотрудникам Банк УРАЛСИБ гарантирует социальную защищенность, выступает инициатором и спонсором социальных, волонтерских и благотворительных программ, формирует среду и создает условия для вовлечения в эту деятельность сотрудников и членов их семей. УРАЛСИБ широко известен эффективной системой обучения и развития персонала, которая нацелена на то, чтобы сотрудники были компетентными и мотивированными, чтобы их ценности совпадали с ценностями и стратегическими целями компании. Вся кадровая политика Банка служит повышению эффективности бизнеса через системный подход и применение современных технологий в работе с персоналом.

АКБ «Абсолют Банк» (ПАО) — универсальный банк, основанный в 1993 году. Основной акционер — открытое акционерное общество «Объединенные кредитные системы» (входит в структуру негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние»).

«Абсолют Банк» входит в топ-40 по чистым активам по данным ЦБ РФ. На 1 января 2015 года активы по МСФО составляют 240,3 млрд рублей. Уставный капитал банка составляет 2,975 млрд рублей. Финансовая устойчивость «Абсолют Банка» подтверждается ведущими рейтинговыми агентствами мира — Fitch Ratings и Moody's. Банку присвоены следующие рейтинги Moody's: по долгосрочным депозитам — B1, национальный долгосрочный рейтинг — A2.ru. Агентство Fitch присвоило «Абсолют Банку» долгосрочный РДЭ — B+, национальный долгосрочный рейтинг — А-(rus). «Эксперт РА» присвоило рейтинг кредитоспособности на уровне А++ «Исключительно высокий (наивысший) уровень кредитоспособности».

Банк занимает 11-е место в списке топ-100 самых надежных банков России по версии делового журнала «Профиль». Входит в топ-10 крупнейших ипотечных банков России, признан победителем в номинации «Эффективное управление активами» национальной премии «Компания года 2014».

Успешно работает в 16 регионах России, представительства банка расположены в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Челябинске, Перми, Тюмени, Уфе, Екатеринбурге, Самаре, Казани, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Новосибирске, Омске, Кемерово.

По итогам 2-го квартала 2015 года активы «Абсолют Банка» составили 220,4 млрд рублей. На 1 июля 2015 года объем корпоративного кредитного портфеля банка составил 88,4 млрд рублей, объем розничного кредитного портфеля — 36,8 млрд рублей. Средства клиентов (текущие счета и депозиты) на 1 июля 2015 года составили 141,5 млрд рублей.

Приоритетными направлениями деятельности банка являются обслуживание корпоративных клиентов и среднего бизнеса, развитие розничного направления с фокусом на ипотечное кредитование и развитие бизнеса по обслуживанию состоятельных клиентов.

«Абсолют Банк» является участником государственной системы страхования вкладов России. Клиентами банка являются более 37 тысяч компаний различных секторов экономики, в числе которых пищевая и косметическая отрасли, металлургия, машиностроение, легкая и нефтяная промышленность и другие сегменты экономики. ЦБ РФ включил «Абсолют Банк» в список кредитных организаций, которые получили право работать с денежными средствами российских компаний, имеющих стратегическое значение для оборонно-промышленного комплекса и безопасности РФ. В банках, которые вошли в этот список, стратегические госкорпорации могут открывать счета и аккредитивы, а также размещать средства на депозитах.

«Абсолют Банк» развивает систему премиального обслуживания частных лиц. Состоятельным клиентам Абсолют Банк предлагает обслуживание класса премиум в VIP-зонах отделений банка. Помимо действующих премиальных офисов в Москве и Санкт-Петербурге, в 2015 году компания «Абсолют Частный Банк» открыла 8 новых точек в Екатеринбурге, Тюмени, Новосибирске, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Казани, Челябинске и Уфе. В рамках премиального обслуживания «Абсолют Частный Банк» предлагает стандартные продукты и индивидуальные финансовые услуги. 

Каждый день мы приходим на работу, чтобы помогать спортсменам достигать лучших результатов. На карьерном пути, как в спорте, мы преодолеваем вершины, и там, где многие видят препятствия, мы видим решения.

Наша команда энергична, сфокусирована на своей цели — быть лучшей спортивной компанией в мире, мы используем новейшие технологии, чтобы создать инновационный продукт и повысить качество сервиса.

