Соискательской опрос

В рамках Премии «HR-БРЕНД Нижний Новгород 2011» стартовал ежегодный соискательский опрос. С 08 по 22 ноября 2011 года пользователи Рунета смогут ответить на вопрос «В какой компании Нижнего Новгорода вы хотели бы работать?» и выбрать наиболее привлекательных работодателей города.

Принять участие в голосовании

Елена Кохненко,
Директор по персоналу компаний ЗАО «КРОК Поволжье» и ЗАО «ЦКТ «МАЙ».

Понятие HR-Бренд довольно новое для российского рынка. До сих пор можно услышать вопросы «Для чего это нужно?» и «Что это дает компании?». Прежде всего, бренд работодателя — это образ вашей компании как хорошего места работы в глазах кандидатов, клиентов и сотрудников, а также набор выгод, которые получат работники и партнеры, присоединяясь к вашей компании.

Участие в конкурсе HR-Бренд поможет определиться, на правильном ли вы пути в построении бренда работодателя:

1) само написание проекта заставит провести глубокий анализ процессов и подбить итоги уже пройденного пути;

2) советы и рекомендации консультантов конкурса будут являться неоценимой обратной связью для усовершенствования бизнес-процессов компании;

3) обмен опытом с коллегами конкурса и мнение жюри также способствует повышению уровня профессионализма hr-менеджеров — участников конкурса профессионального мастерства.

Уверена, конкурс HR-бренд в Нижнем Новгороде с каждым годом будет всё более насыщенным и интересным, уровень проектных работ будет расти, а результаты работы по hr-проектам будут повышать эффективность бизнеса. Ведь эйчары — это создатели среды для успеха компании!

Мария Кирилловых,
Руководитель программы стажировки и найма молодых специалистов Intel в России

Участие в конкурсе HR-Бренд позволяет поделиться достижениями в области построения привлекательного бренда компании как работодателя и получить признание своей работы. Кроме того, это великолепная возможность узнать о том, какие проекты стали успешными в других компаниях и использовать их опыт для достижения собственных целей.

Очень хочется увидеть инновационный подход в решении проблем HR брендинга, который бы открыл новые горизонты для других компаний

Марина Ладная,
Управляющий партнер компании BS Corp

Я считаю, что премия «HR-бренд Нижний Новгород 2010». стала главнейшим событием прошлого года для всего HR-сообщества, тем более после длительного затишья из-за экономического кризиса это было нечто настоящее — живое.

Благодарим HeadHunter за возможность hr-директорам нижегородских компаний заявить о своих проектах и продемонстрировать реальное влияние HR на экономические показатели бизнеса. Все это, безусловно, способствует повышению значимости профессии HR и осознания руководителями ценности человеческого капитала для своего бизнеса. Тем более, что в Нижнем Новгороде сложилась такая ситуация, что роль HR в целом недооценена, особенно при разработке стратегических вопросов, поэтому необходимо больше доносить такую информацию до «умов» нижегородских бизнесменов.