| организатор премии | партнеры премии | генеральные информационные партнеры | деловой партнер | информационные партнеры премии |
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
06.02.07
Свое согласие стать членами Жюри HR-БРЕНД 2006 дали Наталия Матусова, директор по развитию и маркетингу, и.о. генерального директора Kelly Services CIS, и Анатолий Купчин, генеральный директор компании «Агентство Контакт».
Таким образом, в составе Жюри Премии 7 экспертов в области рекрутмента и 4 – в области построения брендов. По словам Ольги Бруковской, директора Премии, такое соотношение можно объяснить стремлением Оргкомитета Премии выделить наиболее эффективные HR-стратегии на российском рынке. «Кто как не люди, возглавляющиеся крупнейшие компании на рынке рекрутмента, смогут наиболее адекватно оценить работу с репутацией компании как работодателя? А мнение экспертов в сфере брендинга и рекламы сыграет решающую роль в оценке креативных материалов номинантов», - комментирует Ольга.
Жюри начнет свою работу по окончании соискательского опроса, который будет проводиться на сайте HeadHunter (hh.ru) и сайтах партнеров Премии.
Торжественная Церемония награждения лауреатов состоится весной 2007г.
23.01.2012
19.12.2011
Объявлено место проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2011».
01.12.2011
24.11.11
Сформирован состав Жюри и Экспертного совета Премии HR-БРЕНД 2011
03.04.11
Опубликован Рейтинг работодателей России 2010
27.01.11
Объявлено место проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2010».
01.12.10
06.09.10
06.09.10
12.05.10
20.04.10

Серьезных, узкоспециализированных изданий о построении бренда работодателя на русском языке катастрофически мало. С учетом того, какими темпами развивается это направление в России, — пробел требует адекватного заполнения. Поэтому компания HeadHunter, во многом взвалившая на свои плечи «миссионерскую» деятельность по продвижению и поднятию интереса к этой актуальной теме, выступила с инициативой подарить русскоязычным читателям лучшее из того, что издано по проблеме HR-бренда, а именно итоги многолетних теоретических и практических исследований от гуру мирового HR-брендинга Бретта Минчингтона.
В этой книге Бретт Минчингтон сумел органично скомпилировать всю теорию по формированию имиджа работодателя (от основных идей — до разработки стратегий, широкой интеграции и расчета возврата инвестиций) и иллюстрирующие ее практические приемы, реальные инструменты. Все рекомендации направлены на экономию времени и инвестиций работодателя. Исходя из этого, книга «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты» несомненно будет интересна для руководителей, топ-менеджеров, сотрудников HR-отделов, маркетологов и PR-специалистов, работающих в компаниях из разных сфер бизнеса. Приобрести ее можно с 12 сентября в книжных магазинах, а также на сайте издательства «Альпина Бизнес Букс».
18.01.2012
Условие задачи:
Перед HR-директором крупной сети ресторанов стоит масштабная задача — массовый подбор линейного персонала. Технологии подбора отлажены, предложение достаточно интересное относительно аналогичных предложений на рынке труда, не хватает только хорошего креатива.
В условиях ограниченного бюджета единственная возможность подготовить качественные рекламные материалы — вовлечь в процесс отдел маркетинга и рекламы. Однако коллеги не спешат включаться в работу, так как считают ее не своей.
Вопрос: Какие аргументы помогут убедить маркетологов?