| организатор премии | генеральный спонсор премии | спонсор премии | Генеральный партнер премии | партнеры премии | официальный видео-партнер |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
| Генеральный транспортный информационный партнер | генеральный интернет-партнер | Официальный журнал Премии | генеральный информационный партнер | Генеральный региональный информационный партнер |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
30.01.2008
29 января 2008 года
на торжественной церемонии награждения
победителей Премии
Также были вручены 5 Гран-При и специальный Гран-При «Социальный вклад».
Компания ЗАО КБ «Ситибанк»
Компания «Тройка Диалог»
Компания «Ренессанс страхование»
Компания «МИЭЛЬ»
Группа компаний «ВОЛГАТРАНССТРОЙ»
Компания «Google»
Компания
Компания «PricewaterhouseCoopers»
Компания «Golden Standard»
Компания «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»)
Пивоваренная компания «Балтика»
Procter&Gamble
Евросеть
Группа Компаний «Связной»
Группа Компаний «Бородино»
Холдинговая компания «Созвездие Водолея», ООО
Компания «Кузбассэнерго-РСК»
Издательство Эксмо
Компания «DHL»
Компания «МТС»,
Мобильные телесистемы
Компания «Миэль»
ЛУЧШАЯ СТРАТЕГИЯ И РАЗРАБОТКА
Компания «Тройка
диалог»
Компания «i
FREE»
ДОВЕРИЕ СОИСКАТЕЛЯ
(приз соискательских симпатий)
Компания «Google»
ГРАН-ПРИ «СОЦИАЛЬНЫЙ
ВКЛАД» получила средняя общеобразовательная
школа с. Вятское Хабаровского муниципального
района. В школе был разработан и осуществлен
проект «Применение информационно-коммуникационных
технологий в среде общеобразовательного
учреждения».
Марина Олешек,
председатель Жюри Премии
«Премия
Фёдор Огарков, исполнительный директор ИД «Пронто-Москва» (владеет ресурсами www.job.ru и www.irr.ru а также газетами «Работа сегодня», «Из рук в руки», и др.):
«Мы очень рады быть информационным партнёром Премии «HR-Брэнд 2007», потому что она не имеет аналогов в российской действительности. На наш взгляд, эта премия вносит существенный вклад в формирование культуры управления кадрами в России. Мы надеемся, что с каждым годом компаний-номинантов Премии будет всё больше, а качество работы с персоналом в российских компаниях – всё выше»