Партнеры премии

Генеральный партнер

ОАО «ВымпелКом»

ОАО «ВымпелКом» входит в группу компаний «ВымпелКом Лтд» (операции в 14 странах, штаб-квартира в Амстердаме), которая является одним из крупнейших мировых интегрированных операторов связи, в который входят компании связи, предоставляющие услуги голосовой связи и передачи данных на основе широкого спектра технологий беспроводной и фиксированной связи, а также широкополосного доступа в Интернет в России, Италии, Украине, Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении, Грузии, Кыргызстане, Лаосе, Алжире, Бангладеш, Пакистане и Зимбабве. «ВымпелКом» предоставляет услуги по всему миру на территории с общим населением около 739 миллионов человек. Компании группы «ВымпелКом Лтд.» предоставляют услуги под брендами «Билайн», «Киевстар», «Wind», «Infostrada» «Mobilink», «Banglalink», «Telecel» и «Djezzy». По состоянию на 30 июня 2014 года общее количество абонентов Компании составляло 220 миллионов.

ОАО «ВымпелКом» предоставляет услуги связи под товарным знаком «Билайн». Это одна из наиболее известных торговых марок в России и странах СНГ. Бренд «Билайн» был признан одним из 12 самых дорогих мировых брендов на рынке телекоммуникаций в рейтинге «Brandz».

«ВымпелКом» был первой российской компанией, включенной в листинг Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE) и, таким образом, первым, кто начал внедрять в России мировые стандарты прозрачности корпоративного управления и защиты прав инвесторов. Успех «ВымпелКома» проложил путь на международные фондовые биржи многим другим российским компаниям.

В основе стратегического развития «Билайн» — максимальный фокус на клиента с целью выстроить долгосрочные отношения с пользователями на основе прозрачности и доверия и стать самым любимым оператором.

Как социально ответственная компания «Билайн» стремится делать технологии доступными для всех, в том числе социально незащищенных слоев населения. Основными направлениями социальных инвестиций «ВымпелКома» являются адаптация слабослышащих абонентов, помощь в поиске потерявшихся детей ( сотрудничество с LizaAlert), развитие социально-значимых технологий: m-charity, m-health, онлайн-защита детей от мошенничества, развитие технологий для социализации людей с ограниченными возможностями, волонтерская деятельность.

В своей работе «ВымпелКом» основывается на принципе Go GREEN, внедряя «зеленые технологии», занимаясь экологическим просвещением и сотрудничая с природоохранными организациями.

«ВымпелКом» является одним из самых крупных и привлекательных работодателей, инвестирующий на постоянной основе в инфраструктуру российского рынка труда и профессиональное и карьерное развитие своих сотрудников.

«ВымпелКом» имеет богатую и сильную корпоративную культуру, в основе которой лежит система корпоративных ценностей, направленных на повышение уровня удовлетворенности клиентов услугами и сервисом компании.

Компания заинтересована в талантливых и грамотных сотрудниках и прикладывает максимум усилий для развития и профессионального роста сотрудников. Основными направлениями инвестиций в развитие сотрудников компании являются программы стажировки для студентов, адаптации новых сотрудников, развития менеджерских навыков и лидерских качеств и другие специализированные обучающие программы корпоративного Билайн Университета.

В «ВымпелКоме» действует развитая система материального и нематериального поощрения и социальной поддержки: внедрена дифференцированная программа премирования, оказывается различного вида материальная помощь, введена доплата за дни нахождения на больничном, оплачиваются расходы на связь. В социальный пакет включены добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, критических заболеваний и в загранпоездках, пенсионное страхование, скидки на страхование для родственников. В компании действует благотворительный фонд помощи сотрудникам, который формируется из средств, перечисляемых компанией, и добровольных пожертвований сотрудников.

В «ВымпелКоме» существуют различные программы нематериальной мотивации: конкурсы, акции для сотрудников, мероприятия (День Компании, Новый год для лучших сотрудников, День Семьи, различные детские праздники).

«ВымпелКом» высоко ценит вклад своих сотрудников в общий успех и награждает лучших сотрудников корпоративными наградами и призами за выдающиеся достижения и новаторский подход к решению задач.