Мы рады каждому, кто готов создавать будущее спорта, креативно решать непростые задачи, делать свой вклад и вдохновлять людей на спортивные достижения. Для тех, кому это важно, adidas — лучшее место, где любой кандидат может создать себя и свое будущее!

DHL Express в России — лидер рынка логистики и экспресс-доставки. Организация работает на рынке с 1984 года, став первой международной компанией в сфере услуг доставки, вышедшей на российский рынок. Сегодня DHL Express имеет развитую собственную сеть и сеть пунктов обслуживания, а также широкий портфель услуг. На данный момент в России работает около 150 офисов компании.

С международной сетью DHL Express связывают выделенные авиарейсы, ежедневно перевозящие от 30 тонн грузов. Помимо преимуществ международной сети DHL Express, клиентам компании также доступны возможности экспресс-доставки по России.

DHL Express входит в состав группы Deutsche Post DHL — крупнейшей международной компании в области почтовых услуг и логистики. Компания DHL Express представлена более чем в 220 странах мира, в ней работает более 100 тысяч высокопрофессиональных специалистов международного уровня.

DHL Express — социально ответственная компания, активно поддерживающая программы по защите климата, помощи незащищенным слоям населения в разных странах, а также участвующая в устранении последствий стихийных бедствий и катастроф.

JTI (Japan Tobacco International), входящая в состав группы компаний Japan Tobacco, — ведущий международный производитель табачной продукции. Штаб-квартира компании находится в Женеве, Швейцария. Компания ведет деятельность в 120 странах мира, в ее офисах работает около 26 000 сотрудников, представителей более 100 разных национальностей. Головной офис материнской компании, Japan Tobacco Inc., располагается в Токио, Япония.

JTI — крупнейший производитель табачной продукции в России^[1].

В России компания JTI представлена подразделением по маркетингу и продажам ООО «Дж. Т. И. Россия» с офисами в 68 регионах страны и тремя производственными площадками. В их числе — «Петро», крупнейшая в России фабрика по выпуску готовой табачной продукции, расположенная в Санкт-Петербурге, а также два предприятия по обработке табачного сырья: завод «Дж. Т. И. Елец» в Липецкой области и фабрика «Крес Нева» в Ленинградской области.

JTI входит в число лучших работодателей в России по условиям развития карьеры и компенсационному пакету^[2].

В 2016 году Международный институт лучших работодателей Top Employer Institute признал JTI одним из восьми лучших работодателей в мире, а «JTI Россия «и отдельно фабрику компании «Петро» в Санкт-Петербурге — одними из лучших работодателей в России.

Наш банк является одним из лидеров в сфере потребительского кредитования в России. Мы работаем с физическими лицами, предлагая широкий спектр финансовых услуг.

«Ренессанс Кредит» входит в топ-50 крупнейших российских банков и работает более чем с 11 миллионами клиентов в России. Сеть насчитывает порядка 140 отделений и свыше 130 000 точек продаж. География деятельности охватывает более 60 регионов России.

Основным владельцем «Ренессанс Кредит» является «Группа ОНЭКСИМ», один из ведущих российских инвесторов, который владеет диверсифицированным портфелем активов в сфере финансовых услуг, в энергетической, металлургической и других отраслях экономики.

«Ренессанс Кредит» — это более 5 000 сотрудников по всей России. Мы инвестируем наши знания и опыт в специалистов, помогая расти и развиваться вместе с нами.

Карьера в «Ренессанс Кредит» — это работа в яркой и динамичной среде. Мы создаем условия для карьерного роста, личного и профессионального развития, предлагаем гибкую и эффективную систему обучения, помогаем в самореализации, а также предоставляем возможность участвовать в насыщенной корпоративной жизни банка.

Особое внимание «Ренессанс Кредит» уделяет корпоративной социальной ответственности. В рамках данного направления с помощью сотрудников банка реализуется большое количество инициатив по благотворительности:

—        общегородские мероприятия,

—        донорские акции,

—        сбор средств для малозащищенных групп населения,

—        адресная помощь детским домам и домам престарелых,

—        помощь приютам для животных.

Международный аэропорт Шереметьево — крупнейший российский аэропорт по объемам пассажирских и грузовых перевозок, взлетно-посадочных операций и площади аэровокзального комплекса. Маршрутная сеть Шереметьево составляет более 200 направлений. В 2015 году главная воздушная гавань страны обслужила 31 миллион 612 тысяч пассажиров.

