03.12.12

В рамках «Премии HR-бренд» компанией IBS учрежден специальный приз за успешное внедрение современных технологий управления — «HR-трамплины»

undefinedundefined

Тенденции в области управления персоналом не стоят на месте. Всё больше и больше компаний внедряют современные технологии управления человеческим капиталом.

Привлечение способных сотрудников, создание кадрового резерва, кадровое планирование компании, развитие персонала, оценка эффективности труда, все эти задачи успешно и эффективно решаются с помощью новейших технологий управления.

В этом году впервые в рамках «Премии HR-бренд» компанией IBS учрежден специальный приз — «HR-трамплины». Приз будет вручен за внедрение современных технологий управления человеческим капиталом на основе новейших ИТ-инструментов, которые позволили существенно повысить уровень качества управления HR. Награда будет вручаться не просто за проекты по автоматизации HR-процессов, но за реализацию перехода от практик классического управления персоналом к модели управления инвестициями в сотрудников.

К рассмотрению принимаются проекты в следующих областях управления персоналом:

  • Strategic HCM (Стратегическое планирование HR; KPI функции управления человеческими ресурсами);
  • Personnel Development (Рекрутмент; Управление карьерой и преемственностью, Организация корпоративного обучения);
  • Performance Management (Управление эффективностью персонала; Управление вознаграждениями; Управление социальными гарантиями);
  • Corporate Culture (Управление внутренними коммуникациями; Управление знаниями).

Награда в номинации «HR- трамплины» присуждается HR-подразделению, а также ИТ-подразделению победившей компании (при условии участия в реализованном проекте), и вручается на церемонии награждения победителей «Премии HR-бренд 2012».

Порядок определения победителей номинации

До 15 декабря эксперты IBS отбирают 5 проектов из числа выдвинутых на «Премию HR-бренд 2012», которые затем будут представлены для обсуждения Жюри. Перечень номинантов будет опубликован 17 декабря 2012 года на сайте Премии. В дальнейшем Жюри общим голосованием определяет победителя номинации. Победившая компания получает высшую награду «Премии HR-бренд 2012» и диплом от организатора премии — HeadHunter и учредителя номинации — компании IBS. Остальные номинанты получают почетные дипломы.