Партнеры

АФК «Система»
АФК «Система» – крупнейшая в России и СНГ публичная диверсифицированная холдинговая компания, обслуживающая более 100 миллионов потребителей в таких отраслях, как телекоммуникации, высокие технологии, ТЭК, радио и космические технологии, банковские услуги, розничная торговля, масс-медиа, туризм и медицинские услуги. Компания была основана в 1993 г. В первом квартале 2014 г. ее выручка достигла US$ 8,2 млрд, совокупные активы на 31 марта 2014 г. составили US$ 41,5 млрд. Глобальные депозитарные расписки АФК «Система» торгуются под тикером «SSA» на Лондонской фондовой бирже. Обыкновенные акции Компании допущены к торгам под тикером «AFKS» на Московской Бирже. АФК «Система» занимает 308 место в списке Fortune Global 500 по итогам 2013 года. Сайт www.sistema.ru.
«Эльдорадо»
Компания «Эльдорадо» – крупнейшая российская сеть магазинов бытовой техники и электроники. География присутствия компании охватывает более 200 городов в разных регионах России. «Эльдорадо» активно развивает мультиканальные продажи и насчитывает более 500 магазинов по всей стране. Торговая сеть представлена как в традиционных, так и инновационных форматах: интернет-гипермаркеты и пункты интернет-магазина. «Эльдорадо» – обладатель премий «Народная марка 2012», «Компания года 2012», «HR-бренд 2013», а также трехкратный лауреат премии «Права потребителей и качество обслуживания». Компания «Эльдорадо» входит в состав международной группы PPF, одной из крупнейших инвестиционных компаний Центральной и Восточной Европы.
Urban Group
Компания Urban Group с 2007 года успешно работает на рынке жилья Подмосковья. Портфель реализованных проектов компании на сегодня составляет более 1 млн кв. м жилья. Urban Group строит жилые комплексы в формате «Города для жизни», сочетающие доступность эконом-класса, комфорт бизнес-класса и уникальность архитектурных проектов премиум-сегмента. В 2008-2010 гг. компания, разработав уникальные антикризисные инструменты, в кротчайшие сроки реализовала и построила несколько жилых комплексов, заслужив на рынке репутацию надежного застройщика, умеющего работать в сложный экономический период. Все проекты, начиная с первого года работы, компания строит исключительно по 214-ФЗ, который максимально защищает интересы покупателя.
Urban Group — вертикально интегрированная компания: все этапы реализации проектов — от производства стройматериалов, разработки проекта, строительства до продаж и эксплуатации — находятся внутри компании. За счет этого удается удерживать невысокую стоимость квадратного метра и полностью контролировать качество и сроки строительства. В результате купить жилье в проектах компании может любой работающий человек, а жилье вводится в эксплуатацию точно в срок.
На сегодняшний день в портфеле компании 3 реализованных жилых комплекса: ЖК «Ивакино-Покровское», «Новосходненский», «Опалиха О2», на заключительной стадии строительства находится ЖК «Город набережных». Сейчас ведется активное строительство двух новых проектов — ЖК «Солнечная система» в Химках и «Опалиха О3» в Красногорске. Высокий уровень сервиса, качественное постпродажное обслуживание и эффективная обратная связь с покупателями являются важнейшими приоритетами в работе компании.
«ЭКОПСИ Консалтинг»
«ЭКОПСИ Консалтинг» – компания №1 в области кадрового консалтинга в России (по данным журналов «Эксперт», «Коммерсантъ Деньги», 2011).
«ЭКОПСИ Консалтинг» предоставляет консалтинговые услуги в области организационной эффективности и управления персоналом, в том числе услуги по оценке, обучению и развитию персонала, исследованиям бизнеса. С 1989 года клиентами «ЭКОПСИ» стали более 700 компаний различных отраслей экономики России, Казахстана, Украины. Более 150 штатных сотрудников используют свои знания и опыт, предлагают творческие решения для повышения эффективности клиентов через увеличение отдачи от работы людей, оптимизацию управленческих механизмов и организационных структур.
«Перспектива»

Региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» была создана в 1997 г. На сегодняшний день «Перспектива» является одной из ведущих организаций, отстаивающих права людей с инвалидностью в России.

