Проекты победителей

Номинация «Медицина, фармацевтика»
ГлаксоСмитКляйн

Представленные проекты являются составной частью проекта EVP (Employee Value Proposition), направленного на создание комплексной системы мотивации и управления результатами существующих сотрудников, а также привлечение лучших кандидатов с внешнего рынка.

EVP состоит из четырех взаимосвязанных блоков:

Компенсации и Льготы
Обучение и развитие
Значимость и значение деятельности
Рабочее окружение

Каждый из блоков предусматривает ряд проектов, как уже реализованных, так и планируемых. В компании уже успешно работают следующие проекты, относящиеся к трем последним блокам EVP:

Ассоциация Профессиональных Ассистентов
Управление стрессом и баланс работы и личной жизни
Программа Развития Бизнес Лидеров
Управление Деятельностью и Развитием.

все проекты...

12.05.10

28 апреля в гостинице Holiday Inn Sushevsky прошел семинар «Диагностика и оценка эффективности построения HR-бренда». Фотоотчет с прошедшего мероприятия.

20.04.10

14 апреля в гостинице «Садовое кольцо» прошел семинар «Оценка эффективности hr-бренда: окупаемость, возврат инвестиций, ошибки построения», организованный совместно компаниями HeadHunter и Альфа Персонал. Фотоотчет о прошедшем мероприятии.

21.03.10

24 марта 2010 года группа компаний «Агентство Контакт» проведёт очередной мастер-класс серии «Как получить Премию „HR-Бренд“: Секреты мастерства».

21.03.10

Опубликована видеозапись Церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2009», которая состоялась 11 февраля 2010 года в театре Новая Опера

10.03.10

11 марта 2010 года группа компаний «Агентство Контакт проведёт мастер-класс, посвященный теме HR-брендинга - «Как получить премию «HR-БРЕНД»: Секреты мастерства».

другие новости

Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя

Как сделать компанию привлекательнее для соискателей? Что такое HR-бренд и зачем он нужен? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в книге «Как построить HR-бренд вашей компании», которая является практическим руководством по построению HR-бренда компании и основана на реальном опыте российских работодателей по привлечению «нужных людей». В книгу включены проекты участников и победителей Премии HR-БРЕНД, которая проводится группой компаний HeadHunter с 2006 года.

Авторы книги — специалисты по HR-брендингу, инициаторы и организаторы Премии HR-БРЕНД — директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская и консультант Премии HR-БРЕНД Нина Осовицкая.

Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Приобрести ее можно в книжных магазинах Москвы и Санк-Петербурга, а также в интернет-магазинах.

купить книгу

Оценка эффективности построения HR-бренда: критерии, показатели, инструменты.

30.06.2010

Георгий Чахидзе, директор бизнес-направления EXECT Resourсing компании EXECT Partners Group:

На мой взгляд, целесообразно рассматривать оценку эффективности HR-бренда одновременно с уровнем его построения. При этом оценка инструментов его построения будет являться в итоге и оценкой эффективности HR-бренда.

Проекты победителей

Номинация «Медицина, фармацевтика» ГлаксоСмитКляйн

Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя

Оценка эффективности построения HR-бренда: критерии, показатели, инструменты.

Номинация «Медицина, фармацевтика»
ГлаксоСмитКляйн