Номинация «FMCG: ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ, НАПИТКИ»
Пивоваренная компания
«Балтика»
http://www.baltika.ru
Проект вовлечения
сотрудников в проведение обучения, представленный
компанией, нацелен не только на формирование
культуры обмена и передачи знаний, но
и на создание условий и возможностей
для сотрудников реализовать себя в компании
в различных качествах.
В рамках проекта
проводится:
- Разработка
внутренних курсов и привлечение к их
проведению сотрудников компании, обладающих
экспертными знаниями в определенных
областях и готовых ими делиться.
- Целенаправленное
обучение работе с аудиторией и методическая
подготовка ведущих.
- Данный процесс
поддерживается механизмом материального
поощрения сотрудников, проводящих внутренние
курсы обучения и тренинги. Механизм поощрения
основан на качестве проведения курсов,
которое оценивают сами участники обучения.
- Для технических
специалистов, проходящих обучение работе
с оборудованием и обладающих дефицитными
знаниями, предусмотрена обязательная
передача этих знаний в компании в случае
необходимости.
Представленный
компанией проект позволяет не только
формировать систему внутреннего обучения
и обмена знаниями, но и обеспечивает единые
стандарты и подходы к обучению и подготовке
ведущих в рамках всей компании. При этом
программы обучения учитывают специфику
компании, проект позволяет максимально
задействовать потенциал сотрудников
и оптимизировать использование ресурсов
на обучение.
- С использованием
внутреннего обучения в 2007 году было обучено
более 700 человек в рамках пяти курсов,
разработанных в компании.
- По мере увеличения
масштабов развития данного проекта увеличивается
также количество сотрудников, инициирующих
свое участие в проведении внутреннего
обучения: так, например, с начала года,
количество сотрудников, вовлеченных
в проект, увеличилось в 4 раза
все проекты...