Наша миссия — добиться полного включения людей с инвалидностью во все сферы жизни общества и улучшить качество их жизни. Сотрудничая с государственными структурами, коммерческими и некоммерческими организациями, предоставляя услуги людям с инвалидностью, мы способствуем:

— изменению негативного отношения, изменению стереотипов, преодолению физических и психологических барьеров, существующих в обществе по отношению к людям с инвалидностью;

— содействию людям с инвалидностью и их семьям в приобретении навыков и знаний, необходимых для полноправного участия в жизни общества и для получения доступа к инклюзивному образованию и трудоустройству;

— повышению эффективности работы общественных организаций людей с инвалидностью.

Уникальность нашей организации заключается в том, что сотрудники «Перспективы» работают, продвигая интересы и защищая права людей с любыми видами инвалидности.

Большинство из 54 сотрудников «Перспективы» имеют инвалидность и на собственном опыте знакомы с проблемами, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью и члены их семей. Они являются профессионалами в своем деле и занимаются координацией, управлением и реализацией крупных межрегиональных проектов, работой с прессой и грантодателями, выступают на российских и международных конференциях.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

• Юридическая защита прав людей с инвалидностью

• Поддержка развития инклюзивного образования и Национальная Коалиция «За образование для всех»

• Равный доступ к трудоустройству

• Инклюзивный доступ к спорту

• Универсальный дизайн

• Развитие лидерства у подростков с инвалидностью

• Просветительская деятельность и проведение общественных кампаний

• Международный кинофестиваль о жизни людей с инвалидностью

«Кино без барьеров»

• Проект «Театральная Перспектива»

Рекламное агентство «Профессионал»
В 2014 году рекламное агентство «Профессионал» празднует 15-летие. За годы работы с вакансионной рекламой специалисты агентства накопили колоссальный опыт проведения рекламных кампаний. Мы знаем, по каким СМИ ищут работу инженеры, кузнецы, продавцы и водители. Сколько сайтов по поиску работы есть в Москве или Омске. И на вопрос о том, как одновременно в 20-30 городах РФ опубликовать объявление о подборе персонала, мы четко знаем ответ: высылайте вакансии – опубликуем в ближайших выпусках изданий. Наличие хорошо налаженных контактов с издательствами и годы безупречной работы позволяют нам находиться в самом центре событий, оперативно реагировать на любые изменения правил подачи рекламы в издания и появление новых проектов. Благодаря этому клиенты Агентства получают полную картину московского и регионального рынка прессы, сети Интернет и других носителей рекламы. «Профессионал» обеспечивает прямой доступ к эксклюзивным проектам – размещению отдельных вакансий и баннеров на страницах job-сайтов, обложек и статей в кадровой прессе, вакансий в Яндекс и Google, что недоступно рекламодателю в комплексе при работе с отдельными рекламными ресурсами.
Московская торгово-промышленная палата
Московская торгово-промышленная палата – создана в 1991 году. Палата является негосударственной некоммерческой организацией и входит в систему торгово-промышленных палат Российской Федерации. Правовая основа деятельности МТПП закреплена законом РФ «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» и законом города Москвы «О Московской торгово-промышленной палате». Основной задачей МТПП является поддержка московского бизнеса и содействие развитию предпринимательства в Москве, выстраивание эффективных взаимоотношений бизнеса и власти.
«Ярмарка вакансий онлайн»
«Ярмарка вакансий онлайн» — это новый формат мероприятия по подбору персонала, в котором все коммуникации с соискателями проходят в Интернете. В мероприятии может принять участие неограниченное количество работодателей и соискателей. Это значительно снижает затраты бизнеса на подбор сотрудников. Кроме того, в ней можно участвовать не выходя из дома или офиса, а значит, не нужно тратить время на дорогу, что особенно актуально в больших городах и для людей с ограниченными физическими возможностями.

Стратегический партнёр

PwC
PwC в России (www.pwc.ru) предоставляет услуги в области аудита и бизнес-консультирования, а также налоговые и юридические услуги компаниям разных отраслей. В офисах PwC в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Южно-Сахалинске и Владикавказе работают более 2 300 специалистов. Мы используем свои знания, богатый опыт и творческий подход для разработки практических советов и решений, открывающих новые перспективы для бизнеса.

При поддержке

«Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала»

Некоммерческое партнерство содействия ускорению развития экономики «Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» создано в 2011г.