У аэропорта Шереметьево в качестве главных воздушных ворот страны много славных страниц в летописи. На протяжении более полувека воздушная гавань встречает и провожает руководителей государств, героев-полярников, спортсменов-олимпийцев, знаменитых деятелей культуры, а также десятки тысяч пассажиров ежедневно.

Одним из важнейших этапов, определивших облик Шереметьево на десятилетия, стала Олимпиада-1980. Именно к Играм в Москве был возведен не имеющий аналогов в СССР, современный АВК «Шереметьево-2» с телетрапами. Этот терминал стал визитной карточкой аэропорта, окном в мир для граждан СССР и воротами в нашу страну для миллионов иностранцев.

Сегодня Шереметьево — лучший аэропорт Европы по качеству обслуживания в 2012, 2013 и 2015 году в рейтинге ASQ ACI. В авторитетном рейтинге британского отраслевого агентства OAG Шереметьево по итогам 2014 и 2015 года занял второе место в мире по пунктуальности полетов в категории средних по объему перевозок аэропортов.

Шереметьево — четырехкратный победитель в номинации «Лучший российский аэропорт» премии «Выбор читателей Condé Nast Traveller» по итогам 2012, 2013, 2014 и 2015 года, а также обладатель премии Business Traveller Russia and CIS Awards 2016 в номинации «Лучший аэропорт России и СНГ».

В настоящий момент аэропорт реализует масштабный проект развития, в рамках подготовки к Чемпионату мира по футболу 2018 года воздушная гавань возводит объекты терминальной, производственной и аэродромной инфраструктуры. В северном секторе разворачивается строительство третьей ВПП нового терминала, межтерминального перехода и строительство тоннелей (пассажирского и грузового) под действующими взлетно-посадочными полосами, а также третьего ТЗК и нового карго-комплекса.

Реализация проекта позволит Шереметьево стать одним из крупнейших пассажирских и грузовых хабов мира. Это повысит привлекательность Москвы как международного финансового центра и поднимет уровень конкурентоспособности нашей страны в целом.

 «PepsiCo Россия»— крупнейший в России производитель напитков и продуктов питания. Это действительно уникальный по своим масштабам и динамике бизнес: 5 категорий продукции (снеки, напитки, соки, детское питание, молочная продукция), более 2 000 наименований продуктов  и  более 20 брендов. PepsiCo Россия — это команда более чем из 20 000 сотрудников, которая ежегодно завоевывает миллионы улыбок потребителей, создавая продукт, которым действительно можно гордиться.

 В PepsiCo верят, что сила в разнообразии — взглядов, мнений и подходов к работе. Благодаря этому каждый может найти здесь комфортную позицию. Здесь всех объединяют общие цели, которых PepsiCo стремится достичь, но в том, как именно к ним идти, компания не ограничивает. В компании ценят неравнодушных и любознательных людей, которые готовы пробовать новые подходы в работе и выходить за рамки должностной инструкций и привычных процессов.

 В 2016 году PepsiCo стала одним из лучших работодателей Европы и России по версии независимого исследования Top Employer.

Крупнейший официальный дилер ведущих мировых автомобильных брендов Международная Автомобильная Ассоциация Musa Motors была основана в 1992 и до сих пор определяет многие идеи развития автомобильного рынка России.

ОАО «ВолгаТелеком» - крупнейшая телекоммуникационная компания Поволжья, предоставляющая комплекс услуг телефонии, сотовой связи, Интернет и передачи данных, телевидения и радиовещания. Компания объединяет 11 регионов Приволжского Федерального округа. Монтированная емкость – 5,2 млн. телефонных номеров. Общее число пользователей Интернет – более 785 тыс. ОАО "ВолгаТелеком" стабильно развивается, непрерывно наращивает производственные мощности и расширяет спектр оказываемых услуг. Компания уверенно смотрит в будущее, укрепляя свои позиции на отечественном рынке телекоммуникационных услуг, проводя активное развитие и модернизацию телефонной сети на базе новейших технологий.

Компания «Нижфарм», входящая в группу компаний «STADA Arzneimittel AG» (Германия), является одной из самых динамично развивающихся компаний на фармацевтическом рынке России и входит в тройку ведущих фармацевтических предприятий страны. Более 90 лет НИЖФАРМ производит лекарственные препараты. Мы используем многолетний опыт, знания и современные технологии, чтобы предложить нашим потребителям более 100 наименований качественных и эффективных лекарственных средств.

