организатор премии партнеры премии генеральные информационные партнеры деловой партнер информационные партнеры премии

Пресса о нас

СТАТЬИ


23.04.2007

Охотничьи трофеи

Обостряющийся кадровый дефицит заставляет российские компании все острее конкурировать между собой за перспективных сотрудников. При этом работодатели работают даже с собственной репутацией, и все для того, чтобы быть попривлекательнее как для соискателей, так и для собственного персонала. Да и кадровики уже мало похожи на неповоротливых конторских служащих советских времен - теперь они называются "охотниками за головами". В понедельник станут известны первые лауреаты специальной "кадровой" премии "HR-бренд 2006" (HR - head recruting), в число учредителей которой входят представители многих известных компаний и рекрутинговых агентств. Они надеются, что со временем награждение премией станет весомым капиталом для тех компаний, которые дорожат своей репутацией и создают наиболее комфортные условия труда для сотрудников.

15.02.2007

HR и маркетинг – братья навек

Раньше компании занимались прежде всего разработкой новых продуктов и услуг и видели ключевую роль маркетинга в повышении продаж и развитии бизнеса. Сегодня же пристальные взгляды акул бизнеса все чаще обращаются к HR-департаменту. Дело в том, что традиционные «4Пи» маркетинга – product, price, position и любимый всеми promotion – благодаря современным технологиям очень легко скопировать, сведя на нет все усилия брендменеджеров, маркетологов и даже заботливой офис-менеджера и курьерской службы. Поэтому все чаще компании прибегают к другим способам утверждения своих брендов на рынке.

НОВОСТИ Lenta.ru


24.04.2007

HeadHunter нашел лучших работодателей России

HeadHunter нашел лучших работодателей России Компания HeadHunter объявила лауреатов премии "HR-Бренд 2006". Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения компаний в области построения hr-брендов практически во всех областях российской экономики.

18.04.2007

Интернетчики назвали дюжину заслуживающих их доверия работодателей

Рекрутинговая компания HeadHunter провела в Интернете с 9 по 15 апреля 2007 года ежегодный опрос соискателей, чтобы выявить их предпочтений среди компаний, занимающих лидирующие позиции на российском рынке. В опросе приняли участие 3142 человека. Голосующим предлагалось выбрать в каждой из 12 профессиональных областей по три компании, в которых они хотели бы работать.

15.02.2007

Сформирован состав жюри премии HR-бренд года

Сформирован состав жюри премии HR-Бренд 2006 – награждения за наиболее успешную работу с репутацией своей компании как работодателя. В жюри вошли первые лица компаний – эксперты в области рекрутмента и построения брендов.

23.01.2012

Подведены итоги работы Экспертного Совета Премии HR-БРЕНД 2011. 49 компаний-номинантов вышли в финал Премии, их проекты переданы на рассмотрение членов Жюри.

19.12.2011

Объявлено место проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2011».

01.12.2011

Кто самый желанный работодатель? Стартует соискательский опрос в рамках рейтинга работодателей России.

24.11.11

Сформирован состав Жюри и Экспертного совета Премии HR-БРЕНД 2011

03.04.11

Опубликован Рейтинг работодателей России 2010

27.01.11

Объявлено место проведения торжественной церемонии награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2010».

01.12.10

Стартовал пятый ежегодный всероссийский Соискательский опрос в рамках Рейтинга работодателей России. С 1 по 17 декабря 2010 года пользователи Рунета смогут ответить на вопрос «В какой компании вы хотели бы работать?» и выбрать наиболее привлекательных работодателей России.

06.09.10

Впервые в рамках Премии «HR-БРЕНД» будет награждена компания, наиболее успешно работающая с фри-лансерами.

06.09.10

2 сентября 2010 года на Заседании Клуба HR-директоров, организованном «Агентством Контакт», встретились представители банковского сектора и рынка страхования. Это мероприятие стало завершающим в серии круглых столов, посвящённых теме «Как получить премию HR-бренд: секреты мастерства».

12.05.10

28 апреля в гостинице Holiday Inn Sushevsky прошел семинар «Диагностика и оценка эффективности построения HR-бренда». Фотоотчет с прошедшего мероприятия.

20.04.10

14 апреля в гостинице «Садовое кольцо» прошел семинар «Оценка эффективности hr-бренда: окупаемость, возврат инвестиций, ошибки построения», организованный совместно компаниями HeadHunter и Альфа Персонал. Фотоотчет о прошедшем мероприятии.

другие новости

«HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты (Бретт Минчингтон)

Серьезных, узкоспециализированных изданий о построении бренда работодателя на русском языке катастрофически мало. С учетом того, какими темпами развивается это направление в России, — пробел требует адекватного заполнения. Поэтому компания HeadHunter, во многом взвалившая на свои плечи «миссионерскую» деятельность по продвижению и поднятию интереса к этой актуальной теме, выступила с инициативой подарить русскоязычным читателям лучшее из того, что издано по проблеме HR-бренда, а именно итоги многолетних теоретических и практических исследований от гуру мирового HR-брендинга Бретта Минчингтона.

В этой книге Бретт Минчингтон сумел органично скомпилировать всю теорию по формированию имиджа работодателя (от основных идей — до разработки стратегий, широкой интеграции и расчета возврата инвестиций) и иллюстрирующие ее практические приемы, реальные инструменты. Все рекомендации направлены на экономию времени и инвестиций работодателя. Исходя из этого, книга «HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты» несомненно будет интересна для руководителей, топ-менеджеров, сотрудников HR-отделов, маркетологов и PR-специалистов, работающих в компаниях из разных сфер бизнеса. Приобрести ее можно с 12 сентября в книжных магазинах, а также на сайте издательства «Альпина Бизнес Букс».

купить книгу

В одной упряжке

18.01.2012

Условие задачи:

Перед HR-директором крупной сети ресторанов стоит масштабная задача — массовый подбор линейного персонала. Технологии подбора отлажены, предложение достаточно интересное относительно аналогичных предложений на рынке труда, не хватает только хорошего креатива.

В условиях ограниченного бюджета единственная возможность подготовить качественные рекламные материалы — вовлечь в процесс отдел маркетинга и рекламы. Однако коллеги не спешат включаться в работу, так как считают ее не своей.

Вопрос: Какие аргументы помогут убедить маркетологов?

читать далее