НК РЧК - это единственное профессиональное объединение, принципы построения которого соответствуют существующей структуре рынка и обеспечивают всем членам независимое участие в объединённых проектах и программах.

Идея создания принадлежит инициативной группе руководителей компаний-лидеров рынка HR–услуг, которые вошли в состав Учредителей независимого сообщества – Анкор, HeadHunter, SHL Russia.

Объединение конкурентов разных сфер кадровой индустрии позволяет профессионалам сплотиться для достижения общих целей:

  • выступать авторитетным сообществом в диалоге власти и профессионального бизнеса,
  • совместно развивать и пропагандировать роль и значение эффективной работы с персоналом в успешном будущем бизнеса и государства,
  • создавать объединённые продукты,
  • аккумулировать лучшие практики.

Члены НК РЧК:

  • Ведущие компании всех направлений рынка управления и развития персонала - рекрутмент, оценка, развитие, обучение, исследования, кадровые СМИ, конференции и форумы. 
  • Персоны – прогрессивные профессионалы рынка.

Проекты НК РЧК:

  • Объединенное участие в государственных программах.
  • Создание российских профессиональных отраслевых HR-стандартов и стандартов профессий.
  • Профессиональные мероприятия – конференции, семинары, вебинары. 
  • Независимая HR коллегия – площадка профессионального и карьерного развития.

От конкуренции к сплочению!
ПОСТАВЬТЕ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЗНАК КАЧЕСТВА НА ВАШИ УСЛУГИ!

Образовательный партнер

Moscow Business School
Moscow Business School — одна из ведущих бизнес-школ России, в которой обучаются сотрудники компаний, являющихся лидерами российского и западного рынков. Moscow Business School — это, в первую очередь, высокопрофессиональная команда интереснейших людей: управленцев, менеджеров, тренеров и практиков, общение с которыми во время обучения даёт слушателям не только новые знания и идеи, но и импульс к их реализации на практике. Учась в Moscow Business School, вы получаете самые современные знания и навыки в области бизнеса и управления, высокое качество сервиса во время обучения, индивидуальный подход, престижные дипломы и сертификаты школы международного уровня, а также новые полезные и интересные контакты для обмена опытом и установления партнерства. Обучение в Moscow Business School помогает структурировать уже приобретенный деловой опыт и выработать навыки системного подхода к решению реальных бизнес-задач, что способствует вашему профессиональному и карьерному росту. Moscow Business School уже более пяти лет регулярно проводит семинары и тренинги в Москве, Санкт-Петербурге, Алмате, Киеве и Новосибирске. Обучение проводится высокопрофессиональными тренерами, обладающими многолетним опытом в области бизнес-консультирования. К участию привлекаются эксперты международного уровня, имеющие постоянную практику в крупных компаниях различных профилей. Семинары от Moscow Business School разработаны как для молодых специалистов, так и для опытных руководителей и собственников компаний. На данный момент обучение проводится по самым актуальным темам и направлениям, являющимся ключевыми в бизнес-среде.

Видео-партнер

HR-tv.ru
HR-tv.ru, первый в России видеопортал об управлении персоналом, карьере и профессиональном развитии. Это эффективный инструмент для решения любых кадровых задач, незаменимый помощник как для сотрудников HR-сферы, так и для любых специалистов, заинтересованных в карьерном росте и саморазвитии.

Видеопортал HR-tv.ru был создан в начале 2013 года, и за два года успешной работы стал одним из наиболее популярных ресурсов у специалистов по управлению персоналом и топ-менеджеров, основным источником HR-информации, обширной площадкой для освещения и обсуждения самых актуальных вопросов и проблем в сфере HR. Эксперты затрагивают в видеосюжетах разные аспекты, связанные со всеми этапами работы с персоналом: от поиска, подбора и оценки кандидатов до адаптации, мотивации и обучения сотрудников, кадрового делопроизводства, охраны труда, корпоративной культуры и HR-бренда.