Компания Intel, основанная в 1968 году, является крупнейшим в мире производителем микропроцессоров и полупроводниковых платформ, а также одним из ведущих производителей комплектующих для персональных компьютеров, компьютерных сетей и средств связи.

AЛИДИ – ведущая российская дистрибьюторская и логистическая компания.  Она была основана в 1992 г. в Нижнем Новгороде. Товарооборот АЛИДИ в 2012 г. составил более 22,4 млрд. рублей. АЛИДИ имеет 22 филиала в различных регионах России, а также филиалы в Республике Беларусь и в Кении (Восточная Африка).

Сегодня в компании АЛИДИ  работает 5600 сотрудников.

Крупнейшими партнерами АЛИДИ  являются компании Procter & Gamble, Nestle, Wrigley, М.Видео.

Группа компаний АЛИДИ  четыре года подряд является победителем  рейтинга «Логистический оператор России»  и входит в TOP-15 лидеров Логистического рынка. Кроме того АЛИДИ входит в ТОП - 200 крупнейших непубличных компаний России по мнению Forbes. АЛИДИ также находится в ТОП-15 Рейтинга Лучших Работодателей России по мнению Head Hunter.

ОАО ПКК «Весна» основана в 1997 г. на базе одного из старейших в стране производств косметических средств выпускавшую продукцию с 1942 года. Компания входит в тройку лидеров среди российских производителей средств по уходу за лицом и телом и товаров бытовой химии. ОАО ПКК «Весна» владеет широким портфелем брендов: «Absolut», «Акватель», «Лесная ягода», «Цветы весны» и «Фрутамин», «Капля VOX», «Апрель». Производство оснащено оборудованием ведущих производителей Швейцарии, Германии, Швеции, Италии, Франции. Современная система продаж и широкая дистрибьюторская сеть позволяют потребителям приобретать бренды Компании на всей территории России: от Калининграда до Камчатки, а также в странах СНГ.

Основное направление деятельности компании – IP-телефония. Международный проект EVAPHONE, компании «ВебВойс», стартовал в феврале 2008 года. Сегодня он популярен в странах: Китай, США, Индия, Канада, Марокко, Пакистан. Наш проект - это новая бизнес-модель в телекоммуникационной сфере. Мы предоставляем пользователям возможность звонить бесплатно, используя только браузер.

Venture Investments & Yield Management LLP — зарегистрированное в Великобритании (г. Лондон) партнерство, предоставляющее квалифицированным инвесторам услуги по управлению инвестициями в частные компании и проекты на развивающихся рынках и, в том числе, в России. Основной фокус инвестиционной политики компании в России — коммерческая недвижимость в Санкт-Петербурге, Москве и ряде иных крупных городов страны. Деятельность компаний, в которые уже размещены инвестиции, включает в себя: гостиничный бизнес, строительство логистических терминалов, жилищное строительство и первичный девелопмент многофункциональных комплексов.

Неопринт – высокотехнологичное полиграфическое производство, охватывающее все этапы создания продукции на самоклеящихся материалах. Основу развития компании составляет решение сложных задач путем использования внутренних ресурсов и инноваций полиграфической отрасли. 

ОАО "Санкт-Петербургский научно-исследовательский и проектно-конструкторский институт "АТОМЭНЕРГОПРОЕКТ" сегодня - это высокоэффективная компания, которая оказывает на рыночной основе качественные инжиниринговые услуги по сооружению современных атомных электростанций «под ключ». В активе компании: более 1000 специалистов мирового уровня; уникальные проекты в 19 странах мира; участие в проектировании 118 электростанций, в том числе 18 атомных; система менеджмента качества ISO 9001.

Мировой лидер в сфере лингвистических IT-решений для корпораций и частных пользователей с центром разработки в России. ПРОМТ — это:

• 18 лет успешной работы в области разработки, развития и внедрения решений для перевода текстов
• 25 направлений перевода
• Более 10000 компаний-клиентов по всему миру
• 4 офиса: Санкт-Петербург, Москва, Гамбург, Сан-Франциско
• Служба онлайн-перевода translate.ru
• Награды экспертов и СМИ за высокое качество продукта, надежность, функциональность и удобство решений.

Рекрутинговая компания "ПРОЭКСПЕРТ" - это команда высокопрофессиональных менеджеров, в совершенстве владеющих ключевыми технологиями поиска и подбора персонала, что позволяет им предлагать полный спектр услуг на рынке рекрутинга и успешно реализовывать проекты любой сложности.

