| организатор премии | партнеры премии | генеральные информационные партнеры | деловой партнер | информационные партнеры премии |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и
высшего звена. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет
тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.
Каждая вакансия, добавляемая работодателями, также проходит проверку вручную.
Мы следим, чтобы на HeadHunter не публиковались объявления о найме рядового
персонала продавцов, грузчиков, дворников и тп., а также вакансий
компаний, занимающихся сетевым маркетингом, запрещенными и сомнительными видами
деятельности.
HeadHunter предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям,
так и соискателям. Например, чтобы отправить кандидату шаблонное письмо
приглашения на собеседование или отказа, рекрутеру достаточно один раз кликнуть
мышью. Конкурентным преимуществом hh.ru является
уникальная гибкая система настройки конфиденциальности резюме. Эти и другие
функции позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям
быстро и качественно осуществлять поиск персонала.
Большое количество отзывов и упоминай о компании HeadHunter в блогах, свидетельствуют о постоянно растущей популярности
ресурса среди наших пользователей
23.01.2012
19.12.2011
Объявлено место проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2011».
01.12.2011
24.11.11
Сформирован состав Жюри и Экспертного совета Премии HR-БРЕНД 2011
03.04.11
Опубликован Рейтинг работодателей России 2010
27.01.11
Объявлено место проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2010».
01.12.10
06.09.10
06.09.10
12.05.10
20.04.10

Серьезных, узкоспециализированных изданий о построении бренда работодателя на русском языке катастрофически мало. С учетом того, какими темпами развивается это направление в России, — пробел требует адекватного заполнения. Поэтому компания HeadHunter, во многом взвалившая на свои плечи «миссионерскую» деятельность по продвижению и поднятию интереса к этой актуальной теме, выступила с инициативой подарить русскоязычным читателям лучшее из того, что издано по проблеме HR-бренда, а именно итоги многолетних теоретических и практических исследований от гуру мирового HR-брендинга Бретта Минчингтона.
В этой книге Бретт Минчингтон сумел органично скомпилировать всю теорию по формированию имиджа работодателя (от основных идей — до разработки стратегий, широкой интеграции и расчета возврата инвестиций) и иллюстрирующие ее практические приемы, реальные инструменты. Все рекомендации направлены на экономию времени и инвестиций работодателя. Исходя из этого, книга «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты» несомненно будет интересна для руководителей, топ-менеджеров, сотрудников HR-отделов, маркетологов и PR-специалистов, работающих в компаниях из разных сфер бизнеса. Приобрести ее можно с 12 сентября в книжных магазинах, а также на сайте издательства «Альпина Бизнес Букс».
18.01.2012
Условие задачи:
Перед HR-директором крупной сети ресторанов стоит масштабная задача — массовый подбор линейного персонала. Технологии подбора отлажены, предложение достаточно интересное относительно аналогичных предложений на рынке труда, не хватает только хорошего креатива.
В условиях ограниченного бюджета единственная возможность подготовить качественные рекламные материалы — вовлечь в процесс отдел маркетинга и рекламы. Однако коллеги не спешат включаться в работу, так как считают ее не своей.
Вопрос: Какие аргументы помогут убедить маркетологов?