Информационные партнеры

Директор по персоналу
Журнал «Директор по персоналу» – это современное практическое издание, специально созданное для директоров по персоналу. Опыт отечественных и зарубежных специалистов в области HR, их профессиональные идеи, управленческие ноу-хау, практические советы бизнес-коучей. Актуальные вопросы рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры. Методы оценки работы HR-департаментов. Без воды – ярко, сочно, практично! Живая информация в формате, удобном для применения. Специально для руководителей, которые управляют самым ценным ресурсом – людьми.
Neo HR
Neo HR - новое комфортное пространство для взаимодействия современных HR-специалистов и бизнеса. Проект включает информационный портал neohr.ru, группы в социальных сетях и бесплатный е-журнал Neo HR - уникальный продукт с онлайн-навигацией и качеством печатного СМИ. Все об управлении персоналом, эффективном менеджменте и коммуникациях.
Журнал «Кадровое дело»

Журнал «Кадровое дело» — практический журнал по работе с персоналом. Журнал предназначен для руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров и директоров по персоналу, бухгалтеров, кадровых работников государственных учреждений.

Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций, которые могут возникнуть у любого кадровика, а главное — даются отборные, проверенные и гарантированно рабочие решения. Эксперты дают не сухую справочную информацию, а представляют пошаговое руководство к правильным действиям!

Все материалы написаны доступным языком, все понятно и новичку и профессионалу: не нужно тратить время на расшифровку статей закона!
Event Forum
Event Forum – первый Российский отраслевой портал для профессионалов рынка индустрии праздников и специальных событий России и зарубежья.

Event Forum создан как связующее звено между event-агентствами, подрядчиками и теми, кто заказывает специальные события, портал также проводит специализированные мероприятия как городского, так и международного значения. Event Forum - это:

• 7-летний опыт работы
• 1000 уникальных посетителей в день
• 10-ти тысячная база подписчиков
• баннерная реклама
• презентация площадок
Национальная Ассоциация Организаторов Мероприятий (НАОМ)
Национальная Ассоциация Организаторов Мероприятий (НАОМ) - общественная организация, которая объединяет компании, профессионально занимающиеся организациейспециальных событий:
-event-агентства;
-компании, специализирующиеся на проведении городских мероприятий, фестивалей;
-компании, специализирующиеся на проведении частных и корпоративных мероприятий;
-компании, предоставляющие специализированные услуги в event-отрасли - компании, специализирующиеся на организации выставок, конференций и семинаров;
-продюсерские центры;
-концертные агентства.
НАОМ была зарегистрирована Министерством юстиции Российской Федерации в апреле 2009 года.
Цель Ассоциации– помочь становлению и развитию event-индустрии, как самостоятельной отрасли бизнеса.
Задачи ассоциации: сформировать стандарты для ведения бизнеса в event-индустрии, распространять актуальные знания и лучшие практики современного event`а, представлять event-индустрию в диалоге с органами государственной власти, содействовать процессу подготовки профессионального кадрового резерва рынка представлять и защищать общие профессиональные интересы членов Ассоциации.
The Moscow Times

The Moscow Times — единственная российская ежедневная газета на английском языке. Газета составляет основу делового блока изданий компании Independent Media Sanoma Magazines. Издается в России с 1992 года.

The Moscow Times лидирует на отечественном рынке прессы на иностранном языке, освещая основные события в стране и за рубежом. Это деловое издание заслужило уважение благодаря независимой, точной и надежной информации.

Аудиторию газеты The Moscow Times составляют иностранцы, временно или постоянно пребывающие в столице, и русскоязычные читатели, владеющие английским языком.

Газета имеет уникальную по своему охвату систему дистрибуции — она свободно распространяется в 500 самых престижных местах города (бизнес-центры, борты международных авиалиний, рестораны, отели, супермаркеты), а также доставляется по подписке индивидуальным и корпоративным клиентам.

The Moscow Times также выпускает ряд специализированных изданий по вопросам недвижимости (Estate Quarterly), досуга и развлечений (Moscow Guide), а также карьеры и образования (Jobs & Careers). Неотъемлемой частью бизнеса газеты являются деловые конференции, которые проводятся в России и за рубежом. В 2006 году The Moscow Times начала печатать и распространять International Herald Tribune в Москве.

