- Соискательский опрос.
В срок с 1 по 15
декабря
проводится опрос соискателей с целью выявления их предпочтений среди
компаний,
занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Каждый респондент
может
высказать свое мнение единожды.
Информационная
поддержка
исследования обеспечивается организаторами и партнерами Премии «HR-БРЕНД
2009», что позволит привлечь к участию в исследовании
максимальное количество соискателей. Номинанты Премии также участвуют
в данном опросе.
Каждый соискатель,
участвующий в опросе,
может отметить в каждой категории не более 3-х желаемых работодателей.
По окончании
соискательского
опроса оргкомитет премии подсчитывает сумму голосов, набранных каждым
номинантом (в каждой номинации отдельно). Номинанты, не набравшие
проходного
минимума голосов (10 голосов), отстраняются от дальнейшего участия в
конкурсе.
По итогам первого
этапа все номинанты,
набравшие проходной минимум голосов, получают балл, соответствующий их
условному
месту по итогам голосования соискателей (чем больше голосов — тем выше
балл —
тем выше место: например, если максимальное число голосов — 100, то
номинанту
присваивается балл «1» — условное первое место, 99 — «2», второе место
и т. д.).
Итоги первого этапа заносятся в таблицу — в
порядке убывания
количества набранных голосов (c
разбивкой по номинациям).
- Отбор
финалистов Экспертным советом
Экспертный совет
состоит из 5
комитетов, в каждый комитет входит 5 человек. На рассмотрение комитетов
передаются Заявки и материалы, предоставленные номинантами. В каждой
номинации
члены Экспертного совета отбирают не более 10 номинатов-финалистов. Материалы финалистов передаются на
рассмотрение Жюри.
- Выставление оценок членами
Жюри конкурса.
Подведение
итогов конкурса. Определение победителей.
Жюри конкурса состоит из 11 человек.
Каждый член Жюри обладает правом одного голоса и
выставляет
каждому финалисту оценку по 10-балльной шкале. Председатель Жюри правом
голоса
не обладает.
При выставлении оценок и вынесении экспертных заключений члены Жюри руководствуются следующими критериями:
- Актуальность замысла.
- Современность методов реализации.
- Соответствие конечного результата поставленным целям и задачам
Оценка
номинанта-финалиста на третьем
этапе представляет собой среднее арифметическое оценок всех членов
Жюри. Подведение
итогов третьего этапа конкурса осуществляется на итоговом заседании
Жюри,
которое проводится после предоставления всеми членами Жюри оценок в
Оргкомитет.
На заседании Председатель Жюри визирует оценки, выставленные членами
Жюри.
Оценки Жюри вносятся в таблицу (с разбивкой по номинациям).
Оргкомитет
подсчитывает среднее
арифметическое полученных каждым финалистом оценок и присваивает
каждому
номинанту балл, соответствующий его условному месту по итогам оценки
Жюри.
Победители
определяются
независимо по каждой номинации Конкурса. Оргкомитет оставляет за собой
право не
проводить награждения по категориям, в которых все номинанты получили
общую
невысокую оценку Жюри.
Определение
победителей
происходит путем сложения балла (условного места), полученного
номинантом на первом
этапе (по итогам соискательского опроса), и балла (условного места),
полученного по итогам работы Жюри. Победителем считается тот номинант,
у которого
меньшая сумма первого и второго баллов, т. е. выше условное место.
В случае если у двух номинантов получилась одинаковая сумма баллов,
победителем считается тот, у которого выше балл по итогам работы Жюри.
