Номинация «МНОГОПРОФИЛЬНЫЕ ХОЛДИНГИ, АГРОПРОМЫШЛЕННОСТЬ»
Группа Компаний
«Бородино»
http://www.gkborodino.ru
Работу по выявлению
потенциала развития сотрудников отличает
прямая зависимость сложности данной
работы от численности персонала компании:
чем крупнее компания, тем сложнее выявить
потенциально интересных сотрудников.
Понимание сложности этого процесса привело
компанию к необходимости систематизации
работы по выявлению профессионального
потенциала работников Группы Компаний
и организации в последующем их профессионального
и карьерного роста.
Анализ мотивационных
анкет показал, что количество сотрудников,
не удовлетворенных работой в Группе в
связи с отсутствием возможностей карьерного
и профессионального роста и, одновременно
не имеющих информации об открытых в холдинге
вакансиях, достаточно велико.
В связи с этим HR-служба
разработала проект внутренних конкурсов
на замещение вакантных должностей за
счет внутренних трудовых ресурсов Группы
Компаний.
При помощи этого
проекта решаются задачи по замещению
вакантных позиций, формированию кадрового
резерва, мотивации сотрудников на развитие
в рамках холдинга, удержанию специалистов
и поддержанию имиджа компании в глазах
сотрудников.
все проекты...
