Номинация «БАНКИ»
ЗАО КБ «Ситибанк»
http://www.citibank.ru
Представленный
проект направлен на рост и развитие менеджеров
внутри компании; формирование пула менеджеров
среднего и высшего звена с детальным
знанием и пониманием бизнеса. Все менеджеры
проходят программу, позволяющую изучить
бизнес, специфику рынка, продукты и услуги,
корпоративную культуру на рабочем месте.
Программа
длится 24 календарных месяца и включает
четыре ротации между следующими подразделениями
Департамента по работе с частными клиентами:
- Управление
кредитными рисками и Финансовый департамент
- Управление
маркетинга
- Управление
розничного бизнеса
- Операционное
и технологическое Управление
Программа
предполагает симбиоз тренинговых программ
в специально подготовленном месте и в
определенное время, и коучинг на рабочем
месте; программу менторства под руководством
топ-менеджеров компании на уровне страны/региона
и участие в программах персонального
личностного роста и развития навыков
управления внутри компании.
В ходе
программы производится промежуточная
и финальная аттестация сотрудника на
рабочем месте на каждом из этапов ротации
при непосредственном участии HR-координатора.
Встречи в Управлении по работе с персоналом
и тесное общение с ментором (менеджером
высшего звена) позволяют определить уровень
и область интереса сотрудника, оценить
области развития, следующий уровень ротации;
соответствие ожиданий реальности, в которой
оказывается сотрудник; необходимость
увеличить/ уменьшить нагрузку сотрудника.
Выпускники программы
Management Associates занимают позиции менеджеров
среднего и высшего звена в Департаменте
по работе с частными клиентами в России
(с возможностью применения навыков и
знаний в странах EMEA; работе в EMEA). Позиция
сотрудника и уровень материальной компенсации
определяются по результатам ежеквартальной/годовой
аттестации.
все проекты...