HR-Journal.ru

HR-Journal.ru – интернет-журнал для HR-специалистов и руководителей. Без формализма, канцелярита и скучных пресс-релизов. Новые материалы публикуются ежедневно.
На HR-Journal.ru вы найдёте:

  • статьи, написанные экспертами в области HRM и управления;
  • неформальные и живые интервью;
  • описания кейсов;
  • рассказы о технологиях и  HR-фишках;
  • качественные переводы зарубежных публикаций, HR-блогов;
  • мнения и комментарии ведущих HR-экспертов и участников рынка;
  • анонсы бесплатных вебинаров, семинаров и мастер-классов для HR-специалистов;
  • наши рецензии на книжные новинки;
  • новости HR-отрасли и репортажи;
  • исследования рынка труда и HR-отрасли.

Кроме того, у нас одна из самых больших и активных групп HR-специалистов в Facebook. Присоединяйтесь, скучно не будет!

 

Журнал БОСС (Бизнес: Организация, Стратегия, Системы)

Ежемесячный журнал для руководителей государственных структур и крупных коммерческих предприятий о проблемах и практике организации успешного бизнеса и эффективного управления.

Год начала издания - 1997
Тираж – 10 000 экземпляров.

Основная задача журнала - способствовать формированию у российских управляющих всех уровней профессионального подхода к организации бизнеса в современных условиях на основе передовых управленческих технологий.
В настоящее время журнал «БОСС» является реальной трибуной, с которой ведущие руководители госструктур и бизнеса делятся опытом практического управления.

 

Ключевые разделы:
Босс номера – персональное интервью с известным бизнесменом, политиком, общественным деятелем на темы его профессиональной деятельности, роли менеджмента в его работе, различных этапах его карьеры, и т.д.

Анализ «БОССа» - в разделе публикуются аналитические материалы о состоянии политической жизни общества и отраслей экономики.

Прогноз – прогноз ситуации в отечественной и мировой экономике.

«БОСС в помощь» – блок материалов, посвященных практическим вопросам управления.

Стиль жизни – БОСС – материалы, касающиеся образа жизни руководителей и дающие ему соответствующие рекомендации.

Гостиная – интервью известной персоны искусства, культуры, спорта.

А также: ряд других рубрик, посвященных актуальным проблемам политики и бизнеса (состав в разных номерах различен)

«HR Radio»

«HR Radio» – профильная бизнес-радиостанция, первое радио для HR-директоров, профессионалов в сфере рекрутинга и управления человеческим капиталом.
«HR Radio» - проект компании «Мегаполис Медиа», запущен летом 2014 года. В первые же недели вещания радиостанция заработала авторитет и получила поддержку лидеров HR-индустрии. Нас рекомендуют руководители таких компаний, как  ГК Алмаз, AGroup Russia, AD/WISE, PriceWaterhouseCoopers.
Эфир радиостанции «HR Radio» построен на цитатах ведущих лиц индустрии. Профессионалы кадрового управления делятся своим опытом и знаниями с коллегами. Экспертные мнения, новости и тематические программы – всё для специалистов в сфере рекрутинга.
«HR Radio» стало объединяющим элементом всего профессионального HR-сообщества России. Слушатели доверяют нам, доверяют спикерам, чьи голоса звучат в нашем эфире.
"HR-руководители - это элита нашей страны. Наша страна в них нуждается" (В.Оськин - председатель правления Национальной конфедерации Развитие Человеческого Капитала - интервью HR-Radio)
Аудитория «HR Radio» - та самая элита, топ-менеджеры, влияющие на ключевые решения и процессы в своих компаниях.
Это не только директора по персоналу и руководители отделов кадров. Это также члены правления,  вице-президенты и президенты крупнейших компаний.
Концепция вещания  «HR Radio» рассчитана только на эту аудиторию, она исключает информационный шум и ненужную информацию - в отличии от подавляющего большинства музыкальных Fm-станций. Всё, что звучит в эфире - несёт в себе смысл для HR-директоров. Новости о кадровых перестановках, важных назначениях в крупнейших компаниях и холдингах. Результаты социологических опросов, затрагивающих рынок труда и отражающих тенденции в управлении персоналом. Статистика спроса и предложения на человеческий капитал. Интервью на актуальные темы, ответы на вопросы, возникающие в управленческом процессе.
Редакция «HR Radio» не останавливается на достигнутом, постоянно разрабатывает новые проекты. Мы сотрудничаем с ведущими экспертами в сфере управления кадрами, готовим новые ежедневные интервью. В ближайшей перспективе - работа с западными HR-специалистами, которые расскажут российским коллегам о специфике и опыте европейских и американских компаний.    
Наша цель - объединить на волнах «HR Radio» всех HR-руководителей  России!

