Подведены итоги Премии «HR-БРЕНД 2006»

24.04.07

Объявлены лауреаты Премии «HR-БРЕНД 2006», отметившей наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя в 2006г. Премия вручалась в 13 профессиональных областях и отмечала достижения в области построения hr-брендов и развитии корпоративной культуры практически во всех областях российской экономики.

подробнее…

Премия «HR-БРЕНД 2006»

Бизнес-премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя.

Компании работают с собственной репутацией для того, чтобы быть наиболее привлекательными как для соискателей, так и для собственных сотрудников. Сегодня многие точно знают, что сильный HR-бренд — залог успеха на рынке и имиджа компании в глазах бизнес-сообщества!

Премия «HR-БРЕНД 2006» — для лучших!

  • Создавая лучшие условия работы, вы привлекаете лучших сотрудников

  • Ваши сотрудники становятся наиболее эффективным способом донесения до конечных потребителей ценностей бренда

  • В конечном итоге увеличивается прибыль компании!

Сегодня эффективные кадровый менеджмент и внутренний pr играют все большую роль в процветании и прибыльности бизнеса. Ведь талантливые профессионалы хотят не только получать высокую зарплату. Они стремятся с радостью идти в офис, гордиться своей компанией и дружить с коллегами — не секрет, что работа для многих является образом жизни.

Все это для вас не новость, и вы уже серьезно занимаетесь hr-брендингом?

Тогда «HR-БРЕНД 2006» — премия для Вашей компании!

Новости

31.01.2008

Открыта регистрация номинантов Премии «HR-БРЕНД 2008»

Премия «HR-БРЕНД 2008» оценивает проекты, реализованные на российском рынке, руководствуясь требованиями, предъявляемыми к эффективным HR-стратегиям во всем мире. По итогам соискательского опроса и голосования Жюри, сформированного из первых лиц компаний — экспертов в области построения брендов, рекрутмента и кадрового консалтинга — будут названы лучшие работодатели России.

все новости…

Ольга Бруковская

HR-брендинг — крайне актуальная тема в настоящий момент. В последние годы подход к управлению человеческими ресурсами претерпел значительные изменения. Раньше словосочетание «hr-менеджмент» вообще не знали и могли даже воспринять как ругательство, а тетеньки-кадровики в основном составляли график отпусков, делали пометки в трудовых книжках и сплетничали, естественно.

Сегодня же HR-департамент — это лицо компании в глазах нового перспективного сотрудника, он играет важнейшую роль в приходе подходящих людей в организацию и, как следствие, является одним из ключевых звеньев в построении сильного бренда. Так что компании, стремящейся утвердить свои позиции на рынке, стоит прежде заняться HR-брендингом — и люди потянутся! Сильный HR-бренд — залог успеха компании. HR-брендинг становится одним из приоритетных направлений как рекрутинга, так и маркетинга.

Чтобы содействовать развитию корпоративной культуры и продвижению современных методов рекрутмента, компания HeadHunter учредила премию «HR-БРЕНД» — ежегодное награждение наиболее успешных проектов в области построения HR-брендов на российском рынке.

Директор Премии «HR-БРЕНД»
Ольга Бруковская

Номинации

  • Автомобильный бизнес
  • Добыча и обработка сырья
  • Информационные технологии, Интернет
  • Маркетинг, реклама, PR, брендинг
  • Производство
  • Промышленность
  • СМИ, Медиа
  • Строительство и недвижимость
  • Телекоммуникации, связь
  • Туристический и ресторанный бизнес
  • Услуги и бизнес-услуги
  • Финансы и страхование
  • FMCG
  • Медицина, фармацевтика

подробнее…