| организатор премии | генеральный спонсор премии | спонсор премии | Генеральный партнер премии | партнеры премии | официальный видео-партнер |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
| Генеральный транспортный информационный партнер | генеральный интернет-партнер | Официальный журнал Премии | генеральный информационный партнер | Генеральный региональный информационный партнер |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|

Группа компаний HeadHunter (hh.ru) работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. На данный момент сайт hh.ru является одним из лучших онлайновых ресурсов для поиска работы и найма персонала. Бизнес-модель HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании инвестиции в новые технологии и постоянное совершенствование нашего сервиса.
Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и
высшего звена. Качество размещаемых на сайте резюме обеспечивается за счет
тщательной ручной модерации. Неинформативные резюме на сайте не публикуются.
Каждая вакансия, добавляемая работодателями, также проходит проверку вручную.
Мы следим, чтобы на HeadHunter не публиковались объявления о найме рядового
персонала продавцов, грузчиков, дворников и тп., а также вакансий
компаний, занимающихся сетевым маркетингом, запрещенными и сомнительными видами
деятельности.
HeadHunter предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям,
так и соискателям. Например, чтобы отправить кандидату шаблонное письмо
приглашения на собеседование или отказа, рекрутеру достаточно один раз кликнуть
мышью. Конкурентным преимуществом hh.ru является
уникальная гибкая система настройки конфиденциальности резюме. Эти и другие
функции позволяют сайту привлекать лучших кандидатов, а работодателям
быстро и качественно осуществлять поиск персонала.
Большое количество отзывов и упоминай о компании HeadHunter в блогах, свидетельствуют о постоянно растущей популярности
ресурса среди наших пользователей
10.03.10
02.03.10
Опубликованы интервью со всеми победителями Премии «HR-БРЕНД 2009»
15.02.10
Члены жюри о проектах номинантов Премии HR-БРЕНД
15.02.10
Опубликованы фотографии с церемонии вручения Премии HR-БРЕНД 2009
19.03.2010
Марина Шалолашвили, директор Департамента развития человеческих ресурсов, ИМПЕРИЯ КАДРОВ:
Management by objectives МВО в аспектах мотивации и повышения удовлетворенности сотрудников.
Мы живем в таком мире, где требуется постоянно находиться в тонусе. Компании, стремящиеся к успеху, должны быть привлекательны с одной стороны для клиентов, с другой для работников. Таким образом, необходимы механизмы управления, которые замеряют показатели деятельности компании. Среди них идеальной выглядит методика, учитывающая аспект удовлетворенности сотрудников.