02.03.10
Опубликованы интервью со всеми победителями Премии «HR-БРЕНД 2009»
15.02.10
Члены жюри о проектах номинантов Премии HR-БРЕНД
15.02.10
Опубликованы фотографии с церемонии вручения Премии HR-БРЕНД 2009
11.02.10
Выбраны
лучшие работодатели
России!
другие новости
05.03.2010
Нестандартные
мотивационные акции
и инструменты, их
позитивная роль в HR-брендинге.
Часть 3
Андрей
Лебедев, креативный директор интернет-агентства «ДАЛЕЕ»:
У
нас небольшое digital-агентство из
30 человек в штате, и мы регулярно прибегаем
к услугам фрилансеров. У нас проектная
работа, продуктивность и компетентность
сотрудников — единственный наш ресурс
и залог успеха в бизнесе. Каждый член
команды — на вес золота. Так что я не расскажу
об опционах, MBA за корпоративный счет,
публикациях в корпоративном журнале,
доске почета и дипломах за вклад в общее
дело. Как ни странно, в небольшом творческом
коллективе лучше всего работают стандартные
мотивационные акции, а именно — регулярное
повышение зарплат,
премии и прозрачные
бонусы. HR-брендинг формируется как
нельзя лучше: достаточно опубликовать
вакансию с зарплатой выше рыночной, чтобы
немедленно порадоваться собственному
позитивному имиджу работодателя.
читать делее
