Номинация «СТРОИТЕЛЬСТВО И НЕДВИЖИМОСТЬ»
Холдинг «МИЭЛЬ»
http://www.miel.ru
Проект «Портфель
пятерок» направлен на мотивацию и повышение
лояльности сотрудников холдинга через
стимулирование их детей-школьников к
хорошей учебе.
В конкурсе
принимали участие все дети сотрудников
«МИЭЛЬ», учащиеся в общеобразовательных
учреждениях. Перед началом учебного года
всем школьникам раздали специальные
дневники с описанием условий конкурса.
Дети были поделены на три группы: начальные,
средние и старшие классы, и для каждой
группы были поставлены условия победы
— отсутствие в дневнике двоек в течение
всего года и определенное количество
пятерок.
В течение
года департамент персонала следил за
ходом конкурса. Промежуточные результаты
освещались в Интранете и корпоративных
СМИ.
По окончании
учебного года состоялось торжественное
мероприятие в Цирке на Цветном Бульваре.
На праздник были приглашены сотрудники
«МИЭЛЬ» с детьми в возрасте от пяти до
16 лет — всего более 2 тысяч человек.
Для победителей
был организован «Парад-алле» — они спускались
на арену по центральной сверкающей лестнице,
а в это время прожектор «выхватывал»
в зале счастливых и очень гордых родителей.
По окончании
торжественной части артисты Цирка на
Цветном бульваре показали всем собравшимся
замечательное представление.
Победители
остались довольны подарками. Малыши получили
PSP — приставки для компьютерных игр. Второй
группе учащихся — с 5 по 8 классы — вручили
мр-3 плееры. А старшеклассники получили
КПП.
Идеология акции
«Портфель пятерок» заключается в оказании
помощи сотрудникам при решении их семейных
ситуаций, позволяя найти родителям школьников
еще один весомый аргумент в вопросе мотивации
своих детей хорошо учиться. Таким образом,
решаются две задачи: побуждение школьников
улучшать свои показатели в учебе, а также
повышение лояльности родителей к компании,
в которой они работают. И безусловно,
это яркий и незабываемый праздник, в ходе
которого все без исключения получают
массу удовольствия и положительный эмоциональный
заряд.
все проекты...