«Компетенции»

«Компетенции» - это  цифровой  бесплатный ежемесячный  научно-практический   журнал  для профессионалов в области менеджмента, HR , развития и обучения персонала.
В каждом выпуске:

  • Тренды  HR и сферы обучения и тренингов.
  • Анализ сложившихся практик и кейсы
  • Энциклопедия развития  персонала
  • Значимые люди и книги в сфере развития персонала
  • События и мероприятия в отрасли
  • Полезная и интересная инфографика и креативные фото
  • Фоторепортажи с места событий
Общенациональный еженедельный деловой журнал "Эксперт"
Общенациональный еженедельный деловой журнал "Эксперт" издает коллектив профессиональных экономистов и журналистов, имеющих опыт научной деятельности и исследовательской работы. Журнал «Эксперт» – единственный в России деловой еженедельник, глубоко и профессионально изучающий экономику, российский и международный бизнес, общественно-политические процессы, науку и инновации.
«Академия рекрутинга»
«Академия рекрутинга» - это журнал для неутомимых рекрутеров, мудрых HR-директоров и продвинутых владельцев бизнеса. Ключевые темы - развитие рынка рекрутинга, обучение рекрутеров и HR-специалистов и повышение стандартов и качества их работы.
Журнал «Штат»
Журнал «Штат» выпускается с 2006 года. Девиз журнала – «Управление людьми в интересах бизнеса». В каждом выпуске: реальные кейсы: живые истории, рассказы о реализованных HR-проектах и программах - интервью или авторские статьи директоров по персоналу и HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний, авторитетные российские и зарубежные эксперты; С 2010 года журнал «Штат» проводит практические конференции для аудитории HR-менеджеров. В 2010 - 2015 годах состоялось более 35 конференций по темам «Управление персоналом в производственных компаниях», «Концепции лидерства. Развитие лидерских и управленческих компетенций», «Управление персоналом в банковской сфере», «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики», "HR Бюджет. Управление затратами на персонал», «HR Аналитика», «Talent Management Forum», «HR Business Impact», «Управление численностью и нормирование труда»

Официальное издательство

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР» — ведущее российское издательство, выпускающее деловую и профессиональную литературу в бумажном и электронном виде. Каждый месяц мы издаем около 50 наименований книг суммарным тиражом до 150 000 экземпляров. Каждый день наши книги помогают сотням тысяч людей повышать свой профессиональный уровень. Издания «АЛЬПИНЫ ПАБЛИШЕР» находятся в личных библиотеках большинства российских предпринимателей и топ-менеджеров. 15 лет для российской компании — огромный срок. Особенно для независимого издательства, не связанного с ресурсами и властями, работающего в честной конкурентной среде. Развиваясь вместе с рынком и применяя в управлении издательством идеи и методы наших авторов, мы смогли найти свой уникальный путь. Сейчас мы выпускаем книги, которые не просто приносят доход издательству и автору, но и совершают переворот в своей области и в сознании поколений, предлагают новый взгляд на природу человека и организации. Миссия издательства «АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР» — давать знания для личной и профессиональной самореализации. Мы искренне хотим, чтобы наши книги смогли сделать российский бизнес прочнее и эффективнее, наше общество — более свободным и открытым, а наших читателей — более уверенными, профессиональными и независимыми. Ведь только самостоятельный и частный бизнес способен создать сильную экономику и прочное государство. Нам нравится двигаться вперед, внедрять что-то новое, находить необычные решения и идеи. Читайте книги и будьте успешны!

Региональные информационные партнеры — Уфа

ToDay News Ufa
ToDay News Ufa – это новостной портал, который объективно следит за развитием событий в Уфе и Республике Башкортостан и рассказывает жителям региона обо всем главном и интересном из жизни города. Будьте с нами и узнайте все самое актуальное и интересное из жизни большого города. На страницах TDNU.RU Вы найдете бизнес новости, аналитические статьи, прогнозы на будущее, последние события из различных сфер жизни и многое другое. Портал TDNU.RU - Ваш путеводитель по Уфе и Республике Башкортостан.

