Церемония награждения Премии HR-бренд Украина 2011

Фоторепортаж с церемонии награждения Премии HR-бренд Украина 2011

Больше фотографий здесь.

21.11.2011

Киевстар, ДТЭК и Евраз получили «золото» за самую успешную работу с репутацией работодателя

11.07.2011

Впервые Премия «HR-БРЕНД» проводится в Украине. Украинские компании в 2011 году получат уникальную возможность презентовать свои проекты в области HR-брендинга.

другие новости

«HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты (Бретт Минчингтон)

Серьезных, узкоспециализированных изданий о построении бренда работодателя на русском языке катастрофически мало. С учетом того, какими темпами развивается это направление в России, — пробел требует адекватного заполнения. Поэтому компания HeadHunter, во многом взвалившая на свои плечи «миссионерскую» деятельность по продвижению и поднятию интереса к этой актуальной теме, выступила с инициативой подарить русскоязычным читателям лучшее из того, что издано по проблеме HR-бренда, а именно итоги многолетних теоретических и практических исследований от гуру мирового HR-брендинга Бретта Минчингтона.

В этой книге Бретт Минчингтон сумел органично скомпилировать всю теорию по формированию имиджа работодателя (от основных идей — до разработки стратегий, широкой интеграции и расчета возврата инвестиций) и иллюстрирующие ее практические приемы, реальные инструменты. Все рекомендации направлены на экономию времени и инвестиций работодателя. Исходя из этого, книга «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты» несомненно будет интересна для руководителей, топ-менеджеров, сотрудников HR-отделов, маркетологов и PR-специалистов, работающих в компаниях из разных сфер бизнеса. Приобрести ее можно с 12 сентября в книжных магазинах, а также на сайте издательства «Альпина Бизнес Букс».

купить книгу

Как создать внутри компании эффективную команду для работы над HR-брендом? Вовлечение топ-менеджеров и коллег из других департаментов Часть 2

08.12.2011

Елена Агафонова, генеральный директор Solution Management Group:

Я думаю, что основные правила создания эффективной команды для работы над HR-брендом совпадают с правилами создания любой другой эффективной команды. Они хорошо изучены, описаны, им посвящены в той или иной мере многие обучающие программы. Комментируя сегодняшнюю тему, мне хотелось бы остановиться на тех аспектах, которые, к сожалению, нередко все же бывают упущены из виду теми, кто создает подобные рабочие группы или является их участником.

HR-брендинг — крайне актуальная тема в настоящий момент. В последние годы подход к управлению человеческими ресурсами претерпел значительные изменения, и сегодня HR-департамент — это лицо компании в глазах нового перспективного сотрудника. Он играет важнейшую роль в приходе подходящих людей в организацию и, как следствие, является одним из ключевых звеньев в построении сильного бренда и развитии бизнеса.

HR-брендинг становится одним из приоритетных направлений как рекрутмента, так и маркетинга. Чтобы содействовать развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов hr-менеджмента, компания HeadHunter учредила премию «HR-БРЕНД» — ежегодное награждение наиболее успешных проектов в области построения HR-брендов на российском рынке. Считая своей главной задачей создать максимально открытую и объективную систему судейства Премии, мы пригласили в Жюри признанных экспертов в области брендинга и рекрутмента, чье авторитетное мнение играет большую роль в современном бизнесе. Именно поэтому компании-обладатели «HR-БРЕНД» становятся намного привлекательнее как для потенциальных сотрудников, так и для инвесторов, укрепляя свое положение на рынке.

Директор Премии «HR-БРЕНД»
Ольга Бруковская