ОАО «СевЗап НТЦ» - крупнейшая на Северо-Западе и одна из ведущих в России компаний на рынке проектирования ТЭЦ, ГРЭС, электрических и тепловых сетей с функцией генерального проектировщика. Актив компании - около 1000 специалистов. Ведется постоянная работа по повышению квалификации, внедрению современных технологий проектирования и управления проектами. Компания сертифицирована по МС ИСО 9001:2008.

ОАО «Северо-Западный Телеком» - ведущий оператор фиксированной связи в СЗФО, предоставляет широкий спектр телекоммуникационных услуг. «СЗТ» – один из крупнейших работодателей на рынке труда СЗФО. В настоящее время в Компании работает более 22,5 тыс. сотрудников.

Универсальный коммерческий банк, крупнейшими владельцами которого являются ОАО «РЖД» и НПФ «Благосостояние». КИТ Финанс Инвестиционный банк (ОАО) предлагает корпоративным и частным клиентам полный спектр банковских услуг, а также, совместно с партнерами – брокерское обслуживание, управление активами, страхование, пенсионные услуги.

i-Free специализируется на создании инновационных проектов в области мобильных и NFC-технологий, цифровой дистрибуции, электронных платежных систем и микроплатежей, разработке приложений для смартфонов и планшетов. Мы сотрудничаем с Samsung, HTC, Philips, Fly, Lenovo, Microsoft, MasterCard, а также с десятками банков, сотовыми операторами СНГ и других стран. Офисы и подразделения компании расположены в странах СНГ, Индии и Китае. 
 
Сегодня i-Free обладает обширной базой компетенций в сфере Android, iOS, HighLoad, BigData, 3D, NFC, Voice Morphing, искусственного интеллекта и распознавания естественного языка.  
 
В компании есть ряд специализированных подразделений:  
 
i-Free Publishing – продюсирует и издает проекты российских разработчиков в Google Play и iTunes App Store.  
 
i-Free China – один из крупнейших издателей мобильных игр в Китае, обеспечивает российским компаниям весь комплекс услуг по созданию, адаптации, поддержке, развитию и продвижению игрового мобильного контента. К настоящему моменту на китайском рынке успешно запущено более 50 игр.  
 
i-Free Ventures – венчурный фонд, предоставляющий финансирование, обучение и менторскую поддержку технологическим компаниям и проектам на ранних этапах развития.

«Лента» стала первой российской компанией, которая начала формировать культуру оптовой и розничной торговли в стране.

Основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге, «Лента» на протяжении 20 лет является одним из лидеров российского розничного рынка. «Лента» входит в десятку крупнейших продуктовых ретейлеров страны и занимает 2-е место по выручке в сегменте гипермаркетов.

В настоящее время работает 66 гипермаркетов и 5 супермаркетов сети «Лента» в 40 городах России; 16 гипермаркетов расположены в Санкт-Петербурге.

Имея 20- летний опыт работы на розничном рынке, «Лента» успешно развивается в различных регионах страны.

Сегодня постоянными покупателями сети «Лента» являются около 5 млн человек, и это число с каждым днем увеличивается.

В магазинах и офисах компании работают свыше 21 000 сотрудников, являющихся главной ценностью компании.

Центр разработок EMC в Санкт-Петербурге является одним из восьми центров компетенции корпорации ЕМС по всему миру, в которых разрабатываются инновационные продукты и решения в области передовых информационных технологий.

Корпорация EMC является ведущим мировым разработчиком и поставщиком продуктов, технологий и решений для информационных инфраструктур с оборотом в $22 млрд долларов США в год (2012) и штатом более 60 тыс сотрудников в 86 странах мира. Корпорация EMC является глобальным лидером, помогающим компаниям и сервис-провайдерам преобразовывать свои бизнес-операции и предоставлять ИТ как услугу. Благодаря инновационным продуктам и услугам EMC ускоряет переход к облачным вычислениям, помогая ИТ-подразделениям более гибко, надежно и экономично хранить, управлять, защищать и анализировать информацию.

Санкт-Петербургский центр разработок EMC (EMC Russia Center of Excellence in St. Petersburg) является частью глобальной программы корпорации ЕМС по инвестициям в исследования и разработки. Церемония официального открытия Санкт-Петербургского центра разработок ЕМС состоялась 1 июня 2007 года. В настоящее время штат наших сотрудников насчитывает более 280 высококвалифицированных инженеров-программистов.

