организатор премии

Пресса о нас

Больше, чем награда

24.02.2009

Подведены итоги престижной профессиональной премии «HR-БРЕНД», выявляющей лучших работодателей на российском рынке. Главный тренд нынешней Премии — высочайший уровень проектов крупных российских компаний-номинантов, которые представляли программы по работе с персоналом, ничем не уступающие западным аналогам. Победителем стала компания МТС, представившая жюри международный проект «Больше, чем любовь».

Люди — абсолютная ценность и для страны, и для любого бизнеса. Во все времена, при любой рыночной конъюнктуре. Но в нынешней ситуации становится ясно: кто по-настоящему заботится о гражданах и сотрудниках, а у кого эта забота только на словах, а на деле — после первого же кризисного «звоночка» начинается бум «оптимизации» бизнес-процессов и сокращения «издержек» без ума и сердца. Угроза увольнения, тревога и стресс стали во многих рабочих коллективах, увы, практически нормой. Люди с государственным мышлением понимают катастрофические последствия, к которым может привести, в чем-то понятное, желание предпринимателей спасти свой бизнес любой ценой.

Впрочем, в компаниях, где думают о будущем, даже сложности современного момента используют для того, чтобы выстроить правильные отношения с персоналом. И их усилия не остаются незамеченными в обществе. Ежегодная профессиональная премия «HR-БРЕНД» традиционно вручается компаниям, которые используют передовые технологии работы с персоналом для достижения стратегических и тактических целей бизнеса.

«Выигрывают те, кто понимает: бизнес делают не деньги, а люди, — говорит директор Премии „HR-БРЕНД“ Ольга Бруковская. — Это особенно важно и актуально в текущей сложной экономической ситуации, когда сотрудники даже самых стабильных компаний находятся в стрессовой ситуации и чувствуют себя неуверенно, слушая рассказы знакомых об увольнениях и задержках зарплат. Сохранить и развивать человечные отношения в коллективе в такие моменты — это сложная, интересная и очень важная задача, особенно для крупной корпорации. Поэтому после рассмотрения множества сильных проектов жюри отдало свои голоса и золотую медаль в номинации „Международный проект“ компании МТС».

В своем проекте МТС сделала ставку на эмоциональную вовлеченность сотрудников в рабочий процесс, за счет чего компания добивается исключительных результатов. Речь идет о комплексе мероприятий и проектов коммуникационного, образовательного и имиджевого характера, которые реализуются последовательно, позволяя компании добиваться долговременных эффективных отношений с персоналом. Эта программа основана на концепции управления HR-брендом МТС, она называется «Больше, чем любовь». Развивая концепцию внедрения «тонких материй» в бизнес-технологии, МТС решает важнейшую задачу современности — сделать бизнес человечным.

20.02.09 «Известия»

12.05.10

28 апреля в гостинице Holiday Inn Sushevsky прошел семинар «Диагностика и оценка эффективности построения HR-бренда». Фотоотчет с прошедшего мероприятия.

20.04.10

14 апреля в гостинице «Садовое кольцо» прошел семинар «Оценка эффективности hr-бренда: окупаемость, возврат инвестиций, ошибки построения», организованный совместно компаниями HeadHunter и Альфа Персонал. Фотоотчет о прошедшем мероприятии.

21.03.10

24 марта 2010 года группа компаний «Агентство Контакт» проведёт очередной мастер-класс серии «Как получить Премию „HR-Бренд“: Секреты мастерства».

21.03.10

Опубликована видеозапись Церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2009», которая состоялась 11 февраля 2010 года в театре Новая Опера

10.03.10

11 марта 2010 года группа компаний «Агентство Контакт проведёт мастер-класс, посвященный теме HR-брендинга - «Как получить премию «HR-БРЕНД»: Секреты мастерства».

другие новости

Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя

Как сделать компанию привлекательнее для соискателей? Что такое HR-бренд и зачем он нужен? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в книге «Как построить HR-бренд вашей компании», которая является практическим руководством по построению HR-бренда компании и основана на реальном опыте российских работодателей по привлечению «нужных людей». В книгу включены проекты участников и победителей Премии HR-БРЕНД, которая проводится группой компаний HeadHunter с 2006 года.

Авторы книги — специалисты по HR-брендингу, инициаторы и организаторы Премии HR-БРЕНД — директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская и консультант Премии HR-БРЕНД Нина Осовицкая.

Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Приобрести ее можно в книжных магазинах Москвы и Санк-Петербурга, а также в интернет-магазинах.

купить книгу

Оценка эффективности построения HR-бренда: критерии, показатели, инструменты.

30.06.2010

Георгий Чахидзе, директор бизнес-направления EXECT Resourсing компании EXECT Partners Group:

На мой взгляд, целесообразно рассматривать оценку эффективности HR-бренда одновременно с уровнем его построения. При этом оценка инструментов его построения будет являться в итоге и оценкой эффективности HR-бренда.

читать далее