Больше, чем награда
24.02.2009
Подведены итоги престижной профессиональной премии «HR-БРЕНД»,
выявляющей лучших работодателей на российском рынке. Главный тренд нынешней
Премии — высочайший уровень проектов крупных российских
компаний-номинантов, которые представляли программы по работе с персоналом,
ничем не уступающие западным аналогам. Победителем стала компания
МТС, представившая жюри международный проект «Больше, чем любовь».
Люди — абсолютная ценность и для страны, и для любого бизнеса. Во все
времена, при любой рыночной конъюнктуре. Но в нынешней ситуации становится
ясно: кто по-настоящему заботится о гражданах и сотрудниках, а у кого эта
забота только на словах, а на деле — после первого же кризисного
«звоночка» начинается бум «оптимизации» бизнес-процессов и сокращения
«издержек» без ума и сердца. Угроза увольнения, тревога и стресс
стали во многих рабочих коллективах, увы, практически нормой. Люди с
государственным мышлением понимают катастрофические последствия, к которым
может привести, в чем-то понятное, желание предпринимателей спасти свой бизнес
любой ценой.
Впрочем, в компаниях, где думают о будущем, даже сложности современного
момента используют для того, чтобы выстроить правильные отношения с персоналом.
И их усилия не остаются незамеченными в обществе. Ежегодная профессиональная
премия «HR-БРЕНД» традиционно вручается компаниям, которые используют
передовые технологии работы с персоналом для достижения
стратегических и тактических целей бизнеса.
«Выигрывают те, кто понимает: бизнес делают не деньги, а люди, —
говорит директор Премии „HR-БРЕНД“ Ольга Бруковская. — Это
особенно важно и актуально в текущей сложной экономической ситуации, когда
сотрудники даже самых стабильных компаний находятся в стрессовой ситуации и
чувствуют себя неуверенно, слушая рассказы знакомых об увольнениях и задержках
зарплат. Сохранить и развивать человечные отношения в коллективе в такие
моменты — это сложная, интересная и очень важная задача, особенно для
крупной корпорации. Поэтому после рассмотрения множества сильных проектов жюри
отдало свои голоса и золотую медаль в номинации „Международный
проект“ компании МТС».
В своем проекте МТС сделала ставку на эмоциональную вовлеченность
сотрудников в рабочий процесс, за счет чего компания добивается исключительных
результатов. Речь идет о комплексе мероприятий и проектов коммуникационного,
образовательного и имиджевого характера, которые реализуются последовательно,
позволяя компании добиваться долговременных эффективных отношений с персоналом.
Эта программа основана на концепции управления HR-брендом МТС, она называется
«Больше, чем любовь». Развивая концепцию внедрения «тонких
материй» в бизнес-технологии, МТС решает важнейшую задачу современности —
сделать бизнес человечным.
20.02.09 «Известия»
