Впервые в
рамках Премии
В системе судейства Премии
Вовлеченность сотрудника показывает, насколько он разделяет ценности компании и осознает значимость своей работы. Обладание такой информацией повышает эффективность менеджмента компании.
Мнение сотрудников, на которых в
первую
очередь направлены
Замеры вовлеченности сотрудников являются показателем эффективности управления компанией и часто используются в мировой практике. На основе показателей вовлеченности формируется рейтинг 100 лучших работодателей журнала Fortune (составитель Ассоциация Greatplacetowork), рейтингBest Employers (Hewitt Associates), список победителей премии 100 Best Companies to Work For. Среди российских работодателей такие исследования практикуются для внутренних целей.
В 2010 году участие в исследовании
вовлеченности персонала будет необязательным условием для номинантов и
будет
проводиться по желанию. По результатам исследования будет вручен Гран-при ВНУТРЕННИЙ
«Участие в исследовании дает компаниям возможность увидеть степень вовлеченности своих сотрудников и соотношение своих показателей со средними показателями по рынку, считает Андрей Онучин, лидер практики Социология бизнеса в ЭКОПСИ Консалтинг. Сравнение с общей тенденцией возможно и по более детальным характеристикам: удовлетворенность персонала, лояльность, энтузиазм. Результаты бенчмаркинга покажут, где компания добилась успеха, а где необходимо усиливать свою работу в области HR».
Нина
Осовицкая, консультант
Премии
Торжественная церемония награждения победителей Премии «HR-БРЕНД 2009»
Премия
В итоге
компания, занимающаяся своей репутацией, выигрывает вдвойне. Работа с
В разные
годы номинантами Премии

Анастасия Полянская,
Начальник Отдела
подбора персонала
Компании
«Лента»
Получение
Премии

Киреева Екатерина
Ведущий специалист
Службы человеческих ресурсов ЦО
ОАО «УРАЛСИБ»
Премия для нас очень почетна и является весомым
свидетельством наших реальных заслуг

Герсом Ван Дер Спек,
Руководитель подразделения по работе с персоналом
офиса adidas Ltd., Russia, CIS
HR брендинг – один из важнейших инструментов привлечения «звезд» в компанию. В прошлом году мы получили награду, и это дало ощутимый результат. Участие в Премии HR бренд года 2009 даст нам возможность еще раз рассказать о том что, что adidas Group - это отличное место для того, чтобы построить карьеру. Мы вкладываем много сил в управление талантами – мы можем привести множество примеров перспективных продвижений среди молодых специалистов в нашей компании!

Анна Шихова,
Директор по персоналу ГК АЛИДИ.
Формирование положительного имиджа работодателя - важная задача любой компании, и Премия HR-бренд является уникальным инструментом в достижении этой цели. В 2008 году мы в первый раз принимали участие в проекте HR – бренд, при этом мы сразу прошли в финал. Благодаря обратной связи от организаторов Премии, мы сделали вывод, что компании АЛИДИ нужно активнее работать с соискателями, что помогло нам определить приоритеты на 2009 г. и реализовать новый HR-проект, который мы будем номинировать на Премию в этом году.

Писанко Елена,
И.о. Директора по персоналу Venture Investments & Yield Management LLP
Компания VIYm принимает участие в проекте HR-бренд второй раз. Как показала практика прошлого года, не смотря на то, что наша компания пока не стала победителем, эффект от участия многогранен. Он проявляется как во внешнем позиционировании компании (интерес к компании потенциальных кандидатов), так и во внутреннем (сотрудники были оповещены об участии компании в проекте, получен эффект командообразования). Само участие VIYm в проекте говорит о том, что компания внедряет современные HR-практики и одной из главных задач компании является создание команды профессионалов.
12.05.10
20.04.10
21.03.10
24 марта
2010 года группа компаний «Агентство Контакт» проведёт очередной мастер-класс серии «Как получить
Премию
21.03.10
10.03.10
Как сделать компанию привлекательнее для
соискателей? Что такое
Авторы книги
специалисты
Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.
Приобрести ее можно в книжных магазинах Москвы и Санк-Петербурга, а также в интернет-магазинах.
30.06.2010
Георгий Чахидзе, директор бизнес-направления EXECT Resourсing компании EXECT Partners Group:
На мой
взгляд, целесообразно рассматривать
оценку эффективности

Директор Премии «HR-БРЕНД»
Ольга Бруковская