Система судейства

Система Судейства Премии «HR-БРЕНД 2007» осуществляется в два этапа, которые будут освещаться в прессе и на официальном сайте Премии www.hrbrand.ru.

1 ступень

Ежегодно в интернете проводится опрос соискателей с целью выявления их предпочтений среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. Каждый респондент может высказать свое мнение единожды. Для подтверждения достоверности полученных данных сформирован наблюдательный совет, в который входят ведущие социологи и специалисты по исследованиям.

Информационная поддержка исследования обеспечивается организаторами и партнерами Премии «HR-БРЕНД ГОДА», что позволит привлечь к участию в исследовании максимальное количество соискателей. Номинанты Премии также участвуют в данном опросе.

2 ступень

На рассмотрение Жюри Премии передаются:

• данные соискательского опроса по компаниям-номинантам;
• заявки и материалы, предоставленные номинантами;
• бланки для оценок и экспертных заключений.

Жюри является представительным органом и обеспечивает общественное доверие, статус и авторитет Премии. Жюри состоит из не менее, чем 10 человек. Каждый член Жюри за исключением Председателя обладает правом одного голоса. Председатель правом голоса не обладает, но осуществляет контроль над работой Жюри и решение спорных моментов. В обязанности председателя Жюри входит также визирование непредвзятости мнения и оценок членов Жюри.

Каждый член Жюри выставляет предварительные оценки номинантам в специальном бюллетене (по 10 балльной шкале) и защищает свои оценки на итоговом собрании Жюри. Председатель Жюри не принимает участия в итоговом голосовании.

На заседании Жюри подписывается протокол о завершении работы. После этого номинантам начисляются баллы каждым членом Жюри.

Победители будут объявлены на торжественной церемонии в конце января 2008 года в Москве.