Центр разработок в Санкт-Петербурге ускоряет развитие корпорации в целом за счет проектирования, разработки и поддержки уникальных высокотехнологических решений в областях облачных технологий и инструментирования облачных ресурсов, эффективного хранения данных, управления информацией и эффективного документооборота, а также решений в области взаимной интеграции продуктов Мейнфрейм и систем хранения данных (СХД) ЕМС. Мы фокусируемся на ключевых принципах - взаимодействии, инновациях и лидерстве. В тесном сотрудничестве с ведущими университетами и партнерами мы разрабатываем идеи, направленнные на внедрение решений, которые упрощают использование продуктов ЕМС нашими заказчиками.

ЕМС это крупная американская корпорация с широким глобальным присутствием, специализирующаяся на хранении, обработке, аналитике и защите данных. И именно эти вопросы становятся ключевыми для каждого человека в наш век развития информационных технологий!

Наша основная ценность ― это наши сотрудники. Залог успеха PRISMA в том, что мы очень тщательно подходим к вопросу подбора персонала. Мы стараемся принимать в компанию не столько хороших профессионалов (хотя, безусловно, опыт и профессионализм очень важны для нас!), сколько позитивных, трудолюбивых и готовых развиваться сотрудников. Мы уделяем большое внимание развитию и обучению персонала. Регулярно проводим тренинги для сотрудников всех уровней, знакомим их с историей компании и  принятыми в ней стандартами обслуживания, проводим обучение по профессии и знанию товара.

Холдинг S-Group, в состав которого входит розничная сеть PRISMA, многие годы удостаивается титула самого надежного и уважаемого работодателя Финляндии. Таким же образом мы стараемся действовать и в России, где работаем уже более 6 лет. За эти годы мы проявили себя как ответственный и стабильный работодатель, предлагая нашим сотрудникам возможности для профессионального развития, карьерного роста и широкие социальные гарантии.

На сегодняшний день более 1 600 сотрудников обеспечивают качественный сервис для петербургских покупателей в 7 гипермаркетах и 12 супермаркетах PRISMA.

За 6 лет нам удалось создать корпоративную культуру, которая строится на основе взаимоуважения и ответственности как перед нашими клиентами, так и перед сотрудниками, способствует проявлению инициативности и взаимовыручки в коллективе. Наша компания ценит своих сотрудников и вклад каждого из них.

В основе всех наших действий лежат корпоративные ценности, которыми мы руководствуемся для сохранения конкурентоспособных позиций и достижения экономической эффективности предприятия. Мы постоянно развиваемся и оптимизируем нашу деятельность, проводим обучение и следуем прогрессу.

Группа «Текарт» была основана в 1999 году. На данный момент в компании работает более 180 сотрудников. Офисы находятся в Москве и Туле. Компания оказывает услуги консалтинга, интеграции и цифровой трансформации бизнес-процессов, маркетинга и HR.

Развитие сотрудников в компании основывается на концепции Liquid Workforce («гибкие/подвижные кадры»), т. е. на возможности персонала принимать изменения, трансформировать себя и свои подходы к работе по мере появления новых технологических инструментов и развития существующих.

Для каждого сотрудника формируется план развития исходя из способностей, интересов, амбиций работника. На любой позиции в компании есть возможность индивидуального «профилирования». Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Позиции для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта получить перспективную работу с широкими возможностями роста.

При подборе персонала приоритет мы отдаем не профессиональным знаниям и навыкам, а прежде всего метакомпетенциям. Среди наиболее важных мы выделяем следующие: проактивность, обучаемость и стремление к развитию, фундаментальность, аналитический склад ума или способность системно мыслить, креативность, инновационность, ответственность и самодисциплина.

С 2009 года в компании работает корпоративный университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы. В рамках этого проекта работает программа наставничества, регулярно проводятся семинары для сотрудников. Кроме того, организовано сотрудничество с вузами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки на базе компании.

«Текарт» является социально ответственной компанией, которая неукоснительно соблюдает нормы ТК РФ, а также предлагает сотрудникам комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. Мы активно продвигаем принципы активного и здорового образа жизни. Равные права и возможности для всех, культурное разнообразие — один из приоритетов компании. На данный момент 50% менеджмента составляют женщины.