Региональные информационные партнеры — Волгоград

ГООПП «Совет директоров Волгограда»
Общественная организация «Совет директоров Волгограда» создана для объединения усилий граждан, руководителей предприятий, общественных организаций для достижения успехов в социально-экономическом развитии Волгограда. Основные цели организации: всемерное и комплексное развитие экономики Волгограда, содействие её модернизации; развитие и укрепление связей промышленников с институтами гражданского общества; привлечение внимания общественности, общественных организаций, деловых кругов, предприятий к проблемам промышленности, транспорта, строительства и других направлений деятельности; информационная поддержка предприятий. Организация также участвует в разработке основных направлений экономического и социального развития Волгограда, оказывает содействие в реализации инвестиционных проектов, региональных и целевых программ выхода из кризиса, стабилизации и дальнейшего развития предприятий и организаций. С марта 2006 года председатель Совета директоров Волгограда - Мордвинцев Александр Иванович.
«СОКРАТ»
«СОКРАТ» - уникальное для нашего города, молодое и амбициозное информационное агентство, оказывающее полный спектр услуг по комплексному информационному и PR-обслуживанию. Формирование позитивного имиджа и освещение деятельности вашей компании в печатных и электронных СМИ, в том числе в собственном печатном глянцевом издании «Волгоградский директор», проведение рекламных кампаний и организация антикризисных мероприятий в масс-медиа – эти и многие другие услуги СОКРАТ оказывает на высоком профессиональном уровне. Кроме того, специалисты агентства могут организовать деловую встречу или конференцию, пресс-тур на производство или мастер-класс, а также проконсультировать по вопросам выстраивания отношений со СМИ, начиная от подготовки пресс-релизов до разработки информационных поводов и проведения медиатренингов. ИА «СОКРАТ» - это творческий подход к каждому делу, высокий профессионализм специалистов и нацеленность на безупречный результат. Если вы хотите раскрутить бренд компании или конкретного товара или услуги, повысить имидж руководителя или увеличить объемы продаж – надежным соратником в реализации ваших планов станет ИА «СОКРАТ».
«Волгоградский директор»

  Издание «Волгоградский директор» - это деловое издание для руководителей высшего и среднего звена.
В нем содержится достоверная информация об актуальных и значимых событиях экономики и бизнеса Волгограда, анализ основных тенденций, рассказы об успешных компаниях и предпринимателях, обзоры в области финансов и инвестиций, политики, общества и культуры.
Это свежее издание с уникальным форматом, качественным контентом и современным дизайном.
Издание «Волгоградский директор» рассчитано на активную деловую аудиторию. Это издание для руководителей, топ-менеджеров, представителей государственных и муниципальных органов власти, бизнеса, науки, образования, здравоохранения, а также всех тех, кому интересно следить за развитием Волгограда и Волгоградской области.

 РАСПРОСТРАНЕНИЕ
Промышленные предприятия (члены ГООПП «Совет директоров Волгограда» и др. промышленные предприятия города).
Органы власти (Правительство Волгоградской области, профильные министерства Волгоградской области, администрация Волгограда, профильные структурные подразделения администрации Волгограда, районные администрации города, областная и городская Дума, Контрольно-счетная палата Волгограда, департамент по промышленности и торговле администрации Волгограда).
Банки (КБ «Нефтяной Альянс» (ОАО) в Волгограде, ООО «Волгоградский», Филиал "Волгоградское Региональное управление" АКБ "Московский Индустриальный банк").
Партнеры (ГООПП «Совет директоров Волгограда», ГК «СОКРАТ», ВРОО «Волгоградское качество», Волгоградская торгово-промышленная палата, Опора России, НП «Совет директоров предприятий и организаций Волгоградской области», выставочный комплекс «ВолгоградЭкспо», Пресс-центр «Волга», выставочный центр «Царицынская ярмарка»).
Мягкие зоны (Бар «Южный», отель «Старт», кофейня «GrandCafe», Гранд Пицца, кафе «SushiHouse», ресторан «Южный», бар «Южный», стейк-хаус «BarGrill», отель «HamptonbyHiltonVolgogradProfsoyuznaya», ресторан «Волгоград»).
Деловые мероприятия (выставки, форумы, конференции, заседания и т.д.).

сайт: http://sovet-directorov-volgograda.ru