организатор премии генеральный спонсор премии спонсор премии Генеральный партнер премии партнеры премии официальный видео-партнер
Генеральный транспортный информационный партнер генеральный интернет-партнер Официальный журнал Премии генеральный информационный партнер Генеральный региональный информационный партнер

Организатор

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.

Миссия:

  • помогать HR-менеджерам и рекрутерам качественно и в срок закрывать вакансии;
  • содействовать соискателям в поиске достойной работы.

Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.
Каждая вакансия, добавляемая работодателями, также проходит проверку вручную. Мы следим, чтобы на HeadHunter не публиковались объявления о найме рядового персонала — продавцов, грузчиков, дворников и тп., а также вакансий компаний, занимающихся сетевым маркетингом, запрещенными и сомнительными видами деятельности.

HeadHunter предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям, так и соискателям. Например, чтобы отправить кандидату шаблонное письмо приглашения на собеседование или отказа, рекрутеру достаточно один раз кликнуть мышью. Конкурентным преимуществом hh.ru является уникальная гибкая система настройки конфиденциальности резюме. Эти и другие функции позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям — быстро и качественно осуществлять поиск персонала.
Большое количество отзывов и упоминай о компании HeadHunter в блогах, свидетельствуют о постоянно растущей популярности ресурса среди наших пользователей

02.03.10

Опубликованы интервью со всеми победителями Премии «HR-БРЕНД 2009»

15.02.10

Члены жюри о проектах номинантов Премии HR-БРЕНД

15.02.10

Опубликованы фотографии с церемонии вручения Премии HR-БРЕНД 2009

11.02.10

Выбраны лучшие работодатели России!

другие новости

05.03.2010

Нестандартные мотивационные акции и инструменты, их позитивная роль в HR-брендинге. Часть 3

Андрей Лебедев, креативный директор интернет-агентства «ДАЛЕЕ»:

У нас небольшое digital-агентство из 30 человек в штате, и мы регулярно прибегаем к услугам фрилансеров. У нас проектная работа, продуктивность и компетентность сотрудников — единственный наш ресурс и залог успеха в бизнесе. Каждый член команды — на вес золота. Так что я не расскажу об опционах, MBA за корпоративный счет, публикациях в корпоративном журнале, доске почета и дипломах за вклад в общее дело. Как ни странно, в небольшом творческом коллективе лучше всего работают стандартные мотивационные акции, а именно — регулярное повышение зарплат, премии и прозрачные бонусы. HR-брендинг формируется как нельзя лучше: достаточно опубликовать вакансию с зарплатой выше рыночной, чтобы немедленно порадоваться собственному позитивному имиджу работодателя.

читать делее